Y đức trong mối quan hệ thầy thuốc và cộng sự

Trình bày những điều thầy thuốc nên cư xử với người khác Nhận định các báo cáo về hành vi vi phạm y đức của đồng nghiệp Trình bày những nguyên tắc chính trong hợp tác với đồng nghiệp trong chăm sóc bệnh nhân Giải quyết xung đột với các nhân viên y tế Giữa BS và BS Giữa các ngành: Một số ngành “sang trọng” hay đông hơn các ngành còn loại Trong cùng một ngành: BS giảng dạy, bằng cấp cao >> BS làm việc tại BV công, phòng mạch tư Trong quyền hạn chăm sóc BN: BS trực tiếp điều trị có quyền hạn cao nhất Giữa BS và Nhân viên y tế BS luôn ở thứ bậc cao hơn NVYT: điều dưỡng, kỹ thuật viên

Y đức trong mối quan hệ

thầy thuốc và cộng sự

PGS TS Nguyễn Thị Bay

Mục tiêu

 Trình bày những điều thầy thuốc nên cư xử với người khác

 Nhận định các báo cáo về hành vi vi phạm y đức của đồng nghiệp

 Trình bày những nguyên tắc chính trong hợp tác với đồng nghiệp trong chăm sóc bệnh

nhân

 Giải quyết xung đột với các nhân viên y tế

Thách thức về quyền hành

Vấn đề Đạo Đức

Bác sĩ Bác sĩ

Bác sĩ Nhân viên y tế

Thách thức đối với truyền thống quyền hạn của bác sĩ

Truyền thống ngành Y

 Giữa BS và BS

đông hơn các ngành còn loại

cao >> BS làm việc tại BV công, phòng mạch tư

có quyền hạn cao nhất

 Giữa BS và Nhân viên y tế

thuật viên

Mức độ quyền hạn của BS đã

thay đổi

Mỗi BS không thể là chuyên gia của tất cả các lĩnh vực  và 

Họ cần sự hỗ trợ của các BS chuyên khoa khác và nhân viên y tế

Vai trò độc tôn của BS 

 Quyền tự quyết định của BN được xem

trọng  BS và BN hợp tác đưa ra quyết định điều trị

 Nhân viên y tế ý thức trách nhiệm chuyên môn của họ  có thể chất vấn hoặc không làm theo y lệnh nếu họ không rõ mục đích

Quan hệ thầy thuốc, giảng viên,

sinh viên

 Truyền thống: “BS đối xử với đồng nghiệp như người nhà, thân thiết hơn cả bạn bè”

 Tuyên ngôn Hội hành nghề y thế giới tại

Geneva: “Đồng nghiệp sẽ là anh chị em của tôi”

 BS phải tôn trọng và hợp tác với đồng

nghiệp để đạt hiệu quả tối ưu trong chăm sóc BN

 Bộ luật Y đức của Hội hành nghề y

thế giới:

 Nghiêm cấm nhận tiền hoặc bất kỳ khoản lợi nhuận nào nhằm lôi kéo BN

 Nghiêm cấm lôi kéo BN của đồng nghiệp

 Nghĩa vụ báo cáo hành vi vi phạm y đức của đồng nghiệp

Quan hệ giảng viên – sinh viên

trọng và lòng biết ơn xứng đáng với người”

tế ảnh hưởng mạnh hơn nhiều so với bài học Y đức trong sách vở

phạm y đức

Báo cáo về những thực trạng

trái y đức

 Ngành y đòi hỏi tiêu chuẩn cao trong hành

vi thái độ nhân viên y tế

 Nguyên tắc: Báo cáo việc vi phạm y đức,

suy kém đạo đức và giảm sút khả năng chuyên môn của đồng nghiệp

 Thực tế không đơn giản:

 BS có thể tấn công danh tiếng của đồng nghiệp vì mục đích không trong sáng

 BS có thể chần chừ không báo cáo hành

vi vi phạm đạo đức của đồng nghiệp khi

đó là bạn thân

 Hậu quả của người đi báo cáo: bị cô lập, tẩy chay

Tình huống

BS X

(BS mới)

BS phẫu chính của BV:

Thái độ cần làm

 Bước đầu tiên: nói chuyện thẳng thắn về hành

động không an toàn, vi phạm y đức

 Thảo luận với người chịu trách nhiệm trực tiếp

 Báo cáo sai phạm là nghĩa vụ chuyên môn của thầy thuốc:

- Giữ uy tín cho ngành

- Phát hiện sự suy giảm khả năng chuyên môn

Quan hệ với nhân viên y tế khác

 Tất cả: Có thể không cùng một nền

giáo dục y khoa như nhau

 Nhưng cùng là con người bình đẳng

và có cùng mối lo chung cho tình trạng sức khỏe BN