vinamilk – niềm tin việt nam

CÔNG TY VỚI NHÂN VIÊNMÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CÔNG BẰNG TÔN TRỌNG... Tôn trọng những ý kiến có tính chất đóng góp xây dựng trên nhiều phương diện từ nhân viên không phân biệt cấp bậc TÔN T

Vinamilk – Niềm tin Việt Nam

Trường đại học Kinh tế quốc dân

Nhóm 6 Lớp Văn hóa kinh doanh 3

Thành viên nhóm

1 Bùi Diệu Hương

2 Nguyễn Thị Quỳnh Anh

1 Giới thiệu chung Bùi Diệu Hương

2 Tầm nhìn sứ mệnh Nguyễn Thị Quỳnh Anh

và giá trị cốt lõi

3 Triết lí kinh doanh Chu Tuấn Vũ-

và biểu hiện Đặng Hữu Thanh

4 Quy tắc ứng xử Lại Thị Phương Anh

5 Trách nhiệm xã hội Phan Đức Hiếu

6 Phong cách nhà lãnh đạo Bùi Hải Mừng

vinamilk- NIỀM TIN VIỆT NAM

1976

1976

Vietnam dairy Products

Joint – Stock Company

Vietnam dairy Products

Joint – Stock Company

VIETNAM DAIRY PRODUCTS JOINT STOCK COMPANY

1987-1996

1996 – 2005

Bắt đầu đổi mới

Trên đà phát triển

2005 đến nay

2005 đến nay

Logo Vinamilk

Tầm nhìn

“ Trở thành biểu tượng niềm

tin số 1 Việt Nam về sản

phẩm dinh dưỡng và sức

khỏe phục vụ cuộc sống con

người.”

Sứ mệnh

“Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người

và xã hội.”

Giá trị cốt lõi

Đạo đức

Chính trực

Tôn trọng

Công bằng Tuân thủ

Giá trị cốt lõi

Đạo đức

Chính trực

Tôn trọng

Công bằng Tuân thủ

TRIẾT LÝ KINH DOANH

Vinamilk mong muốn trở thành sản phẩm được yêu thích nhất ở mọi khu vực, lãnh thổ

Vì thế chúng tôi tâm niệm rằng chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành của Vinamilk Vinamilk xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

TRIẾT LÝ KINH DOANH

VINAMILK’S BUSINESS PHILOSOPHY

VINAMILK’S BUSINESS PHILOSOPHY

Đa dạng hóa sản phâm , dịch vụ

Đảm bảo chất

lượng

an toàn VSTP

Giá cả cạnh tranh

Tôn trọng đạo đức

KD

Tuân thủ pháp luật

NGUỒN NGUYÊN LIỆU

Môi trường

sống

3 Quy trình vắt sữa 4 XE CHUYÊN CHỞ

5 NHÂN VIÊN SẢN XUẤT

QUY TRÌNH CHẾ BIẾN

www.themegallery.com

CƠ SỞ VẬT CHẤT KỸ THUẬT

THÀNH PHẨM

SÁNG TẠO RA NHIỀU SẢN PHẨM

SÁNG TẠO RA NHIỀU SẢN PHẨM

AN TOÀN THỰC PHẨM THƠM NGON

DINH DƯỠNG

SÁNG TẠO RA NHIỀU SẢN PHẨM

SÁNG TẠO RA NHIỀU SẢN PHẨM

SÁNG TẠO RA NHIỀU SẢN PHẨM

SỮA ĐẶC CÓ ĐƯỜNG ÔNG THỌ

Loại sản phẩm Số loại sản phẩm trên thị trường Giá cả dao động (1000vnđ)

Bột dinh dưỡng 18 19.545 - 48.182

Nước ép trái cây

Khiếu nại Ý kiến

khách hàng

Chăm sóc khách hàng

chiếm khoảng 39% thị phần toàn quốc

có trên 240 NPP trên hệ thống phân phối sản phẩm

có trên 140.000 điểm bán hàng trên hệ thống toàn quốc

ASEAN : 3 (Cambodia, Philippines và Việt Nam)

Trung Đông : 3 (Iraq, Kuwait, UAE)

Phần còn lại : 4 (chú yếu là Úc, Maldives, Suriname và Mỹ)

HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

NHÂN VIÊN VỚI NHÂN VIÊN

NHÂN VIÊN VỚI CÔNG TY CÔNG TY VỚI NHÂN VIÊN

Quy tắc ứng xử

CÔNG TY VỚI NHÂN VIÊN

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CÔNG BẰNG

TÔN TRỌNG

Tôn trọng những ý kiến có

tính chất đóng góp xây dựng

trên nhiều phương diện từ

nhân viên không phân biệt

cấp bậc

TÔN TRỌNG

Tôn trọng sự riêng tư của cá nhân

CÔNG BẰNG

cam kết công việc phù hợp

với từng khả năng của nhân viên

cam kết những cơ hội

đào tạo và thăng tiến

đánh giá năng lực nhân viên

công bằng chính xác

Vinamilk cam kết đối xử công bằng với nhân viên,công bằng trong việc đánh giá năng lực

nhân viên

Chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu nghề nghiệp

“Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển bền vững là yêu cầu sống còn của

Vinamilk”.



Toàn bộ chi phí khóa học 5 năm do vinamilk

bỏ ra

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Tất cả các nhân viên đều

có điều kiện làm việc tốt nhất trên cả khía cạnh vật chất lẫn tinh thần

3

Tất cả nhân viên đều dược đảm bảo an toàn

và sức khỏe

NHÂN VIÊN VỚI CÔNG TY

XUNG ĐỘT LỢI ÍCH THÔNG TIN

TÀI SẢN

TÀI SẢN

Tất cả các nhân viên phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản của

Vinamilk khỏi hư hỏng ,thiệt hại mất mát, hoặc sử dụng sai mục đích

Nhân viên không được sử dụng tài sản đó cho mục đích cá nhân

1.BẢO MẬT.

Nghĩa vụ bảo mật có hiệu

lực khi nhân viên đang làm

việc tại Vinamilk và thâm

chí kéo dài khi nhân viên

rời khỏi Vinamilk.

THÔNG TIN

2 CÔNG BỐ

Để thông tin cung cấp

là đầy đủ chính xác và hợp pháp ,tránh hiểu lầm gây ra những hậu quả không tốt

XUNG ĐỘT LỢI ÍCH

CÔNG VIỆC BÊN GOÀI

MỐI QUAN

HỆ NƠI VIỆC LÀM

CƠ HỘI CỦA CÔNG TY

QUÀ TẶNG

NHÂN VIÊN VỚI NHÂN VIÊN

CÁC HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

Công ty vinamilk trước giờ lên

đường sang Malaysia

Khía cạnh nhân văn

CỨU TRỢ NGƯỜI DÂN VÙNG THIÊN TAI, LŨ LỤT

Vươn Cao Việt Nam 2012

Lập các quỹ học bổng

NHÂN VĂN

TỪ THIỆN

Vươn cao Việt Nam

www.themegallery.com

Cải thiện chiều cao của

người Việt Nam

Đầu tư vào thế hệ trẻ

Vươn cao Việt Nam

Lá lành đùm lá rách

Tấm lòng công ty Vinamilk

Một miếng khi đói bằng một gói khi no

Ươm mầm tài năng trẻ Việt Nam

“Hiền tài là nguyên khí quốc gia”

Học bổng phát triển nhân tài

Phong cách người lãnh đạo – Mai Kiều

Liên

“Một nữ tướng hiếm hoi của thời nay, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết chơi và biết thắng Một tấm gương không chỉ với phụ nữ, mà cả những đấng mày râu phải nể phục”

Đặng Lê Nguyên Vũ

Đôi nét về xuất thân

Mai Kiều Liên sinh năm 1953 tại Pháp

Một phụ nữ có tầm nhìn sâu

rộng và những phân tích sắc

bén phù hợp với thời cuộc

Luôn biết đặt ra các mục tiêu

phù hợp trong từng giai

đoạn

Tầm nhìn chiến lược

Bà đặt mục tiêu chiến lược cho Vinamilk sẽ trở thành 1 trong 50 doanh nghiệp sữa lớn nhất thế giới với doanh

số 3 tỷ USD vào năm 2017

Người phụ nữ quyết đoán và có suy nghĩ cấp tiến

Niêm yết trên thị trường chứng khoán

Niêm yết trên thị trường chứng khoán

Tiến hành tái cấu trúc VNM

Tiến hành tái cấu trúc VNM

Đầu tư nguyên

mục tiêu công ty lọt top 50 doanh nghiệp sản xuất sữa lớn nhất thế giới

mục tiêu công ty lọt top 50 doanh nghiệp sản xuất sữa lớn nhất thế giới

2005-2010

2017

Đầu óc kinh doanh nhạy bén

Lựa chọn một phương thức kinh doanh hợp lý và hiệu quả phù hợp với sản phẩm

của mình

Chọn phương thức kinh doanh

 “Tôi kinh doanh theo kiểu người Hoa”:

Sản lượng cao để đạt doanh thu lớn

⇒ Kim chỉ nam của VNM trong nhiều năm

ra từ vị “Thuyền trưởng”

Tìm tòi hương vị mới lạ

Thường xuyên đổi mới

Sẵn sàng chi một khoản ngân sách không giới hạn cho hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm

Thường xuyên cử nhân viên đi du học

để nâng cao trình độ

Chấp nhận rủi ro

 "Không có gì không thể làm được Mỗi thời điểm có cái khó khác nhau nhưng nếu đồng tâm hợp lực, biết cách khơi dậy sức sáng tạo của mỗi người sẽ vượt mọi trở ngại”

Sẵn sàng đối mặt với thất bại

 “ Những gì có thể làm được thì làm, những gì thất bại thì đành chấp nhận cho qua để tiếp tục đưa ra những phương thức kinh doanh hợp với thị trường nhất.”

“Tôi nhìn sự việc rất thoáng, và luôn thấy đường xa, đường rộng.Lúc khó khăn nhất tôi thường tự nhủ đó chỉ là tạm thời, nên có lẽ nhờ thế tôi lạc quan.”

Lạc quan

Sống trong đời sống cần có một tấm lòng

 "Đối với tôi, sống là để trở nên ngày càng có ích, giúp cho mọi người càng nhiều càng tốt "

www.themegallery.com

Thank You Vinamilk !