-Chiến lược là hệ thống các quyết định và hành động nhằm đạt được thành công lâu dài trong tổ chức.CHIẾN LƯỢC Trích “Quản trị chiến lược”, Hoàng Văn Hải, 2015... -LÃNH ĐẠOLãnh đạo là kh
Trang 1LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Strategic Leadership
Nhóm Lờ đờ
Trang 2-Chiến lược là hệ thống các quyết định và hành động nhằm đạt được thành công lâu dài trong tổ chức.
CHIẾN LƯỢC
Trích “Quản trị chiến lược”, Hoàng Văn Hải, 2015
Trang 3-Chiến lược là giải quyết tổng hợp các vấn đề:
Trang 4-LÃNH ĐẠO
Lãnh đạo là khả năng gây ảnh hưởng, động viên, khuyến khích của một người nào đó để làm cho cấp dưới đóng góp công sức của mình cho sự thành công của tổ chức.
Theo House và công sự, 1999
Trang 5-LÃNH ĐẠO
Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng mang tính xã hội
TỰ NGUYỆN của cấp dưới để thực hiện một cách tốt nhất các mục tiêu của tổ chức.
Theo Bennis
Trang 6-LÃNH ĐẠO & QUẢN LÝ
Nhà lãnh đạo Nhà quản trị
Đổi mới và sáng tạo Cai quản và sao chép
Tập trung vào con người Tập trung vào hệ thống và cơ cấu
Tầm nhìn dài hạn, tập trung vào
tương lai
Tầm nhìn ngắn hạn, tập trung vào hiện tại
Đặt câu hỏi cái gì, tại sao Đặt câu hỏi như thế nào, khi nào Thử thách thay đổi hiện trạng Chấp nhận giữa nguyên hiện trạng Làm chủ con người Là kiểu người truyền thống
Làm tốt những việc cần làm Làm tốt mọi việc
Giáo trình “Quản trị học” – PGS.TS.Trần Anh Tài
Trang 7-LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Lãnh đạo chiến lược là quá trình:
• giám sát môi trường bên trong và bên ngoài của tổ chức
• xây dựng nguồn lực của doanh nghiệp
• theo dõi ngành và xu hướng cạnh tranh
• phát hiện các cơ hội thị trường mới
• xác định các mối đe doạ kinh doanh
→ đưa ra các quyết định chiến lược cho doanh nghiệp
- Trích “Leadership”, Lussia &
Trang 8Auchua-NHÀ LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Có khả năng dự đoán xu hướng
tương lai
Có tầm nhìn xa trộng rộng
Trang 9NHÀ LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Dễ thích ứng với biến động môi trường
Trang 10NHÀ LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Tạo ra tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược phát triển
Trang 11NHÀ LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Truyền cảm hứng cho các thành viên khác
→ thực thi chiến lược, đạt mục tiêu của doanh nghiệp
Trang 12QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC
Quản lý chiến lược là tập hợp các quyết định và hành động được sử dụng để xây dựng và thực hiện các chiến lược cụ thể giúp doanh nghiệp thích nghi với môi trường để đạt được mục tiêu của tổ chức.
- Trích “Leadership”, Lussia &
Trang 13Auchua-NHÀ QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC
Có khả năng điều phối, tổ chức, giám sát
Trang 14QUY TRÌNH CHIẾN LƯỢC
Thực thi
Kiểm soát Hoạch
định
Trang 15HOẠCH ĐỊNH
Trang 16THỰC THI
Trang 17THỰC THI
Lãnh đạo & Quản lý
Trang 18GIÁM SÁT
Quản lý
Trang 19Lãnh đạo
Trang 20Lãnh đạo & Quản lý
Trang 21Lãnh đạo chiến lược – Trương Gia Bình
Quản lý chiến lược
Nguyễn Hữu Thái Hòa Trương Đình Anh Bùi Quang Ngọc
Trang 22LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ
Lường trước và dự báo những sự kiện sẽ xảy ra ở môi
trường bên ngoài có khả năng ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh.
Tìm ra và duy trì lợi thế cạnh tranh bằng cách xây dựng
năng lực cốt lõi và lựa chọn đúng thị trường để hoàn thành mục tiêu.
- Trích “Leadership”, Lussia &
Trang 23Auchua-LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ
Đánh giá việc thực hiện chiến lược và kết quả một cách
có hệ thống và đề ra những điều chỉnh chiến lược.
Xây dựng đội ngũ nhân viên có hiệu quả cao, có năng lực
và có động lực trong công việc.
- Trích “Leadership”, Lussia &
Trang 24Auchua-LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ
Lựa chọn, phát triển và đào tạo đội ngũ lãnh đạo tài
năng Quyết định những mục tiêu thích đáng và quyền
ưu tiên để hoàn thành chúng.
Là một người có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Trích “Leadership”, Lussia &
Trang 25Auchua-LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ
Trang 26LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC THẤT BẠI
Trang 271 Hội chứng tháp ngà
• Chỉ được xây dựng ở cấp cao
• Áp từ trên xuống
• Cấp dưới buộc nghe theo
→ Mất nguồn thông tin từ những người trực tiếp làm việc, hiểu doanh nghiệp và thị trường
→ Cấp dưới không hiểu chiến lược
Trang 292 Thiếu sự đồng bộ chiến lược
Chiến lược công ty >< Chiến lược SBU
Chiến lược SBU >< Chiến lược cấp chức năng
Trang 302 Thiếu sự đồng bộ chiến lược
Văn hóa doanh nghiệp
Trang 313 Thiếu cân bằng trực giác và phân tích
Phân tích > Trực giác
1973 – sản xuất máy ảnh kỹ thuật số
1991 – tung sản phẩm ra thị trường
Trang 323 Thiếu cân bằng trực giác và phân tích
Trực giác > Phân tích
Colgate’s Kitchen Entrees – thực phẩm đông lạnh chế biến sẵn
Trang 333 Thiếu cân bằng trực giác và phân tích
Trực giác = Phân tích
Intuition = Rational analysis
Trang 344 Những giả định sai lầm
2012: Hastag #McDStories
Trang 355 Mất tập trung vào thị trường
2007 – 50% thị phần
“Nokia nghĩ rằng, họ có thể giành chiến thắng mãi mãi Họ không nhận ra thị trường
đã thay đổi và người tiêu dùng muốn nhiều thứ khác nhau như công nghệ tiên tiến, trải
nghiệm mà sản phẩm đem lại”
Zilliacus – Giám đốc điều hành NOKIA Đông Nam Á
Trang 36-6 Lợi ích cá nhân nhiều hơn lợi ích tổ chức
Mua lại công ty dệt Berkshire Hathaway
Trang 376 Tham gia các hành vi phi đạo đức
Công ty năng lượng
lớn nhất Bắc Mỹ
1 trong 5 công ty kiểm toán
lớn nhất thế giới
Trang 386 Tham gia các hành vi phi đạo đức
Trang 397 Không truyền được cảm hứng
Trang 41Chỉ ra công việc của lãnh đạo và quản lý trong quy trình chiến lược
Trang 42Lãnh đạo chiến lược xảy ra khi nào?
A Khi doanh nghiệp mới thành lập
B Khi doanh nghiệp xảy ra các biến động
C Xảy ra trong quá trình hoạch địch và thực thi chiến lược
D Ý kiến khác
Trang 43Hãy kể ra một số nguyên nhân chính dẫn đến thất bại trong lãnh đạo chiến lược