Bài tập lớn môn quản trị công ty

Quảntrị công ty bao gồm những cơ chế, cơ cấu và quá trình điều chỉnh các mối quan hệ giữacác chủ sở hữu, ban điều hành và các đối tượng hữu quan khác mà thông qua đó, mọihoạt động của cô

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

VIỆN QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÀI TẬP LỚN

MÔN: QUẢN TRỊ CÔNG TY

Giảng viên: TS Lưu Thị Minh Ngọc Trợ giảng: Th.S Đinh Phương Hoa

Họ và Tên: Bùi Bích Ngọc

Mã Sinh Viên: 170507705Lớp: QH - 2017 – E QTKD CLCTrường: ĐH Kinh Tế - ĐHQGHN

Hà Nội – 2020

Mục Lục

Câu 1: 3

Câu 2: 6

Câu 3: 7

Câu 4: 9

Câu 5: 13

Tài liệu tham khảo: 24

Câu 1: Quản trị công ty là gì? Tại sao trong công ty cổ phần Điều lệ công ty được coi

là hiến pháp của một quốc gia?

Quản trị công ty: Quản trị công ty cổ phần, gọi tắt là quản trị công ty, là một hệ thống

các thiết chế, chính sách, luật lệ nhằm định hướng, vận hành và kiểm soát công ty Quảntrị công ty bao gồm những cơ chế, cơ cấu và quá trình điều chỉnh các mối quan hệ giữacác chủ sở hữu, ban điều hành và các đối tượng hữu quan khác mà thông qua đó, mọihoạt động của công ty được định hướng, điều hành và kiểm soát một các tốt nhất, đảmbảo quyền lợi cho chủ sở hữu và các bên có lợi ích liên quan như: cơ quan Nhà nước, cácđối tác kinh doanh và cả môi trường, cộng đồng, xã hội Do vậy, quản trị công ty cũngbao hàm mối quan hệ giữa nhiều bên, không chỉ trong nội bộ công ty như các cổ đông(đối với Công ty cổ phần) hoặc thành viên góp vốn (đối với CT TNHH), Ban giám đốcđiều hành, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên mà còn những bên có lợi ích liên quanbên ngoài công ty

Điều lệ công ty được coi là hiến pháp của một quốc gia vì:

- Điều lệ công ty là tài liệu thành lập của công ty ở bất kỳ loại hình doanh nghiệpnào Điều lệ bắt buộc phải được dự thảo ngay khi một công ty chuẩn bị hồ sơ thành lập vàđăng ký hoạt động Bản Điều lệ chứng tỏ sự hiện hữu của công ty, là nền tảng của quảntrị công ty, là văn bản công bố quan trong đối với các bên thứ ba

- Điều lệ công ty như “bộ luật” công ty, một “khế ước” của những người sáng lậpcông ty Về bản chất nó là bản thỏa thuận giữa những người sáng lập công ty với các cổđông và giữa những cổ đông với nhau cùng được soạn căn cứ trên những khuôn mẫuchung của pháp luật quy định

- Nếu coi công ty như một quốc gia, xã hội thu nhỏ thì Điều lệ công ty chính là

“hiến pháp” của quốc gia ấy Nó được xây dựng và thông qua cơ quan quyền lực nhất –đại hội đồng cổ đông Khi có tranh chấp xảy ra, điều lệ là căn cứ pháp lý đầu tiên và quantrọng nhất được đưa ra để cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp Tức là pháp luậtthừa nhận bản hiến pháp của công ty

- Điều lệ công ty tạo lòng tin cho nhà đầu tư và các bên liên quan như các chủ sở

chăm chút cho đẹp lên nhưng Điều lệ công ty là bản thảo chân thực nhất để các nhà đầu

tư xem xét Ở đó ghi rõ quyền, nghĩa vụ của cổ đông, chính sách bảo vệ cổ đông

- Những nội dung được quy định trong Điều lệ tạo ra cơ chế vận hành, quản lý công

ty, các thành viên của công ty phải tuân theo và chấp hành nghiêm chỉnh từ đó thúc đẩy

sự hoạt động ổn định và phát triển cho công ty cũng như Hiến pháp của một đất nước

- Ví dụ điều lệ ngân hàng Techcombank:

Điều 29: Tiêu chuẩn và điều kiện đối với thành viên Hội đồng quản trị

Thành viên Hội đồng quản trị phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau

1 Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 33 Điều lệ này

2 Có đạo đức nghề nghiệp;

3 Có bằng đại học trở lên và có ít nhất ba (03) năm là người quản lý, người điều hànhcủa tổ chức tín dụng hoặc có ít nhất năm (05) năm là người quản lý, người điều hành củadoanh nghiệp hoạt động trong ngành tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc củadoanh nghiệp khác có vốn chủ sở hữu tối thiểu bằng mức vốn pháp định đối với ngânhàng thương mại cổ phần hoặc có ít nhất năm (05) năm làm việc trực tiếp tại các bộ phậnnghiệp vụ về tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán;

4 Đối với thành viên Hội đồng quản trị độc lập, ngoài những tiêu chuẩn, điều kiện nêutại Khoản 1, 2 và 3 Điều này, thành viên Hội đồng quản trị độc lập phải đảm bảo yêu cầu

về tiêu chuẩn và tính độc lập như sau:

a Không phải là người đang làm việc cho chính tổ chức tín dụng hoặc Công ty con củacủa tổ chức tín dụng đó hoặc đã làm việc cho chính tổ chức tín dụng hoặc Công ty concủa tổ chức tín dụng đó trong ba (03) năm liền kề trước đó;

b Không phải là người đang hưởng lương và thù lao, phụ cấp khác của tổ chức tíndụng ngoài những khoản được hưởng theo tiêu chuẩn thành viên Hội đồng quản trị đượchưởng theo quy định;

c Không phải là người có vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em và vợ, chồng củanhững người này là cổ đông lớn của tổ chức tín dụng, người quản lý hoặc thành viên Bankiểm soát của tổ chức tín dụng hoặc Công ty con của tổ chức tín dụng;

d Không trực tiếp, gián tiếp sở hữu hoặc đại diện sở hữu từ 1% vốn điều lệ hoặc vốn

cổ phần có quyền biểu quyết trở lên của tổ chức tín dụng; không cùng người có liên quan

sở hữu từ 5% vốn điều lệ hoặc vốn cổ phần có quyền biểu quyết trở lên củaTechcombank;

e Không phải là người quản lý, thành viên Ban kiểm soát của tổ chức tín dụng tại bất

kỳ thời điểm nào trong năm (05) năm liền kề trước đó

Điều 30: Tiêu chuẩn và điều kiện đối với thành viên Ban Kiểm soát

Thành viên Ban Kiểm soát phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

1 Không thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 33 Điều lệ này;

2 Có đạo đức nghề nghiệp;

3 Có bằng Đại học hoặc trên Đại học về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinhdoanh, luật, kế toán, kiểm toán; có ít nhất 03 năm làm việc trực tiếp trong ngành tài chínhngân hàng, kế toán, kiểm toán;

4 Không phải là người có liên quan của người quản lý Techcombank;

5 Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm (đối với thành viên Ban Kiểm soátchuyên trách);

6 Không thuộc đối tượng không được đảm nhiệm, không cùng đảm nhiệm chức vụquy định tại Điều 33, Điều 34 Điều lệ này

=> Một số các công ty lớn như Techcombank đã phần nào nhận thức được tầm quantrọng của bản Điều lệ, nên đã có sửa đổi và hoàn chỉnh bản Điều lệ qua các năm Nhưngsong song đó, đối với các công ty nhỏ, chưa có sự quan tâm đến Điều lệ mà chỉ xem nhưhình thức để báo cáo với bên thứ ba

Câu 2: Lựa chọn một nội dung mà bạn tâm đắc nhất trong học phần, sử dụng lược

đồ tư duy hệ thống hóa lại toàn bộ nội dung đó?

Hình 2.1: Lược đồ tư duy phần Cổ đông ( Nguồn: Giáo trình Quản trị công ty)

Câu 3: Vận dụng quyền của cổ đông để bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong trường hợp của ngân hàng Oceanbank Giả sử trong trường hợp cả ngân hàng Oceanbank bạn sẽ bảo vệ quyền lợi của mình như thế nào? Phân tích ở góc độ bạn là cổ đông sở hữu 15% cổ phần và trường hợp 3% cổ phần.

- Đại án Oceanbank với 34 bị can, nguyên là giám đốc và những người đứng đầucác chi nhánh là đồng phạm giúp cho ông Hà Văn Thắm thực hiện hành vi phạm tội Ông

Hà Văn Thắm bị truy tố về các tội danh sau:

+ Vi phạm quy định về cho vay trong hoạt động của các tổ chức tín dụng

+ Cố ý làm trái quy định của nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng.+ Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ

- Bảo vệ quyền lợi cổ đông sở hữu 15% cổ phần:

+ Xem xét, tra cứu, trích lục hoặc sao chụp Điều lệ công ty, biên bản họp Đại hộiđồng cổ đông và các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông – Trích điểm e, khoản 1, điều

114, Luật Doanh nghiệp 2014

+ Xem xét và trích lục sổ biên bản và các nghị quyết của Hội đồng quản trị, báo cáotài chính giữa năm và hằng năm theo mẫu của hệ thống kế toán Việt Nam và các báo cáocủa Ban kiểm soát – Trích điểm b, khoản 2, điều 144, Luật Doanh nghiệp 2014

+ Khi phát hiện có dấu hiệu sai phạm, yêu cầu ban kiểm soát kiểm tra lại từng vấn

đề cụ thể liên quan đến quản lý, điều hành hoạt động của công ty khi xét thấy cần thiết –Trích điểm d, khoản 2, điều 144, Luật Doanh nghiệp 2014

+ Triệu tập đại hội đồng cổ đông khi phát hiện sai phạm hội đồng quản trị sai điều lệcông ty, vi phạm pháp luật ảnh hưởng đến công ty và quyền lợi của cổ đông – Tríchkhoản 3, điều 114, Luật Doanh nghiệp 2014

+ Khởi kiện những người quản lý vì những vi phạm

+ Đệ đơn kháng cáo yêu cầu được bồi thường vì:

 Theo quyền được công ty cung cấp các thông tin phù hợp, đặc biệt là về nhữnggiao dịch lớn có ảnh hưởng đến công ty, nhưng việc ngân hàng nhà nước mua lại với giá

0 đồng, các cổ đông lại không được trao đổi

 Theo quyền của cổ đông khi thanh lý công ty, cổ đông sở hữu cổ phần phổ thông

có quyền nhận được một phần tài sản của công ty theo tỷ lệ tương ứng với số cổ phần gópvốn vào công ty – Luật Doanh nghiệp 2014

 Tòa sơ thẩm tuyên bị cáo Sơn trả cho PVN 49 tỉ đồng thì các cổ đông khác đồngnắm giữ số cổ phần tương đương phải được hưởng quyên lợi giống như Tập đoàn Dầukhí Quốc gia Việt Nam (PVN)

 Tòa đã bỏ qua quyền biểu quyết của cổ đông khi giải thể công ty mà tự động mualại công ty với 0 đồng

- Bảo vệ quyền lợi cổ đông sở hữu 3% cổ phần:

+ Xác định được quyền và nghĩa vụ của cổ phần mình nắm giữ Chủ động xem, tracứu các tài liệu công ty, các tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông, các thông tin tài chính.+ Tập hợp các cổ đông nhỏ lẻ để có đủ 10% cổ phần để có thể triệu tập cuộc họp đạihội đồng cổ đông bất thường Đệ đơn kháng cáo được yêu cầu bồi thường như trên.+ Sau khi tập hợp đủ 10% cổ phần: yêu cầu tòa ấn hủy bỏ nghị quyết của ĐHĐCĐnếu trình tự, thủ tục cuộc họp không đúng theo pháp luật và điều lệ Chủ động xem xéttrách nhiệm của lãnh đạo công ty

=> Công ty đã chuyển nhượng 0 đồng thì 3% và 15% cũng giống nhau vì công ty đangkhông còn vốn hay bất cứ tài sản nào Nên việc đòi quyền lợi là không khả thi

Câu 4: Phân tích tranh chấp giữa cổ đông ngoại và cổ đông nội liên quan đến Coteccons Trường hợp cổ đông ngoại cử người đại diện tham gia vào hội đồng quản trị (trong trường hợp này) là đúng hay sai?

* Tranh chấp:

Năm 2012, Kustocem Pte Ltd (Kusto), quỹ đầu tư có trụ sở tại Singapore đầu tư vàoCoteccons (CTD) sau đợt phát hành hơn 10 triệu cổ phiếu để huy động 500 tỷ đồng Họcũng cam kết luôn ủng hộ hội đồng quản trị ngay cả khi kết quả kinh doanh sụt giảm.Năm 2019, Kusto phản đối chủ trương hoán đổi cổ phiếu để Coteccons sở hữu 100%Ricons trong giai đoạn 2019 - 2020

Sau 8 năm gắn bó, từ mối quan hệ "đối tác chiến lược", Kusto và Coteccons chuyểnsang "đối đầu", chủ yếu vì những bất đồng về Ricons Ngày 2/6/2020, Kusto thông báobắt đầu việc tổ chức họp đại hội cổ đông bất thường, để cổ đông biểu quyết việc thay đổiHội đồng quản trị hiện tại, bầu ra Hội đồng quản trị mới, thực hiện kiểm toán đặc biệt đốivới hoạt động kinh doanh của CTD, liên quan tới các vấn đề về xung đột lợi ích, giaodịch với các bên liên quan, đặc biệt các giao dịch giữa CTD và các công ty thành viên của

“Coteccons Group” từ thời điểm năm 2017

Ngày 3/6/2020, Coteccons phản hồi, cho rằng những cáo buộc của Kusto là vô căn cứ,tác động tiêu cực tới giá cổ phiếu CTD cũng như hoạt động kinh doanh của Công ty.Ngày 9/6/2020, Công ty The 8th Pte Ltd (The8th), có trụ sở tại Singapore, một trongnhững cổ đông lớn của CTD hiện nắm giữ 8.256.500 cổ phiếu, tương đương 10,42% cổphần đang lưu hành có quyền biểu quyết của CTD, đã gửi thư tới Hội đồng quản trị CTD,yêu cầu đưa thêm một số vấn đề vào chương trình đại hội cổ đông thường niên của CTD,

dự kiến tổ chức ngày 30/6, gồm: bãi nhiệm tư cách là thành viên Hội đồng quản trị CTDcủa ông Nguyễn Bá Dương; bãi nhiệm tư cách là thành viên Hội đồng quản trị của ôngNguyễn Sỹ Công

Ngày 10/6/2020, Coteccons có phản hồi lần 2, cho rằng The8th đưa ra cáo buộc không

có căn cứ, đặt câu hỏi về việc có hay không mối liên hệ giữa Kusto (chiếm 18,23% tỷ lệ

có quyền biểu quyết) với Thành Công (chiếm 14,67% tỷ lệ có quyền biểu quyết), The8th(chiếm 10,82% tỷ lệ có quyền biểu quyết), Ma Dao Trading Pte.Ltd (chiếm 2,15% tỷ lệ

có quyền biểu quyết) cùng một số cổ đông cá nhân khác… trong việc cấu kết với nhautìm mọi cách bãi miễn những người sáng lập Coteccons nhằm hoàn tất quá trình thâu tómCông ty.

Luận điểm phía Kusto

Kusto phân tích, một số thành viên trong ban lãnh đạo Coteccons đang nắm giữ đồngthời các chức vụ quản lý quan trọng tại Ricons, trong đó có vị trí chủ tịch và người đạidiện theo pháp luật Doanh nghiệp này ngoài tư cách nhà thầu phụ của Coteccons còn làđối thủ cạnh tranh trực tiếp trong lĩnh vực tổng thầu, thiết kế và thi công cùng phân khúc.Điều này đặt ra câu hỏi, lãnh đạo cấp cao của Coteccons chọn công ty đấu thầu cho dự án

ra sao khi họ đồng thời quản lý cả hai doanh nghiệp cạnh tranh trực tiếp; cũng như việcphân bổ lợi nhuận cho từng bên trong các hợp đồng thế nào

Chênh lệch lợi nhuận sau thuế của hai công ty được thu hẹp đáng kể, đến năm 2019 thìRicons đã tương đương phân nửa Coteccons Từ doanh thu chưa đến 1.500 tỷ đồng trongnăm 2012, Ricons đạt 8.750 tỷ đồng vào năm ngoái Còn Coteccons có dấu hiệu giảmnhịp sau giai đoạn tăng trưởng nóng 2014-2017, từ 7.600 tỷ đồng lên trên 27.000 tỷ đồng

=> Nhóm cổ đông khẳng định không thể đặt niềm tin vào Hội đồng quản trị và Bangiám đốc hiện tại

Phía ban điều hành Coteccons giải thích

Khi ký thoả thuận cổ đông, hai bên đều thống nhất sẽ ủng hộ những quyết định cầnthiết để hợp nhất Ricons (tiền thân là Phú Hưng Gia) vào Coteccons Đến nay, nhóm cổđông ngoại cho thấy đã và đang đi ngược cam kết ban đầu trong việc phát triển doanhnghiệp, chưa đóng góp trực tiếp cho hoạt động kinh doanh TGD Nguyễn Sỹ Công chobiết

Tỷ lệ sở hữu cổ phần của ông Nguyễn Sỹ Công tại Ricons cũng ít hơn so với tỷ lệ tạiCoteccons, trong khi đó ông Dương không sở hữu cổ phiếu nào Cáo buộc ban lãnh đạotập trung nguồn lực cho Ricons được xem là vô căn cứ

Theo ban lãnh đạo Coteccons khẳng định trong thông cáo việc Kusto phủ quyết cónguyên nhân sâu xa vì muốn thâu tóm Coteccons

Theo ông Nguyễn Bá Dương, tại những giai đoạn cao điểm, Coteccons buộc phải làmhành động giao thầu cho các đối tác khác để có thể đủ nguồn lực đảm bảo tiến độ chokhách hàng "Đó là những công ty có cùng năng lực, có sự tương đồng về văn hóa và giátrị với Coteccons để có thể hỗ trợ công ty phát triển mạnh mẽ", ông nói tại ĐHĐCĐ2020.

Nhưng có vẻ những lời này không đủ để thuyết phục các cổ đông nước ngoài tại công

ty, bởi thực ra chính ông Nguyễn Bá Dương lại được cho là người có mối quan hệ "khăngkhít" nhất với Ricons Vợ ông, bà Huỳnh Thị Tuyết Ngọc từng sở hữu tới 15,14% cổphần công ty này (theo số liệu công bố năm 2015), con số hiện tại vẫn là một dấu hỏi

Mục đích bãi nhiệm hội đồng quản trị đương nhiệm có khả thi?

Căn cứ theo điều 135, Luật Doanh nghiệp quy định thì ĐHĐCĐ có quyền bầu, miễnnhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT, ban kiểm soát Do đó, trong trường hợp ĐHĐCĐbất thường theo triệu tập của Kusto được diễn ra thì việc bãi nhiệm tư cách là thành viênHội đồng quản trị ở Coteccons hoàn toàn có thể xảy ra

Tuy nhiên về trình tự, thủ tục phải đảm bảo đúng theo quy định pháp luật cũng nhưquy định tại Điều lệ công ty Và thực tế điều này không đơn giản, thậm chí là khó khả thi.Bởi theo Điều 139 Luật Doanh nghiệp 2014, người triệu tập họp ĐHĐCĐ phải gửi thôngbáo mời họp đến tất cả các cổ đông trong danh sách cổ đông có quyền dự họp chậm nhấtmười ngày trước ngày khai mạc nếu Điều lệ công ty không quy định thời hạn dài hơn….Song, việc tiếp cận danh sách cổ đông đầy đủ của công ty đặc biệt là công ty đại chúngnhư Coteccons lại không hề đơn giản Vì Kusto không phải là người quản lý hiện tại củacông ty nên sẽ khó tiếp cận danh sách cổ đông đầy đủ của công ty

Nếu không có được danh sách cổ đông thì rất khó để thực hiện đúng thủ tục mời họp

và nếu không tuân thủ đúng thủ tục này thì cuộc họp ĐHĐCĐ khó có thể diễn ra Hoặcnếu có diễn ra thì tính pháp lý của cuộc họp, của Nghị quyết ĐHĐCĐ khó đảm bảo.Tương lai HĐQT của Coteccons hoàn toàn phụ thuộc vào tỉ lệ biểu quyết tại cuộc họpĐHĐCĐ hợp lệ Nếu như Điều lệ công ty không quy định gì khác thì 51% tổng số phiếubiểu quyết của tất cả cổ đông dự họp tán thành phế truất HĐQT cũ và bầu mới thì làđược Nếu trường hợp không đủ tỉ lệ 51% biểu quyết thì sẽ giữ nguyên HĐQT