-- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu cụ thể của từng vị trí công tác để xây dựng các tiêu chí thi đua nhằm tạo lên động lực và chuẩn mực góp phần giúp cho cán bộ, giáo viên, nhân
Trang 1SỞ GD VÀ ĐT NAM ĐỊNH
TRƯỜNG THPT NGUYỄN DU
Số /QC -THPT ND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Nam Trực, ngày tháng năm 2021
DỰ THẢO
QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA CÁN BỘ- GIÁO VIÊN - NHÂN VIÊN
TỪ NĂM HỌC 2021 - 2022
PHẦN THỨ NHẤT CĂN CỨ XÂY DỰNG QUY CHẾ
- Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ - CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng
- Căn cứ Thông tư số: 21/2020/TT-BGDĐT ngày 31/ 7/2020 về hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Giáo dục.
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của trường THPT(Trung học phổ thông) được quy định tại điều lệ trường THPT, trường THPT nhiều cấp học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu cụ thể của từng vị trí công tác
để xây dựng các tiêu chí thi đua nhằm tạo lên động lực và chuẩn mực góp phần giúp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn đấu nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ của bản thân.
- Căn cứ thực tiễn của trường THPT Nguyễn Du trong lĩnh vực xét, đánh giá
và công nhận các danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân từng học
kỳ, từng năm học, khen thưởng đột xuất, khen thưởng theo chuyên đề và làm cơ sở để
đề nghị các cấp công nhận các danh hiệu thi đua, khen thưởng hàng năm cho các tập thể và các cá nhân của Nhà trường.
PHẦN THỨ HAI NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG TRONG VIỆC XÂY DỰNG QUY CHẾ THI ĐUA
1 Các tiêu chí được xây dựng phải đảm bảo tính thực tiễn, tính khoa học, tính chính xác, khách quan và công bằng trong công tác đánh giá thi đua.
2 Công tác đánh giá thi đua được tiến hành vào 2 đợt ở cuối mỗi học kì trong năm học Đồng thời phải đảm bảo đúng qui trình, thủ tục và xét thi đua.
3 Tiêu chí thi đua được xây dựng trên cơ sở yêu cầu của nhiệm vụ được qui đổi và cho điểm tối đa cho từng nhiệm vụ cụ thể Nếu không đáp ứng được các yêu cầu đó thì đối trừ điểm số tương ứng.
4 Điểm thưởng cho cá nhân được tính cho mỗi một hoạt động tốt, được cộng
Trang 26 Việc xếp loại thi đua căn cứ vào tổng điểm chung (điểm thi đua cả năm bằng trung bình cộng của học kỳ I và học kỳ II).
PHẦN THỨ BA THANG ĐIỂM THI ĐUA VÀ KHEN THƯỞNG Mỗi đồng chí Cán bộ, giáo viên, nhân viên có tổng số điểm là 100 Căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc được giao để cộng hoặc trừ điểm trong tổng số điểm.
1 CÁN BỘ, GIÁO VIÊN
A Điểm thưởng
Thi giáo viên giỏi cấp tỉnh: Đạt 20 điểm
Thi giáo viên giỏi cấp cụm: Đạt 10 điểm
Có sáng kiến kinh nghiệm được giấy khen của sở 15 điểm
Có sáng kiến kinh nghiệm được công nhận 10 điểm
Phụ trách đội tuyển có HS đạt giải nhất : 20 điểm/giải Phụ trách đội tuyển có HS đạt giải nhì 15 điểm/giải Phụ trách đội tuyển có HS đạt giải ba 12 điểm/giải Phụ trách đội tuyển có HS đạt giải KK 10 điểm/giải Phụ trách đội tuyển HSG xếp thứ 35 toàn tỉnh
Vượt kế hoạch nhà trường( xếp thứ 35)
1 điểm
1 điểm/ bậc Tham gia các hoạt động do sở tổ chức đạt giải nhất 20 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do sở tổ chức đạt giải nhì 15 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do sở tổ chức đạt giải ba 12 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do sở tổ chức đạt giải KK 10 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do cụm tổ chức đạt giải nhất 10 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do cụm tổ chức đạt giải nhì 7 điểm/1giải
Tham gia các hoạt động do cụm tổ chức đạt giải ba 5 điểm/1giải Tham gia các hoạt động do cụm tổ chức đạt giải KK, có giấy chứng nhận 3 điểm/1giải
(giấy chứng nhận)
Các hoạt động do sở, cụm tổ chức được thưởng thì mọi thành viên
tham gia đều được cộng số điểm của giải thưởng.
Thi TN THPT nếu đạt từ TB sở trở lên 5 điểm cho HKI
của năm học
sau.
Kết quả thi đề của trường, của sở, thi TN THPT :Vượt so với định mức
GVCN lớp tiên tiến xuất sắc
+ Lớp thường
+ Lớp chọn
GVCN lớp tiên tiến
+ Lớp thường
+ Lớp chọn
GVCN lớp được khen từng mặt ( học tập, nề nếp)
8 điểm
5 điểm.
5 điểm
3 điểm
2 điểm Trường tiên tiến xuất sắc: BGH 5 điểm/ 1 người
Trang 3Điểm trừ:
1.Đối với BGH, trưởng, phó các đoàn thể, các tổ nhóm trưởng.
Không có kế hoạch, báo cáo theo quy định 5 điểm/ lần Nộp kế hoạch , báo cáo muộn, không đúng quy định 2 điểm/ lần Không nộp kết quả theo dõi thi đua thuộc phần việc mình phụ trách 5 điểm/ lần Không trực
Trực muộn
5 điểm/1lần
2 điểm/ lần
2.Đối với giáo viên
a.Thực hiện nề nếp làm việc:
Tự ý đổi giờ không báo cáo Ban Giám hiệu (Trừ điểm cả 2 người) 2 điểm/lần Nghỉ làm việc không lý do
Nghỉ làm việc có lý do
5 điểm/lần 1điểm/lần Làm việc riêng trong khi coi thi, coi kiểm tra; mất trật tự trong các buổi
Không dự Chào cờ đầu tuần đối với GVCN, Giáo viên có tiết 1:
+ Không lí do
+ Có lí do
2 điểm/lần
1 điểm/lần
b Công tác chuyên môn:
Dự giờ thiếu 1 tiết theo quy định 1 điểm/1tiết Thực hiện giảng dạy không đúng tiến độ (không có lý do chính đáng) 5 điểm/1lần
sơ
1 tuần không đăng ký giảng dạy 3 điểm/lần Đăng ký muộn (Quy định thứ 3 hàng tuần) 1 điểm/lần Không ghi đầy đủ các thông tin một tiết dạy ở sổ đầu bài 1 điểm/tiết Quản lý giờ dạy: Nếu bị Ban giám hiệu nhắc nhở 1 điểm/1 lần
Chấm bài lệch 1 điểm so với đáp án đã được thống nhất 1 điểm/ bài
Ký, nhận xét giáo án không đúng thời gian (đối với tổ trưởng) 2 điểm/ lần Nộp sản phẩm thi KHKT, STEM muộn 5 điểm/ lần
Vi phạm quy chế thi do trường tổ chức 2 điểm/ 1 môn
Trang 4luật từ khiển trách trở lên) 3 điêm/ môn Kết quả thi đề của trường, của sở : Thấp so với định mức được giao cứ
Thực hiện các công việc trong Smas muộn so với kế hoạch 2 điểm/ lớp
c.Đối với giáo viên chủ nhiệm
GVCN lớp không hoàn thành nhiệm vụ
+ Lớp thường
Quản lý sổ ghi đầu bài: Mất sổ ghi đầu bài: Trong thời gian 1 tuần phải phục hồi, sau
1 tuần chưa phục hồi xong hạ 1 bậc thi đua
Giáo viên chủ nhiệm lớp trực tuần không đến trực, đến trực muộn bị trừ như các trường hợp CB,GV, NV nghỉ làm hoặc đi làm muộn.
II TỔ VĂN PHÒNG:
A Điểm thưởng
B Điểm trừ:
Đến muộn buổi làm, buổi họp và các hoạt động khác: + Không lí do
+ Có lí do
2 điểm/lần
1 điểm/lần Nghỉ làm + Không lý do
+ Có lí do
2điểm/lần
1 điểm/lần
Hồ sơ sổ sách của kế toán, văn thư, thư viện, thực hành thí nghiệm, sổ
công văn của văn phòng không cập nhập, không vào sổ đúng quy
định
3 điểm/lần
Không hoàn thành nhiệm vụ do Ban Giám hiệu giao cho, bị giám hiệu
nhắc nhở
3 điểm/lần
Thực hiện hiệu lệnh trống ra, vào lớp không đúng thời gian (cộng, trừ 1
phút)
3 điểm/lần Bảo vệ đến phiên trực phải có mặt tại trường Khi kiểm tra, nếu vắng 10 điểm/lần
PHẦN THỨ TƯ
CÁCH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI:
I CÁ NHÂN
- Điểm thi đua của học kỳ = 100 điểm + điểm thưởng - điểm phạt
- Điểm thi đua cả năm = (Điểm thi đua HKI + Điểm thi đua HKII):2
- Đồng chí nào nhiều điểm xếp trước, ít điểm xếp sau.(Hai đồng chí bằng điểm nhau đồng chí nào làm nhiều việc thì xếp trước, đồng chí nào dạy nhiều tiết xếp trước)
Trang 5- Ban thi đua căn cứ kết quả theo dõi, lấy thông tin từ các đồng chí BGH, Chủ tịch Công Đoàn, Bí thư đoàn trường, Thư ký hội đồng, Giáo vụ, sổ theo dõi để xếp loại thi đua, thông báo công khai kết quả từng tháng kể từ ngày thông qua tiêu chí thi đua.
II TẬP THỂ
- Học kỳ I: Lấy tổng điểm cuối học kỳ của các thành viên chia cho số thành viên trong
tổ, bình quân điểm của tổ nào lớn, tổ đó xếp hơn.
- Cả năm: : Lấy tổng điểm cuối năm của các thành viên chia cho số thành viên trong
tổ, bình quân điểm của tổ nào lớn, tổ đó xếp hơn.
- Ưu tiên những tổ có thành viên đóng góp vào thành tích của nhà trường Nếu thành tích 2 tổ như nhau, ưu tiên tổ nào có nhiều tiết dạy ( Tính bình quân/ giáo viên)
III XÉT CHIẾN SỸ THI ĐUA:
Dựa vào thành tích đóng góp cho nhà trường, không phân chia số lượng theo tổ Các đồng chí được xét CSTĐCS phải xếp thứ tự từ 40 trở lên
IV CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT:
- Ốm đi viện ( có giấy nằm viện trừ nhiều nhất 3 buổi tương đương 3 điểm )
- Không xét thi đua các trường hợp sau:
+ Không đảm bảo thời gian làm việc theo quy định.
+ Vi phạm pháp luật nhà nước.
+ Vi phạm các điều giáo viên không được làm
+ Không đạt yêu cầu trong Thanh tra chuyên môn do Sở về kiểm tra
+ Không giáo án khi lên lớp
+ Không nộp sản phẩm KHKT, STEM ( khi được phân công)
+Giáo viên không xét thi đua chỉ được xếp mức tối đa là Hoàn thành nhiệm vụ +Tổ nào có tổ viên không được xét thi đua thì tổ đó không được đề nghị xét là tổ tiên tiến.
Trường hợp 2 đ/c có số điểm thi đua bằng nhau đ/c nào có giờ làm việc trên tuần theo phân công nhiều hơn sẽ xếp trên.
V CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG BỊ TRỪ ĐIỂM THI ĐUA:
1 Bản thân cưới, lo việc hiếu của tứ thân phụ mẫu: được phép nghỉ 03 ngày (nhà
trường và tổ chuyên môn sẽ bố trí công việc).
2 Lo việc cưới của con ruột được phép nghỉ 03 ngày (nhà trường và tổ chuyên môn
sẽ bố trí công việc).
3 Ông, bà (nội, ngoại) mất hoặc anh chị em ruột kết hôn được nghỉ 01 ngày (nhà
trường và tổ chuyên môn sẽ bố trí công việc).
4 Đi công tác theo sự điều động của cấp trên hoặc của nhà trường.
5 Có việc riêng xin nghỉ mà nhờ người khác làm thay được BGH đồng ý (Không
quá 1 lần/ tháng, không cộng dồn các tháng).
TM BCHCĐ CHỦ TỊCH HĐTĐ NHÀ TRƯỜNG
BÙI VĂN TRỌNG ĐÀO VĂN DUẨN