CHƯƠNG 7 XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC QTTT TRONG BỐI CẢNH KINH TẾ MỚI 1 1 Những thách thức cạnh tranh trong bối cảnh kinh tế mới và vấn đề chiến lược quản trị tri thức trong DN 7 1 1 Xu thế kinh[.]
Trang 1CHƯƠNG 7:
XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC QTTT
TRONG BỐI CẢNH KINH TẾ MỚI
1.1 Những thách thức cạnh tranh trong bối cảnh kinh tế mới và vấn đề chiến lược quản trị tri thức trong DN
7.1.1 Xu thế kinh doanh hiện đại và những thách thức đối với các DN
7.1.2 Sự cần thiết phải xây dựng và phát triển chiến lược quản trị tri thức trong xu thế kinh doanh hiện đại
7.2 Khái niệm và các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
7.2.1 Khái niệm chiến lược quản trị tri thức
7.2.2 Các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
7.2.3 Lựa chọn hướng phát triển chiến lược quản trị tri thức trong bối cảnh kinh doanh mạng
7.3 Các bước phát triển chiến lược quản trị tri thức trong DN
7.3.1 Xác định sứ mạng và tầm nhìn của tổ chức về quản trị tri thức
7.3.2 Xác định những nguồn lực và năng lực cốt lõi của DN gắn với tri thức
Trang 21.1 Những thách thức cạnh tranh trong bối cảnh kinh
tế mới và vấn đề chiến lược quản trị tri thức trong
DN
7.1.1 Xu thế kinh doanh hiện đại và những thách thức đối với các DN
Những xu thế
- Xu thế ứng dụng CN 4.0
- Xu hướng phát triển TMĐT
- Xu thế xây dựng văn hóa tổ chức dựa trên sự hợp tác và chia sẻ
- Xu hướng tiêu dung xanh và phát triển sản xuất và kinh doanh thân thiện với môi trường
Trang 37.1.1 Xu thế kinh doanh hiện đại và những thách thức đối với các DN
Những thách thức
- Vận hành HT quản trị DN
- Vấn đề năng suất và quản lý lao động tri thức
- Thách thức về quyền điều khiển DN
- Thách thức trong xây dựng văn hóa tổ chức
7.1.2 Sự cần thiết phải xây dựng và phát triển chiến lược quản trị tri thức trong xu thế kinh doanh hiện đại
Trang 47.2 Khái niệm và các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
7.2.1 Khái niệm chiến lược quản trị tri thức
Theo Nouri &cs (2013): “Chiến lược QTTT là một kế hoạch cao cấp nêu ra các quy trình, công cụ và hạ tầng công nghệ cũng
như tổ chức cần thiết để quản trị sự thiếu hụt hoặc dư thừa tri
thức trong tổ chức”.
Trang 57.2 Khái niệm và các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
7.2.2 Các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
- Chiến lược QTTT định hướng hệ thống
- Chiến lược QTTT định hướng vào con người hay còn gọi là
chiến lược cá nhân hóa.
Trang 67.2 Khái niệm và các quan điểm phát triển chiến lược quản trị tri thức
7.2.3 Lựa chọn hướng phát triển chiến lược quản trị tri thức trong bối cảnh KD mới
Dựa trên 2 chiến lược QTTT, các tổ chức có thể lựa chọn
một chiến lược phát triển QTTT phù hợp
- Chiến lược QTTT định hướng hệ thống
- Chiến lược QTTT định hướng vào con người
Căn cứ lựa chọn: Phụ thuộc vào tình hình và điều kiện cụ thể:
Bối cảnh, tầm nhìn, mục tiêu, nguồn lực, mục tiêu KD,…
Trang 77.3 Các bước phát triển chiến lược quản trị tri thức trong DN
thức
gắn với tri thức