MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động đ u tiên, là y u t

M T S V N Đ LÝ LU N V QU N LÝ LAO Đ NG TRONG DOANH NGHI P ỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Ố VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Ề LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Ề LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ỆP

I Lao đ ng và qu n lý lao đ ng trong doanh nghi p ộng và quản lý lao động trong doanh nghiệp ản lý lao động trong doanh nghiệp ộng và quản lý lao động trong doanh nghiệp ệp

1 Khái ni m v lao đ ng và qu n lý lao đ ngệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao động

* Khái ni m v lao đ ng ệm về lao động ề lao động ộng : Lao đ ng là ho t đ ng chân tay và trí óc c a conộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con

ngư i nh m tác đ ng, bi n đ i nh ng v t th t nhiên thành nh ng v t ph mộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ẩmđáp ng nhu c u ho t đ ng c a con ngạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ư i Trong m i ho t đ ng c a xã h i, vi cọi hoạt động của xã hội, việc ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao độngsáng t o ra c a c i v t ch t đ u không tách r i lao đ ng Lao đ ng là đi u ki nạt động chân tay và trí óc của con ủa con ản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

đ u tiên, là y u t c b n quy t đ nh hi u qu c a ho t đ ng s n xu t kinhến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ủa con ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiệndoanh Đ lao đ ng đ t hi u qu t i đa đòi h i ph i th c hi n t t công tác qu nể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động

lý lao đ ng ộng và quản lý lao động

* Khái ni m v qu n lý lao đ ng ệm về lao động ề lao động ản lý lao động ộng : Qu n lý lao đ ng là s tác đ ng liên t c,ản lý lao động ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ục,

có t ch c, có m c đích c a ch th qu n lý lên t p th ngổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ủa con ủa con ể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ng trong hộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

th ng, s d ng t t nh t m i ti m năng c a Xã h i nh m đ t đố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ục, ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ọi hoạt động của xã hội, việc ề lao động và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ược những mụcc nh ng m cững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục,tiêu đ ra theo đúng lu t đ nh và m c tiêu hi n hành.ề lao động và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ục, ệm về lao động và quản lý lao động

Có th hi u theo m t cách khác: Qu n lý lao đ ng là ho t đ ng c a các bể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động

ph n qu n lý tác đ ng vào các b ph n b qu n lý thông qua m t hê th ngật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

nh ng nguyên t c, phững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp nh t đ nh nh m hất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạtng b ph n b qu n lý đ tộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con

được những mụcc m c tiêu chung đ ra.ục, ề lao động và quản lý lao động

2 Nh ng quan đi m v chính sách qu n lý lao đ ng trong doanh nghi pững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

Vi c t ch c qu n lý b máy doanh nghi p có nh hệm về lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ưởng trực tiếp tớing tr c ti p t iự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạtcông tác qu n lý lao đ ng Vi c t ch c s p x p, đi u ph i l c lản lý lao động ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcng lao đ ng cóộng và quản lý lao độngkhoa h c h p lý hay không còn ph thu c vào c c u ngành ngh , quy mô s nọi hoạt động của xã hội, việc ợc những mục ục, ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động

xu t, đ c đi m kỹ thu t c a doanh nghi p và vi c t ch c các phòng ch c năngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmcũng nh t ch c b máy qu n tr doanh nghi p.ư ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

Mu n s d ng có hi u qu con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ục, ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ư i trong s n xu t, trong lao đ ng, đi uản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao độngquan tr ng có ý nghĩa quy t đ nh là xây d ng chính sách nhân l c Vi c đ nh raọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhchính sách này trướng bộ phận bị quản lý đạtc h t ph i ph thu c vào quan ni m v y u t con ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ục, ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư i.Trong lĩnh v c này đã t ng có nh ng trự nhiên thành những vật phẩm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư ng phái khác nhau; Trên c s đó đãơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới

n y sinh tính cách c x v i con ngản lý lao động ư ớng bộ phận bị quản lý đạt ư i theo nh ng chính sách khác nhau và t tững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiệnnhiên mang l i nh ng hi u qu khác nhau M i trạt động chân tay và trí óc của con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ỗi trường phái đều có những ưu và ư ng phái đ u có nh ng u vàề lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư

nhược những mụcc đi m trong quan đi m, chính sách, nguyên t c và bi n pháp qu n lý conể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động

ngư i riêng Tuy nhiên, có ch l i b sung cho nhau N u nghiên c u kỹ t ngỗi trường phái đều có những ưu và ạt động chân tay và trí óc của con ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã

trư ng phái, ta đ u có th khai thác, s d ng vào qu n lý con ngề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ản lý lao động ư i trong cácdoanh nghi p Vi t Nam đệm về lao động và quản lý lao động ởng trực tiếp tới ệm về lao động và quản lý lao động ược những mụcc

Dướng bộ phận bị quản lý đạti đây là ba trư ng phái ch y u:ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

M i trỗi trường phái đều có những ưu và ư ng phái thư ng xây d ng các đ nh đ , nh n đ nh v b n ch t conự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

ngư i khi h tham gia lao đ ng Trên c s đó v ch ra chính sách qu n lý conọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới ạt động chân tay và trí óc của con ản lý lao động

 Tr ường phái cổ điển ( ng phái c đi n ( ổ điển ( ển ( t ch c lao đ ng khoa h c ổ chức lao động khoa học ức lao động khoa học ộng ọc )

1915), m t kỹ s ngộng và quản lý lao động ư ư i Mỹ Ngoài ra còn có H Fayol, Gantt, Gilbreth và m t sộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhkhác

+ Đ nh đ : ịnh đề: ề lao động

- Đa s con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư i, b n ch t không mu n làm vi c.ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

- Cái h làm không quan tr ng b ng cái h ki m đọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc

- Ít ngư i có th và mu n làm m t công vi c đòi h i s sáng t o, t qu nể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động

lý và t ki m tra.ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

+ Chính sách:

- Nhi m v ch y u c a nhà qu n lý là giám sát và ki m soát th t ch tệm về lao động và quản lý lao động ục, ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩmchẽ c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti

- Nhà qu n lý ph i phân chia công vi c thành các nguyên công ( bản lý lao động ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ướng bộ phận bị quản lý đạtc công

vi c ) đ n gi n và d h c.ệm về lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ễ học ọi hoạt động của xã hội, việc

- C n ph i thi t l p các phản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp và thói quen làm vi c t m ; áp d ngệm về lao động và quản lý lao động ỉ mỉ ; áp dụng ỉ mỉ ; áp dụng ục,các phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp và thói quen đó m t cách c ng r n, cộng và quản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng quy t nh ng côngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư

b ng

+ u đi m : Ưu điểm : ểm :

- Đã đ a ra s phân tích khoa h c, t m m i công vi c.ư ự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ỉ mỉ ; áp dụng ỉ mỉ ; áp dụng ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động

- Trên c s đó, phân công lao đ ng ch t chẽ, hu n luy n cho t ng ngơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ư i

th c hi n các phự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp lao đ ng khoa h c.ộng và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc

- n đ nh các m c lao đ ng, các tiêu chu n công vi c.Ấn định các mức lao động, các tiêu chuẩn công việc ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ẩm ệm về lao động và quản lý lao động

- Đ a ra cách tr công tư ản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng x ng v i k t qu công vi c ( ti n lớng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng theo

s n ph m ).ản lý lao động ẩm

- Thi t l p m t tr t t , m t k lu t lao đ ng nghiêm ng t trong s n xu tến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ỷ luật lao động nghiêm ngặt trong sản xuất ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiệnv.v…

+ Nh ược điểm: c đi m: ểm :

- Không tin vào con ngư i và đánh giá th p con ngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư i ( cho con ngư i b nản lý lao động

ch t là lất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư i bi ng, không mu n làm vi c)ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

- Vì không tin con ngư i nên nh t thi t ph i ki m tra, ki m soát h t ngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đãgiây, t ng phút.ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã

- Bu c con ngộng và quản lý lao động ư i ph i làm vi c v i cản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ư ng đ lao đ ng cao, liên t c, d nộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ục, ẫn

đ n ch chóng suy nhến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỗi trường phái đều có những ưu và ược những mục ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩmc c th

- Mu n hay không cũng xu t hi n s ch ng đ i gi a con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ngộng và quản lý lao động

v i nhà qu n lý, v i gi i ch ớng bộ phận bị quản lý đạt ản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ớng bộ phận bị quản lý đạt ủa con

Vì th có ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i đã g i trọi hoạt động của xã hội, việc ư ng phái này là trư ng phái “ coi con ngư i chỉ mỉ ; áp dụng

có hai cánh tay” Mu n cho hai cánh tay con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư i làm vi c không ng ng thì nhàệm về lao động và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã

qu n lý “ hãy cài vào túi con ngản lý lao động ư i m t cái ví ti n” ( Cánh tay và ví ti n ).ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động

+ M t s nguyên t c qu n lý con ng ộng ố nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ản lý lao động ười của trường phái cổ điển ; ủa trường phái cổ điển ; i c a tr ười của trường phái cổ điển ; ng phái c đi n ; ổ chức lao động khoa học ểm :

a) Th ng nh t ch huy và đi u khi n : m t ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ỉ mỉ ; áp dụng ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ư i c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti ch nh nỉ mỉ ; áp dụng ật thể tự nhiên thành những vật phẩm

m nh l nh c a m t ngệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động ư i th trủa con ưởng trực tiếp tớing

b) Phân công lao đ ng và chuyên môn hoá các ch c năng M i ch c năngộng và quản lý lao động ỗi trường phái đều có những ưu và

đ u đề lao động và quản lý lao động ược những mụcc hu n luy n, đào t o theo hất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ướng bộ phận bị quản lý đạtng chuyên môn hoá

c) Th c hi n s phân chia nh ng ngự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i trong doanh nghi p ra làm hai bệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động

ph n ; m t b ph n làm công vi c thi t k s n ph m, t ch c s n xu t… g mật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ồmcác kỹ s ; m t b ph n chuyên môn th c hi n công vi c g m nh ng ngư ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ồm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i côngnhân

d) V m t t ch c c n có s đ t ch c, qui ch , văn b n t ch c đ i v iề lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ồm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt

m t doanh nghi p.ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

e) T p trung quy n l c ( đi u khi n, ch huy ) cho c p cao nh t c aật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ỉ mỉ ; áp dụng ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ủa condoanh nghi p, không phân tán quy n l c cho các c p dệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti Làm nh v y sẽ raư ật thể tự nhiên thành những vật phẩmquy t đ nh nhanh, đ t n th i gian và phến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ỡ tốn thời gian và phương tiện ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng ti n.ệm về lao động và quản lý lao động

g) Tiêu chu n hoá và th ng nh t các th t c ( v hành chính, v qu n lý).ẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ủa con ục, ề lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ản lý lao độngh) Thi t l p tr t t và k lu t nghiêm ng t trong s n xu t.ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ỷ luật lao động nghiêm ngặt trong sản xuất ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

i) L i ích b ph n ph thu c vào l ích chung.ợc những mục ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ộng và quản lý lao động ợc những mục

k) Công b ng, không thiên v , khịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạt ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ọi hoạt động của xã hội, việcc t m i đ c quy n, đ c l i.ề lao động và quản lý lao động ợc những mục

l) Phân tích h p lý, khoa h c m i công vi c.ợc những mục ọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động

m) Nhà qu n lý, các kỹ s có nhi m v tìm ra đản lý lao động ư ệm về lao động và quản lý lao động ục, ược những mụcc con đư ng ( phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhngpháp ) t t nh t đ th c hi n công vi c, r i hu n luy n cho công nhân làm.ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ồm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động

n) u tiên cho nguyên t c chuyên gia ; đi u khi n doanh nghi p là công) ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

vi c c a các chuyên gia, đã đệm về lao động và quản lý lao động ủa con ược những mụcc đào t o ( kỹ s , nhà kinh t ).ạt động chân tay và trí óc của con ư ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

 Tr ường phái cổ điển ( ng phái tâm lý-xã h i ội ( các m i quan h con ng ố nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ệm về lao động ười của trường phái cổ điển ; i)

Mayo, Rogers, Masl w…ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

+ Đ nh đ : ịnh đề: ề lao động

- Con ngư i mu n c m th y mình có ích và quan tr ng.ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ọi hoạt động của xã hội, việc

- Con ngư i mu n hoà nh p v i t p th và đố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc nhìn nh n nh nh ngật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

- Nh ng nhu c u trên còn quan tr ng h n ti n Nhà qu n lý c n th y đi uững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động

đó n u mu n đ ng viên, khuy n khích con ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i làm vi c.ệm về lao động và quản lý lao động

+ Chính sách:

- Nhi m v ch y u c a nhà qu n lý là làm sao cho m i ngệm về lao động và quản lý lao động ục, ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ản lý lao động ỗi trường phái đều có những ưu và ư i c m th yản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

h có ích và quan tr ng.ọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc

- C n thông tin cho c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti và l ng nghe nh ng ý ki n đóng góp c a hắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc

và k ho ch c a nhà qu n lý.ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ản lý lao động

- C n đ cho c p dể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti m t s quy n t ch và t ki m soát cá nhân đ iộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ủa con ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

v i các công vi c s v , quen thu c.ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ục, ộng và quản lý lao động

+ u đi m: Ưu điểm : ểm :

- H không coi con ngọi hoạt động của xã hội, việc ư i là vô tri, vô giác đ n m c ch là nh ng công c ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỉ mỉ ; áp dụng ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục,Trái l i, h th y con ngạt động chân tay và trí óc của con ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư i có nh ng nhu c u v tâm lý-xã h i.ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động

- Con ngư i làm vi c không ph i ch vì ti n mà còn đ kh ng đ nh mình cóệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ỉ mỉ ; áp dụng ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ẳng định mình có ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhích và quan tr ng đ i v i xã h i.ọi hoạt động của xã hội, việc ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ộng và quản lý lao động

Vì th , ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i ta nói, trư ng phái này nhìn nh n con ngật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i khác trư ngphái t ch c lao đ ng khoa h c H b sung đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc m t quan đi m quan tr ng :ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc

+ M t s nguyên t c qu n lý con ng ộng ố nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ản lý lao động ười của trường phái cổ điển ; ủa trường phái cổ điển ; i c a tr ười của trường phái cổ điển ; ng phái tâm lý – xã h i : ộng

a) Phân b t quy n l c và trách nhi m cho các c p dớng bộ phận bị quản lý đạt ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti ; đ c bi t khi quyệm về lao động và quản lý lao động

mô s n xu t đã l n, n u quá t p trung sẽ làm m t quy n ch đ ng, sáng t o c aản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ớng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ủa con

c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti và gây t n th t v th i gian.ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động

b) Tìm ki m s tham gia, đóng góp c a m i ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc ư i c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti vào công vi cệm về lao động và quản lý lao độngchung

c) Đánh giá cao vai trò đ ng viên c a ngộng và quản lý lao động ủa con ư i qu n lý, đi u khi n.ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm

d) Xây d ng các m i quan h d a trên lòng tin c y l n nhau h n là d aự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ẫn ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩmtrên quy n l c.ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm

e) Phát tri n tinh th n trách nhi m, t ki m tra.ể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

g) Phát tri n công vi c theo t , đ i ( m t t p th ngể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ư i ) Chú ý xây d ngự nhiên thành những vật phẩmcác t p th này.ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

h) T o ra b u không khí t t tâm lý đ p trong lao đ ng ( đoàn k t, thânạt động chân tay và trí óc của con ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ẹp trong lao động ( đoàn kết, thân ộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmthi n, tránh đ k , ghen ghét nhau)ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ỵ, ghen ghét nhau)

i) Chú tr ng thông tin cho m i ngọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ư i ; đ ng th i nhà qu n lý ph i liên l cồm ản lý lao động ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con

thư ng xuyên v i con ngớng bộ phận bị quản lý đạt ư i ( hi u h nghĩ gì, c n gì, có khó khăn gì ).ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc

k) T o ra s g n bó, s hạt động chân tay và trí óc của con ự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ự nhiên thành những vật phẩm ưởng trực tiếp tớing ng, s đ ng c m gi a ngự nhiên thành những vật phẩm ồm ản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i và ngư i.l) C n chú ý đ n d lu n, đ n các lu ng tin t c trao đ i gi a nh ng conến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ồm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

ngư i trong doanh nghi p đ x lý m t cách khách quan và có l i cho công vi cệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ợc những mục ệm về lao động và quản lý lao độngchung

n) u tiên cho các quan h con ng) ệm về lao động và quản lý lao động ư i trong ho t đ ng : nhà qu n lý, nhàạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ản lý lao động

t ch c trổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ướng bộ phận bị quản lý đạtc tiên ph i là m t nhà th c hành v tâm lý h c, m t ngản lý lao động ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động ư i gi iỏi phải thực hiện tốt công tác quản

đ ng viên và thông tin, liên l c v i con ngộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ớng bộ phận bị quản lý đạt ư i

 Tr ường phái cổ điển ( ng phái hi n đ i ( ện đại ( ại ( khai thác các ti m năng con ng ề lao động ười của trường phái cổ điển ; ). i

Mintzberg, March, Simon, Bennis, Beckhard…

+ Đ nh đ : ịnh đề: ề lao động

- B n ch t con ngản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư i không ph i không mu n làm vi c H mu n gópản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

ph n th c hi n các m c tiêu mà b n thân h cũng tham gia vào vi c đ ra cácự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ục, ản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động

- Đa s ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư i có kh năng sáng t o, t qu n, có trách nhi m, t ki m tra.ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

Nh ng kh năng đó cao h n nh ng yêu c u mà v trí c a h hi n nay đang đòiững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động

h i.ỏi phải thực hiện tốt công tác quản

+ Chính sách :

- Nhi m v ch y u c a nhà qu n lý là ph i khai thác các ti m năng ch aệm về lao động và quản lý lao động ục, ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ản lý lao động ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ư

được những mụcc khai thác c a con ngủa con ư i

- C n t o ra môi trạt động chân tay và trí óc của con ư ng cho các thành viên trong doanh nghi p tham giaệm về lao động và quản lý lao động

t i đa theo kh năng c a h ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc

- C n khuy n khích h tham gia vào các v n đ quan tr ng ; thến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ư ngxuyên m r ng t qu n và t ki m soát c a nh ng ngởng trực tiếp tới ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i c p dất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ướng bộ phận bị quản lý đạti

Ngư i ta th y :ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

- Trư ng phái hi n đ i mu n phát tri n t tệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ư ưởng trực tiếp tớing qu n lý c a trản lý lao động ủa con ư ng pháitâm lý-xã h i lên m t m c cao h n.ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

- H đánh giá con ngọi hoạt động của xã hội, việc ư i cao h n nhi u so v i trơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ư ng phái t ch c laoổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

đ ng khoa h c ; đ c bi t h cho con ngộng và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ư i có nhi u kh năng mà các nhà qu nề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ản lý lao động

lý c n tìm cách khai thác, huy đ ng vào s n xu t.ộng và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

- H coi con ngọi hoạt động của xã hội, việc ư i nh “m t h th ng m , ph c t p và đ c l p “ C n ph iư ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động

th y rõ h th ng đó khi đi u khi n con ngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ư i

- Tuy nhiên, mu n tho mãn con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ư i trong lao đ ng, trong cu c s ngộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

c n có nhi u đi u ki n.ề lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

+ M t s nguyên t c qu n lý con ng ộng ố nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ắc quản lý con người của trường phái cổ điển ; ản lý lao động ười của trường phái cổ điển ; ủa trường phái cổ điển ; i c a tr ười của trường phái cổ điển ; ng phái hi n đ i : ệm về lao động ại :

a) Cách ti p c n h th ng ; coi doanh nghi p, bao g m nhi u ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ồm ề lao động và quản lý lao động ư i, là

m t h th ng m , c n luôn thích ng v i môi trộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới ớng bộ phận bị quản lý đạt ư ng ( th trịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ng, công nghệm về lao động và quản lý lao động

m i, lu t pháp c a chính ph , th trớng bộ phận bị quản lý đạt ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ủa con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ng v n v…v…)ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

b) Các b ph n bên trong c a t ch c ( nh ng con ngộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i ) ph i đản lý lao động ược những mụcc v nật thể tự nhiên thành những vật phẩmhành m t cách th ng nh t, k t c u nh m t.ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư ộng và quản lý lao động

c) Qu n lý c n m n d o, uy n chuy n đ thích ng v i môi trản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ư ng xungquanh luôn ti n hoá, bi n đ i và có lúc không n đ nh.ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

d) Tìm cách c i thi n các đi u ki n lao đ ng và ch t lản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcng cu c s ng laoộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

đ ng.ộng và quản lý lao động

e) Phát tri n các hình th c m i v t ch c lao đ ng ; làm phong phú cácể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ề lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động

ch c năng, các t , đ i t qu n, các câu l c b ch t lổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcng v…v…

g) Gi i quy t các v n đ v kinh t , v kỹ thu t trong doanh nghi pản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao độngkhông được những mụcc tách r i các v n đ xã h i ( có nghĩa là y u t con ngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư i )

h) Luôn hướng bộ phận bị quản lý đạtng con ngư i vào th c hi n các m c tiêu c a doanh nghi p.ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ục, ủa con ệm về lao động và quản lý lao độngi) Bàn b c, thuy t ph c, thạt động chân tay và trí óc của con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng lược những mụcng v i con ngớng bộ phận bị quản lý đạt ư i đ đ t để tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ược những mục ự nhiên thành những vật phẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmc s đ i

m i.ớng bộ phận bị quản lý đạt

k) Nhà qu n lý ph i có đ u óc chi n lản lý lao động ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc, có đ u óc t ch c, gi i làm vi cổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ệm về lao động và quản lý lao động

v i con ngớng bộ phận bị quản lý đạt ư i ; đ ng viên, phát huy động và quản lý lao động ược những mụcc kh năng con ngản lý lao động ư i

Ngày nay trong qu n lý, ngản lý lao động ư i ta th y c ba trất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ư ng phái đ u đề lao động và quản lý lao động ược những mụcc songsong áp d ng Tuỳ theo đi u ki n mà s d ng các chính sách, các nguyên t cục, ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ục, ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt

qu n lý m t cách có ch n l c Tuy nhiên, khi ho ch đ nh chính sách qu n lý conản lý lao động ộng và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ọi hoạt động của xã hội, việc ạt động chân tay và trí óc của con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động

ngư i c n ph i quan tâm đ y đ nh ng đi m sau :ản lý lao động ủa con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

- Tôn tr ng và quý m n con ngọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ng.ộng và quản lý lao động

- T o ra nh ng đi u ki n đ con ngạt động chân tay và trí óc của con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ư i làm vi c có năng suât lao đ ngệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao độngcao, đ m b o yêu c u c a doanh nghi p.ản lý lao động ản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động

- Quan tâm đ n nh ng nhu c u v t ch t, văn hoá, tinh th n ; đ c bi t làến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao độngnhu c u v tâm lý- xã h i c a con ngề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ủa con ư i

- Làm cho con ngư i ngày càng có giá tr trong xã h i.ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động

- Th y rõ đất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcc các m i quan h tác đ ng gi a kỹ thu t, kinh t , pháp lu t,ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm

xã h i khi gi i quy t các v n đ liên quan đ n con ngộng và quản lý lao động ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i

- Qu n lý con ngản lý lao động ư i m t cách văn minh, nhân đ o, làm cho con ngộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ư i ngàycàng có h nh phúc trong lao đ ng và trong cu c s ng.ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

Đó là nh ng quan đi m không ph i d dàng th c hi n, nh ng v n làững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ễ học ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ư ẫn

nh ng đòi h i đ i v i các nhà qu n lý doanh nghi p trong th i đ i hi n nay.ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động

3 Đ c đi m c a công tác qu n lý lao đ ng trong doanh nghi pể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ản lý lao động ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

Lao đ ng là m t trong nh ng y u t quan tr ng nh t c a quá trình s nộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ủa con ản lý lao động

xu t Nh ng s d ng lao đ ng sao cho có hi u qu nh t đ mang t i l i nhu nất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư ục, ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ợc những mục ật thể tự nhiên thành những vật phẩm

c a doanh nghi p thì l i ph thu c vào công tác qu n lý lao đ ng ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ục, ộng và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao động

- Ho t đ ng c a công tác qu n lý lao đ ng là lo i lao đ ng trí óc đ c bi t.ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ản lý lao động ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

Xu t phát t đ c đi m này mà ho t đ ng qu n lý có nh ng đ c đi m riêng, khácất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

h n v i các lo i lao đ ng th l c và lao đ ng gi n đ n khác, th hi n:ẳng định mình có ớng bộ phận bị quản lý đạt ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

+ Ho t đ ng c a công tác qu n lý lao đ ng mang tính ch t sáng t o h nạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ản lý lao động ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ạt động chân tay và trí óc của con ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhnhi u so v i các lo i lao đ ng th l c.ề lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm

+ Ho t đ ng c a công tác qu n lý lao đ ng mang tính ch t xã h i và tâm lýạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con ản lý lao động ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao độngcao Y u t này còn là yêu c u và là nhân t nh hến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ưởng trực tiếp tớing quan tr ng đ n qu n lýọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao độnglao đ ng.ộng và quản lý lao động

+ Ho t đ ng qu n lý không ch di n ra trong m t ngày làm vi c, không chạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ản lý lao động ỉ mỉ ; áp dụng ễ học ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ỉ mỉ ; áp dụng

di n ra trong m t th i gian làm vi c và n i làm vi c nh t đ nh cho nên đ nh m cễ học ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhcông vi c cho qu n lý lao đ ng r t khó th c hi n đệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ược những mụcc m t cách chính xác.ộng và quản lý lao động

+ K t qu c a công tác qu n lý lao đ ng thến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ủa con ản lý lao động ộng và quản lý lao động ư ng không bi t ngay sau khiến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

th c hi n công vi c, không đo lự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ư ng c th , chính xác và tr c ti p đục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc, mà chỉ mỉ ; áp dụngxác đ nh định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcc sau m t th i gian nh t đ nh thông qua k t qu lao đ ng c a cộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ộng và quản lý lao động ủa con ản lý lao động

t p th ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

+ Thông tin kinh t v a là đ i tến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcng lao đ ng, v a là k t qu lao đ ng,ộng và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ộng và quản lý lao động

v a là phừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng ti n lao đ ng đ i v i công tác qu n lý lao đ ng.ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ản lý lao động ộng và quản lý lao động

Qu n lý lao đ ng hay nói cách khác là qu n lý ngu n nhân l c c a doanhản lý lao động ộng và quản lý lao động ản lý lao động ồm ự nhiên thành những vật phẩm ủa connghi p bao g m các v n đ nh tuy n d ng, s p x p, phân ph i lao đ ng m tệm về lao động và quản lý lao động ồm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ư ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao độngcách h p lý khoa h c, th c hi n t t vi c đào t o ngu n nhân l c, s d ng h p lýợc những mục ọi hoạt động của xã hội, việc ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ồm ự nhiên thành những vật phẩm ục, ợc những mục

và ti t ki m s c lao đ ng c v s lến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcng l n ch t lẫn ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcng, có nh ng chính sáchững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

c th v th i gian và năng su t lao đ ng, gi i quy t t t vi c làm và ch đ thùục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao động ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao độnglao cho ngư i lao đ ng.ộng và quản lý lao động

Th t v y, trật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ướng bộ phận bị quản lý đạtc h t nh ng nhà qu n tr c n ph i tuy n ch n nh ng laoến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

đ ng có trình đ chuyên môn, s c kho , t cách ph m ch t, đ tu i, gi i tính ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ư ẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạtPhù h p v i công vi c c a doanh nghi p Khi đã có đ i ngũ lao đ ng phù h p v iợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạtyêu c u mà doanh nghi p đã đ t ra thì c n s linh ho t sáng t o c a nh ng nhàệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

qu n tr trong vi c s d ng lao đ ng h p lý và phân công lao đ ng m t cáchản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ục, ộng và quản lý lao động ợc những mục ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao độngkhoa h c Ngoài ra còn có th đ ra nh ng chính sách c th nh m đào t o thêmọi hoạt động của xã hội, việc ể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con

đ i ngũ công nhân lành ngh , b sung nh ng ki n th c c n thi t nh m nâng caoộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmtrình đ chuyên môn c a ngộng và quản lý lao động ủa con ư i lao đ ng, nh ng ngộng và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i góp ph n không nh vàoỏi phải thực hiện tốt công tác quản

s tăng trự nhiên thành những vật phẩm ưởng trực tiếp tớing và phát tri n c a doanh nghi p Có nh ng ch đ thù lao thíchể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động

h p cho l c lợc những mục ự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcng lao đ ng c a doanh nghi p đ kích thích s say mê h ng thúộng và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩmtrong công vi c c a h cũng là v n đ c n l u ý ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ư

Nói tóm l i, k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a m t doanhạt động chân tay và trí óc của con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ủa con ộng và quản lý lao độngnghi p cao hay th p, doanh nghi p phát tri n nhanh hay ch m là ph thu c vàoệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ộng và quản lý lao động

l c lự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcng lao đ ng là ch y u mà quan tr ng là vi c qu n lý lao đ ng trongộng và quản lý lao động ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ộng và quản lý lao độngdoanh nghi p đ t hi u qu ra sao ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động

II N i dung c a công tác qu n lý lao đ ng trong doanh nghi p ộng và quản lý lao động trong doanh nghiệp ủa công tác quản lý lao động trong doanh nghiệp ản lý lao động trong doanh nghiệp ộng và quản lý lao động trong doanh nghiệp ệp

1 Xác đ nh nhu c u lao đ ng:ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động

Có nhi u phề lao động và quản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp xác đ nh nhu c u lao đ ng, tuy nhiên v i nh ngịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

đi u ki n c th khác nhau có th l a ch n phề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp khác nhau

Thông thư ng có các phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp nh :ư

- Phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp phân tích

Ch y u là nghiên c u, phân tích xu hủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ướng bộ phận bị quản lý đạtng tuy n d ng lao đ ng doanhể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ộng và quản lý lao động ởng trực tiếp tớinghi p trong nh ng th i kỳ trung, dài h n k ti p kỳ ho ch đ nh Qua nghiênệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

c u rút ra t c đ phát tri n nhu c u lao đ ng đ i v i nh ng m c tiêu kinhố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục,doanh, trình đ ti n b kỹ thu t, công ngh trong kỳ T đó, d a vào nhi m vộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ục,kinh doanh c a kỳ ho ch đ nh lao đ ng t i đ xác đ nh nhu c u lao đ ng.ủa con ạt động chân tay và trí óc của con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động

- Phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp xác đ nh d a vào m i tịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng quan gi a lững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcng lao đ ng c nộng và quản lý lao độngdùng v i m t s ch tiêu kinh t – kỹ thu t khác.ớng bộ phận bị quản lý đạt ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ỉ mỉ ; áp dụng ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm

Ví d 1 : ụ 1 : M c tiêu doanh thu ph i đ t là 100 000 000đ Đ th c hi nục, ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

được những mụcc ngư i ta đ nh m c m i nhân viên trong kỳ ph i bán định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ỗi trường phái đều có những ưu và ản lý lao động ược những mụcc 10 000 000đ

v y c n ph i có 10 nhân viên.ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động

Ví d 2 : ụ 1 : D a vào quy mô n i làm vi c ( s n i làm vi c ), nhi m v s nự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ục, ản lý lao động

xu t và s bất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạtc công vi c ph i ti n hành đ xác đ nh :ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

Doan nghi p X : Có 400 n i làm vi c, nhi m v trong kỳ ph i s n xu t 2.ệm về lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ục, ản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

000 chi ti t M i chi ti t ph i đến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỗi trường phái đều có những ưu và ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ược những mụcc ch t o qua 05 bến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ướng bộ phận bị quản lý đạtc công vi cd ( gi thi tệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

m i bỗi trường phái đều có những ưu và ướng bộ phận bị quản lý đạtc công vi c do m t công nhân đ m nh n trên m t n i làm vi c ).ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

V y s công nhân c n có đ ch t o 2.000 chi ti t là 400 công nhân Theoật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

gi thi t 400 công nhân này sẽ làm vi c trên 400 n i làm vi c.ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

Trong đi u kiên hi n nay, ngề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ư i ta còn có th s d ng máy vi tính đ xácể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ể tự nhiên thành những vật phẩm

đ nh nhanh chóng nhu c u lao đ ng.ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động

C Mác vi t “ Lao đ ng trến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ướng bộ phận bị quản lý đạtc h t là m t quá trình di n ra gi a conến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ễ học ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

ngư i và t nhiên, m t quá trình trong đó b ng ho t đ ng c a chính mình, conự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ủa con

ngư i làm trung gian, đi u ti t và ki m tra s trao đ i ch t gi a h và t nhiên.ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ự nhiên thành những vật phẩm

B n thân con ngản lý lao động ư i đ i di n v i th c th c a t nhiên v i t cách là m t l cố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ư ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm

lược những mụcng c a t nhiên Đ chi m h u đủa con ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc th c th c a t nhiên dự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ự nhiên thành những vật phẩm ướng bộ phận bị quản lý đạti m t hìnhộng và quản lý lao độngthái có ích cho đ i s ng c a b n thân mình, con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ủa con ản lý lao động ư i v n d ng nh ng s c tật thể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩmnhiên thu c v thân th c a h : Tay, chân, đ u và hai bàn tay c a h , tác đ ngộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao độngvào t nhiên bên ngoài … Thông qua s v n đ ng đó, làm thay đ i t nhiên c aự nhiên thành những vật phẩm ởng trực tiếp tới ự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ủa concon ngư i đ ng th i cũng làm thay đ i b n tính cu chính mình…”( 1)ồm ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ản lý lao động ản lý lao động

2 T ch c tuy n ch n lao đ ng:ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động

Tuy n ch n lao đ ng là quá trình l a ch n nh ng ngể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i phù h p v i côngợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt

vi c trong s nh ng ngệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i tham gia d tuy n.ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

Con ngư i là ngu n l c quan tr ng nh t đ i v i b t kỳ t ch c nào đ nóồm ự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

ho t đ ng có hi u qu S thành công c a b t kỳ m t doanh nghi p l n hay nhạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ủa con ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ỏi phải thực hiện tốt công tác quản

ph thu c ch y u vào năng l c và hi u su t c a nh ng ngục, ộng và quản lý lao động ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ủa con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ng: M tộng và quản lý lao độngkhác, khi m t công nhân không đ trình đ động và quản lý lao động ủa con ộng và quản lý lao động ược những mụcc thuê do s l a ch n kém thìự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc

ngư i công nhân đó sẽ tr thành gánh n ng đ i v i doanh nghi p Chính vì v yởng trực tiếp tới ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩmđòi h i công tác tuy n ch n t i m i doanh nghi p ph i có ch t lỏi phải thực hiện tốt công tác quản ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ạt động chân tay và trí óc của con ỗi trường phái đều có những ưu và ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcng cao Để tự nhiên thành những vật phẩm

đ t đạt động chân tay và trí óc của con ược những mụcc đi u này thì công tác tuy n ch n ph i đ t đề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ược những mụcc yêu c u sau:

- Tuy n ch n nh ng ngể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có trình đ chuyên môn c n thi t, có th làmộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

vi c đ t t i năng su t cao, hi u su t công tác t t, tuy n đệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ớng bộ phận bị quản lý đạt ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc ngư i phù h p v iợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạtyêu c u công vi c.ệm về lao động và quản lý lao động

(1) C Mác và F Anghen, toàn t p, t 23 nxb chính tr qu c gia, Hà N i, 1993, trangật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động266.

- Tuy n để tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có k lu t trung th c g n bó v i công vi c c aỷ luật lao động nghiêm ngặt trong sản xuất ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ủa condoanh nghi p.ệm về lao động và quản lý lao động

- Tuy n để tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có s c kho làm vi c lâu dai trong doanhẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ệm về lao động và quản lý lao độngnghi p v i nhi m v đệm về lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ục, ược những mụcc giao

- Công tác tuy n ch n ph i g n li n v i m c tiêu và nhi m v c a s nể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ề lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ục, ệm về lao động và quản lý lao động ục, ủa con ản lý lao động

xu t kinh doanh và đ ng th i ph i b t ngu n t các k ho ch v lao đ ng.ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ồm ản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ồm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động

ản lý lao động ưởng trực tiếp tới ủa con ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ưởng trực tiếp tới ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động

- Các y u t bên trong doanh nghi p nh uy tín c a doanh nghi p, cácến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ư ủa con ệm về lao động và quản lý lao động

ho t đ ng xã h i c a doanh nghi p và qu ng cáo, các quan h v i công đoàn cácạt động chân tay và trí óc của con ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạtchính sách v ti n lề lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng, ti n thề lao động và quản lý lao động ưởng trực tiếp tớing phúc l i xã h i, đi u ki n làm vi c và vợc những mục ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động

đ i x v i con ngố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ư i c a doanh nghi p, chính sách v nhân s và các chi phíủa con ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩmtuy n m T t c các y u t này để tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcc ngư i lao đ ng r t quan tâm và đây chínhộng và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

là đi m h p d n thu hút ngể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ẫn ư i lao đ ng khi doanh nghi p ti n hành tuy n m ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động

- Các y u t bên ngoài c a doanh nghi p cũng có nh ng nh hến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ưởng trực tiếp tớing đ nến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmquá trình tuy n m c a doanh nghi p, các y u t bên ngoài nh các đi u ki nể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

v th trề lao động và quản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ng lao đ ng, s c nh tranh c a các doanh nghi p v thuê mộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ướng bộ phận bị quản lý đạtn lao

đ ng, các xu hộng và quản lý lao động ướng bộ phận bị quản lý đạtng kinh t th i đ i và quan ni m xã h i v m t s ngành nghến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động

đ c bi t.ệm về lao động và quản lý lao động

Trong quá trình tuy n m , các doanh nghi p r t quan tâm đ n ngu nể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ồmtuy n m , tuỳ theo yêu c u c a công vi c trong doanh nghi p mà th c hi nể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao độngtuy n m ngu n bên trong hay bên ngoài doanh nghi p Ngu n bên trongể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ởng trực tiếp tới ồm ởng trực tiếp tới ệm về lao động và quản lý lao động ồmdoanh nghi p thệm về lao động và quản lý lao động ư ng được những mụcc áp d ng đ i v i v trí làm cao h n m c kh i đi mục, ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới ể tự nhiên thành những vật phẩm

c a các ngh hay có th nói đó là nh ng v trí quan tr ng trong doanh nghi pủa con ề lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động

nh c p qu n lý hay lãnh đ o Tuy nhiên, cũng có th là v trí vi c làm khácư ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

nh ng đ ph c t p c a công vi c nhi u h n và trách nhi m cao h n Vi c tuy nư ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm

m trong doanh nghi p, th t c khá ph c t p - thông thộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ục, ạt động chân tay và trí óc của con ư ng các doanh nghi pệm về lao động và quản lý lao động

thư ng s d ng b ng thông báo v công vi c đó là b ng thông báo v v trí côngục, ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

vi c c n tuy n ngệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ư i và thông báo này được những mụcc g i đ n t t c các cán b côngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ộng và quản lý lao độngnhân viên c a doanh nghi p Trong b ng thông báo này có đ y đ thông tin vủa con ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ủa con ề lao động và quản lý lao độngcác nhi m v thu c công vi c và các yêu c u v trình đ Ngoài ra doanh nghi pệm về lao động và quản lý lao động ục, ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

có th niêm y t b ng thông báo v công vi c nh ng n i để tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ởng trực tiếp tới ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcc nhi u ngề lao động và quản lý lao động ư i chú

ý t i M t khác, các nhà qu n tr trong doanh nghi p cũng có th khuy n khíchớng bộ phận bị quản lý đạt ản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có đ đi u ki n thông qua nghiên c u h s l u tr tham giaủa con ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ồm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩmtuy n m hay doanh nghi p có th s d ng s gi i thi u c a công nhân viên để tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ể tự nhiên thành những vật phẩmphát hi n nh ng ngệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có năng l c phù h p.ự nhiên thành những vật phẩm ợc những mục

Vi c tuy n m t ngu n n i b c a doanh nghi p có u đi m r t l n làệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ồm ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ư ể tự nhiên thành những vật phẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ớng bộ phận bị quản lý đạtdoanh nghi p bi t rõ v ngệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ư i lao đ ng có th d đoán kh năng làm vi c c aộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ủa con

h n u đọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc vào v trí m i, công tác đào t o và đ nh hịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ạt động chân tay và trí óc của con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạtng đ n gi n là đào t oơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con

nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i bên ngoài, đ c bi t doanh nghi p sẽ ti t ki m đệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ược những mụcc kinh phí Tuy

v y vi c tuy n m này cũng có nh ng h n ch là không thích h p v i các doanhật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạtnghi p nh và d d n đ n tình tr ng trì tr thi u phong cách m i, thi u s ti pệm về lao động và quản lý lao động ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ễ học ẫn ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩmxúc v i th trớng bộ phận bị quản lý đạt ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ng lao đ ng và s c nh tranh c a bên ngoài Do đó ngu n tuy nộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ồm ể tự nhiên thành những vật phẩm

m t bên ngoài doanh nghi p cũng là ngu n mà doanh nghi p th c hi n tuy nộng và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ệm về lao động và quản lý lao động ồm ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm

m và ngu n này r t phong phú nên cũng r t thu hút s quan tâm c a các doanhộng và quản lý lao động ồm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ự nhiên thành những vật phẩm ủa connghi p.ệm về lao động và quản lý lao động

Ngu n tuy n m bên ngoài doanh nghi p có r t nhi u, sau đây là m t sồm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

+ B n bè c a nhân viên: Các nhân viên đang làm trong doanh nghi pạt động chân tay và trí óc của con ủa con ệm về lao động và quản lý lao động

thư ng bi t rõ b n bè c a mình đang c n m t vi c làm và h có th tr thànhến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ủa con ộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ể tự nhiên thành những vật phẩm ởng trực tiếp tới

m t công nhân t t H thộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ọi hoạt động của xã hội, việc ư ng gi i thi u cho công ty nh ng ngớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i có kh năngản lý lao động

và có ch t lất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ược những mụcng

+ Nhân viên cũ: Là nh ng nhân viên đã t ng làm trong doanh nghi pững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ệm về lao động và quản lý lao động

nh ng vì m t lý do nào đó mà ph i chuy n n i khác và đ n nay h mu n tr l iư ộng và quản lý lao động ản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ởng trực tiếp tới ạt động chân tay và trí óc của conlàm vi c trong doanh nghi p.ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

+ ng viên t n p đ n xin vi c là nh ng ng ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ng đ n văn phòngộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

c a doanh nghi p t n p đ n xin vi c đủa con ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ược những mụcc coi nh các ng viên t nguy n b iư ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ởng trực tiếp tới

vì doanh nghi p không đăng qu ng cáo tìm ngệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ư i

+ Nhân viên c a hãng khác: Tuy n m nhân viên t ngu n này có nhi uủa con ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ồm ề lao động và quản lý lao động

u đi m nhân viên có s n tay ngh và doanh nghi p không ph i b chi phí đào

ư ể tự nhiên thành những vật phẩm ẵn tay nghề và doanh nghiệp không phải bỏ chi phí đào ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ỏi phải thực hiện tốt công tác quản

t o, có chăng n a thì kinh phí đào t o l i th p và th i gian t p s ng n.ạt động chân tay và trí óc của con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ạt động chân tay và trí óc của con ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt

+ Các trư ng đ i h c và cao đ ng: Đây là m t trong nh ng ngu n ngàyạt động chân tay và trí óc của con ọi hoạt động của xã hội, việc ẳng định mình có ộng và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ồmcàng tr nên quan tr ng đ i v i h u h t các doanh nghi p b i vì nh ng ngởng trực tiếp tới ọi hoạt động của xã hội, việc ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ởng trực tiếp tới ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i từng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đãngu n này là nh ng sinh viên còn tr do đó d đào t o, có s c b t vồm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ễ học ạt động chân tay và trí óc của con ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhn lên và

có nhi u sáng ki n.ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

+ Ngư i th t nghi p: Đó là nh ng ngất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lao đ ng trên th trộng và quản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ư ng lao đ ngộng và quản lý lao động

và h đang không có vi c làm, trong s này có r t nhi u ngọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ề lao động và quản lý lao động ư i lao đ ng có năngộng và quản lý lao động

l c trình đ nh ng vì nhi u lý do nên h không có vi c làm.ự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ư ề lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động

Đ tuy n m để tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ược những mụcc các ngu n t bên ngoài doanh nghi p thì c n ph i l aồm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm

ch n m t hay nhi u phọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp tuy n m sau: Qu ng cáo trên chuy n hình,ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động ề lao động và quản lý lao độngbáo chí, trên các thông tin đ i chúng Phạt động chân tay và trí óc của con ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp này hi n nay thệm về lao động và quản lý lao động ư ng được những mụcccác doanh nghi p áp d ng Doanh nghi p cũng có th s d ng phệm về lao động và quản lý lao động ục, ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp cchuyên viên tuy n m đ n các trể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư ng Đ i h c, trạt động chân tay và trí óc của con ọi hoạt động của xã hội, việc ư ng cao đ ng, có nhi u doanhẳng định mình có ề lao động và quản lý lao độngnghi p cũng còn s d ng phệm về lao động và quản lý lao động ục, ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp tuy n m thông qua các trung tâm gi iể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạtthi u vi c làm (các công ty tuy n d ng) Doanh nghi p cũng có th s d ngệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ục,

phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp nh n sinh viên th c t p, phật thể tự nhiên thành những vật phẩm ự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp cu i cùng mà doanh nghi pố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

có th s d ng trong quá trình tuy n m là nh nhân viên gi i thi u.ể tự nhiên thành những vật phẩm ục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động

* Quá trình tuy n ch n đ ểm : ọc ược điểm: c ti n hành theo nh ng b ến hành theo những bước sau ững bước sau ước sau c sau:

-Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 1: Ph ng v n s b , ti p đón ban đ u ph i đỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ược những mụcc di n ra trong b uễ học.không khí l ch s tho i mái, thông qua ph ng v n s b có th lo i b nh ngịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

ngư i không phù h p v i công vi c.ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 2: N p đ n xin vi c.ộng và quản lý lao động ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

Đ n xin vi c ph i đơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ược những mụcc thi t k có ch đ nh đ có th thu th p đến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc

nh ng thông tin c b n v ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ư i lao đ ng.ộng và quản lý lao động

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 3: Tr c nhi m tuy n ch n: Là nh ng phắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng ti n đ đánh giá cácệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm

đ c tr ng cá nhân và s phù h p c a đ i tư ự nhiên thành những vật phẩm ợc những mục ủa con ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ược những mụcng d tuy n v i các yêu c u c aự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ủa concông vi c Có 4 lo i tr c nhi m: Tr c nhi m tâm lý, tr c nhi m v ki n th c,ệm về lao động và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

tr c nhi m v kh năng th c hi n công vi c và tr c nhi m thái đ và s nghiêmắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩmtúc

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 4: Ph ng v n tuy n ch n: Là m t cu c đàm tho i t m và chínhỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ỷ luật lao động nghiêm ngặt trong sản xuất ỉ mỉ ; áp dụng

th c nh m đánh giá xem ngư i tham gia d tuy n có th đự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc ch p nh n hayất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ật thể tự nhiên thành những vật phẩmkhông

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 5: Th m tra l i v trình đ và ti u s làm vi c th m tra l i quáẩm ạt động chân tay và trí óc của con ề lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ẩm ạt động chân tay và trí óc của contrình làm vi c, trình đ đào t o.ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 6: Đánh giá y t và ki m tra s c kho M c đích nh m giúp choến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ục,doanh nghi p b trí h p lý các công nhân viên m i vào các v trí công vi c phùệm về lao động và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động

h p v i đ c đi m s c kho c a h ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt ể tự nhiên thành những vật phẩm ẻo, uyển chuyển để thích ứng với môi trường xung ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 7: Ph ng v n b i ngỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ởng trực tiếp tới ư i lãnh đ o tr c ti p ngạt động chân tay và trí óc của con ự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i lãnh đ o tr cạt động chân tay và trí óc của con ự nhiên thành những vật phẩm

ti p có th đánh giá kỹ h n v các kh năng kỹ thu t c a ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ề lao động và quản lý lao động ản lý lao động ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ư i d tuy n và trự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động

l i các câu h i chi ti t có liên quan đ n công vi c và sẽ cho ý ki n quy t đ nhỏi phải thực hiện tốt công tác quản ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

cu i cùng.ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 8: Tham quan c th v công vi c.ục, ể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

Ngư i d tuy n đự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ược những mụcc xem t n m t lo i công vi c mà h sẽ th c hi n laoật thể tự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

đ ng có liên quan k c nh ng y u t không thu n l i v công vi c.ộng và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ợc những mục ề lao động và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động

- Bướng bộ phận bị quản lý đạtc 9: Ra quy t đ nh tuy n ch n phòng qu n tr nhân l c thông báo l iến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của concho nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i không trúng tuy n đ gi các quan h xã h i t t Đ ng th i l uể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ồm ư

gi các đ n xin vi c c a nh ng ngững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i không trúng tuy n đ s d ng trongể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ục,

nh ng đ t tuy n ch n ti p theo, phòng qu n tr nhân l c cũng l u gi h s c aững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ợc những mục ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ư ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ồm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ủa con

ngư i trúng tuy n đ b t đ u vi c theo dõi và qu n lý nhân s đ i v i h Ngoàiể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ớng bộ phận bị quản lý đạt ọi hoạt động của xã hội, việc

ra phòng qu n tr nhân l c còn nghiên c u đ n xin vi c c a t t c nh ng ngản lý lao động ịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ự nhiên thành những vật phẩm ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ệm về lao động và quản lý lao động ủa con ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ư i

d tuy n đ đánh giá m c đ thành công c a công tác tuy n m và tham kh o ýự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ủa con ể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ản lý lao động

ki n c a ngến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ủa con ư i trúng tuy n đ đi u ch nh ho c thi t k l i quá trình tuy nể tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ề lao động và quản lý lao động ỉ mỉ ; áp dụng ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ạt động chân tay và trí óc của con ể tự nhiên thành những vật phẩm

ch n n u c n thi t.ọi hoạt động của xã hội, việc ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm

Trên th c t không ph i t t c m i doanh nghi p đ u th c hi n đ y đự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ệm về lao động và quản lý lao động ề lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ủa concác bướng bộ phận bị quản lý đạtc trên mà có th quá trình tuy n ch n để tự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ược những mụcc rút ng n h n đ ti t ki mắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ể tự nhiên thành những vật phẩm ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

th i gian và kinh phí th m chí vi c tuy n ch n t i các doanh nghi p m c dù rútật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ạt động chân tay và trí óc của con ệm về lao động và quản lý lao động

ng n các bắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ướng bộ phận bị quản lý đạtc nh ng v n đ m b o tính hi u qu c a quá trình tuy n ch nư ẫn ản lý lao động ản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ản lý lao động ủa con ể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việckhông ph i lo i b m t s bản lý lao động ạt động chân tay và trí óc của con ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạtc mà các doanh nghi p thệm về lao động và quản lý lao động ư ng làm g p m t sộng và quản lý lao động ộng và quản lý lao động ố cơ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh

bướng bộ phận bị quản lý đạtc

Quá trình tuy n ch n để tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ược những mụcc di n ra qua 09 bễ học ướng bộ phận bị quản lý đạtc tuy nhiên phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháptuy n ch n ch y u ch có hai phể tự nhiên thành những vật phẩm ọi hoạt động của xã hội, việc ủa con ến đổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ỉ mỉ ; áp dụng ươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp đó là phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp tr c nhi m vàắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động

phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp ph ng v n.ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện

+ Phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp tr c nhi m là nh m tr c nhi m trí thông minh, kỹ năng kỹắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động ắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ệm về lao động và quản lý lao động

x o, tâm lý, nhân cách c a ngản lý lao động ủa con ư i tham gia d tuy n.ự nhiên thành những vật phẩm ể tự nhiên thành những vật phẩm

+ Phươ bản quyết định hiệu quả của hoạt động sản xuất kinhng pháp ph ng v n nh m đánh giá trình đ h c v n kinh nghi mỏi phải thực hiện tốt công tác quản ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ộng và quản lý lao động ọi hoạt động của xã hội, việc ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ệm về lao động và quản lý lao độnglàm vi c, ph m ch t con ngệm về lao động và quản lý lao động ẩm ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ư i, s hoà nh p v i m i ngự nhiên thành những vật phẩm ật thể tự nhiên thành những vật phẩm ớng bộ phận bị quản lý đạt ọi hoạt động của xã hội, việc ư i và đ nh hịnh hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ướng bộ phận bị quản lý đạtng nghề lao động và quản lý lao độngnghi p.ệm về lao động và quản lý lao động

3 T ch c phân công lao đ ng và h p tác lao đ ng.ổi những vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ộng và quản lý lao động ợc những mục ộng và quản lý lao động

 Phân công lao đ ng trong doanh nghi p là s chia nh toàn b các côngộng và quản lý lao động ệm về lao động và quản lý lao động ự nhiên thành những vật phẩm ỏi phải thực hiện tốt công tác quản ộng và quản lý lao động

vi c c a doanh nghi p đ giao cho t ng ngệm về lao động và quản lý lao động ủa con ệm về lao động và quản lý lao động ể tự nhiên thành những vật phẩm ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ư i ho c m t nhóm ngộng và quản lý lao động ư i th c hi n,ự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động

là quá trình g n t ng ngắc, phương pháp nhất định nhằm hướng bộ phận bị quản lý đạt ừng có những trường phái khác nhau; Trên cơ sở đó đã ư i lao đ ng v i nh ng nhi m v s n xu t phù h p v iộng và quản lý lao động ớng bộ phận bị quản lý đạt ững vật thể tự nhiên thành những vật phẩm ệm về lao động và quản lý lao động ục, ản lý lao động ất đều không tách rời lao động Lao động là điều kiện ợc những mục ớng bộ phận bị quản lý đạt

kh năng c a h ản lý lao động ủa con ọi hoạt động của xã hội, việc