Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ứng viên
Trang 13 kiêu ứng viên “vừa mắt” nhà
tuyến dụng nhất
Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyến dụng sẽ ghỉ nhớ, sé an tượng với
những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được an tượng tốt với nhà tuyến dụng
Trang 2Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất
Nhà tuyến dụng luôn thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc
sì Việc ứng viên đầu tư nhiều thời gian trước khi bước vào vòng phỏng vẫn dễ
gầy được cảm tình với người phỏng vân
Những thông tin cơ bản bạn cần tìm hiểu đó là sự hoạt động của công ty và đặc
biệt là những vấn đề mà công ty đang gặp phải (ví dụ như khả năng cạnh tranh
toàn câu còn yêu, thiêu đội ngũ giàu kinh nghiệm, )
Khi bạn có thê nói về tiêu sử và tình trạng hiện thời của công ty họ một cách trôi chảy như vậy, bạn sẽ làm họ rât ngạc nhiên Nêu có thê bạn lại đưa ra được giải
pháp cho một trong các vẫn để của họ thì bạn chắc chăn sẽ được tuyển dụng
Ứng viên cư xử tự nhiên nhất
Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vẫn đều đọc qua sách báo và hỏi những người
có kinh nghiệm về cách ứng xử và trả lời các câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn Vì thế giữa các ứng viên sẽ có sự tương đồng trong cách trả lời và ứng xử
Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại ẫn tượng hơn hẳn so với các ứng viên khác
Thẳng thắn và trung thực về những gì bạn có sẽ là điều nhà tuyển dụng mong chờ
Trang 3Ứng viên hiếu kỳ một cách thông minh nhất
Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi
ngược lại cho nhà tuyên dụng nhưng không phải ai trong số đó cũng là người được chọn
Họ mong muốn một buổi phỏng vấn “hai chiều” nhưng họ cũng muốn người hỏi
đó phải thực sự biết cách hỏi Đó phải là những câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức chứ không phải những câu hỏi dập khuôn trên sách
báo, ngô nghê và hời hợt
Nêu ban muôn là ứng viên biêt tò mò một cách thông minh thì nên hỏi những câu hỏi vê cách tô chức của công ty đó hay cơ hội thăng tiên đôi với nhân viên trong công ty như thế nào?