ỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH HÒA BÌNH SỞ VĂN HÓA- THỂ THAO VÀ DU LỊCH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Số: 45/SVHTTDL Hà Nội,ngày 20 tháng 2 năm2017 V/v: Đôn đốc
Trang 1MỤC LỤC Công văn để Sở Văn hóa thể thao và du lịch tỉnh Hòa Bình đôn đốc nhắc nhử cấp dưởi thực hiện Quy chế văn hóa công sở………1 Danh mục tài liệu tham khảo……….2
Trang 2ỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH
HÒA BÌNH
SỞ VĂN HÓA- THỂ
THAO VÀ DU LỊCH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 45/SVHTTDL Hà Nội,ngày 20 tháng 2 năm2017
V/v: Đôn đốc nhắc nhở cấp dưới
thực hiện Quy chế văn hóa công sở
Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc
Thời gian vừa qua,nhiều đơn vị chưa thực hiện nghiêm túc Quy chế văn hóa công
sở, ban hành kèm theo quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 2 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng tướng Chính phủ gây ra nhiều hình ảnh xấu đối với đội ngũ công nhân viên Vẫn còn hiện tượng cán bộ, công chức sử dụng đồ uống có cồn, hút thuốc lá trong giờ làm việc, không đeo thẻ công tác khi thực hiện nhiệm vụ, nhiều đơn vị không khóa cửa, tắt điện nguồn và các thiết bị khác trước khi rời cơ quan Điều này làm lãng phí điện năng, giảm tuổi thọ của các thiết bị điện, các thiết bị văn phòng, đồng thời dẫn đến nguy cơ cháy nổ cao, gây mất an toàn, trật tự cơ quan
Nhằm thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên Tổ chức đánh giá đúng chất lượng, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở xác định vị trí việc làm, sắp xếp công việc phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động; kiên quyết tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật Sở yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định sau:
Trang 31: Tiếp tục quán triệt tất cả cán bộ, công chức Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan nhà nước, ban hành kèm theo quyết định số 129/QĐ-TTG ngày 02 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng chính phủ Trong đó cần lưu ý một sô điểm sau:
-Cán bộ, công chức, viên chức phải đeo thẻ công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ;
- Không hút thuốc lá trong phòng làm việc;
- Không sử dụng đồ uống có còn tại công sở;
- Khuyến khích phòng làm việc có biển tên ghi rõ tên đơn vị, họ tên, chức danh cán bộ công chức, viên chức;
- Việc sắp xếp phòng làm việc phải bảo đảm gọn gàng, vệ sinh, ngăn nắp, khoa học, hợp lý, không để tài liệu, giấy tờ, các đồ dùng và các vận dụng dễ cháy nơi phát ra nguồn nhiệt;
- Không lập bàn thờ, thắp hương, nến, không đun nấu trong phòng làm việc;
- Khi đi làm phải mặc trang phục nghiêm túc, trang trọng phù hợp với nơi làm việc;
- Không làm việc riêng, nói chuyện riêng trong giờ làm việc;
-Không tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức;
- Nghiêm cấm lợi dụng chức trách, nhiệm vụ được giao để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi thi hành công vụ;
- Không xem xét khen thưởng và phải xử lý kỷ luật theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ;
2 Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, thực hiện nghiêm việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với thủ trưởng, cấp trên trực tiếp và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức để xảy ra sai phạm.Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao, nếu xét thấy
Trang 4khó khăn, vướng mắc không đủ khả năng, điều kiện hoàn thành nhiệm vụ theo quy định, phải kịp thời báo cáo cấp trên trực tiếp để có giải pháp xử lý Trường hợp bị các cấp quản lý cấp trên phê bình, kiểm điểm vì chưa hoàn thành, hoàn thành chậm so với thời hạn hoặc không đạt chất lượng, hiệu quả trong giải quyết công việc thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm kiểm điểm trước lãnh đạo Sở; đồng thời sẽ không được xem xét khen thưởng trong năm đó
Khẩn trương khắc phục những hạn chế, tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành; tăng cường công tác thanh tra, giám sát về thực thi công vụ, văn hóa công sở và thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm
về kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ
3 Các đơn vị, cán bộ có nhu cầu làm việc ngoài giờ hành chính hoặc ngày nghỉ phải có giấy đăng ký do Thủ trưởng đơn vị hoặc người được Thủ trưởng đơn vị ủy quyền ký, nêu nội dung công việc cần làm, số người làm và thời gian làm việc, gửi Văn phòng Bộ để phục vụ công tác quản lý, đảm bảo an ninh, trật tự của cơ quan
4 Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính về văn hóa công sở, về trách nhiệm đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ công chức , viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ và phát huy vai trò giám sát của nhân dân đối với quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức viên chức
5 Các cơ quan báo , đài cần phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính, đồng thời nêu những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức viên chức
6.Vụ Thông tin cơ sở, các Cục Báo chí, Phát thanh, truyền hình và Thông tin điện tử chỉ đạo các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục
Trang 5hành chính; đồng thời cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức
7.Giao Văn phòng Sở đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương của các cơ quan, đơn vị thuộc Sở
Đề nghị, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc SỞ tổ chức triển khai và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc các yêu cầu trên
-Như trên;
-Lưu vt
Trang 6DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 2 tháng 8 năm 2007
2 Công văn Số: 4940/LĐTBXH-VP
3.Google