Kinh tế lao động: Ly thuyet cung lao dong ca nhan

Noi dung bai giang " Mô hình tân-cô điển về quyét dinh lam viéc- nhàn rỗi và đường cung lao động cá nhân " Mo rong va ứng dụng mồ hình tầân-cô điên vê làm việc-nhàn rôi... MÔ HÌNH TÂN

Lý thuyết

Cung lao động cả nhân

Đăng Đỉnh Thăng Khoa Kinh tế Phat triển Đại học Kinh tế TP.HCM

Noi dung bai giang

" Mô hình tân-cô điển về quyét dinh lam viéc-

nhàn rỗi và đường cung lao động cá nhân

" Mo rong va ứng dụng mồ hình tầân-cô điên vê

làm việc-nhàn rôi

MÔ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ QUYẾT ĐỊNH

LÀM VIỆC-NHÀN RỒI

VÀ ĐƯỜNG CUNG LAO ĐỘNG CÁ NHÂN

Mô hình tân-cô điền

về quyêt định làm việc-nhàn rồi

" Thông tin ra quyết định làm việc-nhàn rỗi

Thong tin ra quyét dinh

= Su ua thich lam viéc và nhàn rỗi

° Đường bàng quan

“ Thu nhập cho tiêu dung

° Đường g1ới hạn ngân sách

Duong bang quan

" Khai niém:

° Tập hợp các kết hop khác nhau giữa thu nhập

thực tÊ (he real income) và thời gian nhàn rỗi

(leisure time)

° Tạo ra cùng một mức độ thỏa dung nhât định cho cá nhân đó

Duong bang quan

" Đặc điểm:

° Dốc xuông

° Lôi phía gốc tọa độ

° Bản đô các đường bàng quan

*° Khác nhau ở các cá nhân khác nhau

Duong giới hạn ngân sách

" Ngan sách bị giới hạn

° Cả định: Thu nhập chỉ có từ thị trường lao động

° Mức lương thị trường (Wage-taker)

“ Đường giới hạn ngân sách

° Khái niệm

S6é gid lam viéc/ngay (h)

Duong giới hạn ngân sách

" Phương trình toán: E = w.h

°_E là thu nhập của người lao động

° w là mức lương trên thị trường lao động

° h là sô giờ làm việc

" Biến đôi: E = w(24 - L) = 24w — wL

°_L là số giờ cho hoạt động nhàn rỗi

° D6 déc cua pt đường ngân sách = - w = mức lương

Muc tiéu ra quyét dinh

" Mục tiêu: Tôi đa hóa độ thỏa dung (U)

" Xem xét đông thời đường bàng quan và đường øgI1ới hạn ngân sách

" Kết hợp nào giữa làm việc và nhàn rỗi là tôi

ưư?

Muc tiéu ra quyét dinh

Muc tiéu ra quyét dinh

" Kết hợp tôi ưu: tại 0

° Tiếp điểm giữa đường bàng quan cao nhất và đường gI1ới hạn ngân sách

° MRS |, =w

° z và b không phải là điểm tôi ưu?

Sự thay đôi mức lương

và đường cung lao động cá nhân

"=" Mức lương tác động như thê nào đên sô giờ

làm việc của một cá nhân?

han

Ƒ lao dong can

14/03/14

Duong cung lao dong ca nhan

" Hình dạng: Cong ngược về phía sau

" GIải thích:

° Hiệu ứng thu nhập

° Hiệu ứng thay thê

Đô co giãn va sự thay đổi cua cung lao đồng cá nhan

“ Độ co giãn cung lao động cá nhân theo

lương (): Đo lường sự thay doi cua / khi

w thay đôi

" Cong thuc:

“Ah

%Aw

EE, =

DO co gian va su thay doi cua cung lao dong ca nhan

= Gia tri cua È, phu thuộc vao mối tương quan

về đô lơn giữa giá tri cua hiệu ưng thay thé va

hiêu ưng thu nhâp xuât hiện khi mưc lương

thay đôi

Đô co giãn va sự thay đổi cua cung lao đông cá nhân

" Các trường hợp:

° h,=0: Hoàn toàn không co giãn

° h,= œ: Hoàn toàn co giãn

° E.<1:Ïtco giãn

- E,> 1: Co giãn nhiều

° E.< 0: “Cong ngược về phía sau”

MỞ RỘNG VÀ ỨNG DỤNG MÔ HÌNH

TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ LÀM VIỆC-NHÀN RỒI

Mức lương øiới hạn

" Khái niệm:

° Mưc lương ma tai đo một người bang quan

ø1ưa quyêt định sử dụng thời gian đê đi lam

hay sư dụng cho cac hoat đông nhan rỗi

° Mưc lương cao nhất: không đi lam

° Mưc lương thấp nhất: lam việc

Người không di lam: Sinh vién dai hoc

S6 gid lam viéc/ngay 24 22 20 18 16 14 12 10 8 66 4 2 O

Người khong di lam: Lao déng về hưu

Nøày làm việc chuan

" Ngày làm việc chuẩn: Sô giờ làm việc tôi đa

của người lao động được chính phủ quy định

trong một ngày

° _ Việt Nam?

° Sự phù hợp?

" Vận dé phat sinh:

° Làm việc “quá mức” (overemploymenf)

° Làm việc “du61 mirc” (underemployment).

Lam viéc “qua muc” va “duoi muc”