của ……về việc điều chuyển nhân sự; - Xét năng lực nhân sự và tình hình thực tế Công ty, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1.. tên đơn vị tiếp nhận, Chi nhánh…., trong thời gian thử thách, như sau: 3.. Cá
Trang 1
Số: /201 /QĐ- … Hà Nội, ngày tháng năm 201
QUYẾT ĐỊNH
V/v xếp lương nhân sự
TỔNG GIÁM ĐỐC
- Căn cứ Điều lệ Công ty;
- Căn cứ quyết định số -201…/QĐ-… ngày / /201 của ……về việc điều chuyển nhân sự;
- Xét năng lực nhân sự và tình hình thực tế Công ty,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Xếp lương ông/bà ……… , ……… (ghi chức danh mới)…, ……… (tên đơn vị
tiếp nhận), Chi nhánh…., trong thời gian thử thách, như sau:
3 Các loại phụ cấp khác theo Quy định của Pháp luật
và của Công ty.
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày …/…/…
Nơi nhận:
- Như Điều 3
- Lưu VT
TỔNG GIÁM ĐỐC
Điều 3 Các ông (bà) Trưởng phòng nhân sự và ông/bà ……… chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này
1 Cấp bậc công việc: …
- Phụ cấp đắt đỏ
: … đ/tháng