BÁO cáo ĐÁNH GIÁ về TÍNH CÁCH bản THÂN

• Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của bạn với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc qua những kết quả từ bản điều

BÀI KIỂM TRA HẾT MÔN

Đề bài:

Bạn hãy hoàn thành các bài tập Big 5 và MBTI Sau đó hãy chuẩn bị một bài báo

cáo về tính cách bản thân cùng các hành vi cư xử của bạn (Số lượng từ: Tối đa 2000 từ.) Báo cáo của bạn cần giải thích:

• Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thân?

• Bạn có thể sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử của bạn trong tương lai như thế nào?

• Nêu những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của bạn giúp bạn xác định và giải thích những hành vi đó như thế nào?

• Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của bạn với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc qua những kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách

Bạn nên gộp kết quả của bản câu hỏi Big 5 và MBTI và những chú ý đi kèm vào

phần phụ lục của báo cáo Bạn nên hướng những nghiên cứu khác thành những bài báo có tính chất học thuật giúp bạn hiểu hơn về các câu hỏi và câu trả lời

BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ VỀ TÍNH CÁCH BẢN THÂN

I - Giới thiệu

Trong suốt thời gian công tác tại Công ty Tài chính tôi đã được tiếp cận với các phòng nghiệp vụ như phòng Tín dụng, phòng Nguồn vốn, phòng bảo lãnh để mở rộng thêm kiến thức của mình

Trong chúng ta, mỗi con người đều có những tính cách khác nhau, thói quen khác nhau và cách xử lý tình huống trong công việc và cuộc sống khác nhau Sau khi hoàn thành môn học OB kết hợp với nghiên cứu bài tập Big 5 & MBTI, tra cứu các tài liệu tham khảo, các gợi ý của giảng viên đã giúp cho tôi rất nhiều trong cách sắp xếp tổ chức quản lý công việc Môn học OB là môn học nghiên cứu đến những hành vi và những kỹ năng của con người, nó giúp cho tôi nhìn lại mình và hiểu hơn chính về bản thân mình đồng thời OB giúp tôi đánh giá, nắm bắt được suy nghĩ, hành động của đối tác của mình để có thể ra quyết định một cách sáng suốt và thành công Tôi đã khái quát được 10 điểm ghi nhận tính cách cá nhân và 4 tính cách điển hình từ 2 bài tập trên để tự đánh giá tính cách cá nhân của mình Qua bài báo cáo này tôi đã tự đánh giá được tính cách cá nhân mình một cách rõ ràng, định hướng cho các hành vi trong tương lai, tự hiểu rõ hành vi cư xử trong giao tiếp với những người xung quanh

II – Phân tích nội dung báo cáo

Hiểu rõ bản tính của cá nhân mình sẽ giúp tăng sự tự tin tính khẳng định của mình nhiều hơn trong công việc và trong cuộc sống Điều này đồng nghĩa là cá nhân mình có một công cụ hữu ích để kiểm soát bản thân mình đi theo đúng định hướng

mà mình đã lựa chọn Sau khi hoàn thành phần trắc nhiệm bài tập Big 5 “Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân” tôi tự đánh giá về bản thân mình như sau:

- Tôi là người nhiệt huyết, hướng ngoại, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, cởi mở và tích cực trong các hoạt động ngoại khóa

- Tôi là người thích thảo luận trong công việc và đôi khi cũng tích cực chỉ trích phản đối các hiện tượng tiêu cực

- Tôi là người có tích cách trung thực đáng tin cậy và luôn tự chủ trong công việc và trong cuộc sống vì tôi rất ghét sống thụ động

- Trong cuộc sống đôi khi tôi cũng lo lắng phiền muộn nhất là những lúc tôi

bị áp lực cao

- Tôi là người sống có nguyên tắc, nghiêm túc, chín chắn, không quá phóng khoáng và sẵn sàng trải nhiệm trước bất kỳ hoàn cảnh nào

- Tôi là người sống kín đáo nhưng không có nghĩa là cô lập với thế giới xung quanh

- Tôi thường là người bạn tin cậy để bạn bè chia sẻ những tâm sự buồn vui của mình, tôi luôn muốn đem lại sự vui vẻ cho người than trong gia đình và bạn bè xung quanh

- Tôi là người luôn ngăn nắp sắp xếp đồ đạc theo thứ tự và rất ghét sự bừa bãi cẩu thả

- Đôi khi tôi thường xúc động không kiềm chế được trước những hoàn cảnh thương tâm

- Tôi là người hay sáng tạo và không thích những nguyên tắc cứng nhắc

Ngạn ngữ có câu “ biết mình biết người, trăm trận trăm thắng“ thật chính xác vì không ai hiểu rõ mình bằng chính bản thân mình, sau khi nghiên bài tập MBTI và các tài liệu liên quan tôi tự nhận thấy tính cách của bản thân được thể hiện qua cách

tự đánh giá là ESTP “ Hướng ngoại – Giác quan – Lý trí – Lĩnh hội“ được cụ thể

như sau:

Q1: Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của

suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng tượng Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người đều thiên về

nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy

một mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt

sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

=> Tôi chọn E “Hướng ngoại”, tôi tự nhận thấy rằng mình là con người có cá

tính, nhanh nhẹn, năng động, tran hòa với mọi người, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc đã quyết là làm đến cùng Tôi thích những công việc đòi hỏi phải chuyển động và có không gian mở Công việc của tôi đòi hỏi tôi luôn luôn phải tự đổi mới mình, hàng ngày tôi thường xuyên trao đổi công việc qua điện thoại và đôi khi có các buổi tiệc giao lưu với các đối tác do đó nếu tôi phải nghỉ làm trong một thời gian vì một lý do nào đó thì chắc tôi sẽ rất buồn chán và thậm chí là stress vì bị tách biệt với thế giới bên ngoài Tôi luôn tìm kiếm mở rộng các mối quan hệ mới vì những mối quan hệ đó luôn giúp tôi rất nhiều trong cuộc sống và công việc Tôi được mọi người nhận xét là thành viên rất tích cực tham gia trong các phong trào đoàn thể, các họat động này giúp cho tôi cởi mở hơn với bạn bè đồng nghiệp điều

đó giúp tôi có nhiều kinh nghiệm sống và hòa nhập với thế giới bên ngoài, điều quan trọng hơn là tôi được giải tỏa bớt áp lực căng thẳng trong công việc

Tôi rất thích câu danh ngôn của Liz Smith:

“ Sẽ chẳng bao giờ bạn băng qua được vực thẳm nếu bạn không dám đặt chân lên

sợi dây thừng bắt ngang qua bờ vực đó”

Q2: Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên THỰC TẠI, giải quyết việc "là cái gì." Nó

cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện trong

QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và

ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình hình

tượng hóa và quan niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia

=> Tôi chọn S “Giác quan”, chúng ta đang sống trong một xã hội luôn luôn vận

động luôn luôn biến đổi do đó chúng ta cần phải sống thực tế theo hiện tại không

mơ mơ hồ hồ Đó là những mục tiêu cơ sở để con người làm chủ xã hội, làm chủ tự nhiên, làm chủ bản thân trong quá trình phát triển mọi mặt của tính cách Đối với cá nhân tôi, tôi luôn nhìn nhận sự việc một cách thực tế, luôn quan tâm đến các cơ hội hiện tại, sử dụng các giác quan thông thường và tự động tìm kiếm các giải pháp mang tính thực tiễn, tôn trọng các kinh nghiệm và thành quả trong quá khứ Tôi luôn chủ động tìm kiếm các giải pháp để xử lý công việc chứ không ngồi chờ đợi lời khuyên hay tập hợp giải pháp từ các cá nhân khác Các kinh nghiệm và thành quả trong quá khứ luôn có ích cho tôi khi áp dụng cho một số công việc hiện tại tôi đang lấn cấn tìm ra phương thức giải quyết Tôi luôn tôn trọng các thông tin minh bạch rõ ràng và không thích phỏng đoán các thông tin “mù mờ”

Ví dụ: Cơ quan tôi hàng năm có chương trình bình chọn nhân vật của năm, tiêu chí

để đưa ra bình chọn rất chung chung không cụ thể điều này đã làm cho tôi tâm trạng của tôi không mấy hứng thú khi tham gia, tuy nhiên là phát động phòng trào chung của toàn cơ quan nên tôi không bỏ cuộc nhưng tôi đã tự đặt ra những tiêu chí cho riêng mình (nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc, năng động sáng tạo, có nhiều cống hiến ….) để lựa chọn ra nhân viên tiêu biểu nhất của Công ty Theo tôi đó mới

là bình đẳng và công bằng chứ không đi theo tâm lý đám đông

Từ những đặc điểm trên tôi đánh giá tính cách của tôi thiên về cách lĩnh hội hoặc hiểu biết “tự động” hoặc tự nhiên theo phản ánh giác quan

Như câu danh ngôn của M.De Monitaigne “Tôi thích rèn luyện tâm hồn hơn

là trang trí nó” điều đó có nghĩa nếu ta không rèn luyện bản thân để thích nghi với thực tại thì ta sẽ lạc hậu và rỗng tuếch

Q3: Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách

quan Nó hoạt động dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết

luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý của chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó hành xử

mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng

ta Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn

=> Đối chiếu với phần lý luận trên tôi thấy tính cách của mình thuộc tuýp người

T “Lý trí” khi cần phải có quyết định cho một công việc quan trọng tôi luôn chủ

động tìm kiếm thông tin từ các kênh thông tin đáng tin cậy và sự hợp lý trong mọi tình huống cần quyết định Tôi luôn xác định rõ công việc và nhiệm vụ cần phải hoàn thành, luôn đưa ra các phân tích hợp lý, đúng đắn, chấp nhận mâu thuẫn như một động lực thúc đẩy sự phát triển, giải quyết mâu thuẫn kịp thời và bình thường trong mối quan hệ của con người Tuy nhiên tôi nghĩ rằng để đạt được hiệu quả như mong muốn thì cần phải biết kết hợp hài hòa giữa lý trí và cảm tính

“Hãy học suy nghĩ bằng trái tim và hãy học cảm xúc bằng lý trí”

Fontain

Q4: "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người

đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận

và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và

thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh, chuẩn

bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành

Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau

đó đón nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch

=> Tôi lựa chọn phong cách P “Lĩnh hội” Trong công việc tôi không thích bị

gò ép áp đặt thụ động, với kinh nghiệm được tích lũy trong quá trình công tác dài và khả năng nắm bắt nhanh sẵn có của mình tôi có thể chủ động và hoàn thành tốt mọi công việc được giao mà không cần lập kế hoạch từ trước, vừa làm vừa tính theo tư duy logic của mình Do đó khi thời gian hoàn thành gần kết thúc tôi thường tập trung hết nguồn lực của mình chạy nước rút và tạo ra áp lực của công việc để giúp cho công việc của mình được hoàn thành tốt hơn Tôi thích công việc được giải quyết một cách mềm dẻo, tự do và đa dạng Tôi không thích sự cứng nhắc, nguyễn tắc, sự rang buộc về mặt thời gian trong công việc Tôi thích được đánh giá trên hiệu quả công việc là kết quả cuối cùng đạt chuẩn tối đa khi công việc hoàn thành

Tóm lại bốn chữ cái thể hiện tích cách của cá nhân tôi là: E – S – T – P

Tổng kết lại tính cách cá nhân của mình thì tôi tự nhận thấy mình thuộc tuýp người năng động, nhiệt tình, cởi mở, vận dụng lý thuyết vào thực tiễn Những người

có cá tính năng động thường mạnh mẽ, quyết đoán nên họ có thể bị nhìn nhận là kẻ

tự cao tự đại, hay lấn át người khác và thích ra lệnh Họ thường muốn hướng người khác theo ý kiến chủ quan của mình đặt ra và đôi khi không để ý đến người đối diện mong muốn gì, do có cá tính như vậy nên khi các phương án đưa ra không đạt được như mình mong muốn thì họ sẽ trở nên tức giận và thất vọng do có cảm giác mình

bị phản đối Chính vì vậy, tôi luôn cố kiểm soát điều chỉnh cho các hành vi cư xử của mình, lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người xung quanh sao cho kết quả cuối cùng là công việc đạt được hiệu quả cao nhất và tinh thần thoải mái

Công việc chính của tôi là huy động vốn, thu xếp vốn … cho các dự án phục vụ tốt nhu cầu của khách hàng, công việc này đòi hỏi tôi luôn cập nhật mới các thông tin, kiến thức để không lạc hậu trước xu thế hiện nay là thời đại của thông tin truyền

thông Phương châm tôi luôn phải hướng tới và áp đặt cho các nhân viên của mình

là phải lấy chứ tín làm đầu, uy tín của Công ty chúng tôi được xây dựng trong suốt

10 năm qua trên thị trường tài chính và đã tạo được mối quan hệ hợp tác toàn diện với nhiều Tổ chức Tín dụng trên toàn quốc

Riêng bản thân mình tôi luôn cố gắng phát huy điểm mạnh của mình (ví dụ như tính tình cởi mở vui tươi, tôi luôn quan tâm chăm sóc tốt các đối tác của mình nên

có những đơn vị dù không còn quan hệ công việc những họ vẫn quý mến và nhớ đến tôi … ) khắc phục những điểm yếu (ví dụ như tôi hơi nóng nảy khi quá căng thẳng cần phải biết kiềm chế nên tôi đang phải cố gắng để khắc phục tính cách này của mình)

Tính chất công việc của tôi luôn đòi hỏi sự phối kết hợp thường xuyên với các phòng ban nghiệp vụ khác trong Công ty như phòng Tài chính kế toán, phòng Tín dụng, phòng Kiểm toán nội bộ … Do vậy môn học OB giúp tôi hiểu rõ hơn các thuận lợi khi làm việc theo mô hình nhóm và cách thức phát huy sức mạnh tập thể, phát huy tối đa khả năng sang tạo của mình cùng nhau chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm giúp cho công việc của Công ty đạt hiệu quả cao nhất, chúng tôi luôn luôn

đề cao tinh thần đoàn kết thống nhất để tạo nên sự thành công

Với vị trí và tính chất công việc của mình, tôi đặt ra mục tiêu phấn đấu cho bản thân là phải học tập và tiếp tục nghiên cứu nâng cao kỹ năng về cách thức quản lý, khả năng đàm phán thương thảo trong các giao dịch huy đọng nguồn vốn trong nước và nước ngoài, nắm bắt các cơ hội kinh doanh, có quyết định đúng đắn kịp thời để công việc đạt hiệu quả tốt

III – Kết luận

Bản báo cáo này đã nêu các vấn đề về việc nhìn nhận, đánh giá tính cách của bản thân cá nhân tôi cũng như các phân tích về định hướng hành vi cư xử trong tương lai Việc đánh giá tính cách của bản thân giúp cho tôi xác định được công việc phù hợp với tính cách, cá tính của mình Đồng thời, việc hiểu rõ tính cách của bản thân

sẽ giúp cho tôi giải thích được các hành vi cư xử của mình trong cuộc sống, trong

các mối quan hệ cũng như trong cách xử lý các công việc hàng ngày Bên cạnh đó, tôi xác định trong cuộc sống và trong sự nghiệp, với các tính cách của mình, bản thân tôi cần có sự điều chỉnh hành vi cư xử để phù hợp với yêu cầu của cuộc sống

và công việc./

CHÚ DẪN HOÀN THÀNH PHẦN BÀI TẬP

BIG5

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

1 Hướng ngoại, nhiệt

huyết

x

5 Sẵn sàng trải nghiệm,

một con người phóng

khoáng

x

8 Thiếu ngăn nắp, bất cẩn x

9 Điềm tĩnh, cảm xúc ổn

định

x

10 Nguyên tắc, ít sáng tạo x

MBTI:

Bốn chữ cái thể hiện tính cách của tôi:

Hà nội, ngày 28 tháng 01 năm 2010

Người viết báo cáo

Vũ Hoài Giang

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 – Giáo trình và hướng dẫn làm bài tập môn OB

2 – Tài liệu đào tạo môn OB của Trường Đại học kinh tế quốc dân