AN SINH XÃ HỘI CHỦ ĐỀ PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG VIỆC ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI

PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG VIỆC ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI Thất nghiệp là hiện tượng xã hội khi người lao động có khả năng lao động, không có việc làm, không có nguồn thu nhập dưới dạng tiền hưu trí, tiền mất sức lao động hay các nguồn thu nhập khác do người sử dụng lao động trả và đang tích cực tìm kiếm công việc.

NHÓM 13

Chủ đề:

PHÂN TÍCH CÁC CHÍNH SÁCH VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG VIỆC ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI.

MỘT SỐ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BHTN

1 Khái niệm chung về BHTN.

1.1 Thất nghiệp là gì ?

Thất nghiệp là hiện tượng xã hội khi người lao động có khả năng lao động, không có việc làm, không có nguồn thu nhập dưới dạng tiền hưu trí, tiền mất sức lao động hay các nguồn thu nhập khác do người sử dụng lao động trả và đang tích cực tìm kiếm công việc.

1.2 BHTN Là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 thì “Bảo hiểm

thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi

bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp” BHTN là một bộ phận của

BHXH nhằm bảo vệ người lao động trong trường hợp bị mất việc làm BHTN là biện pháp được đưa ra nhằm hỗ trợ về vật chất và tinh thần cho người thất nghiệp mà không phải do chủ quan của họ.

02

03

Về mục tiêu

Về đối tượng

Về cơ chế quản lý và tổ chức thực hiện của bảo

hiểm thất nghiệp 1.3 BẢN CHẤT CỦA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.

Thực hiện tốt chính sách này sẽ góp phần cải thiện ASXH, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng và cần thiết đối với Người lao động, thể hiện tính nhân văn sâu sắc bởi nó không chỉ giúp người thất nghiệp đảm bảo mức sống tối thiểu mà còn là sự chia

sẻ rủi ro đối với Người lao động bị mất việc làm.

1.4 Ý NGHĨA CỦA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

 MỘT SỐ THỰC TRẠNG BHTN TẠI VIỆT NAM

 Kết quả đạt được của chính sách bảo

hiểm

• Thứ nhất, số lượng đối tượng tham gia và quy mô Quỹ BHTN gia tăng nhanh chóng.

• Thứ hai, công tác tư vấn giới thiệu việc làm tăng hàng năm.

• Thứ ba, công tác hỗ trợ học nghề đạt được kết quả tích cực.

• Thứ tư, tiếp nhận và giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt được kết quả đáng khích lệ.

• Thứ năm, chi trả các chế độ BHTN.

 Một số hạn chế trong việc thực thi chính sách bảo

hiểm thất nghiệp

• Một là, tồn tại trục lợi từ quỹ BHTN.

• Hai là, bất cập trong chính sách hỗ trợ đào tạo cho người thất nghiệp.

• Ba là, còn nặng về thủ tục hành chính.

• Bốn là, quy định về đối tượng tham gia BHTN còn hạn chế.

Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật bảo hiểm thất nghiệp ở Việt

Nam.

2.1 Phương hướng hoàn thiện.

Cần khắc phục những điểm hạn chế của pháp luật hiện hành, bảo đảm tính công bằng, trách nhiệm, hợp lý, tăng hiệu quả thi hành pháp luật

Cần có những biện pháp để hổ trợ người lao động trước nguy cơ tái thất nghiệp trở lại

Hoàn thiện pháp luật BHTN theo hướng công bằng hơn.

2.2 Về chính sách pháp luật.

Mở rộng phạm vi đối tượng BHTN được đầy đủ, đảm bao công bằng và phù hợp với quy định chung của pháp luật quốc tế

Cần điều chỉnh khung thời gian để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho hợp lý

2.3 Về thực tiễn áp dụng.

Cần khắc phục những hạn chế trong quy định về mức đóng và điều kiện hưởng BHTN

Điều chỉnh cho các quy định về trợ cấp đào tạo, hỗ trợ học nghề thiết thực, hiệu quả và khả thi hơn

01

02

Bổ sung quy chế đảm bảo, ràng buộc trách nhiệm của người

sử dụng lao động, của nhà nước trong các vấn đề liên quan đến BHTN

Đảm bảo sự tham gia thực sự của những người lao động, của các tổ chức xã hội nghề nghiệp trong quá trình xây dựng, hoàn thiện pháp luật bảo hiểm thất nghiệp

03

04

Cần tăng cường công tác hướng dẫn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật BHTN cho NLĐ

Tiếp tục kiện toàn tổ chức, bộ máy cơ quan QLNN về BHTN; nâng cao chất lượng dịch vụ và công tác thực hiện chế

độ BHTN

05

06

CÂU HỎI CỦNG CỐ KIẾN THỨC