tai lieu luat lao dong

... 1Chương 2CUNG LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN Mỗi người lao động phải quyết định làm việc hay không và làm bao nhiêu giờ Cung laođộng trong kinh tế theo nghĩa rộng là nơi tiếp nhận hàng triệu lao động tăng ... người laođộng dành toàn bộ thời gian của anh ta trên thị trường lao động Thu nhập đầy đủ bằng tổng củacác thu nhập từ lao động nếu người đó làm việc T giờ (hay wT VNĐ) và thu nhập ngoài lao động(V, ... trường lao động khi cố định tiềnlương mở rộng tập hợp cơ hội của lao động nhờ di chuyển song song trên đường ngân sách Do kết quả của sự gia tăng trong thu nhập ngoài lao động (V), người lao động

Ngày tải lên: 22/03/2021, 08:38

... giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản 3 Loại hợp đồng lao động Kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây: - Hợp đồng lao động không xác định ... người lao động tại cơ sở III 03 quy định mới về thử việc - Có thể thoả thuận và ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động - Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao ... NLĐ trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.") 3 Những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp

Ngày tải lên: 02/04/2021, 00:03

... giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản 3 Loại hợp đồng lao động Kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây: - Hợp đồng lao động không xác định ... người lao động tại cơ sở III 03 quy định mới về thử việc - Có thể thoả thuận và ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động - Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao ... NLĐ trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.") 3 Những nội dung chủ yếu trong nội quy lao động Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp

Ngày tải lên: 02/04/2021, 09:42

... đó người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động Trong thời gian này, người lao động có quyền sử dụng thời gian theo ý muốn để nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe và tái tạo khả năng lao động. ... về lao động được thành lập nhằm chuẩn bị cho việc thành lập Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Ngày 11/04/1919, Tổ chức Lao động Quốc tế chính thức được thành lập và thông qua Công ước số.Tổ chức Lao ... mà người lao động bị quản lý bởi người sử dụng lao động không bao gồm thời gian nghỉ ngơi khi họ không còn dưới sự sắp đặt của người sử dụng lao động.Dự án Xây dựng khung khổ quan hệ lao động

Ngày tải lên: 29/08/2023, 22:42

... nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên 2 Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan Nội quy lao động ... xuất khẩu lao động, giúp cho NLĐ không bị bỡ ngỡ khi làm việc trong các điều kiện khác biệt III NỘI DUNG NỘI QUY LAO ĐỘNG 1 Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 NLĐ trở lên phải có nội quy lao động ... sự cố, tai nạn lao động; h Không cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về ATLĐ, VSLĐ ở những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động,

Ngày tải lên: 15/03/2024, 13:42

... đồng lao đông LDL Liên doin lao động NLD Newt lao đồng NSDLD Người sử đụng lao động, PLLD Pháp luật lao động gnub (Quan hệ lao đồng TIĐT ‘Thing tin độn từ NLD Tai nm lao động Trang 7MỞ ĐÀU1.Tổng ... “người lao đồng là người làm việc cho người sử cing lao đồng theo thên thiên được trả lường và chi sie quân I, đâu hành, giảm sát của người sử dong lao đồng Độ hi lao đồng tố thẫu cũangười lao đồng ... PHÁP LUAT BAO VE NGƯỜI LAO DONG TRONG BOI CANH DỊCH BỆNH COVID-19 1 Khái quất chung về pháp hật bảo vệ nguời he động trong bối cảnh dich bệnh Covid-19 1.11 Khải nig người lao động, bảo vệ người lao

Ngày tải lên: 04/04/2024, 02:59

... dung của nội quy lao động tại Điều 118 Khoản 3 Bộ luật Lao động 2019 “1 Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải ... của người lao động, nên có thể mang tính chủ quan của người sử dụng lao động 5.4 Tạm đình chỉ công việc của người lao dong Theo khoản 1 Điều 128 Bộ luật lao động năm 2019, người sử dụng lao động ... hành nội quy lao động Về nguyên tắc ban hành nội quy lao động, theo khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy

Ngày tải lên: 26/08/2024, 13:07

... Nội quy lao động — Hình thức của nội quy lao động: Khoản I Điều 118 BLLD 2019 Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động ... luật Lao động v Các hành vị vi phạm ký luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động: quy định cụ thê hành vi vi phạm kỷ luật lao động: hình thức xử lý kỷ luật lao động ... luật lao động là Hình thức trách nhiệm do người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động làm công trong trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật lao động 4 Trang 11Người vi phạm kỷ luật lao

Ngày tải lên: 14/10/2024, 16:25

... chấp lao động xuất hiện ngày càng nhiều và người lao động đã sử dụng quyền đình công làm vũ khí sắc bén để giải quyết tranh chấp lao động Điều đáng quan tâm là số lượng đình công của người lao ... công, quy định về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, quy định về nhiệm vụ của hòa giải viên lao động, quy định về quyền lợi của người lao động khi tham gia đình công; Ngoài ra, ... tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp 63 2.3.5 Hoàn thiện quy định về nhiệm vụ của hoà giải viên lao động 65 2.3.6 Hoàn thiện quy định về quyền lợi của người lao động khi tham gia

Ngày tải lên: 17/09/2025, 10:56

... thương lượng tập thể thành giữa tập thể lao động với NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động (việc làm, tiền lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội ) trên cơ sở ... luật lao động (Điều 12) BCH công đoàn cơ sở được NSDLĐ tham khảo ý kiến khi xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng, nội quy lao động; được tham gia hội đồng định mức lao ... đoàn (công đoàn cơ sở và liên đoàn lao động cấp tỉnh) tham gia hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để giải quyết tranh chấp lao động Như vậy trong hầu hết các

Ngày tải lên: 29/04/2014, 13:08

... thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về những vấn đề có liên quan đến quan hệ lao động Trước đây, trong pháp luật lao động Việt Nam gọi thỏa ước lao động tập thể là “hợp ... bên là cá nhân người lao động và một bên là người sử dụng lao động; thì trong thỏa ước lao động tập thể, một bên là tập thể những người lao động và bên kia là người sử dụng lao động hoặc đại diện ... luật về “thỏa ước lao động, người lao động và hội nghị thương lượng về tranh chấp lao động” Năm 1921 ban hành “luật về thỏa ước lao động” Năm 1919, Pháp ban hành “Luật về thỏa ước lao động” Năm 1935,

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

... thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vì phạm Ví dụ: Doanh nghiệp X chưa thanh toán lương 6 tháng cho toàn thê người lao động khiến đời sống của người lao động rất khó khăn Tập thể lao ... viên lao động do cơ quan lao động huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh cử (Điều 163) Việc lựa chọn Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động giải quyết tranh chấp lao ... giải viên lao động Do ở hình thực Hội đồng lao động có sự tham gia của những người do chủ sử dụng lao động (bên sử đụng lao động) và những người do ban chấp hành công đoàn (bên người lao động)

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:08

... luật lao động cũng như việc xử lý các vi phạm pháp luật lao động QLNN về LĐ và thah tra NN về lao động nhằm đảm bảo cho QHLĐ thực hiện đúng QĐ của PL, do đó phải được điều chỉnh bởi luật lao động ... trình lao động, NLĐ phải chấp hành sự điều hành, quản lý, tổ chức của NSDLĐ trong khuôn khổ của PL PP mệnh lệnh đc sd có mức độ trong các QH về thời gian lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao ... việc làm, nơi làm việc của người lao động và quyền tự do thuê mướn lao động của người sử dụng lao động + Nguyên tắc trả lương (trả công) căn cứ vào năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả

Ngày tải lên: 15/12/2015, 12:18

... đồng lao động bằng lời nói.” 10 Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện. Đúng Theo quy định tại khoản 1 Điều 18 BLLĐ 2012, người sử dụng lao động và người lao động ... tập CSPL: Điều 18 139/2006/NĐ-CP 4) Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động Sai 5) Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện Sai, có thể ... 59) Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động Đúng, 1g-37 10) Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 09/10/2017, 15:10

... độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên Điều 5 Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1 Người lao ... hợp đồng laođộng.2 Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợpđồng lao động với người lao động Điều 14 Hình thức hợp đồng lao động 1 Hợp đồng lao động ... về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động Trang 142 Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giaokết hợp đồng lao động.3 Người lao

Ngày tải lên: 11/01/2021, 11:13

... quan hệ lao động Đối tượng điều chỉnh của Luật lao động bao gồm hai nhóm quan hệ xã hội: Quan hệ lao động: Quan hệ lao động giữa người lao động hoặc tập thể lao động với người sử dụng lao động ... lao động với quan hệ pháp luật lao động ?Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động Quan hệ lao ... chấp lao động? -Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động 2.1 Tranh chấp lao

Ngày tải lên: 29/08/2021, 14:28

...  quan hệ lao đ ngộ  cá nhân.3. So sánh quan hệ lao đ ngộ  cá nhân và quan hệ lao đ ngộ  c aủ  viên ch c.ứ 4. Phân tích các đi uề  ki nệ  để m tộ  công dân Vi tệ  Nam có thể tham gia vào quan  hệ lao đ ... n.ơCăn cứ vào pháp lu tậ  lao đ ngộ  hi nệ  hành, hãy cho bi t:ế Trang 71.a) Quan hệ lao đ ngộ  gi aữ  ông Nguy nễ  Ng cọ  và Công ty BT có thu cộ  đ iố  tượ  đi ung ề  ch nhỉ  c a lu tủ ậ  lao đ ngộ  hay không? Vì sao? ... ngợ ồ  lao đ ng.ộ5.So sánh trợ c pấ  thôi vi cệ  và trợ c pấ  m tấ  vi cệ  làm 6. Phân tích các quy đ nh v  đi u chuy n ngị ề ề ể ười lao đ ng sang làm công vi cộ ệ  khác so v i h p đ ng lao đ

Ngày tải lên: 07/12/2021, 10:06

... nước đối với lao động nữ; Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ; Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ; Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang ... niên và một số lao động khác như lao động là người cao tuổi; lao động là người khuyết tật; lao động là người giúp việc gia đình; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các ... người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc; 3) Cưỡng bức người lao động” Nguyên tắc này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động Theo đó, trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động

Ngày tải lên: 16/02/2022, 22:29

... Người lao động; (iii) Tập thể lao động; (iv) Tổ chức công đoàn; (v) Cơ quan tiến hành tố tụng lao động - Người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động là một chủ thể của quan hệ pháp luật lao ... quan hệ lao động (là người sử dụng lao động, người lao động hay chủ thể khác) khi có hành vi vi phạm pháp luật lao động đều bị xử phạt vi phạm Xử phạt vi phạm pháp luật lao động của người lao động ... người lao động, người sử dụng lao động còn thấp, đặc biệt hệ thống pháp luật về lao động còn thiếu đồng bộ, chưa được quan tâm và hiệu quả thực thi pháp luật về lao động còn hạn chế Bộ luật lao

Ngày tải lên: 17/02/2022, 21:51

... đồng lao động? 5 Hãy so sánh quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 và Bộ luật Lao độngnăm 2019 về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 6 Phân tích các nghĩa vụ của người sử dụng lao ... của quan hệ lao động cá nhân. 3 So sánh quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động của viên chức. 4 Phân tích các điều kiện để một công dân Việt Nam có thể tham gia vào quan hệ lao động cá ... Trang 12CHẾ ĐỊNH III HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG1 Phân tích khái niệm hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao độngnăm 2019? 2 Anh/chị hãy bình luận quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về điềukiện

Ngày tải lên: 13/09/2022, 14:54