Trắc nghiệm luật lao động ehou

Trắc nghiệm luật lao động ehou Theo Luật lao động nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động do cơ quan nào tiến hànhChọn một câu trả lời: a. Thanh tra Bộ lao động – thương binh và xã hội b. Thanh tra Sở lao động – thương binh và xã hội c. Thanh tra Bộ lao động – thương binh và xã hội; Thanh tra Sở lao động – thương binh và xã hội d. Ủy ban nhân dân cấp quận, huyện nơi có lao động làm việc

Hình th c x lý k lu t sa th i đứ ử ỷ ậ ả ược ngườ ử ụi s d ng áp d ng trong trụ ường h pợ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Không hoàn thành công vi c đệ ược giao trước đó

b Người lao đ ng không nh n công vi c độ ậ ệ ược giao

c Người lao đ ng thộ ường xuyên chuy n công vi c cho ngể ệ ười khác

d Người lao đ ng có ti t l bí m t khinh doanhộ ế ộ ậ

Người lao đ ng nộ ước ngoài mu n làm vi c Vi t Nam ph i có gi y phép lao đ ng.ố ệ ở ệ ả ấ ộ

Các doanh nghi p có quy n quy đ nh ti n lệ ề ị ề ương t i thi u đ áp d ng trong doanh nghi p, nh ng không đố ể ể ụ ệ ư ược

th p h n ti n lấ ơ ề ương t i thi u do Nhà nố ể ước quy đ nh.ị

Các doanh nghi p có quy n xây d ng h th ng thang, b ng lệ ề ự ệ ố ả ương riêng đ s d ng.ể ử ụ

a Lao đ ng t ý ngh vi c dộ ự ỉ ệ ưới 3 ngày làm vi cệ

b Lao đ ng t ý ngh vi c dộ ự ỉ ệ ưới 1 ngày làm vi cệ

c Lao đ ng làm trong môi trộ ường đ c h iộ ạ

a Thanh tra B lao đ ng – thộ ộ ương binh và xã h iộ

b Thanh tra S lao đ ng – thở ộ ương binh và xã h iộ

c Thanh tra B lao đ ng – thộ ộ ương binh và xã h i; Thanh tra S lao đ ng – thộ ở ộ ương binh và xã h iộ

d y ban nhân dân c p qu n, huy n n i có lao đ ng làm vi cỦ ấ ậ ệ ơ ộ ệ

N i dung h p đ ng lao đ ng ch độ ợ ồ ộ ỉ ược thay đ i khi có s đ ng ý c a c quan qu n lý nhà nổ ự ồ ủ ơ ả ước v lao ề

b Không có phương án nào đúng

c B i dồ ưỡng h ng năm cho ngằ ười lao đ ng m t kho n ti n đ t khám ch a b nhộ ộ ả ề ể ự ữ ệ

d Dành m t s ngày ngh nh t đ nh đ ngộ ố ỉ ấ ị ể ười lao đ ng t khám ch a b nhộ ự ữ ệ

Quan h h c ngh là quan h lao đ ng.ệ ọ ề ệ ộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Đúng

b Sai

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng đ n phộ ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n ph i báo cho ấ ứ ợ ồ ộ ị ờ ạ ả

người lao đ ng bi t trộ ế ước

Khi ch m d t h p đ ng lao đ ng ngấ ứ ợ ồ ộ ườ ử ụi s d ng lao đ ng ph i có trách nhi mộ ả ệ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Thanh toán đ y đ quy n l i trong th i gian 15 ngày ho c kéo dài không quá 45 ngàyầ ủ ề ợ ờ ặ

b Thanh toán đ y đ quy n l i trong th i gian 05 ngày ho c kéo dài không quá 45 ngàyầ ủ ề ợ ờ ặ

c Thanh toán đ y đ quy n l i trong th i gian 10 ngày ho c kéo dài không quá 30 ngàyầ ủ ề ợ ờ ặ

d Thanh toán đ y đ quy n l i trong th i gian 07 ngày ho c kéo dài không quá 30 ngàyầ ủ ề ợ ờ ặ

Ngườ ử ụi s d ng lao đ ng ch ph i b i thộ ỉ ả ồ ường cho người lao đ ng b suy gi m s c lao đ ng t 81% tr lên do ộ ị ả ứ ộ ừ ở

NSDLĐ có quy n đóng c a t m th i t i n i làm vi c b t kỳ lúc nào n u nh xét th y cu c đình công làm nh ề ử ạ ờ ạ ơ ệ ấ ế ư ấ ộ ả

hưởng đ n ho t đ ng s n xu t kinh doanhế ạ ộ ả ấ

Ngày ngh l , t t là ngày ngh có hỉ ễ ế ỉ ưởng lương.

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Sai

b Đúng

Nh ng ngữ ười lao đ ng không ph i là công đoàn viên trong đ n v s d ng lao đ ng không có nhi m v th c ộ ả ơ ị ử ụ ộ ệ ụ ự

hi n th a ệ ỏ ước do t ch c công đoàn tham gia ký k t.ổ ứ ế

a Công khai, minh b ch, khách quan, k p th i, nhanh chóng và đúng pháp lu tạ ị ờ ậ

b Tôn tr ng, đ m b o các bên t thọ ả ả ự ương lượng, quy t đ nh trong gi i quy t tranh ch p lao đ ng, đ m b o sế ị ả ế ấ ộ ả ả ựtham gia c a đ i di n các bên, công khai, minh b ch, khách quan, k p th i, nhanh chóng và đúng pháp ủ ạ ệ ạ ị ờ

lu tậ

c Đ m b o s tham gia c a đ i di n các bênả ả ự ủ ạ ệ

d Tôn tr ng, đ m b o các bên t thọ ả ả ự ương lượng, quy t đ nh trong gi i quy t tranh ch p lao đ ngế ị ả ế ấ ộ

Tranh ch p gi a ngấ ữ ười lao đ ng và c quan b o hi m xã h i là tranh ch p lao đ ngộ ơ ả ể ộ ấ ộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Sai

b Đúng

NSDLĐ có nghĩa v g i thang, b ng lụ ử ả ương cho c quan qu n lý nhà nơ ả ước v lao đ ng c p t nh n i đ t c s ề ộ ấ ỉ ơ ặ ơ ở

s n xu t, kinh doanh trả ấ ước khi đ a thang, b ng lư ả ương vào áp d ng t i doanh nghi p.ụ ạ ệ

Trong t t c đ n v s d ng lao đ ng bu c ph i có n i quy lao đ ng b ng văn b n.ấ ả ơ ị ử ụ ộ ộ ả ộ ộ ằ ả

a Không quá 05 ngày

b Không quá 04 ngày

c Không quá 03 ngày

d Không quá 02 ngày

M c đích c a ch đ lụ ủ ế ộ ương t i thi u là b o v quy n l i cho ngố ể ả ệ ề ợ ười lao đ ng, vì khi tham gia vào quan h lao ộ ệ

Ch c quan qu n lý nhà nỉ ơ ả ước v lao đ ng c p t nh (và tề ộ ấ ỉ ương đương) m i có quy n tuyên b và x lý th a ớ ề ố ử ỏ

a Người lao đ ng đi nghĩa v quân sộ ụ ự

b Người lao đ ng thộ ường xuyên không hoàn thành công vi c theo h p đ ngệ ợ ồ

c Người lao đ ng ngh ch đ thai s nộ ỉ ế ộ ả

Các bên b t bu c ph i ký k t h p đ ng lao đ ng b ng văn b n đ i v i các h p đ ng lao đ ng có th i h n t 3ắ ộ ả ế ợ ồ ộ ằ ả ố ớ ợ ồ ộ ờ ạ ừtháng tr lên.ở

Khi không được tr lả ương đ y đ ho c tr lầ ủ ặ ả ương không đúng th i h n đã th a thu n trong h p đ ng lao ờ ạ ỏ ậ ợ ồ

đ ng, ngộ ười lao đ ng độ ược h c hi n quy n đ n phự ệ ề ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ngấ ứ ợ ồ ộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Đúng

b Sai

Không được x lý k lu t lao đ ng đ i v i lao đ ngử ỷ ậ ộ ố ớ ộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Lao đ ng làm trong môi trộ ường đ c h iộ ạ

b M t kh năng đi u ch nh hành vi c a mìnhấ ả ề ỉ ủ

c Người say rượu, bia

d Lao đ ng t ý ngh vi c dộ ự ỉ ệ ưới 1 ngày làm vi cệ

Hòa gi i viên lao đ ng không có th m quy n gi i quy t tranh ch p lao đ ng t p th ả ộ ẩ ề ả ế ấ ộ ậ ể

a V ng m t khi th y khi không th y không c n thi tắ ặ ấ ấ ầ ế

b Không c n ch p hành 1 ph n b n án khi có hi u l c n u th y không h p lýầ ấ ầ ả ệ ự ế ấ ợ

c Không cung c p ch ng c tài li u liên quan khi có yêu c uấ ứ ứ ệ ầ

d Tr c ti p thông qua đ i di n đ tham gia vào quá trình gi i quy tự ế ạ ệ ể ả ế

Khi người lao đ ng đ tu i ngh h u, h p đ ng lao đ ng s ch m d tộ ủ ổ ỉ ư ợ ồ ộ ẽ ấ ứ

Vi c thệ ương lượng, ký k t th a ế ỏ ước lao đ ng t p th hoàn toàn do s t nguy n c a t p th lao đ ng và ộ ậ ể ự ự ệ ủ ậ ể ộ

a Lao đ ng suy gi m kh năng lao đ ng 60% tr lênộ ả ả ộ ở

b Lao đ ng suy gi m kh năng lao đ ng 65% tr lênộ ả ả ộ ở

c Lao đ ng suy gi m kh năng lao đ ng 51% tr lênộ ả ả ộ ở

d Lao đ ng suy gi m kh năng lao đ ng 30% tr lên ộ ả ả ộ ở

Trong th a ỏ ước lao đ ng t p th , ngoài n i dung ch y u theo quy đ nh, các bên có quy n th a thu n nh ng ộ ậ ể ộ ủ ế ị ề ỏ ậ ữ

n i dung khác không trái pháp lu t.ộ ậ

Th i hi u yêu c u Tòa án gi i quy t TCLĐ t p th v l i ích là 01 năm k t ngày phát hi n ra hành vi ờ ệ ầ ả ế ậ ể ề ợ ể ừ ệ

mà m i bên tranh ch p cho r ng quy n l i c a mình b xâm ph m.ỗ ấ ằ ề ợ ủ ị ạ

Ngoài căn c áp d ng sa th i quy đ nh t i đi u 126, NSDLĐ có th t quy đ nh căn c đ sa th i cho ứ ụ ả ị ạ ề ể ự ị ứ ể ảphù h p v i đ n v s d ng lao đ ngơ ớ ơ ị ử ụ ộ

a An toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng n i làm vi cộ ệ ộ ở ơ ệ

b Th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, Tr t t n i làm vi c, An toàn lao đ ng, v sinh lao đ ng n i làm ờ ờ ệ ờ ờ ỉ ơ ậ ự ơ ệ ộ ệ ộ ở ơ

Hành vi nào b nghiêm c m đ i v i ngị ấ ố ớ ườ ử ụi s d ng lao đ ng liên quan đ n thành l p, gia nh p, ho t đ ng t ộ ế ậ ậ ạ ộ ổ

ch c công đoànứ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Ép bu c ngộ ười lao đ ng trong ho t đ ng công đoànộ ạ ộ

b Yêu c u ngầ ười lao đ ng không tham gia công đoànộ

c C n tr , gây khó khăn cho vi c gia nh p công đoàn c a ngả ở ệ ậ ủ ười lao đ ng, Ép bu c ngộ ộ ười lao đ ng trong ho t ộ ạ

đ ng công đoàn, Yêu c u ngộ ầ ười lao đ ng không tham gia công đoànộ

d C n tr , gây khó khăn cho vi c gia nh p công đoàn c a ngả ở ệ ậ ủ ười lao đ ngộ

Người lao đ ng cao tu i là ngộ ổ ườ ế ụi ti p t c lao đ ng sau 70 tu i.ộ ổ

a Sai

b Đúng

Người giao k t h p đ ng bên phía ngế ợ ồ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a B ph n đ m nhi m ký giao k t h p đ ng v i ngộ ậ ả ệ ế ợ ồ ớ ười lao đ ngộ

b Người ch huy đ ng đ u nhóm, phòng ban trong doanh nghi p ho c b ph n đ m nhi m ký giao k t h p ỉ ứ ầ ệ ặ ộ ậ ả ệ ế ợ

đ ng v i ngồ ớ ười lao đ ngộ

c Người ch huy đ ng đ u nhóm, phòng ban trong doanh nghi pỉ ứ ầ ệ

d Ngườ ại đ i đi n theo pháp lu t theo quy đ nh đi u l doanh nghi pệ ậ ị ề ệ ệ

V b n ch t quan h th a ề ả ấ ệ ỏ ước lao đ ng t p th là quan h h p đ ng gi a công đoàn và ngộ ậ ể ệ ợ ồ ữ ườ ử ụi s d ng lao

a Trong th i gian hành kinhờ

b Trong th i gian nuôi con mờ ố

c Trong th i gian đang mang thaiờ

d Trong th i gian nuôi con dờ ưới 12 tháng tu iổ

Trong th i gian tham gia đình công, ngờ ười lao đ ng không độ ược hưởng ti n lề ương

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Sai

b Đúng

Trong th i gian t m đình ch công vi c, NLĐ không đờ ạ ỉ ệ ược nh n lậ ương

Trường h p NLĐ b ch m d t vì lý do thay đ i c c u, công ngh hay ch m d t vì lý do kinh t , NLĐ đợ ị ấ ứ ổ ơ ấ ệ ấ ứ ế ược

a Thông báo cho người lao đ ng ít nh t trộ ấ ước 03 ngày h p đ ng xác đ nh th i h n h t h nợ ồ ị ờ ạ ế ạ

b Thông báo cho người lao đ ng ít nh t trộ ấ ước 15 ngày h p đ ng xác đ nh th i h n h t h nợ ồ ị ờ ạ ế ạ

c Thông báo cho người lao đ ng ít nh t trộ ấ ước 07 ngày h p đ ng xác đ nh th i h n h t h nợ ồ ị ờ ạ ế ạ

d Thông báo cho người lao đ ng ít nh t trộ ấ ước 10 ngày h p đ ng xác đ nh th i h n h t h nợ ồ ị ờ ạ ế ạ

Ch đ ngh hàng năm ch áp d ng cho ngế ộ ỉ ỉ ụ ười lao đ ng đã có th i gian làm vi c trong doanh nghi p đ 12 ộ ờ ệ ệ ủtháng tr lên.ở

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Sai

b Đúng

Khi s d ng lao đ ng dử ụ ộ ưới 15 tu i, NSDLĐ ph i ký k t HĐLĐ b ng văn b n v i ngổ ả ế ằ ả ớ ườ ại đ i di n theo pháp ệ

Khi không đ ng ý v i quy t đ nh x lý k lu t, NLĐ có quy n khi u n i đ n NSDLĐ.ồ ớ ế ị ử ỷ ậ ề ế ạ ế

Khi người lao đ ng đang ngh vi c riêng độ ỉ ệ ược s đ ng ý c a ngự ồ ủ ưở ử ụi s d ng lao đ ng thì ngộ ưở ửi s

d ng lao đ ng không đụ ộ ược th c hi n quy n đ n phự ệ ề ơ ương ch m d t h p đ ng lao đ ng.ấ ứ ợ ồ ộ

b Đúng

N i quy lao đ ng trái pháp lu t thì trong th i h n bao lâu c quan qu n lý có trách nhi m thông báo cho ngộ ộ ậ ờ ạ ơ ả ệ ười

s d ng lao đ ng s a, b sung và đăng ký l iử ụ ộ ử ổ ạ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Thanh tra chuyên ngành v lao đ ng và an toàn th c ph mề ộ ự ẩ

b Thanh tra chuyên ngành v an toàn th c ph mề ự ẩ

c Thanh tra chuyên ngành v lao đ ngề ộ

d Thanh tra v quy n và nghĩa v c a ngề ề ụ ủ ườ ử ụi s d ng lao đ ng và ngộ ười lao đ ngộ

H p đ ng lao đ ng có hi u l c t ngày giao k t.ợ ồ ộ ệ ự ừ ế

a T p h p ngậ ợ ười cùng làm vi c cho 1 ngệ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

b T p th lao đ ngậ ể ộ là t p h p có t ch c c a ngậ ợ ổ ứ ủ ười lao đ ng cùng làm vi c cho m t ngộ ệ ộ ườ ử ụi s d ng lao đ ng ộ

ho c trong m t b ph n thu c c c u t ch c c a ngặ ộ ộ ậ ộ ơ ấ ổ ứ ủ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

c T p h p ngậ ợ ười có t ch c cùng làm vi c cho 01 ngổ ứ ệ ườ ử ụi s d ng lao đ ng do t ch c công đoàn lãnh đ oộ ổ ứ ạ

d T p h p bao g m t 02 ngậ ợ ồ ừ ườ ởi tr lên cùng làm vi c cho 01 ngệ ườ ử ụi s d ng lao đ ng độ ược ngườ ử ụi s d ng lao đ ng th a nh nộ ừ ậ

e T p h p bao g m t 02 ngậ ợ ồ ừ ườ ởi tr lên cùng làm vi c cho 01 ngệ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

Người lao đ ng b t m gi , t m giam theo quy đ nh c a pháp lu t t t ng hình s thì HĐLĐ s độ ị ạ ữ ạ ị ủ ậ ố ụ ự ẽ ượ ạc t m hoãn

a B o trì, b o dả ả ưỡng thi t b , máy mócế ị

b Công vi c đòi h i 8 gi 1 ngàyệ ỏ ờ

c Công vi c c n kinh nghi p cao và s khéo léoệ ầ ệ ự

d B ng bê thư ường xuyên

Người lao đ ng không tham gia đình công nh ng ph i ngh vi c thì độ ư ả ỉ ệ ược hưởng ti n lề ương ng ng vi c.ừ ệ

Người lao đ ng làm công vi c có y u t nguy hi m, đ c h i độ ệ ế ố ể ộ ạ ược ngườ ử ụi s d ng lao đ ng trang b đ y đ ộ ị ầ ủ

phương ti n b o v cá nhân và ph i s d ng trong quá trình làm vi c theo quy đ nh c a B Lao đ ng - ệ ả ệ ả ử ụ ệ ị ủ ộ ộ

Khi m t bên đ ngh ký k t th a ộ ề ị ế ỏ ước lao đ ng t p th , bên kia ph i ch p nh n vi c ký k t th a ộ ậ ể ả ấ ậ ệ ế ỏ ước lao đ ng ộ

N u không đ ng ý v i vi c gi i quy t c a Hòa gi i viên lao đ ng, các bên tranh ch p có quy n yêu c u ế ồ ớ ệ ả ế ủ ả ộ ấ ề ầ

H i đ ng Tr ng tài lao đ ng gi i quy t.ộ ồ ọ ộ ả ế

a Đình công v i s lớ ố ượng dưới 10 người

b Đòi quy n l i liên quan đ n đ n ti n lề ợ ế ế ề ương

c Đòi quy n l i liên quan đ n ch đ ngh ng iề ợ ế ế ộ ỉ ơ

d Không phát sinh t tranh ch p lao đ ng t p thừ ấ ộ ậ ể

H p đ ng lao đ ng n u thi u đi u kho n th vi c s b coi là b t h p pháp.ợ ồ ộ ế ế ề ả ử ệ ẽ ị ấ ợ

a Người lao đ ng không nh n công vi c độ ậ ệ ược giao

b Người lao đ ng có hành vi tham ôộ

c Không hoàn thành công vi c đệ ược giao trước đó

d Người lao đ ng thộ ường xuyên chuy n công vi c cho ngể ệ ười khác

Công đoàn có quy n tham gia trong phiên h p xét x lý k lu t đ i v i ngề ọ ử ỷ ậ ố ớ ười lao đ ng.ộ

Cán b , công ch c không ph i là ch th c a quan h pháp lu t lao đ ng.ộ ứ ả ủ ể ủ ệ ậ ộ

c Ban ch p hành công đoàn ấ

d Ban thanh tra doanh nghi pệ

Trước khi ban hành n i quy t i doanh nghi p, NSDLĐ ph i g i n i quy lao đ ng t i c quan qu n lý ộ ạ ệ ả ử ộ ộ ớ ơ ảnhà nước v lao đ ng c p t nh.ề ộ ấ ỉ

Trường h p nào ngợ ườ ử ụi s d ng lao đ ng không độ ược th c hi n đ n phự ệ ơ ương ch m d t h p đ ng lao ấ ứ ợ ồ

đ ngộ

Ch n m t câu tr l i:ọ ộ ả ờ

a Người lao đ ng đang ngh h ng năm, ngh vi c riêng và nh ng trộ ỉ ằ ỉ ệ ữ ường h p ngh khác đợ ỉ ược người

s d ng lao đ ng đ ng ý, ngử ụ ộ ồ ười lao đ ng ngh vi c hộ ỉ ệ ưởng ch đ thai s n theo quy đ nh c a pháp ế ộ ả ị ủ

lu t v b o hi m xã h i, ngậ ề ả ể ộ ườ ịi b lao đ ng m đau ho c b tai n n lao đ ng b nh ngh nghi p đang ộ ố ặ ị ạ ộ ệ ề ệ

đi u trề ị

b Người lao đ ng ngh vi c hộ ỉ ệ ưởng ch đ thai s n theo quy đ nh c a pháp lu t v b o hi m xã h iế ộ ả ị ủ ậ ề ả ể ộ

c Ngườ ịi b lao đ ng m đau ho c b tai n n lao đ ng b nh ngh nghi p đang đi u trộ ố ặ ị ạ ộ ệ ề ệ ề ị

d Người lao đ ng đang ngh h ng năm, ngh vi c riêng và nh ng trộ ỉ ằ ỉ ệ ữ ường h p ngh khác đợ ỉ ược người

Quan h gi i quy t tranh ch p lao đ ng không ph i là quan h lao đ ngệ ả ế ấ ộ ả ệ ộ

b T p h p bao g m t 02 ngậ ợ ồ ừ ườ ởi tr lên cùng làm vi c cho 01 ngệ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

c T p h p ngậ ợ ười cùng làm vi c cho 1 ngệ ườ ử ụi s d ng lao đ ngộ

d T p h p ngậ ợ ười có t ch c cùng làm vi c cho 01 ngổ ứ ệ ườ ử ụi s d ng lao đ ng do t ch c công đoàn lãnhộ ổ ứ