Trong thời gian thử thách, ông/bà có quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định hiện hành của Công ty.. có trách nhiệm thi hành Quyết định này.. TỔNG GIÁM ĐỐC.
Trang 1Số: /201 /QĐ- … ……., ngày tháng năm 201
QUYẾT ĐỊNH
V/v điều chuyển thử thách nhân sự
TỔNG GIÁM ĐỐC
- Căn cứ Bộ Luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam;
- Căn cứ Điều lệ Công ty;
- Căn cứ Quy chế số 577/2010/QĐ-HĐQT ngày 05/10/2010 về cơ chế phán quyết các vấn đề
- Xét năng lực nhân sự và tình hình thực tế Công ty,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1 Điều chuyển ông/bà ………(chức danh hiện tại), sang vị trí ……….(ghi chức danh
mới), ………(tên đơn vị tiếp nhận), ………., ……
Điều 2 Thời gian thử thách đối với ông/bà……… là ……… tháng kể từ ngày …/…/….
Điều3 Trong thời gian thử thách, ông/bà có quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định hiện hành của
Công ty
Điều 4 ……….
Điều 5 Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày …/…/….
Điều 6 Các ông (bà) Trưởng phòng ………., các phòng/ban/Chi nhánh liên quan và ông/bà
……… có trách nhiệm thi hành Quyết định này
Nơi nhận:
- Như Điều 4
- Lưu VT.
TỔNG GIÁM ĐỐC