Đề thi cải cách hành chính nhà nước

Phát triển đồng bộ và song hành, tương hỗ ứng dụng công nghệ thông tin truyền thông với cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cơquan hành chính nhà nước, đơn vị sự

BỘ ĐỀ THIĐoàn Thanh niên với công tác cải cách hành chính

Nhà nước năm 2014

(ban hành kèm theo Thông báo số 83 /TB-BTC Ngày 11 tháng 11 năm 2014 của Ban Tổ chức Hội thi)

Phần thứ nhất PHẦN THI KIẾN THỨC

I/ CÂU HỎI KIẾN THỨC VỀ CCHC

Câu 1: Anh, chị cho biết Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 (Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ) đề ra mấy mục tiêu? những mục tiêu đó là gì?

Trả lời:

Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ đã đề ra 05 mục tiêu như sau:

1 Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xãhội chủ nghĩa nhằm giải phóng lực lượng sản xuất, huy động và sử dụng có hiệuquả mọi nguồn lực cho phát triển đất nước (2 điểm)

2 Tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi, minh bạchnhằm giảm thiểu chi phí về thời gian và kinh phí của các doanh nghiệp thuộc mọithành phần kinh tế trong việc tuân thủ thủ tục hành chính (2 điểm)

3 Xây dựng hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương tới cơ

sở thông suốt, trong sạch, vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dânchủ và pháp quyền trong hoạt động điều hành của Chính phủ và của các cơ quanhành chính nhà nước (2 điểm)

4 Bảo đảm thực hiện trên thực tế quyền dân chủ của nhân dân, bảo vệ quyền conngười, gắn quyền con người với quyền và lợi ích của dân tộc, của đất nước (1 điểm)

5 Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực

và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước (1 điểm)

Câu 2: Anh, chị cho biết Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 (Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ) đề ra mấy

nhiệm vụ? là những nhiệm vụ nào?

3 Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; (1 điểm)

4 Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức,

5 Cải cách tài chính công; (1 điểm)

6 Hiện đại hoá hành chính (1 điểm)

Câu 3: Anh, chị hãy nêu tóm tắt nội dung các giải pháp thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 (Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ)?

Trả lời:

Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ đã đề ra 7 giải pháp, nội dung như sau:

1 Tăng cường công tác chỉ đạo việc thực hiện cải cách hành chính từ Chínhphủ, Thủ tướng Chính phủ đến các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chínhphủ và Ủy ban nhân dân các cấp (1 điểm)

2 Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bằngcác hình thức phù hợp, có hiệu quả (0,5 điểm)

3 Nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác cảicách hành chính ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chínhquyền địa phương các cấp Đồng thời, có chế độ, chính sách hợp lý đối với đội ngũcán bộ, công chức chuyên trách làm công tác cải cách hành chính các cấp (2 điểm)

4 Thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện cải cách hành chính để cónhững giải pháp thích hợp nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính (1 điểm)

5 Phát triển đồng bộ và song hành, tương hỗ ứng dụng công nghệ thông tin truyền thông với cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cơquan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp dịch vụ công, của cán bộ, công chức,viên chức trong thực thi công vụ, của tổ chức, cá nhân tham gia vào công tác cảicách hành chính và giám sát chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức,viên chức (2 điểm)

-6 Đảm bảo kinh phí cho việc thực hiện Chương trình (0,5 điểm)

7 Cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, côngchức, viên chức thực hiện công vụ có chất lượng và hiệu quả cao (1 điểm)

Câu 4: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm như thế nào trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 (Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ)?

năm cho triển khai kế hoạch cải cách hành chính cùng với thời gian gửi báo cáo dựtoán ngân sách hàng năm của cơ quan đến Bộ Tài chính; (4 điểm)

2 Định kỳ hàng quý, 6 tháng, hàng năm hoặc đột xuất báo cáo Bộ Nội vụtình hình thực hiện Chương trình theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ để tổng hợp, báocáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; (2 điểm)

3 Lập dự toán kinh phí để thực hiện các đề án, dự án, kế hoạch, nhiệm vụ cảicách hành chính theo kế hoạch 5 năm, hàng năm đã được cơ quan có thẩm quyềnphê duyệt (2 điểm)

Câu 5: Anh, chị hãy nêu nội dung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong Kế hoạch số 03/KH-UBND ngày 17/01/2012 của UBND tỉnh (Kế hoạch số 03/KH-UBND của UBND tỉnh) thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011- 2020?

Trả lời:

Kế hoạch số 03/KH-UBND của UBND tỉnh đã đề ra nội dung xây dựng vànâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức như sau:

1 Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt,

có bản lĩnh chính trị, có năng lực chuyên môn, tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục

vụ nhân dân thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, hiệu quả; (2 điểm)

2 Triển khai, thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, bố trí,phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của công chức, viênchức trúng tuyển; thực hiện chế độ thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh; từngbước thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý từ giám đốc sở

và tương đương trở xuống; (2 điểm)

3 Thực hiện tốt các quy định của pháp luật về đánh giá cán bộ, công chức,viên chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; xử lý theo quy địnhnhững người không hoàn thành nhiệm vụ, công vụ, vi phạm kỷ luật, mất uy tín vớinhân dân; quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức tươngứng với trách nhiệm và có chế tài nghiêm đối với hành vi vi phạm pháp luật, viphạm kỷ luật, vi phạm đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; (2 điểm)

4 Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo các hìnhthức: Hướng dẫn tập sự trong thời gian tập sự; bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch côngchức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; bồidưỡng bắt buộc kiến thức, kỹ năng tối thiểu trước khi bổ nhiệm và bồi dưỡng hàngnăm (2 điểm)

Câu 6: Anh, chị hãy nêu mục tiêu về cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông và cung cấp dịch vụ công đến năm 2015 trong Kế hoạch số 03/KH-UBND ngày 17/01/2012 của UBND tỉnh (Kế hoạch số 03/KH-UBND của UBND tỉnh) thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020?

Trả lời:

Kế hoạch số 03/KH-UBND của UBND tỉnh đã đề ra mục tiêu về cải cách thủtục hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông và cung cấpdịch vụ công đến năm 2015 như sau:

- Thủ tục hành chính liên quan đến cá nhân, tổ chức tiếp tục được cải cáchtheo hướng gọn nhẹ, đơn giản; mỗi năm đều có tỷ lệ giảm chi phí mà cá nhân, tổchức phải bỏ ra khi giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan hành chính nhà nướctrong tỉnh (2 điểm)

- Duy trì và nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa ở 100% sở, ngànhtỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố và xã, phường, thị trấn, từng bước thực hiện

cơ chế một cửa ở đơn vị sự nghiệp công lập; duy trì thực hiện cơ chế một cửa liênthông hiện có tại sở ngành tỉnh; phấn đấu đến năm 2015: 80% huyện, thị xã, thànhphố xây dựng và thực hiện cơ chế một cửa liên thông theo hướng hiện đại tập trungtại Văn phòng UBND cấp huyện; 100% thực hiện cơ chế một cửa liên thông giữacấp xã và cấp huyện về lĩnh vực đất đai, mở rộng ra các lĩnh vực khác có điều kiện;bảo đảm sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hànhchính nhà nước đạt mức trên 60% vào năm 2015 (4 điểm)

- Từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ sự nghiệp công, bảo đảm sự hài lòngcủa cá nhân đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công cung cấp trong các lĩnh vựcgiáo dục, y tế đạt mức trên 60% vào năm 2015 (2 điểm)

Câu 7 Như thế nào là cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông, văn bản nào quy định?

Trả lời:

- Cơ chế một cửa: Là cơ chế giải quyết công việc của tổ chức, cá nhân, bao

gồm cả tổ chức, cá nhân nước ngoài (sau đây gọi là tổ chức, cá nhân) thuộc tráchnhiệm, thẩm quyền của một cơ quan hành chính nhà nước, từ hướng dẫn, tiếp nhậngiấy tờ, hồ sơ, giải quyết đến trả kết quả được thực hiện tại một đầu mối là bộ phậntiếp nhận và trả kết quả của cơ quan hành chính nhà nước (3 điểm)

- Cơ chế một cửa liên thông: Là cơ chế giải quyết công việc của tổ chức, cá

nhân thuộc trách nhiệm, thẩm quyền của nhiều cơ quan hành chính nhà nước cùngcấp hoặc giữa các cấp hành chính từ hướng dẫn, tiếp nhận giấy tờ, hồ sơ, giải quyếtđến trả kết quả được thực hiện tại một đầu mối là bộ phận tiếp nhận và trả kết quảcủa một cơ quan hành chính nhà nước (3 điểm)

- Văn bản quy đinh: Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg ngày 22/6/2007 của

Thủ tướng Chính phủ về việc Ban hành Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, cơ chếmột cửa liên thông tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương (2điểm)

Câu 8: Hãy cho biết các nguyên tắc thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông?

Trả lời:

1 Thủ tục hành chính đơn giản, rõ ràng, đúng pháp luật (1 điểm)

2 Công khai các thủ tục hành chính, mức thu phí, lệ phí, giấy tờ, hồ sơ vàthời gian giải quyết công việc của tổ chức, cá nhân (2 điểm).

3 Nhận yêu cầu và trả kết quả tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (1 điểm)

4 Đảm bảo giải quyết công việc nhanh chóng, thuận tiện cho tổ chức, cánhân (2 điểm)

5 Đảm bảo sự phối hợp giải quyết công việc giữa các bộ phận, cơ quan hànhchính nhà nước để giải quyết công việc của tổ chức, cá nhân (2 điểm)

Câu 9: Hãy cho biết các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định về kiểm soát thủ tục hành chính?

b) Từ chối thực hiện, kéo dài thời gian thực hiện hoặc tự ý yêu cầu bổ sungthêm hồ sơ, giấy tờ ngoài quy định mà không nêu rõ lý do bằng văn bản (1 điểm);

c) Hách dịch, cửa quyền, sách nhiễu, gây phiền hà, gây khó khăn cho đốitượng thực hiện thủ tục hành chính; lợi dụng các quy định, các vướng mắc về thủtục hành chính để trục lợi (2 điểm);

d) Nhận tiền hoặc quà biếu dưới bất cứ hình thức nào từ đối tượng thực hiệnthủ tục hành chính khi tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính ngoài phí, lệ phíthực hiện thủ tục hành chính đã được quy định và công bố công khai (2 điểm);

c) Đùn đẩy trách nhiệm, thiếu hợp tác, chậm trễ, gây cản trở trong thực hiệnnhiệm vụ được giao (1 điểm)

Câu 10: Anh, chị cho biết, hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa được quy định như thế nào?

Trả lời:

Tại Điều 10, Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại

cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương ban hành kèm theo Quyết định số93/2007/QĐ-TTg ngày 22/6/2007 của Thủ tướng Chính phủ quy định hoạt động của

bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa được quy định như sau: (1 điểm)

1 Tổ chức, cá nhân có yêu cầu giải quyết công việc liên hệ, nộp hồ sơ tại bộphận tiếp nhận và trả kết quả (1 điểm)

2 Cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả có tráchnhiệm xem xét hồ sơ của tổ chức, cá nhân: (6 điểm)

a) Trường hợp yêu cầu của tổ chức, cá nhân không thuộc phạm vi giải quyết thìhướng dẫn để tổ chức, cá nhân đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết;

b) Trường hợp hồ sơ chưa đúng, chưa đủ theo quy định thì hướng dẫn cụ thểmột lần, đầy đủ để tổ chức, cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh;

c) Đối với các loại công việc theo quy định giải quyết trong ngày làm việckhông được ghi giấy hẹn thì tiếp nhận và giải quyết ngay, sau đó trình lãnh đạo cóthẩm quyền ký, trả kết quả cho tổ chức, cá nhân, thu phí, lệ phí đối với những côngviệc được thu phí, lệ phí theo quy định của pháp luật;

d) Đối với các loại công việc theo quy định được ghi giấy hẹn thì tiếp nhận

và viết giấy biên nhận hồ sơ, hẹn ngày trả kết quả, chủ trì, phối hợp với bộ phậnchức năng có liên quan giải quyết hồ sơ, sau đó trình lãnh đạo có thẩm quyền ký,trả kết quả cho tổ chức, cá nhân, thu phí, lệ phí đối với những công việc được thuphí, lệ phí theo quy định của pháp luật

II CÂU HỎI KIẾN THỨC VỀ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Câu 1: Anh, chị hãy nêu nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân?

2 Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân (2 điểm)

3 Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát củanhân dân (2 điểm)

4 Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng vàpháp luật của Nhà nước (2 điểm)

Câu 2: Anh, chị cho biết việc quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ công chức phải dựa trên những nguyên tắc nào?

2 Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế (1 điểm)

3 Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân vàphân công, phân cấp rõ ràng (2 điểm)

4 Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩmchất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ (2 điểm)

5 Thực hiện bình đẳng giới (1 điểm)

Câu 3: Anh, chị hãy nêu nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ?

Trả lời:

Tại Điều 9 Luật cán bộ, công chức quy định nghĩa vụ của cán bộ, công chức

trong thi hành công vụ như sau:

1 Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm

vụ, quyền hạn được giao (1 điểm)

2 Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của

cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi viphạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước (2 điểm)

3 Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kếttrong cơ quan, tổ chức, đơn vị (1 điểm)

4 Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.(0,5 điểm)

5 Chấp hành quyết định của cấp trên Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó

là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định;

trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản vàngười thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việcthi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định Người raquyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình (3 điểm)

6 Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật (0,5 điểm)

Câu 4: Anh, chị cho biết Luật cán bộ, công chức quy định như thế nào về văn hóa giao tiếp ở công sở và văn hóa giao tiếp với nhân dân ?

Trả lời:

* Tại Điều 16 Luật cán bộ, công chức quy định văn hóa giao tiếp ở công sở

như sau: (5 điểm)

1 Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôntrọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

2 Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô

tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ

3 Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻcông chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn

vị và đồng nghiệp

* Tại Điều 17 Luật cán bộ, công chức quy định văn hóa giao tiếp với nhân

dân như sau: (3 điểm)

1 Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch

sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

2 Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền

hà cho nhân dân khi thi hành công vụ

Câu 5: Anh, chị hãy nêu những quy định về việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ và bí mật Nhà nước?

2 Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật

3 Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đếncông vụ để vụ lợi

4 Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáodưới mọi hình thức

* Tại Điều 19 Luật cán bộ, công chức quy định những việc cán bộ, côngchức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước như sau: (4 điểm)

1 Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhànước dưới mọi hình thức

2 Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhànước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôiviệc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình

đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặcliên doanh với nước ngoài

3 Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn màcán bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải ápdụng quy định tại Điều này

Câu 6: Anh, chị hãy nêu những quy định về từ chức hoặc miễn nhiệm đối với công chức?

3 Công chức lãnh đạo, quản lý xin từ chức hoặc miễn nhiệm nhưng chưađược cấp có thẩm quyền đồng ý cho từ chức hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tụcthực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình (2 điểm)

4 Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc từ chức hoặc miễnnhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật vàcủa cơ quan có thẩm quyền (2 điểm)

Câu 7: Anh, chị cho biết Luật cán bộ, công chức quy định như thế nào về

thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật?

Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm (2 điểm)

2 Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khiphát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý

kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng; trường hợp vụ việc có những tìnhtiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thờihạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa không quá 04 tháng (3 điểm)

3 Trường hợp cá nhân đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định đưa ra xét

xử theo thủ tục tố tụng hình sự, nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặcđình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xử lý kỷ luật;trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án,người ra quyết định phải gửi quyết định và hồ sơ vụ việc cho cơ quan, tổ chức, đơn

vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật (3 điểm)

Câu 8: Anh, chị hãy cho biết đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức?

Trả lời:

Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 quy định về đạo đức, văn hóa giaotiếp của cán bộ, công chức như sau:

- Điều 15 Đạo đức của cán bộ, công chức: Cán bộ, công chức phải thực

hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ (1 điểm)

- Điều 16 Văn hóa giao tiếp công sở (4 điểm)

1 Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôntrọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

2 Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô

tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ

3 Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻcông chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn

vị và đồng nghiệp

- Điều 17 Văn hóa gia tiếp với nhân dân (3 điểm)

1 Cán bộ, công chức phải gần gủi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự,nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

2 Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền

hà cho nhân dân khi thi hành công vụ

Câu 9: Anh, chị hãy nêu những hình thức kỷ luật đối với cán bộ được quy định như thế nào?

Trả lời:

Tại Điều 78 Luật cán bộ, công chức quy định các hình thức kỷ luật đối vớicán bộ như sau: (1 điểm)

1 Cán bộ vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật

có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hìnhthức kỷ luật sau đây: (2 điểm)

4 Việc áp dụng các hình thức kỷ luật, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷluật cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật, điều lệ của Đảng Cộng sảnViệt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩmquyền (2 điểm)

Câu 10: Anh, chị hãy nêu những hình thức kỷ luật đối với công chức được quy định như thế nào?

Trả lời:

Tại Điều 79 Luật cán bộ, công chức quy định các hình thứ kỷ luật đối vớicông chức như sau:

1 Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp

luật có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong nhữnghình thức kỷ luật sau đây: (4 điểm)

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Hạ bậc lương;

d) Giáng chức;

đ) Cách chức;

e) Buộc thôi việc

2 Việc giáng chức, cách chức chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụlãnh đạo, quản lý (1 điểm)

3 Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì đươngnhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật; côngchức lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệulực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm (2 điểm)

4 Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục vàthẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức (1 điểm)

III CÂU HỎI KIẾN THỨC VỀ LUẬT VIÊN CHỨC

Câu 1: Trong hoạt động nghề nghiệp của mình, viên chức phải tuân thủ những nguyên tắc nào?

Trả lời:

- Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thuộc hoạt động nghềnghiệp của mình phải tuân thủ các nguyên tắc quy định tại Điều 5 Luật Viên chứcnăm 2010 Cụ thể như sau: (1 điểm)

+ Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thựchiện hoạt động nghề nghiệp (2 điểm)

+ Tận tụy phục vụ nhân dân (1 điểm)

+ Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp

và quy tắc ứng xử (2 điểm)

+ Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền

và của nhân dân (2 điểm)

Câu 2: Việc quản lý viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào? Trả lời:

Tại Điều 6 của Luật Viên chức quy định việc quản lý viên chức phải đảmbảo theo các nguyên tắc sau: (1 điểm)

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản

lý của nhà nước (1 điểm)

- Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị

sự nghiệp công lập (1 điểm)

- Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên

cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồnglàm việc (1 điểm)

- Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của nhà nước đối với viênchức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng,

viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộcthiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưuđãi khác của nhà nước đối với viên chức (4 điểm)

Câu 3: Hãy cho biết vị trí việc làm của Viên chức là gì?

Trả lời:

Tại Điều 7 Luật Viên chức quy định vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm

vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xácđịnh số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sửdụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (4 điểm)

Như vậy, những công việc, nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặcchức vụ quản lý tương ứng mới được coi là vị trí việc làm Vị trí việc làm được xácđịnh trên cơ sở nguyên tắc, phương pháp theo quy định của pháp luật Xác định vịtrí việc làm là một nội dung quan trọng trong quản lý viên chức do đơn vị sựnghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ (4 điểm)

Câu 4: Theo phân loại chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại thành mấy hạng? bao gồm những hạng nào?

Trả lời: Theo phân loại chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại trong

từng lĩnh vực nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp, gồm:

- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I (2 điểm)

- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II (2 điểm)

- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III (2 điểm)

- Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV (2 điểm)

Câu 5: Hãy nêu khái niệm về viên chức và cho biết hoạt động nghề nghiệp của viên chức?

Trả lời:

-Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm

việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹlương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật (4 điểm)

- Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc

nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trongđơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các quy định khác củapháp luật có liên quan (4 điểm)

Câu 6: Hãy cho biết quy định các quyền của viên chức về hoạt động

b Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp

vụ (1 điểm)

c Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc (1 điểm)

d Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ đượcgiao (1 điểm)

đ Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặcnhiệm vụ được giao (1 điểm)

e Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy địnhcủa pháp luật (1 điểm)

f Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định củapháp luật (1 điểm)

Câu 7: Hãy cho biết quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?

xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại,nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù (4 điểm)

2 Được hưởng tiền lương làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độkhác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập (2 điểm)

3 Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của phápluật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập (2 điểm)

Câu 8: Trong hoạt động nghề nghiệp, viên chức có nghĩa vụ gì?

- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền (1 điểm)

- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ (1điểm)