Mục đích - Nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời những biểu hiện tiêu cực, hành vi tham nhũng, lãng phí của cán bộ, công chức, viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công c
Trang 1UBND TỈNH NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ NỘI VỤ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-SNV Nam Định, ngày 18 tháng 03 năm 2016
KẾ HOẠCH Công tác phòng, chống tham nhũng năm 2016
Căn cứ Luật phòng, chống tham nhũng số 55/2005/QH 11 ngày 29/11/2005; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật phòng, chống tham nhũng
số 27/2012/QH 13 ngày 23/11/2012 và Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí
Thực hiện Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ về ban hành Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày
25 tháng 5 năm 2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí” giai đoạn 2012-2016 Sở Nội vụ tỉnh Nam Định xây dựng Kế hoạch phòng, chống tham nhũng năm 2016 như sau:
I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
1 Mục đích
- Nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời những biểu hiện tiêu cực, hành
vi tham nhũng, lãng phí của cán bộ, công chức, viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan trong sạch, vững mạnh, đáp ứng nhiệm
vụ chuyên môn được giao
- Nâng cao ý thức, trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức trong việc đấu tranh, phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong quá trình thực thi công vụ
- Tăng cường trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan và các đơn vị thuộc Sở trong việc chỉ đạo, điều hành công tác phòng, chống tham nhũng trong cơ quan theo đúng đường lối chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước
2 Yêu cầu
- Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền và tổ chức thực hiện tốt Luật Phòng, chống tham nhũng; các Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình của Trung ương và của tỉnh về phòng, chống tham nhũng
Trang 2- Thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống tham nhũng; tập trung vào những lĩnh vực thuộc chức năng và nhiệm vụ dễ phát sinh tham nhũng của ngành
để có biện pháp phòng ngừa hiệu quả Xác định công tác phòng, chống tham nhũng
là nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan và từng cán bộ đảng viên, công chức, viên chức
và người lao động của Sở
- Thường xuyên theo dõi, đôn đốc kiểm tra, thanh tra trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại các đơn vị thuộc Sở, nhằm phát hiện các hành vi tham nhũng để kịp thời xử lý theo đúng quy định pháp luật, ngăn chặn các hậu quả do hành vi tham nhũng gây ra, góp phần giữ vững an ninh trật tự, an toàn xã hội, phục vụ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021
II NỘI DUNG KẾ HOẠCH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG
1 Công tác tuyên truyền, tổ chức học tập, triển khai các văn bản pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
Tăng cường quán triệt và phổ biến kịp thời đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cơ quan các văn bản pháp luật về công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Trung ương và của tỉnh như: Luật Phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí, Công ước của Liên hợp quốc về chống tham nhũng, Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 30/01/2014 của Bộ Chính trị “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc kê khai và kiểm soát việc kê khai tài sản”, Nghị quyết số 82/NQ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ về ban hành Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25 tháng 5 năm 2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí” giai đoạn 2012-2016… Kịp thời biểu dương các điển hình tốt có tinh thần phê phán, phát hiện những hành vi tiêu cực, tham nhũng với những hình thức phù hợp theo quy định
2 Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng
- Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động cơ quan như: Công khai quy tắc ứng xử của cán bộ công chức, viên chức; công khai các quy trình giải quyết công việc của Sở tại bộ phận một cửa; công khai lịch tiếp công dân…, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và tổ chức đến làm việc, biết được các quyền và
Trang 3thời cũng đòi hỏi cơ quan thực hiện đúng đắn các quy định của pháp luật; cán bộ, công chức, viên chức có ý thức hơn trong việc thực hiện chức trách, công vụ của mình theo đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền mà pháp luật quy định Qua đó, mọi hành vi vi phạm, sách nhiễu hay lợi dụng chức trách với mục đích tư lợi có thể bị phát hiện và xử lý
- Công khai, minh bạch trong công tác tổ chức cán bộ như: công khai việc tuyển dụng (số lượng, tiêu chuẩn, hình thức tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, kết quả tuyển dụng); công khai việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, chuyển ngạch, luân chuyển, điều động, khen thưởng, cho thôi việc, thôi giữ chức vụ, kỷ luật…
- Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các quy chế của cơ quan (nếu không phù hợp); thực hiện công khai các chế độ định mức, tiêu chuẩn như: công khai việc phân bổ ngân sách; mua sắm tài sản, trang thiết bị; tiêu chuẩn định mức sử dụng điện thoại; quy định thanh toán công tác phí; việc sử dụng mua sắm vật tư, văn phòng phẩm; thu nhập tăng thêm; định mức nhiên liệu xăng xe ô tô; chi thăm hỏi,
ốm đau, chi quà tặng khi cán bộ, công chức cưới, về hưu…
- Thực hiện nghiêm các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định Nghị định 78/2013/NĐ-CP ngày 17/7/2013 của Chính phủ về minh bạch tài sản thu nhập và Thông tư số 08/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ, trách nhiệm giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm; báo cáo kết quả minh bạch tài sản theo quy định Tăng cường kiểm tra việc thực hiện các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập tại cơ quan, đơn vị
- Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác theo quy định Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ và Nghị định số
150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007
- Chỉ đạo thủ trưởng các đơn vị quán triệt sâu rộng tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình trong việc nhận quà, tặng quà và nộp lại quà tặng theo quy định tại Quyết định số 64/2007/QĐ-TTg ngày 10/5/2007 của Thủ tướng chính phủ
- Thực hiện nghiêm việc nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo nội dung đánh giá quy định của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức Đồng thời sử dụng kết quả nhận xét, đánh giá trong công tác khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm…
Trang 4- Tăng cường cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, công khai thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý nhà nước và trong điều hành quản lý công việc nội bộ của Sở
- Tập trung thực hiện tốt công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết triệt để các vụ tố cáo liên quan đến tham nhũng Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, phát hiện kịp thời và xử lý kiên quyết các hành vi tham nhũng, lãng phí Đồng thời tổ chức thực hiện nghiêm túc các kiến nghị, kết luận, quyết định sử lý sau thanh tra
- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác PCTN; nghiêm túc thực hiện quy định về xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị do mình quản lý, phụ trách theo Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22/9/2006 và Nghị định số 211/2013/NĐ-CP ngày 19/12/2013 của Chính phủ
- Thực hiện chế độ báo cáo phòng chống tham nhũng hàng quý, năm và theo yêu cầu của Ban Nội chính Tỉnh ủy và Thanh tra tỉnh
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Giao các Phòng, Ban, Chi cục thuộc Sở trên cơ sở nội dung kế hoạch này triển khai cụ thể tại đơn vị mình tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức Đồng thời thường xuyên rà soát lại các văn bản QPPL, chính sách, chế độ, định mức, nội quy, quy chế đã ban hành để kịp thời tham mưu, báo cáo cấp có thẩm quyền hủy
bỏ hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những nội dung quy định không còn phù hợp
2 Giao thanh tra Sở là đầu mối kiểm tra, thanh tra việc thực hiện công tác phòng chống tham nhũng; thực hiện chế độ báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng theo quy định Đồng thời triển khai tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về công tác phòng, chống tham nhũng
3 Giao cho Văn phòng Sở triển khai thực hiện việc kê khai và công khai bản
kê khai tài sản, thu nhập đối với người có nghĩa vụ phải kê khai năm 2016 và gửi báo cáo theo đúng quy định; thực hiện báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về công tác thực hành tiến kiệm, chống lãng phí
4 Ban chấp hành các đoàn thể phối hợp với lãnh đạo cơ quan tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại cơ quan, đơn vị; phát huy tính chủ động tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của cán
bộ, công chức, viên chức và người lao động Công đoàn Sở chỉ đạo Ban Thanh tra
Trang 5thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ quan, đơn vị theo chức năng nhiệm vụ quyền hạn được giao
Trên đây là Kế hoạch phòng, chống tham nhũng năm 2016 của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định./
Nơi nhận:
- Ban Nội chính Tỉnh ủy;
- Thanh tra tỉnh;
- Lãnh đạo Sở;
- Các Phòng, Ban Chi cục thuộc Sở;
- Lưu: VP, TTr.
GIÁM ĐỐC
Vũ Văn Rung