Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết đị[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT T.X BUÔN HỒ
TRƯỜNG THCS NGÔ QUYỀN
Số: …./ĐA-THCSNQ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Cư Bao, ngày 19 tháng 3 năm 2018
ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Phần I
SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ
I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
1 Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:
“Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước; tổ chức chính trị; tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước”
Hiện nay, trường THCS Ngô Quyền là đơn vị sự nghiệp công lập (đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Thị xã Buôn Hồ quản lí), hàng năm nhà trường được cấp ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ cho phí hoạt động
Giáo dục và Đào tạo cấp trung học cơ sở (THCS), tổ chức và quản lý nhà trường; chương trình và các hoạt động giáo dục; giáo viên; học sinh; tài sản của trường; quan hệ giữa nhà trường, gia đình và xã hội
Trường THCS Ngô Quyền được thành lập theo Quyết định số 77/QĐ-UBND, ngày 19/5/2009 của UBND thị xã Buôn Hồ Năm học 2017-2018 nhà trường biên chế 23 lớp với 654 học sinh, trường thuộc trường hạng I
1.1 Nội dung hoạt động của đơn vị :
Hoạt động của đơn vị là tổ chức giảng dạy, các hoạt động giáo dục kĩ năng sống, nhằm đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
Huy động học sinh đi học đúng độ tuổi, vận động học sinh sinh khuyết tật, học sinh bỏ học đến trường, thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục
Nhận bảo trợ và quản lý các hoạt động giáo dục của các cơ sở giáo dục khác, thực hiện chương trình giáo dục theo sự phân công của cấp có thẩm quyền
Tổ chức kiểm tra và công nhận hoàn thành chương trình của học sinh trong nhà trường
Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh; Tổ chức cho giáo viên và học sinh tham gia hoạt động xã hội
Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật
Trang 2Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện hoạt động giáo dục
Với chức năng, nhiệm vụ được giao của đơn vị sự nghiệp công lập có định hướng và kế hoạch phù hợp với chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm cũng như các chương trình hành động, các chiến lược và mục tiêu dài hạn phải phấn đấu của địa phương
1.2 Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập:
Đối tượng, phạm vi: Cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên và học sinh trường THCS Ngô Quyền, xã Cư Bao, Thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk
Thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan tham mưu trực tiếp với PGD&ĐT Thị xã Buôn Hồ, UBND xã Cư Bao về xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục ngắn hạn, trung hạn, dài hạn; thực hiện việc huy động và duy trì học sinh trong độ tuổi đến trường nhằm thực hiện nhiệm vụ giáo dục và đào tạo trên địa bàn Tổ chức giảng dạy, hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo mục tiêu, chương trình giáo dục do Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành
Nhà trường là cơ sở giáo dục phổ thông của hệ thống giáo dục quốc dân được tổ chức hoạt động theo điều lệ trường trung học cơ sở Trường có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng để giao dịch và hoạt động
1.3 Cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
Trường THCS Ngô Quyền là đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập, chịu sự quản lý của PGD&ĐT Thị xã Buôn Hồ; cơ chế hoạt động của nhà trường cụ thể như sau:
Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện
kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;
Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo qui định của Nhà nước;
Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ, ký xác nhận và đề xuất cấp trên công nhận tốt nghiệp THCS; cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp THCS tạm thời cho học sinh và quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh; Tuyển sinh học sinh lớp 6, trình lãnh đạo PGD&ĐT duyệt danh sách tuyển sinh
Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường;
Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường; chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường
2 Những yếu tố tác động đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
Trang 3Trường thuộc địa bàn xã Cư Bao, tình hình kinh tế-xã hội trên địa bàn phát triển không đồng đều, thu nhập của người dân còn thấp
Cơ sở vật chất tương đối đầy đủ nhưng chưa đáp ứng với nhu cầu, chỉ có 1 điểm trường nên thuận lợi trong công tác tổ chức giảng dạy và quản lý
Nhà trường còn thiếu phòng truyền thống, phòng tổ chuyên môn, công trình
vệ sinh, cổng tường rào, nhà để xe cho giáo viên, nhà để xe cho học sinh và một số phòng học xây lâu năm xuống cấp phần nào đã hạn chế trong việc tổ chức hoạt động giáo dục của nhà trường
Về đội ngũ giáo viên, nhân viên: Có 59 CB-GV-NV trong đó biên chế 57, hợp đồng 68:1, hợp đồng ngắn hạn: 1( nhân viên thư viện) Chất lượng giáo viên chưa đồng đều, chưa có sự cân đối giữa các bộ môn, vẫn còn tình trạng giáo viên thừa, thiếu cục bộ Trình độ giáo viên 100% đạt chuẩn, trên chuẩn 44/52 tỉ lệ 84,6%
Số lượng học sinh năm học 2017-2018: Toàn trường có 654 học sinh với tổng
số 23 lớp
Hàng năm sự thay đổi về số lượng học sinh, số lớp, số lượng cán bộ, viên chức nghỉ hưu, chuyển công tác sẽ dẫn đến sự thay đổi về về số lượng biên chế của trường
II CƠ SỞ PHÁP LÝ
- Căn cứ vào điều lệ trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học ( ban hành kèm theo Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 3 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập,
- Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21/10/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;
- Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp,
- Quyết định số 77/QĐ-UBND ngày 19/5/2009 của UBND thị xã Buôn Hồ
về việc thành lập trường THCS Ngô Quyền, xã Cư Bao, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đăk Lăk;
-Thông tư số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, ngày 16/9/2015 của Bộ GDĐT và
Bộ nội vụ ban hành thông tư liên tịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập
Trang 4PHẦN II
XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ
CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1 Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành:
a/ Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo quản lý điều hành : 03 người
1/ Hiệu trưởng: 01 người
2/ Phó Hiệu trưởng : 02 người
b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập: 09 người
1/ Tổ trưởng chuyên môn Toán-Lí-Tin: 16 người (tổ phó 1 người)
2/ Tổ trưởng chuyên môn Văn: 8 người
3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: 8 người
4/ Tổ trưởng chuyên môn Địa-Mĩ-Công nghệ:6 người
5/ Tổ trưởng chuyên môn TD-Sinh-Hóa:8 người (tổ phó 1 người)
6/ Tổ trưởng chuyên môn Anh văn: 6 người
7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phòng: 7 người
c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): Năm học 2017-2018 với 23 lớp, nhu cầu sử dụng 46 người (tính cả TPTĐ, CTPC),
trong đó:
- Giáo viên Toán: 06 người
- Giáo viên Văn: 06 người
- Giáo viên GDCD: 01 người
- Giáo viên vật Lý: 02 người
- Giáo viên Hóa: 02 người
- Giáo viên Sinh: 03 người
- Giáo viên Sử: 02 người
- Giáo viên Địa lý: 02 người
- Giáo viên Mỹ thuật: 02 người
- Giáo viên Âm nhạc: 01 người
- Giáo viên Công nghệ: 03 người
- Giáo viên thể dục: 03 người
- Giáo viên Tiếng anh: 04 người
Trang 5- Giáo viên tự chọn: 02 người (tin học).
- Giáo viên GDNGLL: 02 người
- Giáo viên GDT Thể: 03 người
- Tổng phụ trách đội: 01 người
- Chuyên trách phổ cập: 01 người
d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người.
1 Nhân viên Kế toán trường học: 01 người
2 Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người
3 Nhân viên Y tế học đường: 01 người
4 Nhân viên thiết bị: 02 người
5 Nhân viên Thư viện: 01 người
6 Nhân viên Bảo vệ: 01 người
2 Vị trí việc làm được thực hiện: 59 người
a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị sự nghiệp
công lập : 03 người
1/ Hiệu trưởng: 01 người
2/ Phó Hiệu trưởng: 02 người
b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập: 07 người
1/ Tổ trưởng chuyên môn Toán-Lí-Tin: 16 người
2/ Tổ trưởng chuyên môn Văn: 8 người
3/ Tổ trưởng chuyên môn Sử-CD-Nhạc: 8 người
4/ Tổ trưởng chuyên môn Địa-Mĩ-Công nghệ:6 người
5/ Tổ trưởng chuyên môn TD-Sinh-Hóa:8 người
6/ Tổ trưởng chuyên môn Anh văn: 6 người
7/ Tổ trưởng chuyên môn tổ văn phòng: 7 người
c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp (giáo viên): 49 người, trong đó:
- Giáo viên Toán: 09 người
- Giáo viên Văn: 07 người
- Giáo viên vật Lý: 04 người
- Giáo viên Hóa: 02 người
- Giáo viên Sinh: 01 người
- Giáo viên Sử: 04 người
Trang 6- Giáo viên Địa lý: 04 người
- Giáo viên Mỹ thuật: 01 người
- Giáo viên Âm nhạc: 02 người
- Giáo viên Công nghệ: 01 người
- Giáo viên thể dục: 05 người
- Giáo viên Tiếng anh: 06 người (tăng cường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi 1
người).
- Giáo viên Tin học: 01 người
- Tổng phụ trách đội: 01 người
- Chuyên trách phổ cập: 01 người
* Căn cứ thực tế nhà trường có 23 lớp x 1,9 = 44 giáo viên ( không tính tổng phụ trách Đội, chuyên trách phổ cập) nhà trường thừa 3 giáo viên ( đã tăng cường
1 giáo viên Anh văn về trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi)
d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người.
1 Nhân viên Kế toán trường học: 01 người
2 Nhân viên văn thư-thủ quỹ: 01 người
3 Nhân viên Y tế học đường: 01 người
4 Nhân viên thiết bi: 02 người
5 Nhân viên Thư viện: 01 người ( Hợp đồng ngắn hạn)
6 Nhân viên Bảo vệ: 01 người ( Hợp đồng 68)
3 Bản mô tả vị trí việc làm
a/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo đơn vị sự nghiệp
công lập : 03 người
* Hiệu trưởng trường học:
- Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường;
- Thực hiện các quyết nghị của Hội đồng trường: Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;
- Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định;
- Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng,
kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên; thực hiện việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước;
Trang 7- Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh;
- Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường;
Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường;
- Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường;
- Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật
* Phó Hiệu trưởng trường học
- Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao;
- Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền;
- Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật
b/ Vị trí việc làm gắn với chức danh, chức vụ lãnh đạo các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập: 07 người
* Tổ trưởng chuyên môn, tổ phó chuyên môn:
- Phụ trách công tác chuyên môn;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các hoạt động giáo dục khác của nhà trường;
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của tổ theo quy định của chuẩn nghề nghiệp giáo viên và các quy định khác hiện hành;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên
c/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp: 49 người
- Thực hiện công tác giảng dạy theo phân cấp mình phụ trách và theo chuyên ngành được đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình
và các hoạt động giáo dục khác của nhà trường;
- Tham gia bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại của học sinh theo quy định đánh giá và xếp loại học sinh và các quy định khác hiện hành;
Trang 8- Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh;
*Tổng phụ trách đội: Tổ chức, quản lí các hoạt động của Đội Thiếu niên và
Sao Nhi đồng ở nhà trường và tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp Chỉ đạo Đội cờ đỏ quản lý, theo dõi nề nếp hoạt động Đội trong phạm vi toàn trường (Kiểm tra, theo dõi, chấm điểm và xếp loại các chi đội của nhà trường) Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh;
d/ Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động hỗ trợ, phục vụ: 07 người
* Nhân viên kế toán trường học: Giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo trong lĩnh vực tài chính trong đơn vị nhằm đảm bảo tài chính đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị chung của đơn vị Thực hiện công khai tài chính theo quy định;
có trách nhiệm tham mưu giúp việc cho lãnh đạo về các nguyên tắc tài chính đảm bảo thực hiện đúng Pháp luật
*Nhân viên văn thư-Thủ quỹ: Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn bản đi đến theo quy định của cơ quan Chuyển giao văn bản, tài liệu điện tín; kiểm tra thể thức văn bản trước khi gởi đi Thực hiện nghiêm chỉnh qui chế bảo mật Quản lý đóng dấu các văn bản đúng qui chế Sắp xếp công văn, tài liệu, hồ sơ hợp lý để tra tìm nhanh, phục vụ nhu cầu khai thác Cập nhật hồ sơ công chức Báo cáo thống kê số liệu CBGVNV hàng năm
Lập sổ thu – chi về tất cả các loại quỹ trong nhà trường Quản lí quỹ tiền mặt của nhà trường Theo dõi và phát các chế độ khác liên quan đến cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh
* Nhân viên thư viện trường học: Quản lý hồ sơ, sổ sách thư viện và tài sản của trường Thực hiện báo cáo kịp thời đúng qui định Nhận sách giáo khoa, tài liệu tham khảo từ cấp trên Cấp phát và thu hồi Sách giáo khoa, sách tham khảo khi cho mượn Tham mưu với lãnh đạo trong việc mua quản lý, kiểm tra sách giáo khoa, sách tham khảo của nhà trường
* Nhân viên thiết bị: Quản lý hồ sơ, sổ sách thiết bị và tài sản của trường Thực hiện báo cáo kịp thời đúng qui định Nhận thiết bị, đồ dùng dạy học từ cấp trên Cấp phát và thu hồi thiết bị, đồ dùng dạy học khi cho mượn Tham mưu với lãnh đạo trong việc mua, quản lý, kiểm tra thiết bị đồ dùng dạy học của nhà trường
* Nhân viên Y tế học đường: Quản lý hồ sơ, sổ sách y tế và tài sản của trường Thực hiện báo cáo kịp thời đúng quy định Cấp phát thuốc kịp thời khi có bệnh Tham mưu với lãnh đạo trong việc mua, quản lý và kiểm tra công tác y tế của nhà trường
* Nhân viên bảo vệ: Trực cơ quan kể cả thứ bảy, chủ nhật Bảo quản tài sản
cơ quan và tham gia các hoạt động của đơn vị khi được phân công
II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC
Biên chế năm học 2017-2018:
làm việc
I Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, 03
Trang 9Quản lý, điều hành
1 Vị trí cấp trưởng: Hiệu trưởng 01
2 Vị trí cấp phó: Phó Hiệu trưởng 02
3 Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực thuộc 07
4 Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị thuộc
và trực thuộc
02
II Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động
nghề nghiệp
49
5 Vị trí việc làm giáo viên giảng dạy 47
6 Vị trí việc làm giáo viên làm tổng phụ trách Đội 1
7 Vị trí việc làm giáo viên làm chuyên trách phổ
cập
1
III Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ,
phục vụ
07
Vị trí việc làm: Nhân viên Kế toán 01
Vị trí việc làm: Nhân viên Văn thư-Thủ quỹ 01
Vị trí việc làm: Nhân viên Thư viện (Hợp đồng
ngắn hạn)
01
Vị trí việc làm: Nhân viên Thiết bị 02
Vị trí việc làm: Nhân viên Y tế 01
Vị trí việc làm: Nhân viên Bảo vệ (Hợp đồng 68) 01
Năm học 2017-2018 trường THCS Ngô Quyền có tổng cộng 59 CBGVNV trong đó biên chế: 57, hợp đồng 68: 1, hợp đồng ngắn hạn: 01 (nhân viên thư viện)
Do nhu cầu dôi dư nên đã tăng cường giáo viên về đơn vị trường khác gồm 1 giáo viên môn Anh văn (tăng cường về tiểu học Nguyễn Văn Trỗi)
III XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP.
-Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc tương đương (nếu có) 0,…% tổng số;
-Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc tương đương (nếu có) 36, tỉ lệ 61% tổng số;
-Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương (nếu có) 16, tỉ lệ 27,1% tổng số;
-Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV hoặc tương đương (nếu có) 7, tỉ lệ 11,8% tổng số;
-Chức danh khác: 0,…% tổng số;
Trang 10IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT:
Do số lượng học sinh năm học 2017-2018 giảm, nên số lớp giảm (còn 23 lớp
so với năm học 2016-2017: 24 lớp) Do số lượng giáo viên thừa thiếu cục bộ ở các phân môn ( Thừa giáo viên Toán, giáo viên Lí, giáo viên Anh văn, thiếu 1 giáo viên Mĩ thuật), đề nghị cấp trên xem xét bố trí cho phù hợp với nhà trường
Trên đây là Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của Trường THCS Ngô Quyền, Trường THCS Ngô Quyền kính trình Phòng GD&ĐT Thị xã Buôn Hồ thẩm định và phê duyệt./
Nơi nhận:
- Phòng GD&ĐT thị xã;
- Lưu: VT.
Thủ trưởng cơ quan xây dựng đề án
Hiệu trưởng
NGUYỄN TÁ HÙNG
PHÊ DUYỆT CỦA PHÒNG GD&ĐT THỊ XÃ BUÔN HỒ