QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho Nhân viên - Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty …………... đối với sự phát triển của Công ty - Xét đề nghị của trưởng phòng hà
Trang 11 Quyết định tăng lương cho doanh nghiệp
CÔNG TY ……
Số: …./20….-QĐ-TL
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-… , ngày … tháng … năm 20….
QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho Nhân viên
- Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty …………
- Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ- , ngày … tháng … năm 20…
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) … đối với sự phát triển của Công ty
- Xét đề nghị của trưởng phòng hành chính nhân sự.
GIÁM ĐỐC CÔNG TY ……….
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tăng lương cho nhân viên: ………
- Mức lương chính của nhân viên ……… đang thỏa thuận tại hợp đồng lao động số
…/HĐLĐ- , ngày … tháng … năm 20… là: ……… (Bằng chữ: )
- Điều chỉnh mức lương chính nhân viên ……… sẽ được tăng thêm:
……… (Bằng chữ: ………)
- Kể từ ngày … tháng … năm 20…., mức lương chính của Ông (Bà) ………… sẽ là:
………… (Bằng chữ: ……… triệu đồng)
Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà ………… căn cứ
quyết định thi hành
Nơi nhận:
- TỔNG GIÁM ĐỐC
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
2 Quyết định tăng lương đầu năm, cuối năm
CÔNG TY ……
Số: …./20….-QĐ-TL
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-… , ngày … tháng … năm 20….
QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho Nhân viên
- Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty …………
- Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ- , ngày … tháng … năm 20…
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) … đối với sự phát triển của Công ty
- Xét đề nghị của trưởng phòng hành chính nhân sự.
Trang 2GIÁM ĐỐC CÔNG TY ……….
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày … tháng … năm 20…., mức lương chính của Ông (Bà) ………… sẽ là:
………… (Bằng chữ: ……… triệu đồng)
Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà ………… căn cứ
quyết định thi hành
Nơi nhận:
- TỔNG GIÁM ĐỐC
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC
CÔNG TY………
Tổng Giám đốc
3 Quyết định tăng lương cho nhân viên
Dưới đây là Quyết định tăng lương cho nhân viên sử dụng phổ biến tại các doanh nghiệp
CÔNG TY……….
Số: ………
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -
Hà Nội, ngày…… tháng……… năm…….
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty …
- Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày … tháng … năm … về việc thành lập Công ty ………
- Căn cứ Điều lệ Công ty………
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……… đối với sự phát triển của Công ty
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày…… tháng …… năm ……., mức lương của Ông/Bà ……
…… sẽ là: ….… (Bằng chữ: )
Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà …… căn
cứ quyết định thi hành
Nơi nhận:
- TỔNG GIÁM ĐỐC
- Như Điều 2
- Lưu HS, HC
CÔNG TY………
Tổng Giám đốc
4 Quyết định tăng lương
CƠ QUAN
CÔNG TY
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-Số: /QĐ - , ngày tháng năm
Trang 3QUYẾT ĐỊNH
V/v tăng lương
Giám đốc điều hành công ty
- Căn cứ quyết định số v/v bổ nhiệm giám đốc điều hành, ngày ;
- Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc điều hành số
- Căn cứ quy chế lương của công ty - Căn cứ hợp đồng lao động số , ngày tháng năm ;
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà đối với sự phát triển của Công ty - Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày tháng năm , mức lương của Ông/Bà sẽ là:
(Bằng chữ) Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà căn cứ quyết định thi hành Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC Như Điều 2 Lưu HS, HC CÔNG TY
Giám đốc điều hành 5 Quyết định tăng lương công ty cổ phần CÔNG TY ……
Số: …./20….-QĐ-TL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-… , ngày … tháng … năm 20…. QUYẾT ĐỊNH (V/v: Tăng lương cho nhân viên ………)
-GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ………
- Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Căn cứ theo quy định của Công ty ………
- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty - Căn cứ đề xuất của quản lý: ………
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Điều chỉnh mức lương chính của Ông (Bà) ……… sẽ là: ………… (Bằng
chữ: ……… triệu đồng)
Điều 2: Thời gian áp dụng bắt đầu từ ngày … tháng … năm 20… Đề nghị các phòng ban
có trách nhiệm thi hành quyết định này./
Nơi nhận:
- TỔNG GIÁM ĐỐC
TỔNG GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
Trang 4- Như Điều 2
- Lưu HS, HC
6 Mẫu quyết định áp dụng phụ cấp cho cán bộ nhân viên
CÔNG TY
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-o0o -Số: /20 /QĐ- , ngày tháng năm
QUYẾT ĐỊNH
Về việc áp dụng phụ cấp trách nhiệm cho CBNV
CÔNG TY
- Căn cứ Bộ luật lao động;
- Căn cứ vào Điều lệ hoạt động Công ty;
- Căn cứ vào năng lực, phẩm chất Ông/bà
QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Áp dụng phụ cấp trách nhiệm cho:
Ông/Bà:
Vị trí:
Phụ cấp trách nhiệm: ………vnđ/tháng
Ngày hiệu lực: Ngày tháng năm
Điều 2: Ông/Bà và các Phòng ban……… liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Lưu HCNS
CÔNG TY
(Ký và ghi rõ họ tên)
7 Mẫu văn bản thông báo về việc tăng lương
CÔNG TY ….
Số: … / …
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
……, ngày … tháng … năm
THÔNG BÁO VỀ VIỆC TĂNG LƯƠNG Giám đốc điều hành Công ty ………
• Căn cứ Quyết định số … / … v/v bổ nhiệm Giám đốc điều hành , ngày …/…/… ;
• Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc điều hành số … ;
• Căn cứ quy chế lương của Công ty ;
• Căn cứ Hợp đồng lao động số … , ngày … / … / … ;
• Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông / Bà … đối với sự phát triển của Công ty;
Trang 5• Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;
THÔNG BÁO
Điều 1: Kể từ ngày … tháng … năm … , mức lương của Ông /Bà … sẽ là … đồng (Bằng chữ: ………)
Điều 2: Các Ông /Bà Phòng nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông /Bà … làm căn cứ thi hành
Nơi nhận :
– Như Điều 2
– Lưu HS , HC
CÔNG TY ……
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH