Báo cáo Tổng kết công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023. Phương hướng nhiệm vụ 2023 - 2028

Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017 2023. Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 2028 của Công đoàn cấp. 1. Những kết quả đạt được 2. hạn chế yếu kém 3. bài học kinh nghiệm 4. Phương hướng khắc phục

  ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

XÃ TƯỢNG LĨNH,

LẦN THỨ VI

NHIỆM KỲ 2023-2028

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tượng Lĩnh, ngày    tháng …   năm  2023

BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN XÃ TƯỢNG LĨNH TẠI ĐẠI  HỘI

CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ VI, NHIỆM KỲ 2023-2028

Sau khi thành lập đến nay, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức như: thời tiết, thiên tai, dịch bệnh diễn biến phức tạp, đặc biệt là thời gian vừa qua dịch Covid-19 bùng phát đã ảnh hưởng không nhỏ đến phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn xã. 

Được sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND, các

tổ chức chính trị xã hội với tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán

bộ, đoàn viên công đoàn trong toàn xã, phong trào công chức, lao động và hoạt động công đoàn đã vượt qua mọi khó khăn, thách thức, đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân trong xã thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã lần thứ 29 đã đề ra

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội

Công đoàn xã V lần này có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những tồn tại hạn chế, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong thời gian vừa qua Trên cơ sở đó,

xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, góp phần xây dựng Công đoàn xã ngày càng phát triển vững mạnh

Phần thứ nhất ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHONG TRÀO CNVC LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG 

CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KỲ 2017 - 2023

I TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG

1 Số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, đoàn viên.

- Tổng số đoàn viên là 28 đồng chí, trong đó đoàn viên nữ 9 đồng chí, CHIẾM TỶ LỆ 32%, đoàn viên nam 19 đồng chí

- Chất lượng đoàn viên ngày càng được nâng lên: trình độ trên đại học, đại học và cao đẳng 18 đồng chí, trung cấp 10 đồng chí Về lý luận chính trị: trung cấp 23 đồng chí, sơ cấp 5 đồng chí

2 Việc làm, tiền lương, đời sống của đoàn viên :

100% cán bộ đoàn viên có việc làm ổn định, thu nhập bình quân 5 triệu đồng/người/tháng, đời sống của đoàn viên ổn định

3 Tình hình thực hiện pháp luật lao động:

Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên được chính quyền, cơ quan, công đoàn thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng theo quy định của pháp luật Quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động đảm bảo

4 Tình hình tư tưởng, tâm trạng, nguyện vọng của cán bộ, công chức,  người lao động: 

Tình hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đoàn viên công đoàn ổn định, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo và đường lối đổi mới của Đảng, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, yên tâm công tác và luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao

II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2017 - 2023:

1 Công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm

lo cho đoàn viên, người lao động:

- Ngay đầu nhiệm kỳ, BCH Công đoàn đã phối hợp với UBND xã bàn định chủ trương tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động, bố trí phòng làm việc, trang bị các thiết bị cần thiết như điện sáng, quạt, máy vi tính đáp ứng được yêu cầu của công việc. 

-  Hàng năm, Công đoàn đã chủ động phối hợp với UBND tổ chức tốt Hội nghị CC, LĐ hàng năm theo tinh thần Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1//2015

và Thông tư 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ, thời gian tổ chức vào đầu tháng 01 trong năm Hội nghị đã dân chủ thảo luận các vấn đề liên quan đến đời sống và việc làm của cán bộ đoàn viên và thông qua quy chế chi tiêu nội

bộ của xã trong năm

- Phối hợp với MTTQ các đoàn thể thực hiện tốt công tác giám sát theo QĐ

217 của Bộ Chính trị, chú trọng giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, chế độ chính sách cho NLĐ tại đơn vị

- Triển khai đầy đủ các văn bản của Công đoàn cấp trên về chính sách hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đặc biệt là Quyết định số 3749/QD-TLĐ, ngày 15/12/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ cho đoàn viên F0 phải điều trị tại bệnh viện Tham mưu cho UBND xã có chính sách

hỗ trợ đối với những cán bộ, đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 phải cách

ly tại nhà

- Công tác thăm hỏi, động viên đoàn viên và người thân của đoàn viên khi

ốm đau, hiếu hỷ, làm nhà mới luôn được công đoàn quan tâm Trong nhiệm kỳ công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, chúc mừng số tiền là gần 10 triệu đồng Tổ chức trao quà tết cho đoàn viên, số tiền chi cho các hoạt động trên là 45 triệu đồng. 

- Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, xây dựng các loại quỹ  được 100% cán bộ đoàn viên tham gia: trong 5 năm đã vận động ủng hộ quỹ Mái ấm công đoàn, Hỗ trợ đoàn viên CNVCLĐ công đoàn Thanh Hóa với số tiền 10 triệu đồng; quỹ ủng hộ công tác phòng chống dịch Covid-19 do MTTQ phát động với

số tiền 12 triệu đồng; phối hợp với Hội Chữ thập đỏ vận động đoàn viên tham gia hiến máu đều vượt chỉ tiêu từ 02 đoàn viên mỗi năm Hưởng ứng tuần lễ Hướng

về Thành phố mang tên Bác, công đoàn đã tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia ủng hộ với hàng trăm kg nhu yếu phẩm và tiền mặt trị giá 50 triệu đồng

2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên:

- Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn cấp trên đến đoàn viên, NLĐ Trong đó trọng tâm là: Nghị quyết số 20-NQ/TW

(khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh

CNH-HĐH đất nước”;Nghị quyết 58-NQ/TW, ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị về

“xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; Nghị quyết 02/NQ-TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội

công đoàn các cấp, tuyên truyền bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2019 Kết quả hàng năm có 100% đoàn viên được tuyên truyền, tiếp thu đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết

- Tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia phòng chống dịch Covid-19, 100% đoàn viên cài đặt ứng dụng Bluezone và Smart Thanh Hóa Công đoàn phối hợp với UBND xã thành lập 01 tổ an toàn Covid-19, xây dựng phương

án ứng phó với các cấp độ dịch Phối hợp với trạm y tế hướng dẫn người dân test covid và tiêm phòng, tổ chức tuyên truyền trên mạng lưới truyền thanh của xã

- Công đoàn xã lập 01 trang Facebook, zalo công đoàn và thường xuyên đăng tải các hoạt động, thu hút sự tương tác của đông đảo đoàn viên Hàng năm luôn hoàn thành chỉ tiêu đặt báo lao động theo phân bổ của LĐLĐ huyện

- Phát động đoàn viên tham gia đầy đủ các cuộc thi, Hội thi do cấp trên tổ chức như: Cuộc thi “Tìm hiểu 90 năm ngày truyền thống ngành Tuyên giáo”,

“Tìm hiểu 90 năm truyền thống vẻ vang của Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa” năm 2020;

“Tìm hiểu Bác Hồ với Thanh Hóa, Thanh Hóa làm theo lời Bác” năm 2021; Cuộc thi “CNVCLĐ với ngày Hội toàn dân” 2021, cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và

NLĐ”

- Tích cực tuyên truyền đoàn viên tham gia đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái thù địch về Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn, phòng chống các tai, tệ nạn xã hội, phòng chống tham nhũng, lãng phí, giữ gìn an ninh  chính trị, trật tự an toàn xã hội Thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của quê hương, đất nước

3 Kết quả các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng

và đạt kết quả tốt.

Căn cứ kế hoạch Công đoàn cấp trên và các nhiệm vụ chính trị của địa phương, Công đoàn xã đã phát động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua với tinh thần “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong hoạt động của tổ chức công đoàn

- Trọng tâm là các phong trào hướng vào mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành

chính gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo", phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở gắn với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh", phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa", phong trào “Công nhân, viên chức, lao động Hoằng Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid 19”, chương trình 75 nghìn sáng kiến, 01 triệu sáng kiến, đặc biệt là phong trào

"CNVCLĐ chung sức hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030".

- Hàng tuần, Công đoàn vận động đoàn viên hăng hái tham gia dọn vệ sinh công sở, tham gia Kế hoạch  – UBND thị xã về Chỉnh trang cảnh quan, đảm bảo

vệ sinh môi trường, Kế hoạch  về thực hiện mỗi xã, phường một năm xây dựng một thôn, tổ dân phố kiểu mẫu và Đề án  về cải tạo vườn hộ, xây dựng vườn mẫu trên địa bàn thị xã , giai đoạn 2021-2025 Công đoàn đã phối hợp với UBND phường lựa chọn và thực hiện tốt mô hình “ sáng-xanh-sạch đẹp” Giúp các tổ dân

phố  xây dựng thôn kiểu mẫu , đăng ký với LĐLĐ thị xã mô hình “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng và hiệu quả”.

- Kết quả, qua các phong trào thi đua đã có 45 sáng kiến tham gia chương trình 75 nghìn sáng kiến, 01 triệu sáng kiến kinh nghiệm  với 25 đồng chí tham gia, 100% cán bộ đoàn viên sử dụng thành thạo máy tính, 100% hồ sơ, thủ tục hành chính được số hóa, giải quyết trên môi trường mạng, đoàn viên tham gia hỗ trợ các Tổ dân phố, tiểu khu trên 100 ngày công lao động, cùng với Ban công tác mặt trận TDP, Tiểu khu vận động nhân dân hiến 300 m2 đất và tường rào để làm đường giao thông

- Ngoài ra, công đoàn thường xuyên đẩy mạnh các hoạt động văn hoá văn nghệ, TDTT để tạo không khí phấn khởi cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn phối

hợp với UBND, các đoàn thể chính trị - xã hội phường tổ chức các chương trình văn nghệ quần chúng nhân dịp các ngày lễ lớn của đất nước và tết nguyên đán

Giao lưu bóng chuyền hơi với các Tổ dân phố, tiểu khu chào mừng ngày Hội đoàn kết toàn dân tộc và Hôi nghị tổng kết nhân dân tại các đơn vị Tổ dân phố, tiểu khu

- Hàng năm vào dịp tổng kết năm, công đoàn đã kết hợp sơ kết, tổng kết và biểu dương các điển hình tiên  tiến trong các phong trào thi đua. 

4 Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên:

Ngay sau khi thành lập, Ban chấp hành lâm thời công đoàn đã xây dựng chương trình hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên, xây dựng chương trình phối hợp với UBND phường, xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm, duy trì họp Ban chấp hành 3 tháng 1 lần Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút đoàn viên tham gia Thực hiện đánh giá phân loại đoàn viên và tổ công đoàn đúng theo hướng dẫn của LĐLĐ thị xã Cập nhật 100% thông tin đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên Hàng năm, Công đoàn phường được LĐLĐ thị xã xếp loại HTXSNV

Quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hàng năm công đoàn xã đã cử 8 lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ do LĐLĐ huyện và công đoàn cấp trên tổ chức

Công đoàn tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 218 ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị, tham gia ý kiến vào các chủ trương, chính sách, quyết định về phát triển KT-XH của địa phương

5 Công tác Nữ công

- Ban chấp hành công đoàn giao cho đồng chí ủy viên BCH công đoàn phụ trách nữ công, phong trào của nữ công từng bước được đổi mới cả về nội dung và phương pháp hoạt động, thu hút được chị em tham gia Công đoàn đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động hàng năm và kế hoạch cụ thể cho từng chương trình, từng cuộc vận động liên quan đến nữ công

- Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền trong nữ đoàn viên thông qua các hội nghị, tọa đàm, qua hệ thống Zalo, Facebook của công đoàn Trọng tâm là tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước

về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình

100% nữ đoàn viên đã thực hiện tốt các các cuộc vận động, các phong trào thi đua do công đoàn phát động như: Hưởng ứng tuần lễ áo dài vào các dịp 08/3, 20/10, tích cực trồng và chăm sóc vườn hoa của công đoàn, tham gia các hội thi nấu ăn, tăng cường hỗ trợ các tổ dân phố, tiểu khu về xây dựng tổ dân phố, tiểu

khu kiểu mẫu Đẩy mạnh thực hiện phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ

6 Công tác thu, chi quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn

- Công tác thu chi, quản lý tài chính công đoàn được thực hiện tốt, đúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam

- Hàng năm Công đoàn lập dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn trình công đoàn cấp trên xét duyệt Kế toán công đoàn lập chứng từ thu, chi, mở

sổ theo dõi các khoản thu-chi, lập quyết toán thu chi hằng năm và công khai các khoản thu- chi vào hội nghị công đoàn cuối năm

- 100%  đoàn viên đóng đoàn phí đầy đủ (thu theo ngày nhận lương-phụ cấp)

7 Công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn 

- UBKT công đoàn đã xây dựng được quy chế và chương trình hoạt động hàng năm Từ khi thành lập đến nay đã tổ chức kiểm tra đồng cấp 03 cuộc về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý tài chính công đoàn Qua kiểm tra nhận thấy: Sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, có chứng từ thu chi rõ ràng Hồ sơ hội họp đầy đủ, đúng thời gian qui định Cán bộ, đoàn viên đều thực hiện tốt điều lệ của công đoàn và các quy định của cơ quan

-  Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên nên không có đơn thư khiếu nại, tố cáo nào

III TỒN TẠI, HẠN CHẾ; NGUYÊN NHÂN

1 Tồn tại, hạn chế 

- Một số hoạt động của công đoàn còn chưa rõ nét, đang còn lồng vào các hội nghị của UBND để triển khai nhiệm vụ của công đoàn

-Hoạt động văn nghệ, thể thao chưa duy trì thường xuyên mà mới tập trung theo thời điểm và các  ngày lễ,  kỷ niệm để tổ chức

-Tỷ lệ đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến do cấp trên triển khai còn  chưa cao

- Còn có đoàn viên chưa nhiệt tình tham gia các phong trào của công đoàn phát động

2 Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế.

-Ủy viên BCH công đoàn đều hoạt động kiêm nhiệm nên chưa dành nhiều thời gian cho các hoạt động của tổ chức công đoàn

- Đoàn viên là công chức UBND do việc chuyên môn nhiều nên chưa thường xuyên tham gia các hoạt động của công đoàn

-Do ảnh hưởng của dịch Covit-19 nên các hoạt động phong trào như văn nghệ , thể dục thể thao còn hạn chế

IV BÀI HỌC KINH NGHIỆM

Một là : Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng là nhân tố quyết định thắng

lợi trong hoạt động Công đoàn Bám sát thực tiễn, tổ chức thực hiện sáng tạo chủ trương của Đảng, đồng thời chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời định hướng phát triển phong trào hoạt động công đoàn; phối hợp chặt chẽ với UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ đoàn thể hình thành sức mạnh tổng hợp trong hoạt động công đoàn

Hai là: Quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, lấy lợi ích là

điểm quan trọng tập hợp, thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; tạo

sự khác biệt rõ hơn những quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên công đoàn và chưa là đoàn viên công đoàn để tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên với

tổ chức Công đoàn

Ba là: Thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn

viên, người lao động Tiến hành đồng bộ cả ba khâu: Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách với sự phân công trách nhiệm của từng cá nhân được giao nhiệm vụ đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên

 Bốn là: Chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng phong trào

hoạt động công đoàn trong tình hình mới Thường xuyên quan tâm, đề xuất công đoàn cấp trên mở lớp bồi dưỡng cán bộ công đoàn một cách cơ bản, có chiều sâu, tính lâu dài; thực hiện chính sách động viên hợp lý về vật chất, tinh thần; bảo vệ hiệu quả quyền lợi hợp pháp của cán bộ, đoàn viên công đoàn

Năm là: Xây dựng khối đại đoàn kết trong tổ chức công đoàn, thu hút người

lao động tham gia, để đoàn viên cảm nhận rằng công đoàn là ngôi nhà thứ hai của mỗi thành viên

Đánh giá chung: Là đơn vị mới thành lập nên các hoạt động của công đoàn

bước đầu có những khó khăn nhất định Nhưng với sự quan tâm lãnh đạo của cấp

ủy Đảng, phối hợp của UBND, sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn lao động thị xã, đoàn kết nhất trí của cán bộ, đoàn viên nên, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, hoàn thành các chỉ tiêu hàng năm do Công đoàn cấp trên giao Với thành tích đó, hàng năm Công đoàn Phường Hải Hòa được LĐLĐ thị xã xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được công đoàn thị xã  tặng giấy khen đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2020

Phần thứ hai MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP NHIỆM KỲ 2023 – 2028

I MỤC TIÊU TỔNG QUÁT

Tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn với phương châm vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của quê

hương, đất nước; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng nhiều

mô hình hiệu quả trong phong trào thi đua, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong các phong trào thi đua, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân Phường Hải Hòa  thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng Bộ Phường đề ra.

II CHỈ TIÊU CHỦ YẾU 

1 100 % cán bộ, đoàn viên được tuyên truyền các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn cấp trên, nội quy, quy chế, của cơ quan. 

2 Hoàn thành 100% chỉ tiêu đặt báo lao động; 100% đoàn viên tham gia trang Facebook, Fanpage, Zalo công đoàn

3 Phối hợp với UBND phường tổ chức Hội nghị CBCC hằng năm theo quy định vào đầu quý 1 hàng năm

4 Triển khai  và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở

5 Xây dựng từ 1 đến 2 mô hình để thực hiện phong trào thi đua “Chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh thịnh vượng”.

6 Nữ công công đoàn tổ chức từ 2- 3 hoạt động dành cho nữ trong năm

7 Hoàn thành 100% nghĩa vụ nộp kinh phí, đoàn phí và Quỹ Hỗ trợ đoàn viên CNVCLĐ công đoàn Thanh Hóa theo quy định

8 Hàng năm, UBKT Công đoàn tổ chức kiểm tra đồng cấp 1 cuộc

9 Phấn đấu hàng năm có 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Công đoàn phường được LĐLĐ thị xã xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

III NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

1 Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên.

- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên công đoàn Tích cực và chủ động tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của cán bộ, đoàn viên và người lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ  đoàn viên

- Phối hợp với UBND Phường tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức hàng năm, xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở

- Làm tốt công tác thăm hỏi, động viên đoàn viên, gia đình đoàn viên khi

ốm đau, hoạn nạn, trong đám hiếu, hỷ, làm nhà mới Xây dựng quỹ tham quan hàng tháng để khi có điều kiện tổ chức cho đoàn viên được đi thực tế để học tập kinh nghiệm ở các đơn vị bạn Tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho con đoàn viên nhân dịp tết trung thu, tặng quà khuyến học cho con đoàn viên  khi các cháu đạt

giải cao trong học tập Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên  vào sơ kết 6 tháng và tổng kết năm Tổ chức tết sum vầy cho đoàn viên khi tết đến xuân về. 

- Tích cực rà soát đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo, con đoàn viên có thành tích cao trong học tập, đoàn viên làm nhà, sửa nhà…đề nghị Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ công đoàn Thanh Hóa hỗ trợ

2 Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bản lĩnh chính trị của giai cấp công nhân

- Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả Sử dụng có hiệu quả mạng xã hội Zalo, Facebook vào công tác tuyên truyền

- Tập trung tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và chỉ thị, nghị quyết của tổ chức công đoàn Trọng tâm là:

Nghị quyết 58-NQ/TW ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị về “xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; Nghị quyết 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội công

đoàn các cấp

- Vận động đoàn viên tích cực tham gia đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ

- Tham gia đầy đủ các Hội thi, cuộc thi trực tuyến do công đoàn và các ngành cấp trên phát động

3 Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

- Tiếp tục triển khai các nội dung xây dựng tổ chức công đoàn theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Chương trình hành động,

kế hoạch thực hiện Nghị quyết 02/NQ-BCT của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức

và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

- Ban hành Quy chế hoạt động của BCH và quy định trách nhiệm đoàn viên sinh hoạt công đoàn nhằm phát huy vai trò của đoàn viên và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn phường theo nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên; xây dựng tổ chức công đoàn thật

sự là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên,  là mái nhà thứ hai của mỗi đoàn viên

- Thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng do công đoàn cấp trên tổ chức nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn

- Thực hiện tốt công tác đánh giá, xếp loại, phân loại đoàn viên hàng năm.

4 Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động; nâng cao chất lượng công tác khen thưởng

- Đẩy mạnh các phong trào thi đua hướng tới mục tiêu “Chuyên nghiệp,

sáng tạo, hiệu quả” Trọng tâm là phong trào: "CNVCLĐ chung sức hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030", xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo", phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở gắn với cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh", phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

- Vận động đoàn viên tích cực tham gia thực hiện Kế hoạch của UBND thị

xã về Chỉnh trang cảnh quan, đảm bảo vệ sinh môi trường, Kế hoạch về thực hiện mỗi tổ dân phố, tiểu khu một năm xây dựng một tổ dân phố kiểu mẫu và Đề án về cải tạo vườn hộ, xây dựng vườn mẫu trên địa bàn thị xã  giai đoạn 2021-2025

- Phối hợp với UBND phường huy động các nguồn lực, tiếp tục xây dựng

và thực hiện có hiệu quả các mô hình, đặc biệt là mô hình điểm nhấn trong xây

dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, mô hình trong phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”.

- Kịp thời khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua

5 Công tác tuyên truyền, vận động trong nữ đoàn viên 

- Tập trung tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lao động nữ, bình đẳng giới, dân số KHHGĐ, trẻ em

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên; phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và các phong trào khác trong nữ CNVCLĐ. 

- Chủ động tham gia xây dựng, phản biện và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công và nâng cao chất lượng hoạt động của công tác nữ công

6 Xây dựng nguồn tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của

tổ chức Công đoàn

- Tăng cường công tác quản lý thu tài chính công đoàn theo đúng quy định Tăng chi trực tiếp cho đoàn viên, người lao động; tập trung chi các hoạt động quan trọng, nhiệm vụ cấp bách của tổ chức Công đoàn