Khám phá tính cách bản thân qua MBTI và BIG 5

Chưa hiểu được những quyết định, những cư xử của Tôi có ảnh hưởng như thế nào đối với mọi người, với bạn hàng…Liệu những cách giải quyết các vấn đề đã phù hợp chưa?. Tuy nhiên khi học xo

BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN HỌC: QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨC.

TÊN CHỦ ĐỀ: TÍNH CÁCH CỦA TÔI

Mỗi một con người sinh ra trên Thế giới này đều có một tính cách nhất định Người thì mạnh mẽ-quyết đoán, người thì nhút nhát-bồng bột…Tất cả tạo nên một bức tranh về tính cách thật sống động Còn bạn? Ban đã bao giờ tự hỏi mình là người như thế nào chưa? Tính cách của bạn ra sao? Với Tôi, nhiều lúc Tôi cũng rất muốn biết mình là người thế nào? Tuy nhiên nhiều lúc Tôi không hiểu được cả bản thân mình Chưa hiểu được những quyết định, những cư xử của Tôi có ảnh hưởng như thế nào đối với mọi người, với bạn hàng…Liệu những cách giải quyết các vấn

đề đã phù hợp chưa?

Tuy nhiên khi học xong môn học: Hành vi tổ chức, Tôi đã phần nào hiểu rõ hơn

về bản thân mình và khám phá ra nhiều điều mà trước nay Tôi không nhận ra.Môn học Hành vi tổ chức có một công cụ để đánh giá tính cách của cá nhân rất phổ biến trên thế giới, đó là MBTI Sau khi đọc kỹ và làm xong bài BIG 5, Tôi có thể đưa

ra bốn chữ cái tương đương cho tính cách của bản thân: ENTJ Đây là tính cách thể hiện

Tôi là một người hướng ngoại, nhiệt huyết Theo các vấn đề được đề cập ở

quyển Quản trị hành vi tổ chức có nói: Người hướng ngoại là người có hành động

trước và suy nghĩ sau Cảm thấy gò bó, tù túng khi phải ở yên một chỗ Tôi cũng

là người hòa đồng, dễ gần, biết cảm thông và chia sẻ với mọi người.Đối với một vấn đề Tôi thích được tranh luận, từ đó có thể hiểu được vấn đề một cách rõ ràng hơn, để Tôi hoặc tham vấn cho lãnh đạo đưa ra quyết định chính xác nhất Tuy nhiên Tôi cũng là một người nguyên tắc và kín đáo Điều này cũng đã mang đến cho Tôi không ít phiền toái và cả sự thất bại

Hiện nay Tôi đang phụ trách mảng Tài chính-Kế toán ở Trạm 500kV Thường Tín-một đơn vị trực thuộc Công ty Truyền tải điện 1 có trụ sở chính tại Hà

Nội.Mặc dù phòng của Tôi không lớn cả về quy mô tổ chức lẫn quy mô sản xuất

nhưng là người chịu trách nhiệm chính về Tài chính-Kế toán của đơn vị, Tôi biết rằng mỗi quyết định,mỗi lời nói của Tôi đều ảnh hưởng rất lớn tới sự thành công

và phát triển của đơn vị Do đó Tôi phải hiểu rõ được tính cách của mình, hiểu rõ những việc mình đang làm và sẽ làm và cả những hành vi cư xử của bản thân

• Với tính cách hướng ngoại sẽ giúp Tôi dễ dàng thuận lợi trong công việc Tuy nhiên là một người thích tranh luận, Tôi cũng đã làm mất lòng không ít những nhân viên dưới quyền mà cả với lãnh đạo Mặc dù động cơ của những cuộc tranh luận này là để hiểu rõ vấn đề và để đưa ra các quyết định đúng đắn hơn Ngoài ra Tôi cũng là một người thiếu ngăn nắp Làm Tài chính-Kế toán càng không được để tình trạng này xảy ra Tôi nhớ có một lần đơn vị có mua một lô hàng dây cáp điện, trị giá hơn 200 triệu đồng Tất

cả các hồ sơ mua bán đã được hoàn thiện, chờ giám đốc ký duyệt là hoàn thành Vậy mà trong bộ hồ sơ đó do bất cẩn và thiếu ngăn nắp, Tôi đã bỏ 02

tờ hóa đơn mua hàng vào trong thùng rác Nghe thật khó tin nhưng đây là việc có thật, cho đến tận bây giờ Tôi cũng không thể hiểu tại sao mình lại

có thể bất cẩn và thiếu trách nhiệm như thế? Khi đó Tôi thất thần hoảng loạn, tinh thần suy sụp hẳn Mất tiền đã đành, chắc sẽ bị kỷ luật và cả danh

dự của Tôi cũng bị ảnh hưởng Nhưng may mắn làm sao sau mấy ngày tìm kiếm Tôi cũng đã tìm được 02 tờ hóa đơn Từ bài học nhớ đời đó, sau này khi làm bất cứ việc gì Tôi cũng cố gắng thận trọng và ngăn nắp

• Tôi là người biết cảm thông và chia sẻ với mọi người Theo Tôi đây là một đức tính tốt Tuy nhiên vì tính cách này nhiều khi làm Tôi đưa ra các quyết định có phần cảm tính Phòng Tôi có một nhân viên nữ rất xinh đẹp, tính tình vui nhộn Điều này làm cho Tôi rất có cảm tình với cô ấy, nhiều khi cô làm việc gì chưa đúng, Tôi cũng không khiển trách Làm việc chưa có gì nổi trội so với nhân viên khác, cuối tháng Tôi cũng đem ra bình xét cho đạt hiệu quả cao Điều này nhiều khi làm cho không khí làm việc không được thoải mái, cũng như không được sự đồng thuận của nhân viên dưới quyền

• Kín đáo không phải là tính cách xấu, cũng không phải là người xa lạ, “kiêu căng” Nhưng nếu kín đáo quá, ít nói quá sẽ mang đến những điều tai hại Điều này đã làm cho Tôi thất bại, nhưng là thất bại trong tình yêu Tôi có thích một cô gái và cô ấy cũng rất thích Tôi Lẽ ra Tôi phải có những lời nói, cử chỉ quan tâm, thương yêu đến cô ấy, nhưng không Tôi lạnh lùng, ít nói mỗi khi gặp cô ấy Tình trạng này kéo dài, khoảng 5 tháng thì Tôi có nhận được lá thư của cô ấy Trong thư có nói rằng Tôi là một người lạnh lùng và quá thâm trầm Yêu mà không dám nói, cô ấy đã chờ tuy nhiên đã thất vọng về Tôi Và cuối cùng chỉ xem nhau là bạn thôi Tôi cũng không hiểu tại sao lại như vậy, mặc dù Tôi là người vui tính và hòa đồng

• Tôi còn dễ bị căng thẳng khi bị áp lực của công việc và cuộc sống, do vậy tôi cần phải tìm ra nguồn gây stress, tự điều chỉnh bản thân, có chiến lược kiểm soát căng thẳng, loại bỏ nguồn gốc gây ra căng thẳng để không ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và mọi người xung quanh

• Tôi là người rất nguyên tắc nên thiếu sự linh động, ít sáng tạo đôi lúc dẫn tới sự bảo thủ, trì trệ trong công việc Do đó để hoàn thành tốt công việc được giao, Tôi cần phải biết kết hợp điểm mạnh của tất cả mọi người, để bù vào những thiếu sót của bản thân

Nói tóm lại nghiên cứu MBTI giúp Tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của bản than Giúp Tôi củng cố vững chắc những sở trường và sử dụng tốt nhất năng lực của bản thân Từ đó giúp cho công việc của Tôi được giải quyết nhanh hơn, tốt hơn.Giúp Tôi tự tin vào bản thân và định hướng những gì mình đang và sẽ làm Hạn chế những điều không hay như tính thiếu ngăn nắp mà ở ví dụ trên Tôi

đã đề cập Một điều quan trọng khác khi học xong môn học Quản trị hành vi tổ chức đó là cách sắp xếp công việc, cách điều hành và phân công công việc trong nhóm cho phù hợp với tính cách của từng người trong nhóm Phải hiểu rõ tính cách của từng người trong nhóm, lúc đó công việc chung mới đạt hiệu quả cao

Nhờ học MBTI mà những hiểu lầm của Tôi được giải tỏa Tôi sẽ cảm thông với người con gái mà bấy lâu nay Tôi cho rằng em ‘kiêu căng” do ít nói chuyện với Tôi.Vì lúc này Tôi đã hiểu rằng em là một người có tính cách hướng nội-là người

có tâm hồn nhiều khi đóng lại với thế giới bên ngoài

Từ nay, khi gặp chuyện khủng hoảng – Tôi sẽ tự tin hơn bước tới bởi từ nay Tôi biết rằng ai cũng sẽ gặp những vấn đề khó khăn mà bản thân nhiều khi không giải quyết được Tôi đã biết cách tự động viên, thúc đẩy mình đứng lên Nói với bản thân rằng những khó khăn sẽ chỉ là một phần câu đố của cuộc sống mà thôi

Và bài học Tôi thấy thú vị nhất là thái độ sống của Tôi đã thay đổi Tôi hiểu Tôi hơn để không còn tự dằn vặt mình khi mắc lỗi, vì Tôi biết rằng không ai có thể hoàn hảo, không ai không mắc sai lầm Điều quan trọng là mình phải đối diện với

nó không được trốn tránh Tôi phải sống có trách nhiệm hơn với mọi người và với chính bản thân mình

BÀI THAM KHẢO:

http://my.opera.com/lechuck60/blog/trac-nghiem-tinh-cach-jung-myers-briggs http://vietbao.vn/Khoa-hoc/Mat-ma-ca-tinh/10978820/188/

BIG 5

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

3 Đáng tin cậy, tự chủ X

5 Sẵn sang trải nghiệm, một con

MBTI

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người,

và sự vật Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng

tạo và sự tưởng tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người

đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì

vậy một mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự

phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

• Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau

tiếp với thế giới bên ngoài

người hay sự việc của thế giới bên ngoài

mối quan hệ con người

Tính cách hướng nội

• Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

• Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

• Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

• Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

Chọn điều phù hợp nhất: Hướng ngoại (E) Hướng nội (I)

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giácquan (S)

của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận

được của HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên THỰC TẠI, giải quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện trong QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông

tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên

CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình

hình tượng hóa và quan niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia.

Các đặc điểm giác quan

• Tinh thần sống với Hiện Tại, chú ý tới

các cơ hội hiện tại

• Sử dụng các giác quan thông thường và

tự động tìm kiếm các giải pháp mang

tính thực tiễn

• Tính gợi nhớ giàu chi tiết về thông tin

và các sự kiện trong quá khứ

• Ứng biến giỏi nhất từ các kinh nghiệm

trong quá khứ

• Thích các thông tin rành mạch và rõ

ràng; không thích phải đoán khi thông

tin "mù mờ"

Các đặc điểm trực giác

• Tinh thần song với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội tương lai

• Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/

khám phá các triển vọng mới là bản năng tự nhiên

• Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

• Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

• Thoải mái với sự không cụ thể, dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết

ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp nhất: Giác quan (S) Trực giác (N)

Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ

não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa trên các

nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý

của chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và

chút nào đó hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới

những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta.

Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều

có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập

nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn.

Các đặc điểm suy nghĩ

• Tự động tìm kiếm thông tin và sự

hợp lý trong một tình huống cần

quyết định

• Luôn phát hiện ra công việc và

nhiệm vụ cần phải hoàn thành.

• Dễ dàng đưa ra các phân tích giá trị

và quan trọng

tự nhiên và bình thường trong mối

quan hệ của con người

Các đặc điểm cảm tính

tới người khác trong một tình huống cần quyết định

của con người

• Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

• Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Chọn điều phù hợp nhất: Lý trí (T) Cảm tính (F)

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều sử dụng cả hai quá trình

đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra

các quyết định, hành động và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ

chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành

Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón nhận và hòa hợp,

mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch.

Tính cách đánh giá

• Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi hành động.

• Tập trung vào hành động hướng công việc;

hoàn thành các phần quan trọng trước khi tiến

hành.

• Làm việc tốt nhất và tránh stress khi cách xa

thời hạn cuối.

chuẩn để quản lý cuộc sống

Tính cách lĩnh hội

cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính.

hợp

làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần.

mềm dẻo, tự do và đa dạng

Chọn điều phù hợp nhất: Đánh giá (J) Lĩnh hội (P)

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của bạn