báo cáo thực tập công tác xã hội

Nguyện vọng của bản thân sau khi hoàn thành chương trình thực tập tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI CẢM ƠN Đất nước ta ngày càng phát triển cuộc sống con người ngày càng được nâng lên đi

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG BÀI

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP VÀ BỘ PHẬN THỰC TẬP

1 Tổng quan về cơ sở thực tập

1.1 Điều kiện tự nhiên

1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội

1.3 Cơ cấu tổ chức của cơ sở

1.3.1 Chức năng của từng bộ phận

1.3.2 Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ sở

1.4 Thực trạng hoạt động của cơ sở

1.4.1 Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động của cơ sở

1.4.2 Đánh giá chất lượng nguồn lực tại cơ sở

1.5 Những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng của cơ quan thực tập đối với các nhân viên củamình

2.2 Những hoạt động của cá nhân tại cơ sở thực tập

2.2.1 Những nhiệm vụ được giao tại cơ sở

2.2.2 Mục đích, mục tiêu của từng nhiệm vụ

2.2.3 Kế hoạch triển khai từng nhiệm vụ

2.3 Triển khai công việc

2.3.1 Nhiệm vụ 1: Tìm hiểu các văn bản pháp luật, nghị định, quy định của nhànước về thực hiện chính sách bảo hiểm y tế cho người dân

2.3.1.1 Kết quả đạt được ở nhiệm vụ 1

2.3.2 Nhiệm vụ 2: Lập danh sách cấp thẻ BHYT cho đối tượng gửi BHXH cấp thẻ.2.3.3 Kết quả đạt được ở nhiệm vụ 2

2.3.4 Nhiệm vụ 3: Cấp phát thẻ bảo hiểm y tế và đề nghị cấp lại thẻ bảo hiểm y tếthiếu thẻ hoặc sai thông tin

2.3.5 Kết quả đạt được ở nhiệm vụ 3

2.3.6 Nhiệm vụ 4:Xắp xếp lập danh sách theo dõi hồ sơ người hoạt động kháng chiến

bị nhiễm chất độc hóa học và con đẻ của họ

2.3.7 Kết quả đạt được ở nhiệm vụ 4

2.4 So sánh hoạt động thực tế với kiến thức đã học, đề xuất giải pháp đổi mới nộidung chương trình, phương pháp đào tạo

2.4.1 Những điểm phù hợp giữa chương trình đào tạo của ngành học với hoạt độngthực tế của cơ sở

2.4.2 Những điểm chưa phù hợp giữa chương trình đào tạo ngành họcvới hoạt độngthực tế của cơ sở

2.4.3 Đề xuất các giải pháp đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo.2.5 Tóm tắt những nội dung đã thực hiện được trong quá trình thực tập

2.5.1 Tóm tắt điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của vấn đề thực tập tại cơ

3.2.2 Khuyến nghị Bộ môn Xã hội học

3.2.3 Đề nghị quy trình thực tập tốt nghiệp cải tiến

3.3 Ý kiến bản thân sau khi hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp

3.4 Nguyện vọng của bản thân sau khi hoàn thành chương trình thực tập tốt nghiệp

TÀI LIỆU THAM KHẢO

LỜI CẢM ƠN

Đất nước ta ngày càng phát triển cuộc sống con người ngày càng được nâng lên điđôi với sự phát triển ấy là sự phát triển lớn mạnh của các ngành công nhiệp hiện đại, mộttrong những ngành phát triển mạnh mẽ thúc đẩy cải thiện cuộc sống của người dân thìphải kể đến nghành Lao động thương binh – Xã hội.Sau khi được phân về thực tập tạiUBND thị xã Bỉm Sơn – Phòng Lao động thương binh- Xã hội em cảm thấy rất maymắn khi có cơ hội được tiếp xúc và làm việc với môi trường lành mạnh Trong quá trìnhthực tập tại UBND thị xã Bỉm Sơn phòng Lao động thương binh – Xã hội em xin bày tỏlòng biết ơn sâu sắc của mình đến các thầy, cô giáo cũng như sự giúp đỡ tận tình củacác cô, anh chị cán bộ phòng Lao động- Thương binh và Xã hội thị xã Bỉm Sơn, đãtạo điều kiện để em hoàn thành tốt đợt thực tập

Em xin gửi lời cảm ơn tới các cô, chú cán bộ làm việc tại UBND Thị Xã BỉmSơn đặc biệt là anh Phan Anh Dũng – chuyên viên phòng lao động thương binh xãhội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất và hướng dẫn em tận tình trong thời gian emthực tập Tuy nhiên, trong quá trình thực tập ngoài một số thuận lợi thì em đã gặpkhông ít khó khăn nhất định nó đã phần nào hạn chế đến quá trình thực tập Mặc dùgặp nhiều khó khăn nhưng cũng giúp em có được những kĩ năng, kinh nghiệm quýbáu làm hành trang cho em trong tương lai

Đồng thời em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban giám hiệu nhàtrường, lãnh đạo khoa KHXH, các thầy cô giảng viên khoa KHXH, bộ môn Xã hộihọc Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới cô giáo Đoàn Thị Như Quỳnh người

đã trực tiếp hướng dẫn tận tình, tạo những điều kiện thuận lợi nhất cũng như động

viên, khuyến khích em trong việc lựa chọn và hoàn thành báo cáo.Tuy nhiên trongquá trình làm báo cáo em vẫn không tránh khỏi thiếu sót do còn hạn chế về kĩ năngcũng như cách trình bày.Vì vậy em mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy

cô giáo để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!

Thanh Hóa, tháng 5 năm 2017.

Người thực hiện

Nguyễn Thị Hiền

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG BÀI

STT Kí hiệu chữ viết

tắt

Tên đầy đủ

8 LĐTB&XH Lao động thương binh và xã hội

Thị xã Bỉm Sơn được thành lập ngày 18/12/1981 theo Quyết định 157/ HĐBT của Hội đồng bộ trưởng (nay là Chính phủ) trên cơ sở Thị trấn Bỉm Sơn (Thành lập ngày29/7/1977 theo Quyết định 140/BT-TTg của Bộ trưởng phủ thủ tướng), Thị trấn Nôngtrường Hà Trung và 2 xã Quang Trung và Hà Lan thuộc huyện Trung Sơn (nay làHuyện Hà Trung – Thanh Hoá) Là đơn vị nằm ở vùng địa đầu tỉnh Thanh Hoá và của

cả miền Trung, Thị xã Bỉm Sơn cách thành phố Thanh Hoá 34 km về phía Nam, cáchthủ đô Hà Nội 120 km về phía Bắc và nằm ở toạ độ 2002’-2009' vĩ độ Bắc và 105047'– 105056’ kinh độ Đông Có phía Bắc giáp tỉnh Ninh Bình, phía Nam giáp huyện HàTrung, phía Đông giáp huyện Nga Sơn, phía Tây giáp huyện Thạch Thành ( TỉnhThanh Hoá)

Phường Đông Sơn

có đặc điểm của những sa thạch là đá rát, đá phiến sét và xen kẽ những mạch đá vôichìm nổi, vùng đồng bằng thuận tiện cho phát triển nông nghiệp và cũng là diện tích

Khí hậu:Thị xã Bỉm Sơn chịu ảnh hưởng của ba vùng khí hậu xen kẽ là Tây Bắc –Đông bắc Bắc Bộ và cận bắc Trung Bộ Nhiệt độ trung bình hằng năm là 23,60, lượngmưa trung bình đạt 1.514 mm/năm; độ ẩm không khí trung bình 80%, chế độ gió biến

Thị xã Bỉm Sơn có nhiều tiềm năng to lớn, đặc biệt là tiềm năng khoáng sản phục vụ

công nghiệp xây dựng Diện tích mỏ đá ở Bỉm Sơn có tới 1.052,730 ha chiếm khoảng15,9% tổng diện tích tự nhiên Trữ lượng đá vôi ở Bỉm Sơn dự báo có tới vài tỷ métkhối; lượng đá vôi đã thăm dò là hơn 600 triệu m3 Chất lượng đá vôi ở Bỉm Sơn cóhàm lượng ô xít canxi và ô xít mangiê rất thích hợp cho sản xuất xi măng và lànguyên liệu tốt để sản xuất các hoá chất như đất đèn, bột nhẹ, làm chất lọc đường vàlàm đá ốp lát Bỉm Sơn còn có đá phiến sét có chất lượng phù hợp để sản xuất ximăng thay thế cho loại đất sét dẻo Đá phiến sét là nguyên liệu chính xếp sau đá vôi

để sản xuất xi măng Poóclăng Hiện nay trữ lượng đá phiến sét đã thăm dò là hơn 640triệu tấn; dự báo trữ lượng có thể lên đến hàng tỷ tấn Ngoài hai nguyên liệu trên BỉmSơn còn có đất sét dẻo để làm gạch ngói, trữ lượng đủ cho các nhà máy gạch ngói cócông suất 100 triệu viên/năm Nguồn nước ngầm trong lòng đất Bỉm Sơn đã đượcĐoàn địa chất 47 thăm dò xác định thuộc dạng nước ngầm cáctơ, trữ lượng kháphong phú để phục vụ cho sản xuất công nghiệp

Ngoài tiềm năng công nghiệp, Bỉm Sơn còn có khả năng phát triển về nông nghiệp,lâm nghiệp Đất nông nghiệp ở Bỉm Sơn có 3.345,74 ha, trong đó hơn một nửa là đấtrừng, đất vườn đồi, đất cồn bãi, có thể trồng cây lương thực, thực phẩm, cây côngnghiệp Toàn thị xã có 223,67 ha diện tích mặt nước có khả năng nuôi trồng thuỷ sản

và xây dựng khu du lịch sinh thái

Do phần lớn diện tích đất đồi nên Bỉm Sơn có ưu thế mạnh về phát triển lâm nghiệp,trồng rừng, cũng là lợi thế cho phát tiển đô thị và phát triển công nghiệp Diện tíchđất lâm nghiệp ở Bỉm Sơn là: 1.264,17 ha Toàn thị xã có 1.264,17 ha đất rừng sảnxuất

1.2 Tình hình kinh tế xã hội

Tổng giá trị sản xuất địa bàn thị xã Bỉm Sơn đạt 15942.1 tỷ đồng; bằng 13.1% KHnăm; Tốc độ tăng trưởng kinh tế 14%; GDP bình quân đầu người 59.8 USD, bằng10.3 % KH, tăng 7,6% so CK; Thu ngân sách địa bàn 184 tỷ bằng 68% KH, giảm 3%

so CK, giá trị xuất khẩu đạt 45 triệu USD bằng 44,6%KH, bằng 64,3% so CK; cơcấu kinh tế: Công nghiệp – xây dựng 72.5%, Thương mại - Dịch vụ 25.9%, Nông –Lâm nghiệp 1.6%

Giáo dục – Đào tạo: Tiếp tục được giữ vững; củng cố và nâng cao chất lượng phổ

cập giáo dục TH đúng độ tuổi, phổ cập THCS Tăng cường đổi mới công tác quản lý,đổi mới phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện Triển khaithực hiện phong trào thi đua ‘‘Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” vàcuộc vận động ‘‘ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sángtạo” bước đầu đã đạt được kết quả nhất định; tổ chức tuyển chọn, bồi dưỡng học sinhtham dự các kỳ thi học sinh giỏi đạt kết quả khá; hoàn thành chương trình Tiểu học

và tốt nghiệp THCS đạt 100%, tốt nghiệp THPT và giáo dục thường xuyên đạt tỷ lệ99,6% ; có 16 trường đạt chuẩn Quốc gia Toàn Thị xã có 59/65 làng, khu phố vănhoá, tỷ lệ 84,6%; có 58/69 cơ quan, doanh nghiệp, trường học đăng ký cơ quan vănhoá và được công nhận vào cuối năm, tỷ lệ 82,7%; có 80,6% gia đình đạt danh hiệugia đình văn hoá, tăng 2,6% so CK Phong trào quần chúng rèn luyện sức khoẻ theogương Bác Hồ tiếp tục đẩy mạnh, gia đình thể thao đạt 37,3%, tăng 1,8% so CK; sốngười thường xuyên luyện tập thể thao đạt 40%, tăng 1,6% so CK

Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2015

- Tổng giá trị sản xuất23627.7tỷ đồng;

- Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hàng năm 13.1%;

- GDP bình quân đầu người: 80.1 USD;

- Cơ cấu kinh tế: CN-XD 72.9%, TM-DV 26,0%, NLN 1,1%;

- Thu ngân sách địa bàn 1.022 tỷ đồng;

- Dân số thị xã 64.680 người;

Tỷ lệ tăng dân số 7,8%, trong đó tăng tự nhiên dưới 1%

- Giải quyết việc làm 10.000 người trở lên;

- Tỷ lệ hộ nghèo dưới 2%, cận nghèo dưới 3,5%

- Tỷ lệ hộ xem truyền hình và nghe đài 100%;

- Xây dựng 89,6% đạt danh hiệu làng, khu phố văn hoá, 90% cơ quan văn hoá, 83,6%gia đình văn hoá, 55,6% người thường xuyên luyện tập thể thao, 42% gia đình thểthao

Hệ thống giao

Hiện nay mạng lưới giao thông thị xã Bỉm Sơn đạt 136 km bao gồm cả đường Quốc

Lộ 1A, đường sắt Bắc Nam, đường Tỉnh Lộ 7, đường Liên huyện và hệ thống giaothông nội thị, mật độ giao thông đạt 5km/km2, tỷ lệ chiếm đất đạt 10% Một số tuyếnđường chính như tuyến đường Quốc lộ 1A và đường sắt Bắc Nam chạy qua Thị xãvới tổng chiều dài là 9,8 km, đường Tỉnh Lộ 7 đi Huyện Thạch Thành dài 4,7km,đường liên Huyện Bỉm Sơn – Nga Sơn dài 12km; các tuyến đường nội thị chính như:Đường Trần Phú 4,5km, Đường Trần Hưng Đạo 5,0km, đường Nguyễn Văn Cừ3,4km, Đường Bà Triệu 3,95km, Đường Lê Lợi dài 3,5km…

Lĩnh vực dịch vụ Bưu chính - Viễn thông trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn những năm vừaqua phát triển khá mạnh, đến nay Thị xã đạt 74 máy điện thoại/100dân, bình quân sửdụng internet ADSL đạt 6,5 thuê bao/100dân Cơ quan Thị uỷ, các Đoàn thể, UBNDThị xã, UBND xã, phường đã nối mạng internet và trao đổi công việc qua hệ thốngmạng WAN

Hiện nay trên địa bàn thị xã có 02 nhà máy cung cấp nước sinh hoạt với công suất16.000m3/ngày đêm do Xí nghiệp nước Bỉm Sơn quản lý

Hệ thống y Tế:

Bệnh viện tư nhân ACA Bỉm Sơn quy mô 100 gường bệnh đã khai trương và đi vào

Có 62 cơ sở khám chữa bệnh ngoài công lập

Có 05/8 xã phường đã được công nhận xã, phường đạt chuẩn Quốc gia về y tế

Cơ cấu tổ chức của cơ sở:

Phòng TNMT

Chánh văn phòng

- Chức năng của chủ tịch UBND thị xã Bỉm Sơn.

1 Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã là người lãnh đạo và điều hành công việc của Uỷban nhân dân thị xã, có trách nhiệm giải quyết công việc theo quy định tại Điều 126

và Điều 127 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân năm 2003 vànhững vấn đề khác mà pháp luật quy định thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Uỷ bannhân dân thị xã

2 Trực tiếp chỉ đạo giải quyết những vấn đề quan trọng, cấp bách, những vấn đề cótính chất liên ngành liên quan đến nhiều lĩnh vực, đơn vị và địa phương trên địa bàn

3 Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã phân công một Phó Chủ tịch trong số các PhóChủ tịch Uỷ ban nhân dân làm nhiệm vụ Phó Chủ tịch Thường trực; Chủ tịch quyếtđịnh điều chỉnh phân công công việc giữa các Phó Chủ tịch, Uỷ viên ủy ban nhân dânthị xã khi cần thiết

4 Khi Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã đi vắng ủy quyền cho Phó Chủ tịch Thườngtrực chỉ đạo công việc của Uỷ ban nhân dân thị xã và ký các văn bản báo cáo UBNDTỉnh; khi Phó Chủ tịch đi vắng Chủ tịch UBND thị xã phân công Phó Chủ tịch khácgiải quyết công việc thay Phó Chủ tịch đi vắng

- Chức năng của Phó Chủ tịch ủy ban nhân dân thị xã Bỉm Sơn:

1 Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã phâncông phụ trách một số lĩnh vực công tác, chỉ đạo một số cơ quan chuyên môn, cơquan thuộc Uỷ ban nhân dân thị xã và Uỷ ban nhân dân phường, xã

2 Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã chịu trách nhiệm cá nhân về công tác củamình trước Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã; đồng thời cùng cácthành viên khác của Uỷ ban nhân dân thị xã chịu trách nhiệm tập thể về hoạt độngcủa Uỷ ban nhân dân thị xã trước Hội đồng nhân dân thị xã và Uỷ ban nhân dân tỉnh

3 Trong lĩnh vực công tác được phân công, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã cónhiệm vụ, quyền hạn:

3.1 Chủ động kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo cơ quan chuyên môn, cơ quanthuộcUỷ ban nhân dân thị xã, Uỷ ban nhân dân phường, xã trong việc tổ chức thực

hiện nghị quyết của Hội đồng nhân dân thị xã, quyết định, chỉ thị của Uỷ ban nhândân thị xã, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã, chủ trương, chính sách, pháp luật nhànước về lĩnh vực được phân công.

3.2 Chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, đề án thuộc lĩnh vựcđược phân công phụ trách phù hợp với nghị quyết của Hội đồng nhân dân thị xã,quyết định, chỉ thị của Uỷ ban nhân dân thị xã, quy hoạch ngành, quy hoạch tổng thểcủa các cơ quan nhà nước cấp trên và đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước;

3.3 Được sử dụng quyền hạn của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã trong việc quyếtđịnh giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công và chịu trách nhiệmtrước Chủ tịch về quyết định đó;

3.4 Báo cáo và đề xuất với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã xem xét, quyết định xử

lý kịp thời công việc liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách đã phối hợp xử

lý nhưng ý kiến chưa thống nhất

4 Phó Chủ tịch Thường trực, ngoài việc thực hiện trách nhiệm và phạm vi giải quyếtcông việc đã nêu tại khoản 1, 2 và 3 Điều này còn được Chủ tịch uỷ quyền điều hànhcông việc của Uỷ ban nhân dân thị xã khi Chủ tịch đi vắng

- Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân thị xã:

Ngoài việc thực hiện các quy định tại Điều 7 Quy chế này, Chánh Văn phòng Hộiđồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân thị xã (sau đây gọi chung là Chánh Văn phòng)còn có trách nhiệm sau:

1 Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, báo cáo sơ kết, tổng kết hoạt động, báocáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành của Uỷ ban nhân dân thị xã và các báo cáokhác của Uỷ ban nhân dân thị xã theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thịxã

2 Kiểm tra, đôn đốc các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc Uỷ ban nhân dân thị xã,

Uỷ ban nhân dân phường, xã thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác của Uỷban nhân dân thị xã

3 Xây dựng, trình Uỷ ban nhân dân thị xã thông qua và giúp Uỷ ban nhân dân thị xãkiểm tra, đôn đốc, tổng kết việc thực hiện Quy chế làm việc của Uỷ ban nhân dân.Giúp ủy ban nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã tổ chức thực hiện Quy chếphối hợp công tác giữa Uỷ ban nhân dân thị xã với Thường trực Thị ủy, Thường trựcHội đồng nhân dân, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân, Uỷ ban Mặt trận Tổquốc và các đoàn thể chính trị - xã hội thi xã

4 Theo dõi, nắm tình hình hoạt động chung của Uỷ ban nhân dân, tổ chức việc thuthập, tổng hợp và cung cấp thông tin phục vụ chỉ đạo, điều hành của Uỷ ban nhândân, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã.

5 Bảo đảm các điều kiện làm việc và tổ chức phục vụ các hoạt động của Hội đồngnhân dân, Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã

6 Quản lý thống nhất việc ban hành, công bố văn bản của Hội đồng nhân dân, Uỷban nhân dân và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã

7 Giải quyết một số công việc cụ thể khác do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thị xã giao.

2 Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ sở

Những thuận lợi khó khăn tai cơ sở

 Thuận lợi

Luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của cấp Uỷ, HDND, UBND xã Cácnghị định của Chính phủ, Nhà nước ban hành trợ cấp ưu đãi cho đối tượng đến cán

bộ chính sách một cách kịp thời, phù hợp với tình hình mới, tạo mọi điều kiện để cán

bộ chính sách giải quyết chế độ cho đối tượng

- Được sự quan tâm của lãnh đạo ngành, sự nhiệt tình hướng dẫn chu đáo của cácphòng, ban chuyên môn của phòng LĐTB&XH

- Công tác phối hợp với các phòng, ban chuyên môn UBND và các ngành đoàn thểtrong xã được chú trọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ

- Với bề dày kinh nghiệm của phòng và đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức thâmniên, lâu năm trong nghề, có trình độ…và sự nỗ lực, cố gắng, tận tâm, tận tình vớinghề và công việc của mình nên ban luôn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

- Quá trình công tác, triển khai các hoạt động tại cơ sở thực hiện các nghị quyết củaĐảng ủy được toàn thể các đồng chí tham gia tích cực và đạt được kết quả tốt - Việc

tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động được sự hưởng ứngcủa toàn thể nhân dân.

 Khó khăn.

- Công tác triển khai ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất chưa mạnh dạnchuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, mùa vụ chưa có biện pháp đột phá vẫn làphương thức làm ăn nhỏ lẻ, sản phẩm chưa trở thành hàng hóa

- Tình hình ANTT an toàn xã hội vẫn có chiều hướng diễn biến phức tạp như: cờ bạc,

lô đề, vi phạm luật giao thông đường bộ

- Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ Đảng viên từ cấp ủy xã đến chi ủy,chi bộ thôn chưa thường xuyên, đảng viên tham gia học tập các chỉ thị, nghị quyếtchưa đồng đều, việc thảo luận nghị quyết, chương trình hành động của Đảng bộ, chi

bộ chưa sâu, chất lượng sinh hoạt một số chi bộ còn hạn chế

- Công tác quản lý đảng viên ở một số chi bộ thực hiện chưa đúng nguyên tắc Côngtác kiểm tra giám sát chưa thực hiện thường xuyên, quán triệt quy định 47 về nhữngđiều đảng viên không được làm, quy định 875 của tỉnh ủy, quy định 101 của ban bíthư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên vi phạm

- Các đồng chí trong BCH, BTV Đảng ủy, được phân công phụ trách các chi bộ, cáclĩnh vực chưa bám sát chi bộ, nghe phản ánh tâm tư nguyện vọng của nhân dân đểhướng dẫn chi bộ, thôn triển khai thực hiện nhiệm vụ còn hạn chế, báo cáo chưathường xuyên, kịp thời

1.10 Những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng của cơ quan thực tập đối với các nhân viên của mình.

- Những nhân viên làm việc trong UBND xã phải hành thạo tin học văn phòng, word,Excel đó là những yêu cầu đầu tiên và cơ bản nhất đối với nhân viên

- Phải nắm được những kiến thức chuyên môn, chuyên ngành để biết cách vận dụngtrong công việc, thành thạo nghiệp vụ

- Những kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giao tiếp, kỹ giải quyết xung đột,…Đó là nhữngcông cụ đắc lực phục vụ cho quá trình làm việc

2 Tổng quan về bộ phận thực tập

2.1 Đặc điểm tình hình bộ phận thực tập.

Phòng lao động thương binh xã hội- UBND thị xã Bỉm Sơn là bộ phận không thểthiếu của UBND thị xã chịu sự chỉ đạo của chủ tịch UBND thị xã Bỉm Sơn

2.2 Cơ cấu tổ chức.

2.3 Nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của cơ sởhội- UBND thị xã Bỉm Sơn

Phòng lao động thương binh xã hội – UBND thị xã Bỉm Sơn:

Cơ quan chuyên môn giúp Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọichung là Uỷ ban nhân dân

:

Cơ quan chuyên môn giúp Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là Uỷ ban nhân dân huyện) thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hội thống nhất gọi là phòng Việc thành lập và tên gọi của phòng do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật

huyện) thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hộithống nhất gọi là phòng Việc thành lập và tên gọi của phòng do Uỷ ban nhân dântỉnh quyết định theo quy định của pháp luật

Trưởng phòng

Kế toán Phó trưởng phòng

Chuyên viên phụ trách:BHYT,Lao động, việc làm, trẻ em…

Chuyên viên phụ trách:Bảo

trợ xã hội