tinh huong tranh chap lao dong

... phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động: Trang 7“1 Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ... thuận trong hợp đồng lao động; g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn…mà khả năng lao động chưa được ... cho người sử dụng lao động căn cứ vào điểm a Khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012: “2 Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo

Ngày tải lên: 09/05/2018, 14:24

... trường sức lao động là hàng hoá Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là quan hệ trao đổi sử dụng giá trị sức lao động Trong mối quan hệ này, người lao động đem sức lao động của ... các tranh chấp này thì cả doanh nghiệp và người lao động cần thực hỉện đúng các quy định của Pháp luật lao động và Bộ luật lao động Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao ... động và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2002, năm 2006 và Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu

Ngày tải lên: 30/01/2016, 11:47

... lao động với người sử dụng lao động Thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động được quy định, áp dụng tuỳ loại tranh chấp (tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền, tranh ... giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên” “Yêu cầu tập thể lao động đối thoại, ... ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động”

Ngày tải lên: 07/06/2022, 21:10

... Bộ luật lao động 2019, Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Công ty Megacon cần: Trang 20GIẢI QUYẾTTRANH CHẤP LAO ĐỘNG Tranh chấp của chị H là tranh chấp lao động cá nhân liên quan đến một người lao động ... định của Bộ Luật lao động về việc chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động được quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2019. Trang 14NGUYÊN NHÂN GÂY RA TRANH CHẤP LAO ĐỘNGNgày ... Trang 1TÌNH HÌNH TRANH CHẤPLAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM LIÊN HỆ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MEGACON Nhóm 6 Trang 32018 - 2023Thực tế tranh chấp lao động tại công ty Megacon năm 2022

Ngày tải lên: 24/11/2024, 06:58

... Phân tích điều kiện hợp đồng và nội dung tranh chấp Vai phụ: Hàng xóm bà Hằng 42 Nguyễn Khánh Linh 24K710034 I Phân tích điều kiện hợp đồng và nội dung tranh chấp Vai: Bồi thẩm 43 Nguyễn Thị Hoàng ... Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ ĐỀ TÀI TÌNH HUỐNG TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG DÂN SỰ VỀ MUA BÁN TÀI SẢN HOẶC HỢP ĐỒNG CHO VAY TÀI SẢN Nhóm thực hiện Giáo ... 47 Phạm Ngọc Linh 24K170032 Lời mở đầu, lời kết thúc I Phân tích điều kiện hợp đồng và nội dung tranh chấp Vai: Bồi thẩm 48 Phạm Nhật Linh 24K170046 Vai: Chồng bà Hằng 49 Hà Anh Ly 24K170010 Xây

Ngày tải lên: 27/04/2025, 12:30

... loại tranh chấp lao động: - Cần cứ vào quy mỗ của tranh chap: Theo điêu] 57 bộ luật lao động: “Tranh chấp lao đồng bao gồm tranh chấp lao động cà nhân giữa người lao động và người sử dụng lao ... chải của tranh chấp: Có thể chủa tranh chấp lao động thành tranh chấp vẻ quyền và tranh chấp về lợi Ích Sgoài ra tranh chấp lao động còn được phần loại căn cứ vào nội dung, tranh chấp, tranh chấp ... giúp phần biệt nó với các tranh chấp kháe, cụ thể bao gôm: ~ Tranh chấp lao động phát sinh lồn tại gắn liển với quan hệ lao động, ~ Tranh chap lao động không chỉ là những tranh chấp vẻ quyển nghĩa

Ngày tải lên: 05/05/2025, 16:58

... quát chung về tranh chấp lao động về lợi ích 1 Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 2 Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích II) Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động về ... chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1 Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Theo khoản 3,điều 157 :luật sửa đổi bổ xung một số điều của bộ luật lao động thì tranh chấp lao động ... về lợi ích 1 Khái niệm giải quyết tranh chấp lao động: 2.Thẩm quyền giải quyết TCLĐ 3 Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể 4.Thực trạng tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải

Ngày tải lên: 30/01/2016, 03:59

... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG 1.1 Tranh chấp lao động và đình công 1.1.1 Khái niệm, nội dung và nguyên nhân xảy ra TCLĐ + Khái niệm tranh chấp lao động: Hai chủ thể ... Quan hệ với người sử dụng lao động Trang 13CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG 2.1 Phương pháp nghiên cứu tranh chấp lao động và đình công - ... Các quy định về tranh chấp lao động và đình công Đối với TCLĐ về quyền, điểm mới trong BLLĐ 2012 là qui trình đến Tòa án là kết thúc, không cho phép tập thể lao động đình công do tranh chấp về

Ngày tải lên: 03/11/2016, 21:58

... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG……… ……….15 1.1 TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG……… …… …15 1.1.1 Khái niệm, nội dung và nguyên nhân xảy ra tranh chấp lao động…… 15 1.1.2 ... NGỪA, GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG………….…… ……… ….49 1.3.1 Công ước của ILO về tranh chấp lao động và đình công 50 1.3.2 Thông lệ quốc tế công nhận tranh chấp lao động và đình công ... đến tranh chấp lao động 108 Bảng 3.14: Các thành phần và chỉ báo của các nhân tố từ người sử dụng lao động ảnh hưởng đến tranh châp lao động 108 Bảng 3.15: Thang đo biến phụ thuộc “vấn đề Tranh

Ngày tải lên: 10/06/2017, 14:24

... Khái niệm tranh chấp lao động [1, tr 9]Tranh chấp Lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phátsinh giữa các bên trong quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranhchấp lao động ... người lao động với người sử dụng lao động vàtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động ... đồng lao động là tranh chấp chiếm số lượng nhiềunhất so với tất cả các tranh chấp khác - Tranh chấp về kỷ luật lao động Trong các tranh chấp về kỷ luật lao động, tranh chấp về xử lý kỷ luật laođộng

Ngày tải lên: 14/03/2018, 20:06

... lao động bao gồm tranhchấp lao động c nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động vàtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể ... đồng lao động là tranh chấp chiếm số lượng nhiều nhất so với tất cả c c tranh chấp kh c - Tranh chấp về kỷ luật lao động Trong c c tranh chấp về kỷ luật lao động, tranh chấp về xử lý kỷ luật laođộng ... HƯỞNG ĐẾN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 6 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG, NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ TÁC HẠI CỦA TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 6 1.1.1 Kh i niệm tranh chấp lao động [1, tr 9] 6 1.1.2 Nội dung tranh chấp lao động

Ngày tải lên: 22/09/2019, 07:41

... người lao động với người sử dụng lao động BLLĐ chưa có khái niệm chính thống về tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể Tuy nhiên ta có thể hiểu tranh chấp lao động cá nhân là tranh ... tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án 1 Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao ... bao gồm tranh chấp lao động cá nhân: giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể: giữa tập 1 Nguyễn Thị Thanh Huệ, Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại

Ngày tải lên: 15/06/2020, 09:12

... quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao ... TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG, NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ TÁC HẠI CỦA TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1.1.1 Kh i niệm tranh chấp lao động Tranh chấp Lao động là tranh chấp về quyền, ... nhân tố Người lao động hiểu biết pháp luật lao động kém đến vấn đề tranh chấp lao động Thứ hai, Khả năng hòa nhập của người sử dụng lao động với người lao động ảnh hưởng đến tranh chấp lao động thì

Ngày tải lên: 29/06/2020, 19:06

... về tranh chấp lao động của Bộ luật lao động2019:a Khái niệm và các loại tranh chấp lao động “Tranh chấp lao động” của Bộ luật lao động 2019 bên cạnh việc kế thừa Bộ luật lao ... các loại tranh chấp laođộng bao gồm: "a) Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi ... thẩm quyền giải quyết tranh chấp laođộng Trang 6- Khái niệm:Bộ luật lao động năm 2012 có định nghĩa tranh chấp lao độnglà: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa

Ngày tải lên: 13/12/2020, 12:35

... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG 1.1 Tranh chấp lao động và đình công 1.1.1 Khái niệm, nội dung và nguyên nhân xảy ra TCLĐ + Khái niệm tranh chấp lao động: Hai chủ thể ... Quan hệ với người sử dụng lao động Trang 13CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG 2.1 Phương pháp nghiên cứu tranh chấp lao động và đình công - ... Các quy định về tranh chấp lao động và đình công Đối với TCLĐ về quyền, điểm mới trong BLLĐ 2012 là qui trình đến Tòa án là kết thúc, không cho phép tập thể lao động đình công do tranh chấp về

Ngày tải lên: 09/01/2021, 12:12

... thẩm quyền giải quyết của Tòa án: “1 Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng ... các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao ... lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.” Như vậy, tranh chấp giữa ông H và công ty liên doanh Mercedec – Benz Việt Nam là tranh chấp lao động cá nhân giữ người lao động là

Ngày tải lên: 09/01/2021, 16:56

... lao động 2019 về tranh chấp lao động 2 1.1 Về khái niệm và nhận diện tranh chấp lao động cá nhân 2 1.2 Về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 4 1.3 Về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao ... luật lao động 2019 về tranh chấp lao động và giải quyết tình huống liên quan đến tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật sa thải. B NỘI DUNG I Bình luận điểm mới của Bộ luật lao động 2019 về tranh ... chức khi giải quyết tranh chấp lao động Bởi lẽ “Hội đồng trọng tài lao động là chủ thể có chức năng tài phán các tranh chấp lao động nhưng chỉ có thẩm quyền hòa giải tranh chấp lao động Trong khi

Ngày tải lên: 09/03/2021, 09:50

... loại tranh chấp lao động: - Căn vào quy mô tranh chấp: Theo điều157 luật lao động: Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao ... thể lao động với người sử dụng lao động” Căn vào quy mô phân thành tranh chấp lao động cá nhân trah chấp lao động tập thể - Căn vào tính chất tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành tranh ... nghề + Đặc điểm tranh chấp lao động: Do tính chất đặc biệt quan hệ lao động mà tranh chấp lao động có đặc điểm riêng giúp phân biệt với tranh chấp khác, cụ thể bao gồm: - Tranh chấp lao động phát...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 23:42

... ích Tranh chấp lao động tập thể lợi ích “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao ... họ? Tranh chấp lao động nói tranh chấp công ty X nhân viên bảo vệ, ta xác định tranh chấp lao động theo nhóm cá nhân, thuộc loại tranh chấp lao động cá nhân Vì tranh chấp phát sinh quan hệ lao ... Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích loại hình giải tranh chấp lao động nên tuân theo nguyên tắc giải tranh chấp lao động nói chung, quy định điều 158 BLLĐ, là: “Việc giải tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... hình tranh chấp có quy mô lớn, gây tác động tiêu cực đến sống người lao động bình ổn kinh tế xã hội Trong tranh chấp lao động cá nhân thường tranh chấp quyền tranh chấp lao động tập thể tranh ... giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích có nét khác biệt so với loại tranh chấp khác, thể rõ đặc trưng loại tranh chấp Theo khoản Điều 157 BLLĐ : “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh ... hệ lao động, tranh chấp đòi hỏi quyền lợi lợi ích tập thể người lao động người sử dụng lao động - TCLĐ loại tranh chấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể lớn: Tranh chấp xảy tập thể người lao...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26