ĐỀ CƯƠNG NHỮNG vấn đề cơ bản về CÔNG đoàn VN

Trình bày nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động CĐ hiện nay...23 Câu 15:Phương pháp thuyết phục trong hoạt động Công đoàn :...25 Câu16 :Phân tích tại sao phải tổ chức cho quần ch

ĐỀ CƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN VN

Câu 1:Tính chất của 1 tổ chức là đặc điểm riêng tương đối ổn định của tổ

chức, để từ đó phân biệt tổ chức này với tổ chức khác 3

Câu 2*Vị trí của CD là chỗ đứng (địa vị) của CD với các tổ chức khác của hệ thông chính trị thông qua mối quan hệ giữa CD và các tổ chức đó 4

Câu 3:Mối quan hệ giữa Công đoàn và Nhà nước: 5

Câu 4*Khái niệm vai trò Công Đoàn 7

Câu 5:Vai trò là sự tác động tích cực của ai hoặc cái gì trong sự hoạt động, sự phát triển chung của một tập thể, một tổ chức 8

Câu 6:Các chức năng 10

Câu 7:Chức năng CĐ bảo vệ lợi ích người lao động: 11

Câu 8:Chức năng CĐ tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ: 12

Câu 9:Chức năng tham gia quản lý của CĐVN: 13

Câu 10: 10.1 Nội dung tham gia quản lý của công đoàn: 13

10.2 Lấy 1 số ND hoạt động cụ thể để chứng minh 17

Câu 11: 11.1 Nguyên tắc hoạt động của CĐVN: 18

11.2 CĐ phải thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ vì: 21

Câu 12: 21

12.1 Trình bày nguyên tắc liên hệ mật thiết vs quần chúng 21

12.2 Trong hoạt động CĐ cần liên hệ mật thiết với quần chúng vì 22

Câu 13: 23

13.1 Trình bày nguyên tắc đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng 23

13.2 Trong hoạt động CĐ phải đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng vì:

23

Câu 14 Trình bày nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động CĐ hiện nay 23

Câu 15:Phương pháp thuyết phục trong hoạt động Công đoàn : 25

Câu16 :Phân tích tại sao phải tổ chức cho quần chúng hoạt động 27

Câu 17: phương pháp 28

Từ câu 1 – câu 4: Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, với mục đích chăm lo và bảo

vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Câu 1:

Tính chất của 1 tổ chức là đặc điểm riêng tương đối ổn định của tổ chức, để

từ đó phân biệt tổ chức này với tổ chức khác

*CĐ có 2 tính chất : tính chất của giai cấp công nhân và tính chất quần

chúngrộng lớn

- Tính chất của giai cấp công nhân

+GCCN là cơ sở hình thành, tồn tại và phát triển tổ chức CD

+CD được đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng nhằm đảm bảo sự thống nhất hành động trong giai cấp công nhân, thực hiện thắng lợi mục tiêu chính trị của Đảng

và sứ mệnh lịch sử của GCCN là xóa bỏ chế độ bóc lột

+Thực hiện đường lối cán bộ ĐCSVN trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ Công Đoàn, quán triệt nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tổ chức của GCCN và ĐCSVN

-Tính chất quần chúng rộng lớn

+CD kết nạp đông đảo người lao động không phân biệt tuổi tác, giới tính, nghềnghiệp, dân tộc, tôn giáo,…CD luôn cố gắng tập hợp toàn bộ quần chúng, côngnhân, viên chức, đảm bảo cho họ có quyền tự gia nhập

+Cơ quan lãnh đạo CD do đoàn viên tín nhiệm bầu ra, cán bộ CD là nhữngngười trưởng thành từ phong trào công nhân, phong trào quần chúng cơ sở

+Nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động Công Đoàn phải đáp ứng nhucầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên

*Để phát triển đoàn viên, CD cần

-Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên môn

và làm việc với các ban, ngành có liên quan trong việc chỉ đạo, thực hiện côngtác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn vữngmạnh

_Đổi mới hình thức, phương pháp tuyên truyền phát triển đoàn viên

-tổ chức trao đổi, tọa đàm, đối thoại trực tiếp với chủ doanh nghiệp, với ngườilao động để chủ doanh nghiệp, người lao động hiểu về pháp luật lao động, vềĐiều lệ và chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn Việt Nam từ đó tựnguyện tham gia vào tổ chức công đoàn

Phân công cán bộ có kinh nghiệm phụ trách và tổ chức thực hiện công tác pháttriển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại đơn vị

- Cân đối và tranh thủ các nguồn tài chính khác để ưu tiên cho việc phát triểnđoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, động viên những đơn vị, cá nhân, tậpthể thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ

sở Câu 2

*Vị trí của CD là chỗ đứng (địa vị) của CD với các tổ chức khác của hệ thông

chính trị thông qua mối quan hệ giữa CD và các tổ chức đó

-Trong xã hội có giai cấp: CD có vị trí đối lập với Nhà nước của giai cấp bóc lột,tập hợp, đoàn kết GCCN và người lao động đấu tranh đòi lợi ích kinh tế

-Trong xã hội không có giai cấp bóc lột (chế độ xã hội chủ nghĩa):

+ CD là thành viên hệ thống chính trị, độc lập tồn tại và phát triển cùng với sựphát triển của Đảng và Nhà nước

+Tuy nhiên, CD không tách biệt với Đảng và có mối quan hệ chặt chẽ với Đảng

-Gắn liền lợi ích giai cấp với lợi ích dân tộc:CĐ Việt Nam luôn là một tổ chức

CĐ cách mạng, gắn liền lợi ích giai cấp CN với lợi ích toàn dân tộc, đồng hànhvới sự phát triển đất nước,luôn phấn đấu vì lợi ích của người lao động, của đấtnước

-Gắn bó máu thịt và trung thành với sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản do Chủ tịch

Hồ Chí Minh sáng lập Có 1 tinh thần triệt để cách mạng trong thực hiện nhiệm

 Mối quan hệ giữa Công đoàn và Nhà nước:

 Là mqhe bình đẳng, Nhà nước(NN) tạo cơ sở pháp lý cho CĐ hoạt động

 NN hỗ trợ kinh phí về cơ sở vật chất,đất đai,trang thiết bị

 CĐ VN “ là ng cộng tác đắc lực của NN” Dưới chế độ XHCN quan hệ

giữa công đoàn với NN là sự thống nhất về mục tiêu chính trị,có tinh thần cộng tác vì lợi ích chung

+ NN k can thiệp vào công việc nội bộ của CĐ,luôn đảm bảo cơ sở pháp lý ,tạođiều kiện cho CĐ về vật chất để CĐ hoạt động thực hiện các chức năng CĐ

Giữa CĐ vs NN k có sự đối lập,CĐ là ng cộng tác đắc lực cùa NN, mà “k có 1nền móng như các tổ chức CĐ thì k thể thực hiện đc các chức năng NN”

 CĐ còn là nguồn cung cấp cán bộ cho Đảng và NN,góp phần xây dựng

chính quyền NN, góp phần xây dựng NN ổn định về chính trị,giúp NNphát triển kte,góp phần giữ ǵn truyền thống,bản sắc văn hóa dân tộc vàtiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại ,tôn trọng và phối hợp chặt chẽ trongcác hoạt động

 CĐ đấu tranh chống lại những tiêu cực tham ô,tham những của 1 bộ phậncán bộ công nhân viên chức

 Để xây dựng mqhe cộng tác giữa CĐ vs người sử dụng lao động (SDLĐ),CĐ đã có những hành đông,việc làm như:

 Tổng hợp ý kiến ng lao đông-> thời gian quản lý đơn vị doanh nghiệp

 Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi,lao động sáng tạo,để thực hiện

kế hoạch sản xuất kinh doanh,nhiệm vụ sản xuất,người lao động

 Phối hợp vs ng SDLĐ để chăm lo đời sống vật chất,tinh thần của ng laođộng

 Phối hợp giải quyết cuộc sống của ng lao động

 Phối hợp xử lí kỉ luật ng lao động

 Vận động công nhân góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh

 Ví dụ:

Nhiều ng lao động đã say mê sáng tạo,đưa ra nhiều ý tưởng thiết bị máy móc ,

có thể nêu ra vài gương mặt điển hình như:

 Năm 2015,anh Nguyễn Khuyến- Trưởng phòng Thiết bị cty cổ phầnMaruichi Sun Stell đã cùng nhân viên nghiên cứu và cải thiện cắt giảm10% đến 15% lượng khí Ni-tơ dư thừa tại bộ phận làm mát giữ sạch họng

đốt của dây chuyền sản xuất tôn CGL Sáng kiến này đã tiết kiệm đc cho

DN từ 1,3 tỷ->1.5 tỷ đồng/năm

 Anh Bùi Văn Sơn của cty MSS đã có sáng kiến chế tạo máy bó nẹp vừagiúp giảm nguyw cơ rruir do bị tai nan LĐ cho đồng nghiệp khi thao tácmáy nhưng vẫn tăng nắng suất làm lợi cho DN 1 tỷ đồng/năm

Câu 4

*Khái niệm vai trò Công Đoàn

+Là sự tác động có kết quả của Công Đoàn đến quá trình phát triển của lịch sử,được phản ánh trên các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội và tư tưởng mà tổ chứcCông Đoàn đang tồn tại và phát triển

*Vai trò CD

-Là một trường học quản lý: Giúp người lao động biết tự quản lý, tiến tới quản

lý công việc xã hội mà trước mắt là biết tham gia quản lý doanh nghiệp, xã hội

- Là một trường học kinh tế: CD vận động tổ chức cho người ld tham gia tíchcực vào việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tê nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả,góp phần dân giàu nước mạnh

-Là một trường học CNXH: CD tạo ra môi trường giáo dục cho đội ngũ, đểngười lao động giáo dục người lao động, lấy đó làm giải pháp quan trọng trongviệc tiến hành giáo dục chính trị, tư tưởng, lối sống nhân sinh quan , thế giớikhoa học cho người lao động

***-Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị, là trung tâm tậphợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, laođộng

-Công đoàn là chổ dựa vững chắc của Đảng, là sợi dây nối liền Đảng với quầnchúng Công đoàn là người cộng tác đắc lực của Nhà nước

-Trong chủ nghĩa tư bản, công đoàn đại diện cho quần chúng lao động đứng đốilập với giai cấp bóc lột đấu tranh đòi lợi ích kinh tế, tiến tới giành chính quyềndưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản -_Trong chủ nghĩa xã hội, Công đoàntrở thành một thành viên quan trọng trong hệ thống chính trị, là đại diện chonhững người làm chủ xã hội

Công đoàn là toàn bộ những mục tiêu mà công đoàn cần đạt tới, là những vấn đềđặt ra mà công đoàn cần giải quyết Thực hiện các nhiệm vụ đó chính là thựchiện các chức năng đã được xác định của công đoàn trong một giai đoạn nhấtđịnh, phù hợp với tình hình kinh tế xã hội của giai đoạn ấy Nhiệm vụ của công

đoàn là yếu tố dễ biến động hơn so với chức năng Mỗi nhiệm vụ cũng có thể có

sự quan tâm ở các mức độ khác nhau tùy thuộc vào từng giai đoạn nhất định.Trong giai đoạn hiện nay, công đoàn có những nhiệm vụ sau đây :

- Đại diện cho người lao động tham gia với cơ quan Nhà nước xây dựng và thựchiện các chương trình kinh tế xã hội, các chính sách, các cơ chế quản lý kinh tế,các chủ trương chính sách có liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của ngườilao động

- Tập hợp, giáo dục và tuyên truyền pháp luật để người lao động hiểu rõ quyền

và nghĩa vụ của mình, của các cơ quan và các tổ chức Từ đó tạo cho người laođộng các phương thức xử sự phù hợp trong các mối quan hệ xã hội và pháp lý

- Thực hiện các quyền đã được pháp luật ghi nhận một cách có hiệu quả để bảo

vệ và chăm lo đến lợi ích và đời sống của người lao động

- Tham gia các quan hệ trong nước và quốc tế nhằm xây dựng các mối quan hệđối nội và đối ngoại rộng rãi, góp phần thực hiện đường lối, chính sách củaĐảng và Nhà nước, tạo điều kiện tốt cho môi trường lao động xã hội

 Vai trò của CĐVN trong kinh tế thị trường định hướng XHCN:

- Trong lĩnh vực kinh tế:

+ CĐ có những biện pháp tác động đến việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tếnhằm xoá bỏ cơ chế kế hoạch hoá tập trung, quan liêu bao cấp, củng cốnguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ, phát triển mạnh mẽ các

thành phần kinh tế nhưng vẫn đảm bảo cho kinh tế nhà nước giữ vị trí thenchốt, chủ đạo

- Trong lĩnh vực chính trị:

+ CĐ đã có những đóng góp trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của hệthống chính trị xã hội chủ nghĩa, tăng cường mối liên hệ mật thiết giữaĐảng với giai cấp công nhân và người lao động, từng bước hoàn thiện nềndân chủ xã hội chủ nghĩa, phát huy quyền làm chủ của người lao động đểvừa đảm bảo thực thi pháp luật, vừa làm cho nhà nước thực sự là “ Nhànước của dân, do dân và vì dân”

- Trong lĩnh vực xã hội:

+ CĐ có vai trò quan trọng trong việc xây dựng giai cấp công nhân vữngmạnh, đảm bảo sự thống nhất trong giai cấp công nhân, không ngừng nângcao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá để giaicấp CN thực sự là giai cấp lãnh đạo cách mạng, quyết định quá trình tiến bộ

xã hội

+ CĐ góp phần củng cố mối liên minh công – nông – dân và trí thứcXHCN trở thành nòng cốt của khối đại đoàn kết toàn dân và là cơ sở xã hộivững chắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng

- Trong lĩnh vực văn hoá – tư tưởng:

+ CĐ giáo dục CNVCLĐ nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa MácLêNin và tư tưởng HCM làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạtđộng, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếpthu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại

 Căn cứ để đánh giá được vai trò của CĐ khách quan, chính xác: phụ thuộcvào quan điểm, nhận thức của các chủ thể chịu sự tác động của CĐ

VD:

Câu 6:Các chức năng

 Chức năng của một tổ chức là sự phân công tất yếu, sự quy định chức trách mộtcách tương đối ổn định và hợp lý trong điều kiện lịch sử - xã hội nhất định của

tổ chức để phân biệt tổ chức này với tổ chức khác

 Công Đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và củangười lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệthống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản ViệtNam, đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao độngkhác

 CĐVN có 3 chức năng:

1 Công đoàn đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán

bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với cơquan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi íchhợp pháp, chính đáng của người lao động

2 Công đoàn tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham giathanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị,doanh nghiệp

3 Công đoàn có trách nhiệm tuyên truyền, vận động người lao động học tậpnâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo

vệ Tổ quốc Việt Nam

 Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ, đan xentương tác lẫn nhau Trong đó, chức năng bảo vệ quyền, lợi ích người lao độngmang ý nghĩa trung tâm - mục tiêu hoạt động công đoàn

VD:

- CĐ quan tâm đến lợi ích về tiền lương, tiền thưởng của người lao động( thêm tiền thưởng khi làm tăng ca, tăng giờ hay có những thành tích xứngđáng đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, thưởng các dịp lễ tết,

……)

- Tổ chức các phong trào thi đua trên các phương diện đời sống nhằm tuyêntruyền cho người lao động về những vấn đề phù hợp với nhu cầu của ngườilao động trong từng cơ quan đơn vị ( vd về pháp luật, chính sách, dân số - kếhoạch hoá gđình,…)

Câu 7:

 Chức năng CĐ bảo vệ lợi ích người lao động:

- Tham gia quá trình cải cách, xây dựng các cơ chế về tiền lương, tiền thưởng,tiền lương phải đi đôi với việc đảm bảo định mức kinh tế - kĩ thuật, khuyếnkhích người có tài, khắc phục bất hợp lý về chế độ trợ cấp khó khăn

+ CĐ là thành viên của Hội đồng lương

+ Thực hiện nâng lương thường xuyên và nâng lương đột xuất

+ Phối hợp với chuyên môn để xây dựng định mức khoa học

- Điều tra, cải cách, đánh giá việc thực hiện Luật Công Đoàn Bảo vệ có hiệuquả quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, bảo đảm sự hài hoàgiữa phát triển kinh tế với thực hiện tốt các chế độ, chính sách xã hội

- Chăm lo, giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động, thực hiệntốt các chế độ hỗ trợ cho lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhànước, góp phần làm giảm tỉ lệ thất nghiệp trong CNVCLĐ và trong xã hội.Đại diện cho người lđ để thương lượng, kí kết, giám sát việc thực hiện thoảước lđ cụ thể

- Phát triển các hình thức và nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luậtmiễn phí cho CNVCLĐ, hỗ trợ lao động nghèo trong quá trình tham gia tốtụng

- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, thăm hỏi động viên, giúp đỡCNVCLĐ giải quyết khó khăn bằng việc đẩy mạnh các hoạt động XH pháthuy dân chủ, phát triển các hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch,…., gây dựngcác quỹ hỗ trợ cho người lđ ( vd quỹ mái ấm CĐ), thành lập các quỹ chămsóc trẻ em,…

- Phối hợp với người sử dụng lao động để đào tạo và đào tạo lại cho người laođộng

 Chức năng này có ý nghĩa rất quan trọng, nhất là bảo vệ lợi ích mọi mặt củangười lđ trong các đơn vị kinh tế ngoài nhà nước bởi trong kinh tế thị trườngđịnh hướng XHCN hiện nay, đã xuất hiện quan hệ chủ - thợ, tình trạng bóclột, ức hiếp người lao động diễn ra hàng ngày và có xu hướng ptriển

 CĐ bảo vệ lợi ích người lđ ko mag tính đối kháng giai cấp, mà là đấu tranhchống lại những thói hư tật xấu, những hành vi vi phạm PL Bvệ lợi ích ng lđgắn liền với bảo vệ lợi ích Nhà nước

Câu 8:

 Chức năng CĐ tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ:

- Tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, đặc biệt chútrọng đến tuyên truyền, giáo dục đội ngũ công nhân, lao động trẻ, công nhân,lao động khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vềchính trị, pháp luật, về chủ nghĩa MLN và tư tưởng HCM, nâng cao trình độhọc vấn kĩ năng nghề nghiệp của người lđ

- Tuyên truyền, phổ biến các Nghị quyết, đường lối của Đảng, pháp luật của

NN để ng lđộng nâng cao giác ngộ chính trị, tư tưởng, kiên định với conđường đi lên của CNXH

- Triển khai việc giáo dục chính trị cơ bản cho ng lđộng để họ vững tin vàođường lối, chính sách của Đảng, luôn tỉnh táo, cảnh giác và đấu tranh vớinhững khuynh hướng tư tưởng tiểu tư sản, ảo tưởng, cơ hội, làm sai lệch mụctiêu chủ nghĩa xã hội

- Tuyên truyền cho người lđ hiểu về “ đấu tranh để hợp tác – hợp tác để đấutranh” từ đó vận động ng lđộng nâng cao trình độ chuyên môn,nghiệp vụ, xâydựng ý thức tự giác trong lđộng, công tác

- Giáo dục về “đức, trí, thể, mỹ”, tích cực phòng chống các tiêu cực, tệ nạn

XH, tổ chức hđộng văn hoá, văn nghệ góp phần nâng cao đời sống tinh thầntrong sáng, lành mạnh cho CNVCLĐ

- Tuyên truyền, vận động giáo dục người lđ lợi ích cá nhân gắn với lợi ích tậpthể, lợi ích nhà nước; tuyên truyền về truyền thống

 Để bảo vệ lợi ích ng lđộng, phải giáo dục ng lđộng 1 cách toàn diện về ctrị,ktế, khoa học và cnghệ, văn hoá, tư tưởg,… làm cho người lđ nhận thức đầy

đủ về lợi ích cá nhân gắn liền với lợi ích của đơn vị, của người sử dụg lđ

Câu 9:

 Chức năng tham gia quản lý của CĐVN:

- Tham gia xây dựng ,sửa đổi bổ sung chính sách pháp quyền

- Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến quyền lợi

và nghĩa vụ của ng lao động

- Tuyên truyền vận động chủ nghĩa lao động,thực hiện csach, chủ trươngcủa Đảng và NN

- Tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất để thu hút ng lao độngtrức tiếp tgia quản lý

- Thực hiên các kế hoạch sản xuất kinh doanh

- Kiểm tra giám sát hoạt động của ng SDLĐ, của chính quyền cáccấp,chống quan liêu, tham nhũng

- Đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ đc giao

- Hoạt động CĐ giúp hướng tới giá trị đích thực nhất

Câu 10:

10.1 Nội dung tham gia quản lý của công đoàn:

*Công đoàn có chức năng tham gia quản lý:

Công đoàn tham gia quản lý KT-XH, quản lý Nhà nước nhằm thực hiện quyềndân chủ và phát huy quyền làm chủ của người lđ trong điều kiện chính quyền đãthuộc về tay GCCN; cũng là biện pháp bảo vệ lợi ích của người lđ, của tập thể,của NN một cách căn bản từ gốc, có hiệu quả; đồng thời phát huy đc vai trò

2 Phối hợp với cơ quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ,

kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh laođộng

3 Tham gia với cơ quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giảiquyết khiếu nại, tố cáo của người lao động, tập thể người lao động theo quy địnhcủa pháp luật

 Điều 75 Luật Thanh tra ngày 15/11/2010 quy định: “ Trách nhiệm của Banchấp hành Công đoàn cơ sở”

1 Phối hợp với người đứng đầu cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập,doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị công nhân, viên chức hoặc Hội nghịđại biểu công nhân, viên chức bầu Ban thanh tra nhân dân

2 Ra văn bản công nhận Ban thanh tra nhân dân và thông báo cho cán bộ, côngnhân, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanhnghiệp nhà nước; tổ chức cuộc họp của Ban thanh tra nhân dân để Ban thanh tranhân dân bầu Trưởng ban, Phó Trưởng ban, phân công nhiệm vụ cho từng thànhviên

3 Hướng dẫn Ban thanh tra nhân dân xây dựng chương trình, nội dung công tác,định kỳ nghe báo cáo kết quả hoạt động và giải quyết kiến nghị của Ban thanhtra nhân dân đối với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

4 Động viên người lao động ở cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập,doanh nghiệp nhà nước ủng hộ, tham gia hoạt động của Ban thanh tra nhân dân

5 Xác nhận biên bản, kiến nghị của Ban thanh tra nhân dân

* Nội dunghđ CĐ trong việc tham gia quản lí KT-XH, quản lý NN:

a CĐ tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc:

 Quy chế dân chủ ở c.sở tại nơi làm việc là những quy định về quyền và tráchnhiệm của người lđ, người sd lđ, tổ chức đại diện tập thể lđ vs các ND người

lđ đc biết, đc tham gia ý kiến, đc quyết định, đc kiểm tra, giám sát và cáchình thức thực hiện dân chủ ở c.sở tại nơi làm việc

 Xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ c.sở là một trong những hđ trọngtâm của các cấp CĐ vừa là hình thức thực hiện chức năng tham gia quản lývừa là biện pháp bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lđ

b CĐ tham gia XD quan hệ lđ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các loại hình doanh nghiệp:

 Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng về việc làm, đời sống của người lđ và tổ chứcnhiều hình thức tuyên truyền; đồng thời tổ chức các hội thảo, các lớp bồidưỡng, tập huấn về kỹ năng đàm phán, thương lượng tập thể, đối thoại, giảiquyết tranh chấp lđ ở các cấp CĐ và các DN thuộc các thành phần KT

 Phối hợp vs c.quan báo chí, đài phát thanh-truyền hình địa phương giới thiệu

ND của chỉ thị, văn bản chỉ đạo của CĐ cấp trên và kế hoạch triển khai củacấp mình trên báo, tạp chí, sóng phát thanh truyền hình và biên soạn phát tờgấp cho CĐ c.sở, người lđ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục PL chongười lđ, người sd lđ để họ nắm, hiểu biết và vận dụng đc quyền, nghĩa vụ vàtrách nhiệm của mình trong hđ thực tiễn

 Tổ chức nghiên cứu và tham gia vs các c.quan quản lý NN xây dựng hoànthiện PL về quan hệ lđ Nghiên cứu XD các Nghị định của CP về điều chỉnh