Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên được sử dụng khi xét thấy năng lực và thâm niên làm việc của nhân viên đã đạt được mức độ nào đó hay có thành tích xuất sắc trong công việc thì chắc chắn vấn đề đầu tiên bạn nghĩ đến là tăng lương cho nhân viên đó. Cùng tham khảo biểu mẫu tại đây để nắm được nội dung và cách soạn thảo Quyết định bạn nhé.
Trang 1M u quy t đ nh tăng lẫ ế ị ương cho người lao đ ngộ
CÔNG TY ……
S : …./20….QĐTLố
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
_
, ngày … tháng … năm 20….
QUY T Đ NHẾ Ị
V vi c tăng lề ệ ương cho nhân viên
Căn c vào quy ch l ứ ế ươ c a công ty ………… ng ủ [1]
Căn c h p đ ng lao đ ng s …/HĐLĐ , ngày …. tháng …. năm 20… ứ ợ ồ ộ ố
Căn c nh ng đóng góp th c t c a Ông (Bà) … ứ ữ ự ế ủ [2] đ i v i s phát tri n ố ớ ự ể
c a Công ty ủ
Xét đ ngh c a Tr ề ị ủ ưở ng phòng nhân s ự [3]
GIÁM Đ C[4] CÔNG TY ……….[5]Ố
QUY T Đ NHẾ Ị
Đi u 1:ề Tăng lương cho Ông (Bà): ……… [6] đang làm vi c t i [7] ệ ạ
c a công ty, c th nh sau:ủ ụ ể ư
M c lứ ương hi n t i theo H p đ ng lao đ ng [8] s /HĐLĐ ngày thángệ ạ ợ ồ ộ ố năm là: đ ng (ồ b ng ch ằ ữ )
M c lứ ương đi u ch nh áp d ng k t ngày tháng năm là: ……… ề ỉ ụ ể ừ
đ ng (ồ b ng ch : ……… ằ ữ )
Đi u 2:ề Các Ông (Bà) Phòng Nhân s , Phòng Hành chính K toán [9] và Ông/Bà ự ế
…………[10] có trách nhi m thi hành quy t đ nh này./.ệ ế ị
N i nh n: ơ ậ
Nh Đi u 2 ư ề
L u HS, HC ư
GIÁM Đ C[11]Ố
(Ký tên, đóng d u)ấ
Trang 2Cách l p m u quy t đ nh tăng lậ ẫ ế ị ương cho người lao đ ngộ
Dưới đây là hướng d n cách đi n quy t đ nh tăng lẫ ề ế ị ương cho người lao đ ng chi ộ
ti t nh t:ế ấ
[1] Đi n tên công ty ra quy t đ nh tăng l ng cho nhân viên.ề ế ị ươ
[2] Đi n tên c a nhân viên đ c tăng l ng theo Quy t đ nh này.ề ủ ượ ươ ế ị
[3] Tùy vào c c u t ch c và nhi m v , quy n h n c a các b ph n, phòng, ban ơ ấ ổ ứ ệ ụ ề ạ ủ ộ ậ trong công ty mà người có quy n đ ngh tăng lề ề ị ương trong các công ty cũng khác nhau. Ví d : Trụ ường phòng nhân s ự
[4] Giám đ c ho c ng i đ m nhi m ch c v khác c a công ty có th m quy n ra ố ặ ườ ả ệ ứ ụ ủ ẩ ề quy t đ nh tăng lế ị ương trong trường h p này. Ví d : T ng Giám đ c, Phó Giám ợ ụ ổ ố
đ c, ố
[5] Đi n tên công ty ra quy t đ nh tăng l ng cho nhân viên.ề ế ị ươ
[6] Đi n tên nhân viên đ c tăng l ng theo Quy t đ nh này.ề ượ ươ ế ị
[7] Đi n tên phòng, ban, b ph n c a công ty mà nhân viên đ c tăng l ng đang ề ộ ậ ủ ượ ươ làm vi c.ệ
[8] Là H p đ ng lao đ ng đ c ký k t gi a công ty và nhân viên đ c tăng l ng.ợ ồ ộ ượ ế ữ ượ ươ [9] Tùy vào c c u t ch c và nhi m v , quy n h n c a các b ph n, phòng, ban ơ ấ ổ ứ ệ ụ ề ạ ủ ộ ậ trong công ty mà người có trách nhi m thi hành Quy t đ nh này c a các công ty ệ ế ị ủ cũng khác nhau. Ví d : Phòng Nhân s , Phòng Hành chính K toán, ụ ự ế
[10] Đi n tên c a nhân viên đ c tăng l ng.ề ủ ượ ươ
[11] Giám đ c ho c ng i đ m nhi m ch c v khác c a công ty có th m quy n raố ặ ườ ả ệ ứ ụ ủ ẩ ề quy t đ nh tăng lế ị ương trong trường h p này. Ví d : Phó Giám đ c, T ng Giám ợ ụ ố ổ
đ c, ố
Trang 3M u quy t đ nh tăng lẫ ế ị ương cho giáo viên
UBND
S CÔNG THỞ ƯƠNG
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI TỘ Ộ Ủ Ệ
NAM
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
S : ố , ngày tháng năm
QUY T Đ NH Ế Ị
V vi c nâng b c lề ệ ậ ương viên ch cứ
GIÁM Đ C S CÔNG THỐ Ở ƯƠNG Căn c Lu t Viên ch c ngày 15 tháng 11 năm 2010;ứ ậ ứ
Căn c Ngh đ nh 115/2020/NĐCP ngày 25 tháng 9 năm 2020 c a Chính ph quyứ ị ị ủ ủ
đ nh v tuy n d ng, s d ng và qu n lý viên ch c;ị ề ể ụ ử ụ ả ứ
Xét đ ngh c a Chánh Văn phòng S ,ề ị ủ ở
QUY T Đ NH:Ế Ị
Đi u 1.ề Nâng b c lậ ương Ông/Bà…………(1)…………;
Đ n v công tác: ………(2)………;ơ ị
T b c ……, h s … lên b c …., h s … ng ch ……. (mã s : ……);ừ ậ ệ ố ậ ệ ố ạ ố
M c lứ ương m i đớ ược hưởng k t ngày …… tháng … năm …….ể ừ
Đi u 2.ề Chánh Văn phòng S , (3) , các phòng, đ n v liên quan vàở ơ ị Ông/Bà ………(1)……… ch u trách nhi m thi hành Quy t đ nh này./.ị ệ ế ị
N i nh n: ơ ậ
Nh Đi u 2;ư ề
Lãnh đ o S ;ạ ở
L u: VT, VP, (4) ư
GIÁM Đ C (5)Ố
(Ký tên, d u) ấ
H và tênọ
Ghi chú:
(1) H và tên ngọ ườ ượi đ c nâng lương
Trang 4(2) Đ n v công tác.ơ ị
(3) Th trủ ưởng đ n v công tác c a viên ch c đơ ị ủ ứ ược nâng lương
(4) Ký hi u ngệ ười đánh máy, nhân b n và s lả ố ượng b n phát hành (n u c n).ả ế ầ
(5) N u ngế ười ký văn b n là Phó Giám đ c thì ghi ch vi t t t “KT.” vào trả ố ữ ế ắ ướ c, bên dưới ghi “PHÓ GIÁM Đ C”.Ố
Trang 5M u quy t đ nh tăng lẫ ế ị ương t p thậ ể
CÔNG TY TNHH
S : ố
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
————————
, ngày tháng năm 20
QUY T Đ NH C A T NG GIÁM Đ CẾ Ị Ủ Ổ Ố
V vi c tăng l ề ệ ươ ng cho Nhân viên
T NG GIÁM Đ CỔ Ố
Công ty TNHH
Căn c Gi y ch ng nh n đ u t s ngày tháng năm 20 v vi c ứ ấ ứ ậ ầ ư ố ề ệ thành l p Công ty TNHH ậ
Căn c Đi u l Công ty TNHH ứ ề ệ
Căn c nh ng đóng góp th c t c a các nhân viên đ i v i s phát tri n c a Công ứ ữ ự ế ủ ố ớ ự ể ủ ty
QUY T Đ NHẾ Ị
Đi u 1:ề K t ngày tháng năm 20 , m c lể ừ ứ ương c a các ông bà có tên ủ trong quy t đ nh này s t đ ng/ tháng lên m c đ ng/ tháng.ế ị ẽ ừ ồ ứ ồ
Đi u 2:ề Các Ông/ Bà Phòng Nhân s , Phòng Tài chính K toán và các Ông/ Bà có ự ế tên sau đây căn c quy t đ nh thi hành:ứ ế ị
Ông (bà): B ph n: K toánộ ậ ế
Ông (bà): B ph n: K toánộ ậ ế
Ông (bà): B ph n: Hành chính Nhân sộ ậ ự
N i nh n:ơ ậ
T NG GIÁM Đ C Ổ Ố
Nh Đi u 2 ư ề
L u HS, HCư
CÔNG TY TNHH
T ng Giám đ cổ ố
Trang 6M u quy t đ nh tăng lẫ ế ị ương cho nhân viên
CÔNG TY
S : ố
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
, ngày tháng năm
QUY T Đ NHẾ Ị
V vi c tăng lề ệ ương cho Nhân viên
Căn c vào quy ch l ứ ế ươ ng th ưở ng và Đi u l ho t đ ng c a công ty ề ệ ạ ộ ủ
Căn c ứh p đ ng lao đ ngợ ồ ộ s 12/HĐLĐ2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019 ố
Căn c nh ng đóng góp th c t c a Bà Tr n Th Minh đ i v i s phát tri n c a ứ ữ ự ế ủ ầ ị ố ớ ự ể ủ Công ty
Xét đ ngh c a tr ề ị ử ưở ng phòng hành chính nhân s ự
GIÁM Đ C CÔNG TY Ố
QUY T Đ NHẾ Ị
Đi u 1:ề K t ngày tháng năm , m c lể ừ ứ ương chính c a Bà sủ ẽ là: (B ng ch : ).ằ ữ
Đi u 2:ề Các ông/bà Phòng Nhân s , Phòng Tài chính K toán và Ông/Bà cănự ế
c quy t đ nh thi hành.ứ ế ị
N i nh n: ơ ậ
Nh Đi u 2ư ề
L u HS, HCư
GIÁM Đ CỐ
(Ký tên, đóng d u)ấ
Trang 7Văn b n quy t đ nh tăng lả ế ị ương trong doanh nghi pệ
CÔNG
TY………
S : ……… ố
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI TỘ Ộ Ủ Ệ
NAM
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
Hà N i, ngày…… tháng………. năm…… ộ
QUY T Đ NH C A T NG GIÁM Đ CẾ Ị Ủ Ổ Ố
V vi c tăng lề ệ ương cho Nhân viên
T NG GIÁM Đ CỔ Ố
Công ty …
Căn c Gi y ch ng nh n đ u t s …………ngày …. tháng … năm … v vi c ứ ấ ứ ậ ầ ư ố ề ệ thành l p Công ty ………… ậ
Căn c Đi u l Công ty……… ứ ề ệ
Căn c nh ng đóng góp th c t c a Ông/Bà ………. đ i v i s phát tri n c a ứ ữ ự ế ủ ố ớ ự ể ủ Công ty
QUY T Đ NHẾ Ị
Đi u 1:ề K t ngày……tháng……năm……., m c lể ừ ứ ương c a Ông/Bà ủ
………… s là:…… (B ng ẽ ằ
ch : ).ữ
Đi u 2:ề Các Ông/Bà Phòng Nhân s , Phòng Tài chính K toán và Ông/Bà… ự ế
…. căn c quy t đ nh thi hành.ứ ế ị
N i nh n:ơ ậ
T NG GIÁM Đ CỔ Ố
Nh Đi u 2ư ề
L u HS, HCư
CÔNG TY………
T ng Giám đ cổ ố