1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

4 ly thuyet cau lao dong

50 132 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 50
Dung lượng 4,21 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Nội dung• Nguồn gốc của cầu lao động • Hàm sản xuất của doanh nghiệp trong ngắn hạn • Cầu lao động của doanh nghiệp trong ngắn hạn • Cầu lao động của doanh nghiệp trong dài hạn • Cầu

Trang 1

Lý thuyết cầu lao động

Đặng Đình Thắng

Khoa Kinh tế Đại học Kinh tế TP.HCM

Trang 3

Nội dung

•   Nguồn gốc của cầu lao động

•   Hàm sản xuất của doanh nghiệp trong ngắn hạn

•   Cầu lao động của doanh nghiệp trong ngắn hạn

•   Cầu lao động của doanh nghiệp trong dài hạn

•   Cầu thị trường của lao động

•   Độ co giãn của cầu lao động

•   Các yếu tố ảnh hưởng đến cầu lao động

Trang 4

NGUỒN GỐC CỦA CẦU LAO ĐỘNG

Trang 5

Nguồn gốc cầu lao động

Trang 6

Nguồn gốc cầu lao động

Trang 7

HÀM SẢN XUẤT CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGẮN HẠN

Trang 10

Hàm sản xuất

–  TP SR là tổng sản phẩm mà doanh nghiệp sản xuất được trong ngắn hạn

–  L là số lao động doanh nghiệp sử dụng

–  K là lượng vốn cố định mà doanh nghiệp sử dụng trong ngắn hạn

–  f(L;K~) là hàm số thể hiện sự kết hợp giữa lao động và vốn trong ngắn hạn

Trang 11

Tổng sản phẩm

doanh nghiệp sản xuất được với sự kết hợp giữa

số lượng lao động và vốn cố định qua quá trình

Trang 12

Sản phẩm biên của lao động

đổi trong sản lượng mà một doanh nghiệp sản xuất được khi tăng thêm một đơn vị lao động sử dụng

Trang 13

Sản phẩm trung bình của lao động

sản phẩm trung bình được sản xuất ra trên một đơn vị lao động

cho số đơn vị lao động

Trang 15

Tăng lên

2 Tăng với tỷ lệ

giảm

Giảm nhưng nhỏ hơn APL

Giảm xuống

3 Giảm Có giá trị âm và

nhỏ hơn APL

Giảm xuống

Trang 16

Quy luật năng suất biên giảm dần

thể hiện rằng với một nguồn lực được cố định (vốn), khi tăng thêm các đơn vị nguồn lực khác (lao động) thì sản phẩm biên của nó sẽ giảm dần

Trang 17

CẦU LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NGẮN HẠN

Trang 18

•   Doanh thu sản phẩm biên của lao động: MRP L

•   Chi phí biên theo lương của lao động: MWC L

Trang 19

Trường hợp thị trường

cạnh tranh hoàn hảo

lợi nhuận của doanh nghiệp

dụng số lượng lao động tối ưu sao cho mỗi lao động tăng lên sẽ đem lại tổng doanh thu cho doanh nghiệp lớn hơn tổng chi phí

Trang 20

(3) Sản phẩm biên theo lao động,

MPL

(4) Giá bán sản phẩm, P

(5) Tổng doanh thu,

TR

(6) Doanh thu biên sản phẩm theo lao động, MRPL (ΔTR/ΔL)

(7) Giá trị sản phẩm biên theo lao động, VMPL (MPL x P)

Trang 21

Trường hợp thị trường

cạnh tranh hoàn hảo

tuyển dụng và sử dụng thêm lao động

hướng tuyển dụng ít lao động hơn

Trang 22

Trường hợp thị trường

cạnh tranh hoàn hảo

•  Thị trường cạnh tranh hoàn hảo: MWC L = W

•  Trong ngắn hạn, mỗi điểm trên đường MRP L đều thể hiện số lượng lao động mà một doanh nghiệp mong muốn và có khả năng sử dụng tại mỗi mức lương cụ thể

Do đó, đường MRP L cũng chính là đường cầu lao động trong ngắn hạn của doanh nghiệp

•  Đường cầu lao động của doanh nghiệp là tập hợp các kết hợp giữa luợng cầu lao động của doanh nghiệp và mức lương tương ứng

Trang 24

Trường hợp thị trường

cạnh tranh hoàn hảo

hảo, đường doanh thu biên sản phẩm hay đường cầu lao động cũng chính là đường giá trị sản

Trang 25

(3) Sản phẩm biên theo lao động,

MPL

(4) Giá bán sản phẩm,

P

(5) Tổng doanh thu, TR

(6) Doanh thu biên sản phẩm theo lao động, MRPL (ΔTR/ΔL)

(7) Giá trị sản phẩm biên theo lao động, VMPL (MPL x P)

Trang 27

CẦU LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG DÀI HẠN

Trang 28

Hàm sản xuất

•   Dài hạn: L và K thay đổi

•   Hàm sản xuất: TPLR = f(L,K)

Trang 29

Hiệu ứng sản lượng

đổi của mức lương lên chi phí sản xuất của doanh nghiệp, với điều kiện giá bán sản phẩm trên thị trường hàng hóa không đổi

Trang 30

Hiệu ứng sản lượng

Trang 31

Hiệu ứng thay thế

phát sinh do sự thay đổi mức lương tương đối (hay giá của lao động), trong điều kiện sản lượng không đổi

theo mức lương lớn hơn so với trong ngắn hạn

Trang 32

Kết hợp các hiệu ứng

Trang 34

Cầu sản phẩm

chiều với độ co giãn của cầu sản phẩm theo giá

Trang 35

Sự tương tác lao động-vốn

thường, số lượng của một đầu vào thay đổi sẽ làm cho sản phẩm biên của một đầu vào khác thay đổi cùng chiều

động trong dài hạn là lớn hơn so với trong ngắn hạn

Trang 36

Sự phát triển của công nghệ

đối so với giá của vốn, các nhà đầu tư và doanh nghiệp muốn ứng dụng công nghệ mới để sử dụng “tiết kiệm” vốn và sử dụng nhiều hơn lao động

lương thay đổi trong dài hạn lớn hơn so với trong ngắn hạn

Trang 37

CẦU THỊ TRƯỜNG CỦA LAO ĐỘNG

Trang 38

Cầu thị trường: Lý thuyết

•   Cầu thị trường của một loại lao động cụ thể

là tổng tất cả đường cầu lao động của các

doanh nghiệp theo trục hoành trên đồ thị

Trang 39

Cầu thị trường: Thực tế

sản xuất cùng một loại sản phẩm và bán trên thị trường cạnh tranh

Trang 41

ĐỘ CO GIÃN CỦA CẦU LAO ĐỘNG

Trang 42

Khái niệm

về sự thay đổi của số lao động được doanh nghiệp sử dụng khi có một sự thay đổi trong mức lương (hay giá của lao động)

Trang 43

Đo lường

Trang 44

Các yếu tố ảnh hưởng

Trang 45

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG

ĐẾN CẦU LAO ĐỘNG

Trang 46

Cầu sản phẩm

lao động – với vai trò là một nhập lượng sẽ thay đổi cùng chiều với sự thay đổi của cầu sản phẩm trên thị trường

Trang 47

Năng suất lao động

của giá sản phẩm, một sự thay đổi của năng

cầu lao động dịch chuyển cùng hướng

Trang 48

Quy mô trên thị trường

việc ở các doanh nghiệp khác, một sự thay đổi

về số lượng doanh nghiệp trên thị trường mà sử dụng một loại lao động nhất định thì sẽ làm thay đổi cầu lao động cùng chiều

Trang 49

Giá của các nguồn lực đầu vào khác

đất đai, nguyên vật liệu cũng có thể làm dịch chuyển đường cầu lao động Ở đây, chúng ta chỉ xem xét sự thay đổi của lao động khi giá của vốn giảm xuống

Ngày đăng: 24/08/2017, 09:32

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w