bao cao tong ket cong doan trường THCS năm học2018 2019 TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 20182019 KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019 2020 1. Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động 2. Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của thành phố, địa phương, đơn vị: 4. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. 5. Công tác Ban Nữ công 6. Hoạt động xã hội từ thiện: 7. Công tác tài chính công đoàn và Ủy ban Kiểm tra công đoàn
Trang 1LĐLĐ HUYỆN PHÚ VANG
CĐCS TRƯỜNGTHCS PHÚ LƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-CĐCSPL Phú Lương, ngày 27 tháng 9 năm 2019
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018-2019
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019 -2020
Phần thứ nhất Đánh giá hoạt động Công đoàn năm học 2018 - 2019
I TÌNH HÌNH CNVC-LĐ
1 Tình hình đội ngũ:
- Tổng số CBGVNV: 32 (Nữ: 20);
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 32 (Nữ: 20);
- Tổng số Đảng viên: 11 (Nữ: 5)
2 Trình độ đào tạo về chuyên môn - nghiệp vụ:
*Số lượng CB, CĐV có trình độ ĐT, bồi dưỡng theo các lĩnh vực:
- Chuyên môn-nghiệp vụ: Trung cấp: 02, Cao đẳng: 6, Đại học:23
- Trình độ: Quản lý giáo dục: 03
- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 03
- Trình độ-khả năng ứng dụng CNTT vào dạy học, quản lý: 23
*Số lượng CB, CĐV đạt chuẩn: 31/31 tỷ lệ100%; trên chuẩn: 23/31, tỷ lệ: 74,2%
3 Công tác đào tạo bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn:
- Các công đoàn viên luôn có tin thần tự học, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Đánh giá chung về đội ngũ: Đội ngũ cán bộ giáo viên và đoàn viên luôn nêu cao phẩm chất đạo đức nhà giáo, phát huy sức sáng tạo, đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giáo dục, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước Phong trào thi đua “Hai tốt” tiếp tục được thực hiện có hiệu quả Nhiều giáo viên giỏi về chuyên môn, ý thức trách nhiệm cao, đạo đức lối sống lành mạnh, kỷ cương nề nếp
từ đó chất lượng giáo dục tiếp tục được nâng lên
II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018 - 2019
1 Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động
+ Việc thực hiện chế độ, chính sách cho CBVC: Đảm bảo đúng, đủ, kịp thời
+ Việc nâng lương: Đúng thời hạn theo chế độ 13 CĐV
+ Nâng lương sớm: 01 đ/c
- Công tác tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến người lao động đầy đủ các chế độ chính sách liên quan đến người lao động
Trang 2- Công tác phối hợp với chuyên môn về việc tổ chức hội nghị Cán bộ, công chức/ viên chức theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập
2 Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn
Công đoàn phối hợp nhà trường làm tốt Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và Tổ chức tuyên truyền phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật, triển khai các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và công đoàn cấp trên, tới mỗi một công đoàn viên thông qua họp tổ chuyên môn – tổ công đoàn và thông tin công khai, hội họp của CĐCS hai tháng/lần vào tuần cuối của tháng thứ 2 (nội dung sinh hoạt phù hợp với tình hình hoạt động của công đoàn)
- Các buổi sinh hoat đảm bảo trên 100% CBGV-NV Tham gia, Tập trung vào các nội dung trọng tâm được CĐCS chú trọng (Chăm lo đời sống đại diện bảo
vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành, tham gia quản lý, xây dựng mối lao động hài hòa, ổn định, triển khai tới CBGV-NV các cuộc vận động của ngành, công đoàn cấp trên
3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của thành phố, địa phương, đơn vị:
- Phong trào cán bộ công chức thạo việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; phong trào xây dựng rèn luyện tư cách đội ngũ cán bộ công chức “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu” đạt hiệu quả : đạt 100% CB-GV-NV thực hiện tốt
- Phong trào thực hiện nếp sống văn minh; cán bộ công chức viên chức thi đua “ Xây dựng cơ quan văn hóa”: đạt 100% CB-GV-NV thực hiện tốt
- Phong trào thi đua “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo”: Phát động đến 100% CB-GV-NV đạt hiệu quả đạt 100% CB-GV- NV thực hiện tốt
- Phong trào xây dựng “ Trường đẹp - Trường chuẩn”, phong trào thi đua
“Dạy tốt – Học tốt”, “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” đạt 100% CB-GV thực hiện tốt
4 Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.
- Công tác tổ chức Hội nghị: 100% ĐVCĐ tham dự, thành công tốt đẹp
- Công tác kiện toàn BCH: 5 đ/c
- Ban hành Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ của BCH và hồ sơ sau Đại hội nghiệm kỳ 2017- 2022 đúng thời gian quy định
- Công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu kết nạp đảng: 01 ĐV
Trang 35 Công tác Ban Nữ công
- Phong trào ” Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”: 100% nữ ĐVCĐ đăng kí, tăng khen 900.000đ
- Công tác nữ công: 100% thực hiện tốt KHHGĐ, không có trường hợp sinh con thứ 3
- Hoạt động kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2018: Tổ chức kỷ niệm ngày PNVN vào ngày 19/10/2018 số người tham dự là 32, kinh phí tổ chức: 2.060.000đ
- Hoạt động kỉ niệm ngày 20/11/2018: số người tham dự là 32, kinh phí tổ chức: 3.200.000đ
6 Hoạt động xã hội từ thiện:
- Vận động CNVCLĐ ủng hộ Quỹ Mái ấm công đoàn: 640.000đ
- Ngày vì người nghèo: 1 ngày lương/người
- Tham gia đóng góp quỹ tình nghĩa công đoàn ngành 2 dợt 640 000đ
- Phụng dưỡng mẹ VN anh hùng:320.000đ
7 Công tác tài chính công đoàn và Ủy ban Kiểm tra công đoàn
- Công tác thu, chi kinh phí, đoàn phí CĐ đảm bảo khách quan, công khai minh bạch, Quyết toán tài chính cuối năm 2018 đúng quy định
- Công tác dự toán năm 2019: Nộp đúng thời hạn
- Xây dựng ban bành quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế chi tiêu Công đoàn đúng quy định
- Công tác của UBKT công đoàn thực hiện đúng quy định
- không có đơn thư khiếu nại của đoàn viên và người lao động
- Đã xây dựng quy chế hoạt động của UBKT CĐ trường nhiệm kỳ 2017-2022
ĐÁNH GIÁ CHUNG
- Ưu điểm:
Trong năm học vùa qua, được sự lãnh đạo, chỉ đạo LĐLĐ huyện, sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ, Công đoàn trường THCS Phú Lương đã đoàn kết thống nhất, bám sát vào nhiệm vụ chính trị của ngành, nghị quyết của LĐLĐ Huyện, công đoàn nhà trường phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Từ các tổ công đoàn đến BCH công đoàn đã duy trì hoạt động, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn Mọi đoàn viên công đoàn đều nâng cao tinh thần đoàn kết, tự giác và ý thức trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Tồn tại:
Trang 4- Một số thành viên BCH công đoàn chủ yếu đầu tư cho công tác chuyên môn nên sự đầu tư cho công tác công đoàn còn hạn chế
- Sinh hoạt hằng tháng của các tổ công đoàn chủ yếu lồng ghép với chuyên môn, chưa phát huy được vai trò của cán bộ công đoàn; tổ chức các buổi sinh hoạt chung toàn thể đoàn viên CĐCS còn ít
- Bài học kinh nghiệm:
1 Coi trọng và tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, đặc biệt là chi
bộ, chủ động phối hợp và xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ với chính quyền nhằm tạo sức mạnh tổng hợp
2 Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự đoàn kết thống nhất trong BCH, trong đội ngũ, phát huy trí tuệ của tập thể, của BCH
3 Xây dựng quy chế hoạt động, nội quy làm việc đảm bảo tính khoa học, hợp lý trong chỉ đạo
4 Hoạt động của công đoàn luôn gắn chặt với hoạt động của chuyên môn
Phần thứ hai
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019 - 2020
I TÌNH HÌNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG.
1 Thuận lợi
Đội ngũ CB, ĐVCĐ: 33 Trong đó: BCH: 05 và 01 Bảo vệ lao động hợp đồng Nghị định 68;
Trình độ: Thạc sĩ: 01; Đại học: 23; cao đẳng: 6 ; trung cấp 02 (đang theo học đại học: 01);
Đánh giá đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên: Tay nghề vững vàng có năng lực chuyên môn
2 Khó khăn:
Công tác quản lý chưa thường xuyên trong công tác kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở Do công tác kiêm nhiệm nên thời gian bị bó buộc từ đó hiệu hiệu quả hoạt động đạt được chưa cao;
Đội ngũ đoàn viên công đoàn: còn khó khăn về kinh tế, nhà ở xa cơ quan; Công tác xã hội hóa giáo dục: Việc thực hiện các cuộc vận động trong nhân dân còn rất hạn chế, phần lớn gia đình trong địa bàn còn nhiều khó khăn trong cuộc sống Kinh phí công đoàn còn hạn hẹp, chủ yếu dựa trên nguồn quỹ đóng góp của công đoàn viên
II XÁC ĐỊNH CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
Trang 5Năm học 2019 – 2020 là năm tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp Công đoàn nhà trường phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai tốt nhiệm vụ năm học
2019 – 2020 tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:
1 Chủ động triển khai kế hoạch phối hợp với các ban ngành liên quan thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động
2 Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh,
3 Tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XIV, Công đoàn tỉnh lần thứ XII, Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đến với đoàn viên và người lao động Tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ
4 Nâng cao công tác tự bồi dưỡng cho phù hợp nhằm thực hiện tốt chương trình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của công đoàn
5 Xây dựng kế hoạch hoạt động, kiểm tra, chủ động xây dựng thực hiện tốt nhiệm vụ của UBKT, tập trung kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác quản lý tài chính công đoàn, việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp
6 Lập kết hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày quốc tế phụ nữ 8/3; kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11
7 Tiếp tục hưởng ứng chương trình Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở
8 Phối hợp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động
“Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Mỗi nhà giáo
là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”; phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, như : “Dạy tốt – Học tốt”,
“Làm ĐDDH và viết SKKN”, “Tự học – Tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ”, “Phụ đạo học sinh yếu kém, ôn luyện học sinh giỏi”; thường xuyên tham gia
dự giờ thăm lớp, góp ý xây dựng để không ngừng hoàn thiện kỹ năng sư phạm và chất lượng giờ dạy
9 Công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền thực hiện tốt các chế độ chính sách liên quan đến người lao động Có các giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt đối với những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: ốm đau, bệnh hiểm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, Công đoàn trực tiếp tham gia và vận động đoàn viên tham gia tốt và đầy đủ các hoạt động xã hội
III CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1 Công tác tuyên truyền giáo dục.
Làm tốt việc tổ chức học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng
Tiếp tục tuyên truyền và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, kế hoạch, giải pháp mà Đại hội Liên đoàn Lao động huyện, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra
Tích cực làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống nhân các ngày
lễ, kỷ niệm lớn của cả nước và của ngành, địa phương
Trang 62 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ và các hoạt động xã hội:
- Công đoàn luôn thực hiện tốt chức năng là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động Công đoàn thường xuyên giám sát việc nâng lương, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội, các chính sách ưu đãi đối với người lao động, chế độ làm ngoài giờ, dạy thay, chi trả tiền dạy buổi 2, Báo cáo công khai các khỏa thu, chi giúp cho cán bộ giáo viên, nhân viên kiểm tra giám sát được các chế độ đãi ngộ cho chính mình, chế độ khen thưởng công khai, công bằng, minh bạch tạo nên không khí đoàn kết vui vẻ trong nhà trường Tham gia Hội đồng xét nâng lương đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên;
- Thăm GV đau ốm, nằm viện kịp thời;
- Kinh phí tặng quà cho giáo viên các ngày lễ 20/11; 20/10; 08/3, tết nguyên đán… Tặng quà nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6 và tết Trung thu cho con CBGV: 50000đ/cháu/lượt;
- Đảm bảo thực hiện tốt quy chế dân chủ trường học; tham gia đóng góp, xây dựng quy chế, nội quy cơ quan Tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện tốt
và có chuyển biến tích cực, nhất là bảo đảm giờ ngày công lao động theo quy định
3 Tổ chức các phong trào thi đua.
Tổ chức các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; "giỏi việc nước, đảm việc nhà", cuộc vận động “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” gắn với tổ chức thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” xây dựng và duy trì trường “Đạt chuẩn đơn vị văn hóa”…
4 Đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn:
Thực hiện nghiêm điều lệ, quy định của công đoàn, giữ vững nề nếp sinh hoạt, hội họp, báo cáo Tùy tình hình cụ thể của các bộ môn, ban, tổ của nhà trường mà có các nội dung đổi mới trong sinh hoạt
5 Công tác nữ công.
Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ chức kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, 1980 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và 110 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 100% tổ chức các hoạt động thiết thực như: văn hoá
- văn nghệ, thể dục - thể thao, tặng quà cho chị em, tổ chức cho nữ công nhân viên chức-lao động tham quan các danh lam, thắng cảnh Quan tâm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ Tạo mọi điều kiện để chị em được học tập nâng cao hiểu biết, tay nghề, tăng được thu nhập Bảo vệ sức khỏe của phụ nữ, thực hiện tốt luật bình đẳng giới
6 Công tác tài chính công đoàn.
Thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, chi, quản lý tài chính Không để xảy ra thất thoát hoặc lãng phí, tham ô Nâng cao hiệu quả công tác tài chính phục
vụ tốt nhất cho hoạt động và tổ chức của công đoàn Đấu tranh, khắc phục các biểu hiện sai trái, nộp đủ kinh phí theo quy định lên cấp trên
7 Hoạt động của UBKT.
Trang 7Phát huy vai trò trách nhiệm của UBKT, nâng cao năng lực của cán bộ Thực hiện đúng các quy định, hướng dẫn về công tác kiểm tra Phát hiện và ngăn chặn kịp thời các sai phạm, các yếu kém của cá nhân và tập thể trong hoạt động công đoàn, góp phần giữ vững kỷ luật, ngăn chặn các tiêu cực trong hoạt động công đoàn
8 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Xây dựng tập thể Ban Chấp hành và đội ngũ tổ trưởng công đoàn, đoàn kết thống nhất có tinh thần trách nhiệm cao Tích cực năng động, có nhiều cải tiến sáng kiến trong hoạt động Quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên Chấp hành nghiêm quy định và chỉ đạo của Chi bộ, của Liên đoàn Đổi mới hình thức và phương pháp công tác để thu hút được tính tích cực năng động và nhiệt tình của công đoàn viên đối với công tác công đoàn
9 Công tác phối hợp:
Phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm;
Phối hợp tổ chức xây dựng tiêu chí thi đua, tham mưu với nhà trường xây dựng các tổ thi đua phù hợp đúng quy định;
Phối hợp phát động phong trào văn nghệ, thể dục thể thao và đăng ký thi đua ngay từ đầu năm;
Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt các ngày lễ lớn: ngày Khai giảng, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; Ngày Gia đình Việt Nam 27/6 …
IV CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN:
Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 02 - 03 đ/c
Tập thể lao động tiên tiến cấp huyện
Giấy khen của LĐLĐ huyện: 02 đ/c
Công đoàn cơ sở vững mạnh
V CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
Tham mưu, xin ý kiến Chi bộ; kết hợp với nhà trường;
Cập nhật thông tin từ công đoàn cấp trên và các thông tin từ quần chúng; Triển khai khung kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2019-2020;
Đầu năm học nhà trường xây dựng kế hoạch năm học, phổ biến rộng rãi đến cán bộ, giáo viên, phụ huynh và học sinh để nắm rõ nhiệm vụ trọng tâm năm học;
Phân công trách nhiệm từng thành viên BCH và các bộ phận theo dõi kiểm tra từng lĩnh vực được phân công;
Tổ chức sinh hoạt tư tưởng chính trị thường xuyên Phát động phong trào thi đua trong giáo viên có sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời;
Vận động giáo viên tăng cường sử dụng ĐDDH, ứng dụng CNTT trong tiết giảng dạy; nhằm tạo hứng thú dạy và học, nâng cao hiệu quả giáo dục;
Trang 8Tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, biểu dương
những điển hình tiên tiến, uốn nắn khắc phục những tồn tại.
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2018 – 2019 và
kế hoạch hoạt động công đoàn 2019 – 2020 của công đoàn cơ sở trường THCS Phú Lương Rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của quý vị đạị biểu để báo cáo được hoàn thiện hơn, công đoàn cơ sở kế hoạch hoạt động có tốt hơn./
Nơi nhận:
- LĐLĐ huyện (báo cáo);
- Chi bộ (báo cáo);
- BGH (phối hợp);
- CĐCS thực hiện;
- Lưu: HSCĐ.
TM BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
Lê Hòa