Lý luận về quản lý vi mô

Bài 4 quản lý VI MÔ I- Nguyên tắc quản lý vi mô 1- Nguyên tắc thống nhất chỉ huy - Chịu sự ra lệnh của một ng ời ở cấp trên - Không nhầm lẫn giữa ng ời ra quyết định và ng ời thực hiện

Bài 4 quản lý VI MÔ

I- Nguyên tắc quản lý vi mô

1- Nguyên tắc thống nhất chỉ huy

- Chịu sự ra lệnh của một ng ời ở cấp trên

- Không nhầm lẫn giữa ng ời ra quyết định và

ng ời thực hiện qyết định

- Cần mềm dẻo, không khô cứng, nh ng khôn

phá vỡ nguyên tắc khi điều hành

2- Nguyên tắc vô h ớng

- Tính liên tục trong quản Lý từ cấp cao nhất đến

cấp thấp nhất (nh chùm sợi giây đồng quy từ lãnh

đạo đến mọi cá nhân trong tổ chức)

- Đảm bảo thông tin hai chiều nhanh nhạy và kịp

thời, nhất là ở các bộ phận ngang cấp

- Tạo quan hệ không chính thức để giải quyết vấn

đề

- Luôn kiểm tra, kiểm tra chéo và giám sát

3- Nguyên tắc khẩu độ quản lý

theo công việc

quản lý phải giám sát, điều hành

của nó

II- Ph ơng pháp quản lý vi mô

1- Ph ơng pháp quản lý bằng giáo dục

- Giáo dục chủ tr ơng, đ ờng lối, chính sách của hệ

thống quản lý

- Giáo dục ý thức lao động có năng suất, có hiệu

quả, có tổ chức và sáng tạo

- Xoá bỏ phong cách của ng ời sản xuất nhỏ (thiển

cận, hẹp hòi, cục bộ, luộm thuộm, cử quyền)

- Loại bỏ t t ởng lạc hậu, phong kiến, chống đặc

quyền, đặc lợi và sự kìm hãm phát triển

biết có lợi cho gia đình, họ tộc và phe cánh

nghiệp (tính hiệu quả, tính hiện thực, tính tổ chức, tính kỷ luật, tính tiết kiệm và nhất là

tính giám nhận trách nhiệm)

2- Ph ¬ng ph¸p qu¶n lý b»ng kinh tÕ

vô phï hîp víi ®iÒu kiÖn thùc tÕ, b»ng

nh÷ng chØ tiªu cô thÓ tõng thêi gian cho

tõng c¸ nh©n

khiÓn c¸c bé phËn vµ c¸c c¸ nh©n trong tæ

3- Ph ơng pháp hành chính:

và đ ợc luận chứng về mọi mặt

quyền hạn và trách nhiệm của ng ời ra quyết định

ph ơng pháp khác sử dụng không có kết quả