Bài Giảng Kỹ Năng Phỏng Vấn

Kỹ năng phỏng vấn KỸ NĂNG PHỎNG VẤN Khái niệm về phỏng vấn • Hỏi và đáp • Người phỏng vấn (PV) và nhân vật hoặc người có liên quan đến sự kiện, sự việc hoặc am hiểu vấn đ[.]

Trang 1

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN

Trang 2

Khái niệm về phỏng vấn

• Hỏi và đáp

• Người phỏng vấn (PV) và nhân vật hoặc người có liên quan đến sự kiện, sự việc hoặc am hiểu vấn đề

• Ghi nhận thông tin rõ hơn, cụ thể hơn để cung cấp cho độc giả, thính giả, khán giả

• Đưa ra một góc nhìn hoặc lý giải cho một sự kiện, sự việc liên quan

Trang 3

Các thể loại phỏng vấn

• Phỏng vấn về sự kiện, sự việc (PV thông tấn hoặc giải thích)

• Phỏng vấn nhân vật (PV cảm xúc)

Trình diễn trên:

Trang 4

Hình thức thực hiện phỏng vấn

• Phỏng vấn nhanh (street-interview)

• Phỏng vấn tại họp báo

• Phỏng vấn độc quyền

• Phỏng vấn bên lề (hội nghị, họp quốc hội)

• Phỏng vấn gián tiếp (qua email, điện

thoại)

Trang 5

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

• Chọn đề tài

• Chọn nhân vật

• Tìm hiểu về đề tài, nhân vật

– Cuộc phỏng vấn thành công hay không phụ thuộc rất lớn vào công tác dữ liệu.

• Soạn câu hỏi

• Chọn thời gian và địa điểm

• Thiết bị ghi âm hoạt động tốt

Trang 6

Lưu ý khi phỏng vấn

• Đúng giờ

• Lắng nghe, quan sát nhân vật, thái độ lịch sự

• Không quá tập trung vào việc ghi chép mà quên

đi giao tiếp bằng mắt.

• Không chen ngang hay ngắt câu đột ngột khi

nhân vật không ra khỏi chủ đề.

• Nên hỏi lại những điều chưa rõ (vd: về thuật

Trang 7

Sự cố khi phỏng vấn

• Hỏi quá dài và nhiều ý trong cùng một câu hỏi

• Câu hỏi chung chung hoặc những điều tất nhiên (do thiếu công tác dữ liệu)

• Bất nhã

• Nhân vật không phù hợp với sự kiện

• Thể hiện sự hiểu biết hơn nhân vật hoặc tranh cãi hơn thua

• Thiếu tự tin

Trang 8

Sự cố sau phỏng vấn

• Không chấp nhận cho đăng

• Thay đổi nội dung so với câu trả lời ban đầu

• Xuất bản lên mạng xã hội, trang cá nhân của người được phỏng vấn trước khi bài phỏng vấn được công bố chính thức

Trang 10

Kỹ năng phỏng vấn

Khai thác thông tin

Trang 11

Mục đích

• Khai thác nguồn tin hoặc người có vai trò đầu mối thông tin hoặc nắm được thông tin về sự kiện

• Cung cấp đến độc giả, khán thính giả tin tức liên quan đến sự kiện sự việc một

cách rõ ràng hơn

• Làm rõ thông tin ban đầu hoặc thông tin sâu hơn

Trang 12

Đặc tính

• Không trình bày như một bài phỏng vấn thông thường.

• Thông tin có được từ phỏng vấn khai thác tin

thường xuất hiện trong những bài viết như

những chi tiết để làm rõ̃ thông tin trong bài

(Phóng sự, điều tra, phản ánh, tin tức).

• Người được phỏng vấn có thể ẩn danh trong bài viết.

• Thông tin được sử dụng một cách có chọn lọc và phù hợp với bài viết cũng như mục đích của cuộc phỏng vấn.

Trang 13

Chuẩn bị cho phỏng vấn

• Tương tự cuộc phỏng vấn thông thường

• Sẵn sàng cho các tình huống linh hoạt khi thông tin được mở rộng

• Nắm được diễn biến, thông tin của sự

việc, sự kiện,

• Thói quen, sở thích, mối quan hệ, công

việc của nhân vật

Trang 14

Lưu ý khi phỏng vấn khai thác

• Không nên đặt câu hỏi quan trọng trước tiên với tình huống điều tra

• Dẫn dắt câu chuyện từ dễ dàng, thoải mái trước khi đi đến vấn đề gây cấn, hóc búa

• Dẫn thông tin liên quan ra trước để đi đến câu hỏi chính

• Không tỏ ra đã biết tất cả

• Tạo sự tin cậy khi phỏng vấn khai thác

Trang 15

Tham khảo

• Hy hữu chuyện chủ nhân Huy chương Vàng dối trá

• Sóng ngầm săn tài sản rẻ tại Việt Nam

• Nhóm học sinh lớp 6 gặp nạn khi đang chụp ảnh

• Trò chuyện với hai chàng trai “vàng” Ol ympic Vật Lý châu Á

Trang 16

Những lưu ý khi phỏng vấn

• Không cung cấp câu hỏi cụ thể trước cho người được phỏng vấn, nhưng có thể trao đổi đại ý về vấn đề sẽ phỏng vấn (trừ

trường hợp phỏng vấn qua email)

• Kiểm tra thiết bị ghi âm

• Đúng giờ

• Lịch sự, nhã nhặn

• Không quá tập trung vào ghi chép

Trang 17

Những lưu ý khi phỏng vấn

• Lưu ý giao tiếp bằng mắt và quan sát diễn biến thái độ của người được phỏng vấn

• Chú ý đến các yếu tố cơ bản của cuộc

phỏng vấn và nguyên tắc của việc thông tin: Việc gì? Tại sao? Khi nào? Ở đâu? Ai? Như thế nào?

• Câu hỏi ngắn và nên là câu hỏi đơn

• Lắng nghe

• Im lặng khi cần thiết

Trang 18

Kỹ năng phỏng vấn

Trang 19

Thực hành phỏng vấn

GS Cù Trọng Xoay (Đinh Tiến Dũng)

Trang 20

Thông tin về GS Cù Trọng Xoay

• Tên thật: Đinh Tiến Dũng

• Nhân vật truyền hình chương trình: “Hỏi Xoay đáp xoáy” trên VTV3 cuối tuần

• Sinh năm 1981, quê Nam Định

• Tốt nghiệp ĐH Nông nghiệp HN

• Sau khi tốt nghiệp, làm công tác Thanh Niên tại TW

Trang 21

Chương trình của GS Xoay

• GS Xoay hát, hát, nhạc chế

• Thư giản cuối tuần

• Hỏi xoáy đáp xoay

• Tư duy và thảo luận câu hỏi dành cho GS Xoay

• Đặt câu hỏi

Trang 22

VTV phỏng vấn GS Xoay

Trang 23

Chúc các bạn may mắn

và thành công!

Tiêu đề	Kỹ Năng Phỏng Vấn
Trường học	Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn
Chuyên ngành	Kỹ Năng Phỏng Vấn
Thể loại	Bài Giảng
Thành phố	Hồ Chí Minh

Định dạng
Số trang	23
Dung lượng	64,15 KB