CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI
1.3. Giả thuyết nghiên cứu
Dựa trên các nghiên cứu trước đây về các nhân tố tác động đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT, NCS xây dựng các giả thuyết nghiên cứu:
Phát triển NNLCLC tại các KCN tại TP HCM chịu tác động của:
H1: Bối cảnh hội nhập KTQT
H2: Chính sách KTXH của Nhà nước và địa phương
H3: Chất lượng hệ thống giáo dục và đào tạo của quốc gia, địa phương H4: Thị trường lao động trong các KCN
H5: Chính sách tuyển dụng và bố trí NNL trong các DN H6: Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các DN trong KCN
19
H7: Chính sách thù lao, đãi ngộ và tạo động lực cho NLĐ trong doanh nghiệp các KCN
H8: Điều kiện và môi trường làm việc
Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển NNLCLC ở các KCN tại TP.HCM trong bối cảnh hội nhập KTQT.
Nguồn: Tác giả tổng hợp Hình 1.1. Mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển NNLCLC tại KCN
Dựa vào tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về phát triển NNLCLC ở các KCN, đồng thời dựa vào mục 2.3.3 (các yếu tố ảnh hưởng) và kết quả phỏng vấn chuyên gia, Nghiên cứu sinh đề xuất 08 yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển NNLCLC ở các KCN, cụ thể: (1) Bối cảnh hội nhập KTQT ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của cụm liên kết công nghiệp; (2) Chính sách KTXH của Nhà nước và địa phương ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT; (3) Chất lượng hệ thống giáo dục và đào
Bối cảnh hội nhập KTQT
Chính sách KT-XH của Nhà nước và địa phương
Chất lượng hệ thống giáo dục và đào tạo của quốc gia, địa phương
Thị trường lao động trong các KCN
Chính sách tuyển dụng và bố trí NNL trong các DN
Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các DN trong KCN
Chính sách thù lao, đãi ngộ và tạo động lực cho NNL trong DN trong các KCN
Điều kiện và môi trường làm việc
Phát triển NNLCLC ở các
KCN trong bối cảnh hội nhập
KTQT H1
H2
H3
H4
H5
H6
H7
H8
20
tạo của quốc gia, địa phương ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT; (4) Thị trường lao động trong các KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT;
(5) Chính sách tuyển dụng và bố trí NNL trong các doanh nghiệp ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT; (6) Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các doanh nghiệp trong KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT; (7) Chính sách thù lao, đãi ngộ và tạo động lực cho NNL trong doanh nghiệp trong các KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT;
(8) Điều kiện và môi trường việc làm tác động tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong tình hình kinh tế hội nhập quốc tế. Khác với các nghiên cứu trước đó, việc xác định 08 yếu tố ảnh hưởng trên được tiếp cận chủ yếu từ góc độ doanh nghiêp với hai nhóm yếu tố chủ yếu là: Nhóm yếu tố bên ngoài doanh nghiệp và nhóm thứ hai là nhóm yếu tố nội tại của các doanh nghiệp trong các KCN.
Bảng 1.1. Các giả thuyết nghiên cứu nhân tố tác động tới phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
Giả
thuyết Nội dung
Chiều tác động
Nguồn
H1
Bối cảnh hội nhập KTQT ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
R.Bruce McAfee
(2010); TonyeOgiriki (2013); Bùi Sỹ Tuấn (2012);
H2
Chính sách KT-XH của Nhà nước và địa phương ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
Nguyễn Thành Vũ (2015); Bùi Sỹ Tuấn (2012);
H3
Chất lượng hệ thống giáo dục và đào tạo của quốc gia, địa phương ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
R.Bruce McAfee
(2010); Bùi Sỹ Tuấn (2012);
H4
Thị trường lao động trong các KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
Nguyễn Thành Vũ (2015); Bùi Sỹ Tuấn (2012);
H5
Chính sách tuyển dụng và bố trí NNL trong các DN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong
+
TonyeOgiriki (2013);
Henrietta Lake (2008);
Bùi Sỹ Tuấn (2012);
21 Giả
thuyết Nội dung
Chiều tác động
Nguồn bối cảnh hội nhập KTQT
H6
Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các DN trong KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
Henrietta Lake (2008);
Nguyễn Thành Vũ (2015);
H7
Chính sách thù lao, đãi ngộ và tạo động lực cho NNL trong DN trong các KCN ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
TonyeOgiriki (2013);
Nguyễn Thành Vũ (2015);
H8
Điều kiện và môi trường làm việc ảnh hưởng tích cực đến phát triển NNLCLC ở các KCN trong bối cảnh hội nhập KTQT
+
R.Bruce McAfee
(2010); TonyeOgiriki (2013); Bùi Sỹ Tuấn (2012);
Tiểu kết chương 1
Trong chương 1, tác giả đã tổng quan tình hình nghiên cứu, đề xuất mô hình và các giả thuyết nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án:
Thứ nhất, NCS đã tổng hợp các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước về NNLCLC, phát triển NNLCLC và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển NNLCLC;
Thứ hai, tiến hành đánh giá xác định các nội dung kế thừa, các khoảng trống nghiên cứu liên quan đến đề tài.
Thứ ba, NCS đã tổng quan xác lập mô hình nghiên cứu và các giả thuyết:
H1: Bối cảnh hội nhập KTQT; H2: Chính sách KT-XH của Nhà nước và địa phương; H3: Chất lượng hệ thống giáo dục và đào tạo của quốc gia, địa phương;
H4: Thị trường lao động trong các KCN; H5: Chính sách tuyển dụng và bố trí NNL trong các DN; H6: Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các DN trong KCN; H7:
Chính sách thù lao, đãi ngộ và tạo động lực cho NNL trong DN trong các KCN; H8:
Điều kiện và môi trường làm việc có ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển NNLCLC ở các KCN tại TP.HCM trong bối cảnh hội nhập KTQT hiện nay.