1.1 Bối cảnh nghiên cứu và lý do chọn đề tài
Hiện nay đất nước ta là một đất nước đang trên đà phát triển và hội nhập trong bối cảnh nền kinh tế mới. Cùng với sự phát triển đó thì các doanh nghiệp càng ngày càng được thành lập nhiều hơn, cụ thể là theo cơ sở dữ liệu thông tin doanh nghiệp vào tháng 3 năm 2021 tại Thành phố Hồ Chí Minh có đến 450,472 doanh nghiệp đang hoạt động.
Theo cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp cho biết trong 4 tháng đầu năm 2020 cả nước có số doanh nghiệp đăng kí thành lập mới là 37,596 doanh nghiệp. Tổng số lao động đăng ký của các doanh nghiệp thành lập mới là 315,731 lao động. Trong khi đó 4 tháng đầu năm 2021 thì cả nước có số doanh nghiệp đăng kí thành lập mới là 44,166 doanh nghiệp, tăng 17,5% so với cùng kỳ năm 2020. Tổng số lao động đăng ký của các doanh nghiệp thành lập mới là 340,265 lao động, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm 2020.
Nhìn chung số doanh nghiệp thành lập và số người vào làm việc tại các doanh nghiệp ngày càng tăng.
Tiếp theo hiện nay cũng có rất nhiều loại hình doanh nghiệp như: Doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp doanh,…
Mỗi loại hình doanh nghiệp sẽ có mỗi đặc điểm và phúc lợi khác nhau để sinh viên lựa chọn làm việc ở nơi phù hợp với họ nhất. Với doanh nghiệp nhà nước thì sinh viên an tâm không lo mất việc vì làm việc cho cơ quan hành chính nhà nước rất ổn định, ngoài ra còn được hưởng hưu trí khi về già. Đây là loại hình doanh nghiệp phù hợp với những người đang bấp bênh vì thất nghiệp và mong muốn được ổn định trong công việc. Còn đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn hay công ty cổ phần thì sinh viên khi đến làm việc tại đây đa số sẽ nhận được mức lương cao hơn so với làm việc tại doanh nghiệp nhà nước. Sinh viên sẽ được thưởng vào các dịp lễ tết, được doanh nghiệp nâng lương, khen thưởng nếu làm việc tốt, được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội,…Ngoài ra, ở một số doanh nghiệp còn phụ cấp tiền ăn trưa, chi phí gửi xe và các khoản phụ cấp khác như chi phí điện thoại di động, công tác phí,... Tuy nhiên làm việc ở những doanh nghiệp này yêu cầu sự linh hoạt, sáng tạo trong công việc và cũng cần trình độ, kỹ năng, kiến thức
chuyên môn nhiều hơn. Đây là loại hình doanh nghiệp phù hợp với những người có trách nhiệm cao và yêu thích sự thách thức, sự năng động, mới mẻ trong công việc. Song song với những lợi ích mà doanh nghiệp mang lại cho người lao động thì người lao động cũng là nguồn nhân lực giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp. Đặc biệt, sinh viên là những người trẻ tuổi, đầy năng động, giàu nhiệt huyết và sức sáng tạo cao nên nếu doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực này thì sẽ vô cùng phù hợp và đúng đắn trong bối cảnh kinh tế hội nhập hiện nay.
Tuy nhiên những sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc tìm kiếm công việc cũng như lựa chọn doanh nghiệp phù hợp để làm việc; đặc biệt là sinh viên của trường đại học Công Nghiệp là một trường ở mức tầm trung thì sinh viên nên nộp hồ sơ xin việc vào doanh nghiệp nào cho phù hợp. Những doanh nghiệp hiện nay cũng yêu cầu ứng viên phải tốt về kỹ năng giao tiếp, kiến thức chuyên môn, thái độ, tinh thần làm việc.
Từ đó dẫn đến việc lựa chọn doanh nghiệp làm việc là rất khó đối với những sinh viên chuẩn bị ra trường và mới tốt nghiệp. Việc chọn doanh nghiệp để làm việc là vô cùng quan trọng bởi vì nếu chọn doanh nghiệp phù hợp thì sinh viên có thể phát triển bản thân một cách tốt nhất, còn nếu ngược lại thì sẽ dễ xảy ra tình trạng nhảy việc vì doanh nghiệp đó có môi trường làm việc hoặc tính chất công việc chưa phù hợp với sinh viên. Vì những nguyên nhân trên nên tác giả đã chọn đề tài: “ Các yếu tố tác động đến ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh” làm báo cáo khóa luận tốt nghiệp của mình.
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát
Nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định lựa chọn doanh nghiệp để làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp TP.HCM nhằm đưa ra các hàm ý quản trị giúp cho doanh nghiệp thu hút được người lao động vào làm việc tại doanh nghiệp.
1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể
Một là, xác định các yếu tố tác động đến ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
Hai là, xác định mức độ tác động của từng yếu tố đối với ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
Ba là, đề xuất các hàm ý quản trị giúp cho doanh nghiệp thu hút được các sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh vào làm việc tại doanh nghiệp.
1.3 Câu hỏi nghiên cứu
Những yếu tố nào tác động đến ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh?
Mức độ tác động của các yếu tố đối với ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
Những hàm ý quản trị nào để thu hút sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh vào làm việc cho doanh nghiệp?
1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.4.1 Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu là các yếu tố tác động đến ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
Đối tượng khảo sát là những sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp chưa có việc làm của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
1.4.2 Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu khảo sát ý kiến của các sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
Phạm vi thời gian: Nghiên cứu được thực hiện từ tháng 02 đến tháng 05 năm 2021.
1.5 Ý nghĩa của đề tài
1.5.1 Ý nghĩa về mặt khoa học
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến ý định và kiểm định lại hệ thống thang đo các yếu tố liên quan đến ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM.
1.5.2 Ý nghĩa về mặt thực tiễn
Nghiên cứu đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đối với ý định lựa chọn doanh nghiệp làm việc của sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp TP.HCM và đề xuất các hàm ý quản trị giúp cho doanh nghiệp thu hút được các sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp của trường Đại học Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh vào làm việc tại doanh nghiệp.
1.6 Kết cấu của đề tài
Chương 1: Tổng quan về đề tài Chương 2: Cơ sở lý luận
Chương 3: Phương pháp nghiên cứu.
Chương 4: Phân tích dữ liệu
Chương 5: Kết luận và đề xuất hàm ý quản trị