NHÂN CÁCH (tâm lý sức KHỎE)

NHÂN CÁCHVÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH RỐI LOẠN NHÂN CÁCH... Biết được các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách.. Các yếu tố ảnh hưởng đến s

NHÂN CÁCH

VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NHÂN

CÁCH RỐI LOẠN NHÂN CÁCH

Mục tiêu

1 Hiểu rõ khái niệm nhân cách.

2 Biết được các yếu tố ảnh hưởng

đến sự hình thành và phát triển nhân cách.

3 Biết được các kiểu nhân cách.

4 Nhận dạng và phân biệt được

nhân cách bình thường và rối

loạn nhân cách khi giao tiếp với bệnh nhân.

I NHÂN CÁCH

NỘI DUNG

1 Khái niệm

2 Đặc điểm của nhân cách

3 Cấu trúc của nhân cách

4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nhân cách

5 Các kiểu nhân cách

1 – Nhân cách là gì?

1 – Nhân cách là gì?

Từ nguyên:

Tiếng Latinh “persona” = mặt nạ

- nhất thời, thay đổi hàng ngày, phản

ứng ngay với tình huống

ĐỊNH NGHĨA

Nhân cách là tổ hợp những đặc điểm, những thuộc tính tâm lý của cá nhân, quy định hành vi

xã hội và giá trị xã hội của cá nhân đó.

2 – Đặc điểm

3 - Cấu trúc của nhân

3 - Cấu trúc của nhân cách

Nhu cầu

XU HƯỚNG Hứng thú

Lý tưởng, thế giới quan, niềm tin

NĂNG LỰC

TÍNH CÁCH

KHÍ CHẤT

XU HƯỚNG

Là các mục đích mà cá nhân muốn hướng tới.

Biểu hiện qua:

Nhu cầu: Là những đòi hỏi tất yếu mà cá nhân cần được thỏa mãn để con người tồn tại và phát triển

Tháp nhu cầu của Maslow

XU HƯỚNG

Hứng thú:

- Là thái độ đặc biệt của cá

nhân với một đối tượng nào đó vừa có ý nghĩa trong đời sống riêng vừa mang lại khoái cảm cho cá nhân ấy

- Vai trò: tạo trạng thái dễ

chịu, tăng hiệu quả quá trình

nhân thức, nảy sinh khát vọng

- hành động sáng tạo, tăng sức làm việc

XU HƯỚNG

Lý tưởng, thế giới quan,

niềm tin

phản ánh vào đầu óc người dưới hình thức một hình ảnh mẫu mực và hoàn chỉnh có tác dụng lôi cuốn mạnh mẽ toàn bộ cuộc sống của cá nhân trong thời gian tương đối lâu dài vào hoạt động nhằm vươn tới mục tiêu cao đẹp đó.

- Là động lực thúc đẩy, điều khiển

toàn bộ đời sống con người.

XU HƯỚNG

- Thế giới quan là hệ thống

những quan điểm về tự nhiên,

xã hội, bản thân được hình

thành ở mỗi người và xác định phương châm hành động ấy.

- Là kim chỉ nam cho hoạt động nhận thức và thực tiễn.

XU HƯỚNG

- Niềm tin là lòng tin tưởng sâu sắc và có cơ sở lý tưởng con

người đang đeo đuổi.

Ví dụ: tin vào nghề nghiệp mình đang theo, lợi ích sẽ mang lại

cho cộng đồng.

NĂNG LỰC

- Là đặc điểm của cá nhân

- Liên quan đến hiệu quả hoạt động

- Là yếu tố cho việc tiếp thu

dễ hơn

NĂNG LỰC

Hiện nay, người ta phân loại năng lực làm 2 năng lực cơ bản:

- Năng lực chung

- Năng lực chuyên nghiệp

TÍNH CÁCH

-Là sự tổng hợp các thuộc tính cơ bản đặc trưng, ổn định của cá nhân,

phản ánh mối quan hệ giữa cá nhân với hiện thực

- biểu hiện ở hệ thống thái độ, và hệ thống thái độ biểu hiện ra hành vi

xã hội.

- Tính quyết đoán ›‹ tính ba phải

KHÍ CHẤT

- Hình thành trên cơ sở thần kinh cấp cao của cá nhân đó.

- Có nguồn gốc từ sinh lý học

- Việc đánh giá dựa vào những

ý nghĩa xã hội về tốc độ, nhịp

độ…

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

- kinh nghiệm cá nhân

- Điều hòa văn hóa

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

- Gắn với tự giáo dục, rèn luyện bản thân

- Khắc phục được những nhược

điểm thể chất.

II – CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT

TRIỂN NHÂN CÁCH

 Hoạt động và giao lưu:

- Là hoạt động và giao tiếp có

III – CÁC KiỂU NHÂN CÁCH

1. Phân loại nhân cách qua giao

tiếp:

 Kiểu sống bằng nội tâm

 Kiểu giao tiếp hình thức

 Kiểu nhạy cảm

 Kiểu ba hoa

III – CÁC KiỂU NHÂN CÁCH

2 Phân loại qua cách bộc lộ bản thân trong các mối quan hệ:

 Nhân cách hướng nội

 Nhân cách hướng ngoại

III – CÁC KiỂU NHÂN CÁCH

3. Phân loại theo định hướng giá

trị:

 Kiểu nhường nhịn (bị áp đảo)

 Kiểu công kích (mạnh mẽ)

 Kiểu hờ hững (lạnh lùng)