xã hội học - văn hóa xã hội

m LOGO Các định nghĩa liệt kê  Edward Burnett Tylor 1832 -1917, English Anthropologist Văn hóa hay văn minh, theo nghĩa rộng về tộc người học, nói chung gồm có tri thức, tín ngưỡng

CHƯƠNG V: Văn hóa

học ,

m LOGO

Các định nghĩa liệt kê

 Edward Burnett Tylor (1832 -1917,

English Anthropologist)

Văn hóa hay văn minh, theo nghĩa

rộng về tộc người học, nói chung gồm

có tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật,

đạo đức, luật pháp, tập quán và một

số năng lực và thói quen được con

người chiếm lĩnh với tư cách một

thành viên xã hội.

 Tích cực: Mở rộng khái niệm văn hóa

với ý nghĩa là kết quả hoạt động của

con người

 Hạn chế: Chưa xác định rõ ràng về

văn hóa vật chất và mối liên hệ giữa

các yếu tố văn hóa với tư cách là một

chỉnh thể

Company Logo

Các định nghĩa chuẩn mực

 William Isaac Thomas

(1863-1947, American Sociologist):

Văn hóa là các giá trị vật chất và

xã hội của bất kỳ nhóm người

nào (các thiết chế, tập tục, phản

ứng cư xử), không phụ thuộc việc

đó là người man rợ hay văn minh.

 Đóng góp: thấy được tính tương

đối của hệ thống giá trị và tôn

trọng sự khác biệt của các nền

văn hóa khác nhau

 Hạn chế: Không quan tâm đúng

mức đến các mối quan hệ tương

tác cũng như sự biến đổi tất yếu

của hệ thống này từ quá khứ đến

hiện tại.

Các định nghĩa lịch sử

• Bronislaw Malinowski (1884-1942, Polist

Anthropologist):

Văn hóa bao gồm các quá trình kế thừa

về kỹ thuật, tư tưởng, tập quán và giá trị

• Khắc phục được hạn chế trong định

nghĩa của Tylor

• Hạn chế: dựa trên giả định về sự ổn định

của văn hóa, biến văn hóa thành mô

hình cứng nhắc và tĩnh tại; bỏ qua sự

biến đổi của văn hóa, bỏ qua tính tích

cực của con người trong phát triển và

cải biến văn hóa.

Company Logo

Các định nghĩa tâm lý học

 Ruth Folton Benedict (1887-1948,

American Anthropologist):

Văn hóa là hành vi ứng xử có được

mà mỗi thế hệ cần phải nắm lại từ

Định nghĩa sử dụng

 Federico Mayor Zaragoza

(former General Director of

Unessco 1987-1999):

Văn hóa là tổng thể sống động

những hoạt động sáng tạo (của

cá nhân và cộng đồng) trong

quá khứ và hiện tại Qua các thế

kỷ hoạt động sáng tạo ấy đã

Company Logo

2 Các lý thuyết văn hóa

3.Các quy luật văn hóa :

Quy luật kế thừa

Quy luật giao lưu và phát triển

4 Các vai trò văn hóa :

Với cá nhân

Với xã hội

Với Kinh tế

Hỏi t luan : Thái lan

Thảo luận trò chơi các nền văn hóa

2 VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA XÃ HỘI

 1, Với xã hội

 Văn hóa là sự sáng tạo giá trị

 Là động lực phát triển

Tiếng việt ?

[†|, †µ¥ /v\ì]\[†| ]<†|ô]\[(¬ /v\µố]\[ ]\[†|ư]\ [(¬ ]\[ó §ẽ **]\[(¬ (†|ạ/v\ đế]\[ ]\[†|]ềµ ]\

[(¬ườ], §ẽ ]_à/v\ /v\ấ† ]_ò]\[(¬ ]\[†|]ềµ ]\

[(¬ườ], ]\[†|ư]\[(¬ ††|ự( §ự /v\ì]\[†|

ßứ( ><ú( đã ]_âµ \/ề \/ấ]\[ đề †]ế]\[(¬ \/]ệ†

ßị ßó]º /v\éº, †|ô/v\ ]\[Cl¥ Pvả]\[†| Pvỗ] ]\ [(¬ồ] \/]ế† \/ậ¥, (†|ỉ đơ]\[ (¬]ả]\[ ]_à ]\[†|

ữ]\[(¬ §µ¥ ]\[(¬†|ĩ †ả]\[ /v\ạ]\[ ††|ô] …[/”

2,Với cá nhân :

 Tồn tại và lĩnh hội , hoàn thiện

Company Logo

3 Với kinh tế :

Thúc đẩy kinh tế tư duy về kinh tế

Hướng con người và xã hội tới nhân bản

Company Logo

Con người – văn hóa

Con người nhân bản

Văn hóa

II CƠ CẤU VĂN HÓA :

Biểu tượng Ngôn ngữ

Chuẩn mực

Giá trị Chuẩn mực

 Theo quan niệm của xã hội học

 Chân lý là những quan niệm về cái thật và cái đúng.

 Chính vì lẽ đó nên:

 Mỗi nền văn hóa có những cái thật và cái đúng khác nhau.

 Mỗi cá nhân không thể xây dựng được chân lý.

 Chân lý luôn luôn cụ thể vì cái khách quan hiện thực là nguồn gốc của nó.

 Mỗi dân tộc có các bộ phận chân lý khác nhau tùy thuộc vào nền văn hóa và thời điểm lịch sử.

*Chân lý là gì ?

 Theo quan niệm của xã hội học

 Bất cứ thứ gì: Mang ý nghĩa cụ thể và được thừa nhận

 Biểu tượng văn hóa vật thể

 Biểu tượng văn hóa phi vât thể

1.Biểu tượng?

Biểu tượng là dấu hiệu thống nhất cộng đồng

về HĐXH trong giao tiếp

 Theo quan niệm của xã hội học:

 Giá trị là những quan niệm về cái đáng mong

muốn ảnh hưởng tới hành vi lựa chọn.

 Theo cách nhìn rộng rãi hơn thì cái gì tốt, xấu đều

là giá trị.

 Hay giá trị là điều quan trọng của chủ thể.

 => GIÁ TRỊ hướng dẫn HÀNH VI

2.Giá trị XH là gì?

Giá trị là điều cốt lõi trong một cộng đồng

 Biểu hiện của giá trị là các quan điểm

 Chính trị

 Tư tưởng

 Tổ chức

 Hành động

 Biến thể văn hóa

 Tiểu văn hóa ( subculture)

 Cú sốc văn hóa ( cultural shock )

Giá trị là cơ sở nền tảng cho sự phát triển cộng đồng:

Xã hội quý trọng điều gì thì điều đó có giá trị, và ngược lại!

Hệ thống các giá trị của tôi bao gồm:

Sức khỏe Thời gian

Tình yêu Sáng tạo

Thông minh Kiến thức

Vui tươi Cống hiến

Thành thật Vui chơi, hạnh phúc

Say mê Biết ơn

……… ………

Các khái niệm khác

có các hành động, ý nghĩ thách thức và không chấp nhận chuẩn mực, qui tắc, sự trông đợi và kỳ vọng của văn hóa chính thống

tuân thủ theo các giá trị và chuẩn mực xã hội nhưng không làm suy yếu sức mạnh của cộng đồng

thức hành động được thừa nhận trên phạm vi quốc gia hay dân tộc

sắc thái riêng so với nền văn hóa chung của toàn xã hội nhưng vẫn phù hợp với qui tắc, tiêu chuẩn văn hóa chung

nhân, những phương pháp hoạt động và sản phẩm của hoạt động đó

3 Chuẩn mực là:

 Chuẩn mực là những quy tắc được xã

hội công nhận mà mỗi thành viên trong những nhóm xã hội khi tuân theo những quy tắc đó thì được xã hội chấp nhận.

Chuẩn mực về hành vi – con người ?

Các loại chuẩn mực (Norms ):

 Chuẩn mực chính thức (formal norms)

 Phép nước ( mores)

 Luật lệ dân gian (folkway)

 Quan niệm

III.Chức năng của văn hóa :

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Văn hóa là cơ sở của nhận thức và giáo dục

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Sự toàn cầu hóa và khuếch tán

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Văn hóa doanh nghiệp ?

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Văn hóa kinh doanh quốc tế?

• Google & Apple

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Văn hóa doanh nghiệp

đem ra so sánh với McDonald về ý tưởng

xây dựng thương hiệu, cách thực hiện và

sức hấp dẫn kéo dài, lan rộng nhanh

chóng của nó McDonald là một thương

hiệu Mỹ chinh phục toàn thế giới với sức

mạnh của hai yếu tố khá là khác biệt – văn

hóa và thương mại”