Báo cáo tổng kết công đoàn 2023

Báo cáo tổng kết công đoàn 2023 Thuận lợi: Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, sự tạo điều kiện của Lãnh đạo cơ quan, Công đoàn cấp trên. BCH công đoàn .......... tỉnh luôn có sự đoàn kết, hoạt động theo quy chế và kế hoạch. Đoàn viên công đoàn có lập trường tư tưởng vững vàng chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế của cơ quan, luôn yên tâm công tác, có tinh thần không ngừng phấn đấu vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao.

CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC THANH HOÁ

CÔNG ĐOÀN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /BC-CĐ Thanh Hoá, ngày tháng 12 năm 2023

BÁO CÁO

TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2023

VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2024

I TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

1 Tình hình chung

- Thuận lợi: Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, sự tạo điều

kiện của Lãnh đạo cơ quan, Công đoàn cấp trên BCH công đoàn tỉnh

luôn có sự đoàn kết, hoạt động theo quy chế và kế hoạch Đoàn viên công đoàn

có lập trường tư tưởng vững vàng chấp hành tốt các chủ trương chính sách của

Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế của cơ quan, luôn yên tâm công tác, có

tinh thần không ngừng phấn đấu vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch

được giao

- Khó khăn: Đây là năm đầu tiên hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn

tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023-2028 Mặt khác CBĐV công đoàn

thường xuyên phải đi công tác xa, dài ngày, nhiều đoàn viên nữ đang trong độ

tuổi sinh con, nuôi con nhỏ nên ảnh hưởng đến việc tập hợp, tổ chức các hoạt

động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục- thể thao còn khó khăn về mặt thời

gian

2 Tình hình cán bộ, đoàn viên công đoàn

Số lượng đoàn viên Công đoàn tính đến thời điểm 30/11/2023 là 45 đoàn viên (Năm 2023, có 01 Đoàn viên về hưu hưởng chế độ BHXH và 01 Đoàn viên chuyển công tác, trong năm tiếp nhận 02 Đoàn viên công đoàn) Trong đó nữ là

10 đoàn viên, chiếm gần 23% tổng số đoàn viên công đoàn Số đoàn viên có trình

độ thạc sĩ và đang theo học thạc sĩ là 18 (chiếm gần 41 % tổng số đoàn viên); trình độ đại học là 26 đoàn viên (chiếm 59 % tổng số đoàn viên), trình độ cao cấp

lý luận chính trị 08 đồng chí, trình độ trung cấp lý luận chính trị 17 đồng chí

Trong năm 2023 có 01 Đoàn viên công đoàn được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo Phó Chánh tỉnh và 03 Đoàn viên công đoàn được điều động bổ nhiệm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng nghiệp vụ

Điều kiện việc làm, tiền lương, thu nhập: Đoàn viên công đoàn làm việc tại các đơn vị quản lý nhà nước có việc làm, mức lương ổn định và đảm bảo các chế độ chính sách; cán bộ, 100% đoàn viên công đoàn được đảm bảo về các chế

độ BHYT, BHXH Tiền lương, thu nhập là vấn đề được cán bộ, công chức, người lao động quan tâm nhất hiện nay Thu nhập của người lao động thấp nhất

là 7.587.000đ/người/tháng, cao nhất là 22.077.000đ/đồng/người/tháng, có sự chênh lệch về thu nhập Nhìn chung, thu nhập chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của số đông người lao động

II KẾT QUẢ HOẠT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2023

1 Công tác tuyên truyền giáo dục

- Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự tạo điều kiện của Lãnh đạo , BCH Công đoàn Cơ quan đã tuyên truyền, vận động để 100% đoàn viên công đoàn được tập trung tham gia nghiên cứu, học tập quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các Nghị quyết của Công đoàn: Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Khoá XIII ; Nghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh lần thứ XIX,

Nhiệm kỳ 2020- 2025; kế hoạch tuyên truyền về các ngày lễ lớn trọng đại của cả nước: Thành lập Đảng 3/2; Giải phóng Miền Nam 30/4; Chiến thắng Điện Biên Phủ 7/5; Quốc tế Lao động 1/5 và Tháng công nhân 2023; tham gia cuộc thi trực

tuyến “Tìm hiểu Luật phòng, chống ma túy”, “Công đoàn Việt Nam và Công đoàn”, “Tìm hiểu Luật Biên phòng Việt Nam” 100% Đoàn viên công đoàn cơ quan tham dự Hội nghị hướng dẫn thực hiện Luật năm 2022; tập huấn nghiệp vụ về công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo

- Quán triệt, triển khai thực hiện tốt Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định mới ban hành của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII và Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Hội nghị quán triệt, triển khai Quy định số 114-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đảng ủy, Quy chế làm việc của cơ quan tỉnh Kết quả 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đăng ký việc làm cụ thể

- Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả: 100% đoàn viên công đoàn tham gia thực hiện xây dựng đời sống văn hóa cơ sở,

cơ quan an toàn làm chủ, không có tệ nạn xã hội

- Phát động phong trào rèn luyện thể dục thể thao trong toàn thể đoàn viên Công đoàn Cơ quan nhằm duy trì hoạt động thể dục thể thao và rèn luyện sức khỏe của các đoàn viên, đồng thời qua đó phát hiện và lựa chọn các vận động viên có năng khiếu để tham dự Hội thao công chức, viên chức và người lao động năm 2023 do Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức

Trong năm 2023 đoàn viên công đoàn luôn tin tưởng tuyệt đối vào đường lối lãnh đạo của Đảng, luôn có tư tưởng, tâm trạng ổn định Cơ quan, đơn vị không có vấn đề nổi cộm, bức xúc, dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ, đơn thư khiếu nại, tố cáo

2 Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CBCCVCLĐ

BCH Công đoàn đã phối hợp với các đơn vị trong việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức người lao động, thực hiện chế độ BHXH theo đúng quy định của Nhà nước

Trong năm 2023, Ban nhân dân không nhận được đơn khiếu nại, tố cáo, phản ánh của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Cơ quan cũng như những nội dung liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức

Năm 2023, tổng thu 222.743.500 đồng, gồm các nguồn năm trước chuyển sang, kinh phí hỗ trợ của cơ quan cho tổ chức Đoàn thể, nguồn trích đoàn phí để lại; tổng chi cho CBĐV Công đoàn trong việc tổ chức thăm hỏi, hiếu hỷ, hỗ trợ khác, phụ vụ Đại hội Công đoàn tổng số tiền 118.950.000 đồng, dư quỹ 122.283.500 đồng

3 Phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn

Thực hiện các quy định của Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức cho các tập thể, cá nhân đăng

ký các danh hiệu thi đua; phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” Kết quả 95% đoàn viên công đoàn đăng ký các danh hiệu thi đua Thông qua hoạt động đã nâng cao chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc trong mỗi CBCCVC-LĐ Một số kết quả nổi bật trong công tác thực hiện nhiệm vụ chuyên môn năm 2023 như sau:

- Công tác tham mưu ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành: Sở đã chủ động tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách, văn bản quy phạm pháp luật, chỉ đạo điều hành nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường trên địa bàn tỉnh, Cụ thể: Quyết định 4665/QĐ-UBND ngày 26/12/2022 về việc phê duyệt kế hoạch ., giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng chống tham nhũng năm 2023 hướng dẫn các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố ban hành kế hoạch của sở, ngành, địa phương Xử lý chồng chéo giữa

kế hoạch năm 2023 là góp phần chung vào việc giải quyết thủ tục hành chính của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh cho người dân và doanh nghiệp; tham mưu cho chủ tịch ubnd tỉnh tăng cường công tác quản lý nhà nước về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo Trong các nội dung theo kế hoạch có nội dung trách nhiệm của chủ tịch UBND một số huyện, thị xã, thành phố và giám đốc các sở, ngành trong việc chấp hành chính sách, pháp luật trong công tác quản lý nhà nước của các cấp, các ngành qua đó là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành công vụ đối với từng đơn vị; thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính trong thi hành công vụ; công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên môn, đạo đức công vụ góp phần nâng cao năng lực, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức

4 Công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền

- Thường xuyên làm tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, cơ quan trong sạch, vững mạnh thông qua việc tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia ý kiến xây đựng Đảng

- Kết quả triển khai hướng dẫn số 146/CV-CĐVC, ngày 08/11/2023 của Công đoàn Viên chức tỉnh về đánh giá phân loại chất lượng CĐCS, CĐCS thành viên, CĐ bộ phận, Tổ công đoàn và xếp loại đoàn viên: số đơn vị đăng ký xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh 2023

5 Công tác nữ công

- Hoạt động công tác Nữ công được duy trì, vai trò của cán bộ, công nhân viên chức lao động là nữ trong cơ quan ngày càng được khẳng định thông qua các lĩnh vực của công tác chuyên môn cũng như hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội

- Nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban Nữ công Ban Nữ công đã có văn bản hướng dẫn các tổ nữ công tổ chức các hoạt động Chào mừng ngày quốc tế phụ nữ Theo tinh thần chỉ đạo của Trưởng ban

Nữ công, Tổ trưởng các tổ Nữ công đã tổ chức tham quan du lịch, tọa đàm trao đổi về xây dựng hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, giao lưu văn hóa văn nghệ và liên hoan trong không khí tươi vui, phấn khởi Thông qua các hoạt động này, tinh thần đoàn kết giúp chị em phấn khởi hơn, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

- Công tác phối hợp chăm lo cho các cháu là con CBCCCVLĐ: Ban nữ công của cơ quan đã phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức tặng quà cho các cháu đạt thành tích xuất sắc trong học tập nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 nhằm động viên, khuyến khích các cháu phấn đấu, đạt nhiều thành tích cao trong học tập, tổ chức Tết trung thu cho các cháu thiên niên và nhi đồng năm 2023

- Các chế độ chính sách cho nữ công tại đơn vị được thực hiện đầy đủ: như chế độ thai sản, chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, Trong năm, công đoàn cơ quan có 01 đoàn viên sinh con thứ 3 thuộc trường hợp vi phạm chính sách dân

số kế hoạch hoá gia đình theo Quy định số 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên và Hướng dẫn số 05-HD/UBKTTW ngày 22/11/2022 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

- Bình xét trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và lao động nữ đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà

6 Công tác kiểm tra

Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cơ quan đã tham mưu cho BCH công đoàn ban hành chương trình công tác năm 2023 Các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận trực thuộc đã tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh Điều lệ công đoàn; tổ chức sinh hoạt tổ công đoàn đúng qui định, nội dung sinh hoạt thiết thực, dân chủ, triển khai và tổ chức thực hiện tốt các Nghị quyết của Công đoàn cấp trên; tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của các cấp ủy, chính quyền, các cấp công đoàn theo đúng chỉ đạo của Công đoàn viên chức tỉnh; chấp hành tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; công tác phát triển đoàn viên, vận động người đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tổ chức Công đoàn được chú trọng; đã

đề ra nhiều biện pháp thiết thực để thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu theo Nghị quyết của Ban chấp hành Công đoàn đề ra Không có đơn thư khiếu nại tố cáo

7 Công tác tài chính công đoàn

- Tài chính công đoàn thực hiện đúng Điều lệ Công Đoàn Đã phối hợp với chuyên môn triển khai Nghị định 191/2013-CP ngày 21/3/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn Trong năm 2023, BCH Công đoàn

đã ban hành Quyết định số 05/QĐ-CĐTTT ngày 20/6/2023 về việc ban hành quy định, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ quan tỉnh năm 2023

- Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên công đoàn thường xuyên được quan tâm, đúng chế độ, chính sách 100% đoàn viên được đảm bảo các chế độ chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 100% đoàn viên công đoàn và người nhà đoàn viên công đoàn bị ốm được thăm hỏi đúng chế độ

8 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

- Đánh giá kết quả đạt được: Trong năm 2023, công tác công đoàn của

Cơ quan tỉnh đã đạt được những kết quả nhất định Có được những kết quả đó, trước hết là do sự cố gắng của mỗi đoàn viên công đoàn, sự lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy cơ quan, Công đoàn cấp trên và sự phối hợp, tạo điều kiện của lãnh đạo

- Tồn tại:

+ Phong trào thể dục - thể thao chưa được duy trì thường xuyên, số lượng đoàn viên tham gia còn hạn chế, chỉ tập trung ở một số đơn vị;

+ Phong trào phát huy sáng kiến, đề xuất các giải pháp vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đoàn viên công đoàn còn hạn chế;

+ Việc thực hiện văn hóa công sở, quy chế cơ quan có lúc, có nơi vẫn chưa được đi vào nề nếp: Hiện tượng đi muộn, về sớm trong thời gian làm việc, hút thuốc lá trong phòng làm việc vẫn còn diễn ra ở một số đoàn viên công đoàn

- Nguyên nhân:

Phong trào thể thao, văn hóa văn nghệ chưa thu hút được đông đảo số lượng đoàn viên tham gia là do đặc thù công tác, số lượng lớn đoàn viên công đoàn thường xuyên phải đi công tác xa, lưu trú thời gian dài ở cơ sở Bên cạnh

đó số lượng đoàn viên công đoàn có con nhỏ chiếm tỷ lệ không nhỏ nên ngoài thời gian làm việc phục vụ nhiệm vụ chuyên môn, phần lớn thời gian còn lại dành cho chăm sóc con và gia đình, ít có thời gian tham gia văn hóa, văn nghệ

và thể thao

- Giải pháp cụ thể khắc phục trong thời gian tới

+ Phối hợp với chuyên môn để tạo điều kiện cho các đoàn viên công đoàn có thêm thời gian để tham gia các phong trào thể dục-thể thao; tuyên truyền vận động các đoàn viên công đoàn tham gia rèn luyện thể thao; đề nghị các đoàn viên công đoàn nêu cao tinh thần, tự bố trí sắp xếp thời gian cho gia đình, công việc để tham gia thường xuyên các hoạt động thể thao tại cơ quan và ủng hộ các phong trào thể dục thể thao do Công đoàn cơ quan và Công đoàn cấp trên phát động

+ Tiếp tục tuyên truyền và quán triệt nội dung về việc thực hiện văn hóa công

sở đến mỗi đoàn viên công đoàn, đưa việc thực hiện văn hóa công sở là một trong những tiêu chí thi đua gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác giám sát việc thực hiện văn hóa công sở và quy chế làm việc của cơ quan; xây dựng và ban hành các chế tài xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm các quy định về quy chế làm việc và văn hóa công sở

III NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2024

1 Công tác tham gia quản lý; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên và CBCCVCLĐ

Thiết thực quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tạo sự khác biệt rõ hơn hẳn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên Công đoàn và người lao động Đặc biệt quan

tâm, chăm lo tới các đoàn viên, gia đình đoàn viên, có chính sách động viên hỗ trợ kịp thời

Cần bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Cấp ủy, lãnh đạo tỉnh và công đoàn cấp trên, chủ động phối hợp chặt chẽ với chính quyền để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị; thường xuyên chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phối hợp với cơ quan - định kỳ hàng năm tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức và người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; thường xuyên phối hợp với chính quyền cơ quan để chăm lo bảo vệ về thực hiện chế độ chính sách của người lao động như: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động…

2 Công tác tuyên truyền, giáo dục

Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, Công nhân viên chức lao động phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của người lao động, nhằm nâng cao nhận thức về pháp luật, ý thức

tổ chức kỷ luật, tác phong; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong Công nhân viên chức lao động phù hợp với đặc điểm, tình hình của của cơ quan, đơn vị; đặc biệt là phong trào “Hai tốt”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, để tạo động lực cho đoàn viên, Công nhân viên chức lao động phấn khởi thi đua, làm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần xây dựng

cơ quan đoàn kết, vững mạnh

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tổ chức công đoàn Triển khai thực hiện Nghị quyết số 02/NQQ-BCT ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới

tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Nghị quyết số 58/NQ-TW ngày 5/8/2020 của

Bộ Chính trị “Về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” Công tác định hướng thông tin, nắm bắt tình hình tư tưởng của cán bộ công chức Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Hội nghị TW4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng

Tổ chức tuyên truyền, quán triện, học tập Nghị quyết Đại hội Công đoàn

cơ quan tỉnh Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; giới thiệu đề bạt, bổ nhiệm cán bộ công chức và người lao động giữ các vị trí quan trọng của cơ quan; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp

3 Đổi mới việc tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động

Đẩy mạnh các phong thi đua trong đoàn viên, cán bộ công chức: “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, phong trào

“Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, cuộc vận động xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ công chức cơ quan tỉnh Tổ chức các phong trào thi đua, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với tiêu chí cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan

4 Năng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền

Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ quan tỉnh có bản lĩnh chính trị vững vàng, tâm huyết, nhiệt tình Đổi mới nội dung, phương pháp bồi dưỡng, tập huấn, quy hoạch cán bộ Công đoàn

5 Nâng cao chất lượng công tác nữ công