Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện c[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Triệu Sơn, ngày 25 tháng 9 năm 2014
BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2013 - 2014
và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2014 - 2015
Năm học 2013 – 2014 là năm học tiếp tục thực hiện mục tiêu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam theo Nghị quyết đại hội lần thứ XI của Đảng, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, kỷ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi bức thư cuối cùng cho ngành Giáo dục, kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Ban Chấp hành Công đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn xin báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2014-2013 cụ thể như sau:
Phần thứ nhất KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 – 2014
I Tình hình đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động:
1./ Đặc điểm tình hình:
Năm học 2013-2014 là năm học tiếp tục thực hiện “Đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” với điểm nhấn "Nâng cao chất lượng công tác tự đánh giá trường học" và
cũng là năm học có nhiều sự kiện lịch sử chính trị trọng đại của quê hương, đất nước; của giai cấp công nhân, viên chức và tổ chức Công đoàn Việt Nam Đó là tiếp tục thực hiện Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động (sửa đổi năm 2012); là năm diễn ra Đại hội XI Công đoàn tỉnh Quảng Trị, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2013-2018) Quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp về giáo dục & đào tạo Bám sát các mục tiêu nhiệm vụ đề ra, BCH Công đoàn Trường TH Triệu Sơn đã tổ chức và triển khai thực hiện 4 chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên đề ra trong nhiệm vụ năm học 2013-2014
2./TÌNH HÌNH CBGV-NHÂN VIÊN:
a./ Về số lượng, chất lượng và cơ cấu
- Tổng số công chức, viên chức, lao động: 29 ; Nữ : 21
- Tổng số đoàn viên: 27 ; Nữ : 19
- Số đoàn viên kết nạp trong năm học: 0 nữ:
- Số đảng viên: 14 nữ 07
- Số đảng viên kết nạp trong năm học: 01 nữ 01
- Trình độ đào tạo: + Trên đại học: 0 + Đại học: 18
+ Cao đẳng: 6 + Trung cấp: 3 + Sơ cấp: 0
* Tỉ lệ đạt chuẩn: 27/27 - Tỷ lệ: 100% ; Trên chuẩn: 24/27 - Tỷ lệ 88,9 %
- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: sơ cấp: 09 đang học trung cấp:
b./ Về làm việc và đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên
BCH công đoàn xác định rõ mục tiêu là phải xây dựng được khối đoàn kết trong nội
bộ Công đoàn phải thật sự là tổ ấm của mỗi thành viên trong nhà trường BCH công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên công đoàn BCH Công đoàn thường xuyên tham mưu với lãnh đạo nhà trường luôn quan tâm và thực hiện đầy đủ các chính sách, về quyền lợi: Như chế độ giờ chuẩn, giờ cho giáo viên có con mọn, giáo viên tập sự cải thiện điều kiện làm việc Công đoàn phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong việc kiểm tra, giám sát đảm bảo việc thực hiện đúng, đủ, kịp thời và công bằng các chế
độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ bảo hiểm, phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên, thu nhập tăng thêm… thực hiện ngày càng sát sao hơn, phù hợp hơn với hiệu quả đóng góp của mỗi một đoàn viên trong toàn công đoàn
Trang 23./ ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nhà giáo và người lao động, XD mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
- Công đoàn phối hợp với lãnh đạo nhà trường tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế
độ chính sách tại đơn vị như: Chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ BHXH, chế độ nghỉ thai sản Chủ động tham mưu, góp ý xây dựng các văn bản về chế độ chính sách đối với
CBGV-NV như xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế ứng xử văn hóa nơi cơ quan công sở
- Tăng cường chỉ đạo hoạt động của Ban TTND trong giám sát việc thực hiện thực hiện chính sách pháp luật, việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên
- Duy trì và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn với chuyên môn Phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị xây dựng kế hoạch đảm bảo công khai, dân chủ và
có hiệu quả;
- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống theo hướng: Phối hợp với chính quyền giải quyết thỏa đáng giữa quyền lợi và hiệu quả công việc được giao; Làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, gia đình có việc hiếu hỉ; giúp đỡ động viên đoàn viên khi gặp khó khăn hoạn nạn
- Thăm hỏi, tặng quà nhân ngày 20/11 (Bình quân 200.000 đồng/người), tặng quà nhân tết nguyên đán cho đoàn viên công đoàn và người lao động (Bình quân 300.000 đồng/người)
- Tặng quà Trung thu cho các cháu thiếu nhi Tiếp tục quyên góp quỹ khuyến học để trao thưởng cho con CĐV đạt thành tích cao (HSG, HSTT, thi đỗ vào các trường ĐH-CĐ )
- Công đoàn cùng với nhà trường đã tổ chức cho CB-GV-NV tham quan động Thiên Đường (Quảng Bình) trong dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao đông 01/5/2014
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
- Phối hợp với lãnh đạo nhà trường để thực hiện có hiệu quả Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ năm học 2013-2014 và điểm nhấn của Sở GD&ĐT Quảng
Trị là "Nâng cao chất lượng công tác tự đánh giá trường học" trong năm học 2013-2014.
- Tiếp tục thực hiện tốt chỉ thị số 2516 ngày 18/5/2007 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT về
việc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ; đẩy mạnh cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"
- Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Tích cực tham gia các hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào việc giảng dạy trên lớp và phong trào sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường
- Trong năm học vừa qua BGH nhà trường đã thanh tra toàn diện 15/21 GV ; thanh tra chuyên đề 03 GV ở khối 4+5, 02 GV ở khối 2+3 và 01 GV ở khối 1; Triển khai 2 chuyên đề đổi mới PP dạy học ; Thao giảng: 42 tiết Toàn bộ hồ sơ lên lớp của GV luôn đầy đủ và kịp thời theo đúng lịch báo giảng - (XL hồ sơ đạt loại Tốt: 21/21)
- 100% CĐV tham gia học tập Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và tham gia tốt công tác bồi dưỡng thường xuyên trong hè
Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục.
- Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường,
Trang 3đảm việc nhà” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và tham
gia phong trào hiến máu nhân đạo do huyện Triệu Phong tổ chức vào năm 2013: 04 đ/c (đ/c Tuấn, đ/c Thảo, đ/c Trinh và đ/c Uyên); năm 2014: 04 đ/c (đ/c Bắc, đ/c Hồng Hạnh, đ/c Nhung
và đ/c Thành)
- Đề nghị cấp trên khen thưởng 02 CĐV là đ/c Nguyễn Thị Mĩ Hoa và đ/c Ng Thị Minh Trang
- Ngoài ra công đoàn nhà trường còn đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của công đoàn Động viên CB-GV tích cực hưởng ứng các cuộc vận động do cấp trên tổ chức
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.
- Công đoàn nhà trường đã xây dựng chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành Phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lí để xây dựng các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn…Phát huy tốt mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân BCH Công đoàn đã xây dựng hoàn chỉnh và thông qua trước CĐV về quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn nhà trường
- Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác chỉ đạo của Ban Chấp hành CĐCS đối với hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong nhà trường
Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014-2015
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; Thực hiện Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về nhiệm vụ năm học 2014 -2015 và cũng là năm học thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy Quảng Trị ( khóa XV) thực hiện Nghị quyết số 29 – NQ/TW; năm học ngành giáo dục Quảng Trị thực hiện điểm nhấn “Tăng cường xây dựng văn hóa học đường và giáo dục kỹ năng sống cho học sinh”; phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế, BCH CĐCS trường Tiểu học Triệu Sơn triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm học 2014-2015 như sau:
I NHIỆM VỤ :
1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vân động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các hoạt động tuyên truyền về pháp luật chủ quyền biển đảo; vận động nhà giáo người lao động thực hiện nghiêm túc Chỉ thị năm học 2014 – 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và những chủ trương đổi mới của ngành
2 Tiếp tục phối hợp với chuyên môn nâng cao chất lượng và hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong toàn ngành, tập trung
là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động
“Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động
“Hai không”, cuộc vận động “Dân chủ-kỷ cương-tình thương-trách nhiệm”; phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
3 Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, trọng tâm là đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ thích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, chuẩn bị tổng kết 5 năm giai đoạn 2010- 2015; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ và hoàn thành các mục tiêu bình đẳng giới, vì sự phát triển phụ nữ
4 Tiếp tục phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo, đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động nhân đạo- từ thiện Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở
Trang 45 Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh; đổi mới hình thức tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn; nâng cao trách nhiệm đội ngũ cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên nhằm thực hiện có hiệu quả các hoạt động công đoàn Tích cực tham gia xây dựng đảng, xây dựng nhà nước vững mạnh
II CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
Ch
sống nhà giáo và lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD-ĐT
- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống theo hướng: phối hợp với chính quyền giải quyết thỏa đáng giữa quyền lợi và hiệu quả công việc được giao; Làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, gia đình có việc hiếu hỉ; giúp đỡ động viên đoàn viên khi gặp khó khăn hoạn nạn
- Tăng cường chỉ đạo hoạt động của Ban TTND trong giám sát việc thực hiện thực hiện chính sách pháp luật, việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở
- Thăm hỏi, tặng quà nhân các ngày lễ, tết cho đoàn viên công đoàn; tặng quà Trung thu cho các cháu thiếu nhi Tiếp tục quyên góp quỹ khuyến học để trao thưởng cho con giáo viên đạt thành tích cao (HSG, HSTT, thi đỗ vào các trường ĐH-CĐ )
- Công đoàn tiếp tục hỗ trợ kinh phí để động viên cho giáo viên tham gia các hoạt động tại huyện và tỉnh trong năm học 2013-2014
- Duy trì và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn với chuyên môn Phối hợp với nhà trường tổ chức HN XD kế hoạch đảm bảo công khai, dân chủ và có hiệu quả;
- Hưởng ứng chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện
chương trình Mái ấm công đoàn (30.000đ/năm) và các công văn của Công đoàn ngành về việc xây dựng Quỹ Tang chế (100.000đ/năm)
Chỉ tiêu:
- 100% các chế độ chính sách của đoàn viên được thực hiện đầy đủ, kịp thời.
- Đóng quỹ khuyến học để phát thưởng cho con CBGV: 50.000đ/năm/CBGV-NV
- Xây dựng quỹ tham quan bắt đầu từ tháng 10/2014: 50.000đ/tháng/CĐV
2 Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”
- Phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và nhiệm vụ năm học của ngành nhằm tạo ra những đổi mới căn bản, toàn diện về GD-ĐT; thực hiện điểm nhấn trong năm học 2014-2015 là “Tăng cường xây dựng văn hóa học đường và giáo dục kỹ năng sống cho học sinh”
- Phối hợp với chuyên môn tạo mọi điều kiện thuận lợi và động viên để đội ngũ cán bộ, giáo viên tiếp tục bồi dưỡng, tự bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực đổi mới phương pháp dạy học
Chỉ tiêu: 100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt.
3 Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua ”Dạy tốt- Học tốt”, “Xây
dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” nhằm nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Hai không” thông qua các nội dung: thao giảng, dự giờ, thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, đổi mới
phương pháp dạy học, kiểm tra đánh giá
- Công đoàn tiếp tục phối hợp triển khai có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với các chuẩn mực đạo đức đã được xây dựng trong
năm 2013
- Tiếp tục tuyên truyền cho đội ngũ nhận thức sâu sắc về nội dung và ý nghĩa của cuộc
“Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó tạo sự
chuyển biến mạnh mẽ về ý thức thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lương tâm nhàn
Trang 5giáo; tự học nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; sáng tạo trong các hoạt động giáo dục
- Vận động CĐV tham gia tích cực phong trào hiến máu tình nguyện do ngành tổ chức hằng năm
4 Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.
- Tiếp tục tự bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức và hoạt động của cán bộ công đoàn từ tổ trưởng Công đoàn trở lên
- Xây dựng kế hoạch nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, phù hợp với tình hình của Nhà trường (BCH Công đoàn, Ban TTND có nội dung kế hoạch và quy chế hoạt động rõ ràng, có phân công trách nhiệm cụ thể)
- Chủ động tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hóa, hiện đại hóa theo Chương trình hành động của Tỉnh ủy Quảng Trị (khóa XV) nhằm góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch vững mạnh
- Quan tâm bồi dưỡng các đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho chi bộ xét kết nạp Đảng 02-03đc/năm Tiếp tục tranh thủ và đảm bảo sự lãnh đạo của cấp uỷ đối với công đoàn
Đăng kí thi đua:
*Tập thể: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc
Trên đây là bản báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 và phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-2015 BCH rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của toàn thể hội nghị để bản dự thảo được hoàn chỉnh, sát thực hơn nữa để đưa vào
tổ chức hoạt động có hiệu quả
Nơi nhận TM.BCH CÔNG ĐOÀN
-Công đoàn GD huyện Triệu Phong (Để báo cáo) CHỦ TỊCH
-Chi uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn (Để báo cáo)
-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn.(Để phối hợp)
-Các Tổ trưởng Công đoàn (Để phối hợp)
-Lưu b/c
(phôtô 8 bộ)
Trần Công Bỉnh