Những điểm mạnhS1.Giám đốc có nhiều quan hệ tốt2.Giám đốc có năng lực, bắt đầu đưa ra các chiến lược thay đổi để thích ứng3.Quy mô nhân sự lớn và được tổ chức thành các phòng ban cụ thể.4.Công ty đã làm đại diện cho nhiều hãng máy tính và thiết bị mạng nổi tiến của thế giới khẳng định thương hiệu của công ty5.Tập khách hàng thân thiết của công ty là các bộ, ngành, trường học, cơ quan nhà nước
Trang 1Công ty tin học thành công
Những điểm mạnh-S
1. Giám đốc có nhiều quan hệ tốt
2. Giám đốc có năng lực, bắt đầu đưa ra các chiến lược thay đổi để thích ứng
3. Quy mô nhân sự lớn và được tổ chức thành các phòng ban cụ thể
4. Công ty đã làm đại diện cho nhiều hãng máy tính và thiết bị mạng nổi tiến của thế giới- khẳng định thương hiệu của công ty
5. Tập khách hàng thân thiết của công ty là các
bộ, ngành, trường học,
cơ quan nhà nước
Những điểm yếu-W
1. Công ty chưa xây dựng được chiến lược dài hạn
2. Hoạt động chủ yếu dựa vào quan hệ của giám đốc
3. Nhân viên và cán bộ quản lý yếu kém, không tích cực, thụ động và có tính ỷ lại
4. Một số nhân viên bắt đầu tìm cách bỏ công
ty mà đi khi gặp khó khăn
5. Năng lực tìm kiếm khách hàng và bán hàng của nhân viên kém
Các cơ hội-O
1. 2006: nền kinh tế Việt Nam
khá phát triển chuẩn bị bước
vào thời kì hội nhập
2. Khách hàng nước ngoài tin
tưởng Nhật Bản- Trung
Quốc
3. Số lượng người sử dụng
máy vi tính, internet ngày
càng tăng, có thể nói đây là
thị trường tiềm năng
4. Thị trường lao động phát
triển với LLLĐ trình độ
ngày càng cao
S1,2,4-O1,2,4: Phát triển thị trường nước ngoài từ đó chiến lược nguồn nhân lực là tuyển dụng thêm nhiều nhân viên, đào tạo kỹ năng ngoại ngữ và quản trị kinh doanh cho nhân viên
S1,3,4,5- O3,4: Phát triển thị trường nội địa từ đó chiến lược nguồn nhân lực là bồi dưỡng đào tạo nhân viên hiện tại
W3,4,5- O1,3: thiết lập hệ thống đãi ngộ và đánh giá hợp
lý để giữ chân lao động tại công ty
Các đe dọa-T
1. Tình hình cạnh tranh ngày
càng mạnh mẽ
2. Quyền lực đàm phán của
khách hàng ngày càng gia
tăng
S1,2,5-T1,3: Nâng cao năng lực canh tranh hướng đến tập khách hàng truyền thống
T1,3,W2,3,5: Đào tạo đội ngũ nhân lực có kỹ năng chuyên môn cao có kỹ năng ngoại ngữ và đàm phán tốt trong công ty
Trang 23. Sự gia nhập ngành của các đối thủ tiềm ẩn