Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn
Trang 1Tim hiéu vé nha tuyén dung:
nguyên tac vang
Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi
bước vào phỏng vẫn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp
mặt đầu tiên
Tìm hiểu nhà tuyên dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vẫn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp 5 nguyên tắc quan trọng sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên
ea z AoA oA A
1 Nghiên cứu về công việc dự tuyên
Đọc thật kỹ những thông tin mà nhà tuyển dụng đưa ra về công việc trong thông
báo tuyển dụng, nếu vẫn chưa rõ bạn hãy gọi điện hoặc email trực tiếp đến họ dé hỏi nội dung cụ thé cho cong viéc Sau khi tim hiéu hãy tự đặt ra và trả lời những
câu hỏi như: Những yêu cầu của công việc có phù hợp với chuyên môn, sở thích,
đời sống xã hội của bạn không? Bạn có thé dua ra những aI làm “nhân chứng” cho
những khả năng và kinh nghiệm của mình? Bạn có kiến thức đặc biệt gì trong
những lĩnh vực mà công việc yêu cầu không? Bạn có thể đưa ra những dẫn chứng
chứng minh rằng bạn có khả năng học hỏi những điều mới một cách nhanh chóng
và hiệu quả không?
2 Nghiên cứu về tô chức và văn hóa của cơ quan:
Trang 2Hay tim hiéu thông qua phòng hành chính nhân sự và những nhân viên dang lam
việc tại cơ quan về những quy tắc ứng xử, những quy tắc đang được áp dụng cho
tất cả mọi người trong cơ quan Nhà tuyên dụng chắc chắn sẽ có ““cảm tình” với
những ứng viên đã tìm hiểu và có khả năng thích ứng với văn hóa của cơ quan, có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp
3 Nghiên cứu về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn
Nếu nhà tuyển dụng không thông báo ai sẽ là người phỏng vẫn bạn, đừng ngần
ngại hỏi và cố găng tìm hiểu những thông tin trước về họ Họ đang năm giữ vị trí
gì trong cơ quan? Họ đã làm việc trong cơ quan này bao lâu rồi? Chuyên ngành, bằng cấp của họ? Hãy giải thích với ho rằng bạn cần xin những thông tin đó để chuẩn bị một số câu hỏi với nhà tuyển dụng đề biết thêm thông tin hoạt động của công ty Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp
cho bạn
Trang 34 Nghiên cứu về quá trình tuyến dụng
Hãy hỏi phòng nhân sự hoặc ban tuyển dụng xem bạn sẽ phải trải qua I vòng phỏng van hay nhiều hơn, nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Bạn có
cần phải trải qua một vòng thi trắc nghiệm, bài thi viết hay không? Bạn được phép
mang những gì vào phòng phỏng vẫn Thông tin càng rõ ràng bao nhiêu, bạn càng
chuẩn bị tốt hơn bấy nhiêu Cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn rất nhiều
5 Nghiên cứu về yêu cầu của nhà quần lý tương lai
Điều cuối cùng bạn cân phải nghiên cứu kỹ lưỡng chính là yêu cầu của nhà quản
lý trong tương lai, nếu người đó trực tiếp phỏng vẫn bạn (với những tô chức lớn,
có thê bạn chỉ được gặp người quản lý trực tiếp sau khi bạn bắt đầu công việc của mình) Bằng việc tìm hiểu kỹ những yêu cầu này bạn sẽ giải thích được với họ tốt
hơn bạn thích hợp với vị trí này thế nào, bạn có thê đáp ứng những yêu cầu đó ra
Sao