Kết quả phân tích MBTI big 5 và các đặc điểm tính cách cá nhân

Kết quả phân tích MBTI – Big 5 và các đặc điểm tính cách cá nhânBÀI TẬP CÁ NHÂN Môn học: Quản trị hành vi tổ chức và hành vi nhân sự Kết quả phân tích MBTI – Big 5 và các đặc điểm tính c

Kết quả phân tích MBTI – Big 5 và các đặc điểm tính cách cá nhân

BÀI TẬP CÁ NHÂN

Môn học: Quản trị hành vi tổ chức và hành vi nhân sự

Kết quả phân tích MBTI – Big 5 và các đặc điểm tính cách cá nhân

MBTI là một công cụ phổ biến nhất trên thế giới để đánh giá sự khác biệt trong tính cách con người Ban đầu do bà Isabel Briggs Myers xây dựng, và sau hơn năm mươi năm nghiên cứu và phát triển cùng với sự hợp tác đắc lực của nhà tâm lý học người Thuỵ Sỹ Carl G Jung, MBTI đã được dịch ra hơn 30 thứ tiếng và được xem là một công cụ hữu dụng giúp mọi người có thể đưa ra được những quyết định tốt nhất và giúp mọi người hiểu được sự khác biệt của các dạng tính cách thông thường

Dựa trên những khuynh hướng của con người trong cách suy nghĩ, phản ứng đối với sự việc, MBTI đưa ra bốn chỉ số đánh giá cách suy nghĩ và phản ứng của một con người là:

Khuynh hướng tự nhiên của một người: hướng nội (I)/ hướng ngoại (E) Cách thức họ nhận diện thế giới: Tổng hợp (N)/ Cụ thể (S)

Cách thức quyết định: dựa trên lý trí (T)/ tình cảm (F)

Cách thức họ nhìn về tương lai: có kế hoạch (J)/ thích nghi với hoàn cảnh (P)

Từ đó, MBTI cho ra 16 nhóm tính cách với những năng khiếu, sở thích và lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau, trở thánh một chỉ số tham khảo về nghề nghiệp và làm việc nhóm đáng tin cậy

Tuy chỉ là một bài test đơn giản, tốn ít thời gian nhưng kết quả cho ra đã làm tôi hoàn toàn bị thuyết phục Sau khi thực hiện bài test, tôi thật bất ngờ và

hứng thú khi biết mình thuộc nhóm người có tính cách ESTP Nghĩa là một người hướng ngoại (Extroversion); Giác quan (Sense); Lý trí (Thinking); và Thích nghi (Perceiving).

Cấu trúc Big 5 được xây dựng vào năm 1970 bởi hai nhóm nghiên cứu độc lập, đó là nhóm của Paul Costa và Robert McCrae (Viện Nghiên cứu sức khoẻ quốc gia) và nhóm của Warren Nowman (Trường Đại học Michigan) kết hợp với Lewis Goldberg (Trường Đại học Oregon) Hai nhóm này có hai phương pháp nghiên cứu hoàn toàn khác nhau nhưng thật bất ngờ là họ cùng đi đến một kết luận chung, đó là: hầu hết các tính cách cá nhân của con người đều có thể xếp vào mô hình năm phẩm chất (big 5) dù họ thuộc các nhóm ngôn ngữ và văn hoá khác nhau Mô hình big 5 bao gồm: Tính hướng ngoại, độ hoà nhập (thân thiện), sự kiên trì theo đuổi mục tiêu, độ vững vàng về tâm lý, và cuối cùng là độ cởi mở

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân và Big 5

Tôi tự thấy mình 1 2 3 4 5 6 7

5 Sẵn sang trải nghiệm, một

10 Nguyên tắc, ít sáng tạo x

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

Đặc điểm I: Hướng Ngoại Tính cách này thiên về

những giao tiếp xã hội

Những người hướng ngoại cao thường năng động và thích tụ tập bạn

bè Những người điềm thấp (những người hướng nội) thường im lặng và hay trầm ngâm

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

 khoảng trung bình

 tương đối cao X

 tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có

thiên hướng hướng ngoại

Đặc điểm II: Độ Hòa Nhập

(hay Thân Thiện)

Tính cách này cho thấy

xu hướng giao tiếp của bạn với những người khác như thế nào Những người có độ hòa nhập cao thường đáng tin cậy, thân thiện và sẵn sàng hợp tác Những người điểm thấp thường nóng nảy và không sẵn sàng hợp tác

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

 khoảng trung bình

 tương đối cao X

 tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có

thiên hướng thân thiện

Đặc điểm III: Sự kiên trì

trong theo đuổi mục tiêu

(hay Ý chí hoặc độ phụ

thuộc)

Tính cách này cho thấy

sự quy củ và kiên trì trong quá trình bạn theo đuổi mục tiêu Những người đạt điểm cao thường là những người

có mục tiêu và phương pháp rõ ràng và có trách nhiệm Những người đạt điểm thấp thường kém cẩn thận hơn, không đủ

độ tập trung và có thể dễ dàng bị phân tán khỏi công việc

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

 khoảng trung bình

 tương đối cao

 tương đối thấp X

Từ kết quả này, bạn có

thiên hướng kém cẩn thận

Đặc điểm IV: Độ Vững

Vàng Về Tâm Lý

Tính cách này thể hiện

xu hướng trải nghiệm những suy nghĩ và cảm giác tiêu cực Những người điểm cao dễ bị tác động bởi cảm giác không

an toàn và căng thẳng về mặt tình cảm Những người điểm thấp thường thư thái hơn, bị tác động bởi tình cảm và căng thẳng

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

 khoảng trung bình

 tương đối cao X

 tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có

thiên hướng không vững vàng

Đặc điểm V: Độ Cởi Mở Tính cánh này thể hiện

mức độ cởi mở và sự hứng thú với vấn đề văn hóa Những người được điểm cao thường có trí tưởng tượng tốt, sáng tạo

và luôn tìm kiếm những trải nghiệm văn hóa và giáo dục mới Những người điểm thấp thường thực tế hơn, không quan tâm nhiều đến nghệ thuật

và thực tế về bản chất

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

 khoảng trung bình

 tương đối cao X

 tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có

thiên hướng cởi mở

MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên:

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của

hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một mặt khác lại hướng

vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng

tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con

người, hầu hết mọi người đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên

trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy một mặt nào đó của họ, có thể

là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát triển tính cách và

đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

 Hành động trước, suy nghĩ/ suy

xét sau

 Cảm thấy chán nản khi bị cắt

mối giao tiếp với thế giới bên ngoài

 Thường cởi mở và được khích lệ

bởi con người hay sự việc của thế

giới bên ngoài

 Tận hưởng sự đa dạng và thay

đổi trong mối quan hệ con người

Tính cách hướng nội

 Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

 Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

 Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

 Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị

và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên THỰC TẠI, giải

quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu

thập lại từ các sự kiện trong QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình hình tượng hóa và quan

niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia

Các đặc điểm giác quan

 Tinh thần sống với Hiện Tại, chú

ý tới các cơ hội hiện tại

 Sử dụng các giác quan thông

thường và tự động tìm kiếm các

giải pháp mang tính thực tiễn

 Tính gợi nhớ giàu chi tiết về

thông tin và các sự kiện trong quá

khứ

 Ứng biến giỏi nhất từ các kinh

Các đặc điểm trực giác

 Tinh thần sống với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội tương lai

 Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/ khám phá các triển vọng mới là bản năng tự nhiên

 Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

 Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

nghiệm trong quá khứ

 Thích các thông tin rành mạch và

rõ ràng; không thích phải đoán khi

thông tin "mù mờ"

 Thoải mái với sự không cụ thể, dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết ý nghĩa của nó

Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy, rút

ra và hình thành kết luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý của

chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự

thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta Trong khi mọi người

sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có

xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn

Các đặc điểm suy nghĩ

 Tự động tìm kiếm thông tin và sự

hợp lý trong một tình huống cần

quyết định

 Luôn phát hiện ra công việc và

nhiệm vụ cần phải hoàn thành

 Dễ dàng đưa ra các phân tích giá

trị và quan trọng

 Chấp nhận mâu thuẫn như một

phần tự nhiên và bình thường trong

mối quan hệ của con người

Các đặc điểm cảm tính

 Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng tới người khác trong một tình huống cần quyết định

 Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng của con người

 Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

 Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào?

Mọi người đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và

lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các

quyết định, hành động và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong

số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm.

Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón nhận và hòa

hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch

Tính cách đánh giá

 Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi

hành động

 Tập trung vào hành động hướng

công việc; hoàn thành các phần quan

trọng trước khi tiến hành

 Làm việc tốt nhất và tránh stress

khi cách xa thời hạn cuối

 Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và

chu trình chuẩn để quản lý cuộc

sống

Tính cách lĩnh hội

 Thoải mái tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính

 Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

 Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần

 Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và đa dạng

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của tôi

BÁO CÁO

TÍNH CÁCH CÁ NHÂN VÀ ĐỊNH HƯỚNG HÀNH VI CƯ XỬ

Cuốc sống của mỗi con người là tổng hòa của nhiều mối quan hệ, quan hệ cuộc sống, gia đình, bạn bè, quan hệ công việc, đồng nghiệp, đối tác … Tính

cách, cá tính của mỗi cá nhân trong xã hội hoàn toàn khác nhau, do đó mỗi người có cách ứng xử, phản ứng và ra quyết định trước những tình huống cụ thể trong cuộc sống khác nhau Chúng ta đều nhất trí rằng việc nhận thức đúng về bản chất của một con người là điều vô cùng khó khăn, tuy nhiên, ở một khía cạnh nào đó, nghiên cứu về những cơ sở hành vi cá nhân sẽ giúp mỗi chúng ta hiểu được các yếu tố liên quan đến cấp độ cá nhân như đặc tính tiểu sử, khả năng, tính cách, học tập, nhận thức, giá trị, thái độ, sự hài lòng và động viên ảnh hưởng như thế nào đến các hành vi trong tổ chức

Hiểu bản thân tốt sẽ giúp tăng sự tự tin và tính khẳng định từ đó có thể làm chủ được chính mình trước mọi hành vi cư xử Hiểu bản thân tốt hơn cũng đồng nghĩa là có một công cụ hữu ích để kiểm soát bản thân mình Cũng giống như thương hiệu hàng hóa, xây dựng được một thương hiệu cá nhân cho riêng mình là giúp phân biệt cá nhân mình với những người khác Thương hiệu cá nhân không chỉ đơn thuần là gây dựng một hình ảnh ra thế giới bên ngoài mà nó còn là sự tự nhận thức về các điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng, cảm xúc cũng như cách sử dụng các yếu tố đó để tạo nên sự khác biệt cho bản thân và định hướng cho các quyết định, các hành vi cư xử của cá nhân đó trong tương lai

Chính vì vậy mà hành vi tổ chức (OB) là một lĩnh vực nhận được nhiều sự quan tâm của các nhà nghiên cứu trên thế giới trong nhiều năm qua, đặc biệt trong điều kiện hiện nay, khi nhân tố con người nổi lên là yếu tố quyết định cho

sự tồn tại và phát triển của tổ chức thì nhu cầu hiểu biết về hành vi và những kỹ năng con người trở thành một trong những nhân tố quyết định thành công hay thất bại của nhà quản trị Môn học OB đã giúp tôi hiểu hơn được bản thân, giúp tôi cần có những điều chỉnh cho những hành vi trong tương lai để xây dựng một thương hiệu cá nhân vững chắc và một khi đã tạo dựng được thương hiệu cho riêng mình thì đó chính là một công cụ hữu hiệu giúp phân biệt bạn với đồng nghiệp và các đối thủ cạnh tranh

Ngạn ngữ Trung Quốc có câu “ Biết người là trí, biết mình là sáng “ Thật

là sáng suốt khi mình biết rõ bản thân mình là người như thế nào, chẳng ai có thể hiểu rõ tính cách, con người mình bằng chính bản thân mình Và tính cách

của tôi được thể hiện qua cách tự đánh giá của bản thân là ESTP : Hướng ngoại

- Giác quan - Lý trí - Lĩnh hội

Hướng ngoại

“ Tôi chưa bao giờ gặp một người nào mà tôi không tìm thấy nơi họ một cái gì đáng cho tôi học hỏi “

Afred de Vigny

-Điều này thật đúng với tôi Tôi nhanh nhẹn và rất có trách nhiệm trong công việc, thích công việc đòi hỏi sự năng động, sáng tạo và liên quan tới nhiều người, quan tâm, thích thú từ hiệu quả thực tế của công việc Xã hội luôn có muôn vàn sự thay đổi, sự khác biệt, sự đa dạng về mọi mặt Tôi luôn là con người ham học hỏi, là người có tính cách hướng ngoại, là người dễ gần, dễ giao lưu , luôn lạc quan và nhiệt tình, cởi mở và thân thiện, luôn tạo mối quan hệ tốt với mọi người Tôi luôn thích những mối quan hệ đa dạng, các mối quan hệ giúp tôi rất nhiều trong cuộc sống cũng như trong công việc Tôi tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, các hoạt động giúp tôi trở nên năng động hơn, cởi mở hơn với bạn bè, đồng nghiệp, được tiếp xúc và hiểu thêm rất nhiều người thuộc các tầng lớp khác nhau trong xã hội Điều đó đã giúp cho tôi có thêm nhiều kinh nghiệm sống và hòa nhập với thế giới bên ngoài

Giác quan

“Ý nghĩ là sức mạnh duy nhất mà con người được sở hữu Với sự suy nghĩ, con người không chỉ tạo nên cá tính, mà cả cơ thể và công việc của họ “

- Lord Shaftsbury -

Tôi luôn biết tận dụng, nắm bắt những cơ hội tốt trong hiện tại Tôi biết suy nghĩ, biết áp dụng những kinh nghiệm trong quá khứ để sử lý những vấn đề trong hiện tại Tôi thích những thông tin rành mạch, rõ ràng Tôi ghét phải phán đoán Tuy nhiên, trong cuộc sống không phải lúc nào cũng như mình muốn Cuộc sống, công việc có hàng trăm hàng ngàn những tình huống khác nhau, cách sử lý khác nhau và khi đấy bắt buộc con người ta phải động não, phải phán