Nhằm động viên khuyến khích kịp thời các tập thể, cá nhân cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh tích cực lao động, học tập cống hiến xây dựng nhà trường.. Đối tượng khen thưởng: Cá nh
Trang 1QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TRONG TRƯỜNG TIỂU HỌC XÃ MƯỜNG KIM
(Ban hành kèm theo Quyết định số: /QC-TĐKT, ngày tháng 9 năm 2021 của
Hiệu trưởng Trường Tiểu học xã Mường Kim)
Chương I
NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG:
Điều 1 Mục đích công tác thi đua, khen thưởng
1 Nhằm động viên khuyến khích kịp thời các tập thể, cá nhân cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh tích cực lao động, học tập cống hiến xây dựng nhà trường Con cán bộ, giáo viên, nhân viên hăng say và phấn đấu trong học tập
2 Ghi nhận công lao, thành quả của cá nhân, tập thể đã đạt được, qua đó tạo động lực mới trong phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học, đẩy mạnh sự nghiệp Giáo dục ngày một phát triển đi lên
Điều 2 Đối tượng khen thưởng:
Cá nhân cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh có thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động của nhà trường và có đóng góp công sức to lớn cho sự nghiệp phát triển giáo dục của đơn vị Con cán bộ CNVC có thành tích trong học tập và rèn luyện
Điều 3 Nguyên tắc thi đua, khen thưởng:
1 Tổ chức bình chọn công khai, dân chủ, kịp thời, đúng đối tượng
2 Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân có nhiệm vụ khó khăn nhưng
đã có nhiều nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
3 Kết hợp khen thưởng tinh thần lẫn vật chất
Điều 4 Quỹ khen thưởng:
Quỹ Khen thưởng được hình thành từ kinh phí hỗ trợ của các tổ chức, cá
nhân tổ chức trong nước, nước ngoài; từ quỹ Chi hội khuyến học nhà trường và các nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị (nếu có)
Chương II
CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Điều 5 Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên
1 Đạt danh hiệu các cuộc thi giáo viên dạy giỏi các cấp, Đạt giải thi vở sạch chữ đẹp Giáo viên có thành tích bồi dưỡng – Huấn luyện học sinh đạt giải VH - TDTT các cấp
2 Đạt sáng kiến cấp huyện
3 Khen các đồng chí có thành tích vượt trội, nhiệt tình trong các hoạt động, phong trào nhưng chưa được cấp trên khen
Điều 6 Đối với cá nhân học sinh.
1 Khen thưởng cho học sinh Xuất sắc toàn diện, khen thưởng cho học sinh vượt trội từng mặt (lớp 3,4,5) Khen thưởng danh hiệu học sinh Xuất sắc, học sinh tiêu biểu ( lớp 1,2)
2 Khen thưởng cho học sinh đạt giải thi viết chữ đẹp các cấp đạt từ giải Khuyến khích trở lên, và giải các phong trào văn hóa, văn nghệ TDTT do nhà trường và các cấp tổ chức Học sinh đạt giải VH-TDTT cấp huyện tở lên
Trang 23 Khen thưởng cho học sinh đạt 2 điểm 10 đối môn Toán và Tiếng Việt trong các đợt kiểm tra cuối kỳ I, cuối năm học và có phẩm chất tốt
Điều 7 Đối với con cán bộ, giáo viên, nhân viên
1 Khen thưởng Mầm non: Bé ngoan SX, bé chăm ngoan; Tiểu học: Học sinh Xuất sắc, Học sinh Tiêu biểu (học sinh vượt trội môn học); THCS - THPT học sinh giỏi, học sinh tiến tiến
2 Đạt HS giỏi cấp huyện trở lên tính từ giải Ba; Học sinh giỏi cấp tỉnh tính từ giải khuyến khích trở lên; thi đỗ các trường chuyên nghiệp, có điểm thi 3 môn từ 21 điểm trở lên
Chương III
TIÊU CHUẨN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Điều 8 Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên
Đạt các tiêu chí theo các văn bản hướng dẫn các cấp và các quy định riêng của nhà trường như sau:
1 Cuối năm được xếp loại khá về chuyên môn, xếp loại công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
2 Không vi phạm các quy chế của ngành, của nhà trường, quy chế chuyên môn đã thống nhất trong buổi Hội nghị cán bộ, công nhân viên chức đầu năm
3 Có tinh thần xây dựng đoàn kết, luôn sẵn sàng giúp đỡ mọi người
4 Những cá nhân có thành tích cao, vượt trội vẫn có thể xét tặng giấy khen 2 năm liên tục
Điều 9: Đối với con cán bộ , giáo viên, nhân viên
- Có giấy khen của cấp có thẩm quyền công nhận đạt danh hiệu bé ngoan xuất sắc, HS toàn diện, học sinh giỏi; học sinh có thành tích nổi trội môn học, học sinh tiến tiến
- Có giấy chứng nhận Đạt HS giỏi cấp huyện trở lên, giấy gọi thi đỗ các trường chuyên nghiệp, giấy báo điểm
Chương VI
CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG
Điều 10 Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên
Nhà trường dự kiến thưởng cho các danh hiệu như sau:
- Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 100.000đ, Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 300.000đ;
- Đạt giải thi viết chữ đẹp cấp trường: giải nhất: 150.000đ, giải nhì: 100.000, giải ba: 80.000, giải KK 50.000
Giáo viên có thành tích bồi dưỡng, huấn luyện HS đạt giải Văn hóa – TDTT cấp trên : 200 000 đ một giải Bồi dưỡng Tính từ giải ba trở lên
Đạt sáng kiến đạt Cấp huyện 200 000đ/1 sáng kiến
Điều 11 Đối với cá nhân học sinh
Mức độ khen thưởng tùy thuộc vào nguồn quỹ khuyến học do Ban phụ huynh thu và cuộc họp giữa nhà trường và Ban phụ huynh học sinh cuối kỳ I, cuối năm học
Điều 12: Thưởng cho con cán bộ, giáo viên, nhân viên 3 tuổi trở lên (Dự
kiến)
Trang 3- Khen thưởng toàn diện (Bé ngoan xuất sắc), học sinh Xuất sắc (Tiểu học): 50.000đ ; Học sinh giỏi THCS và THPT 70.000
- Khen thưởng bé chăm ngoan, học sinh vượt trội môn học, học sinh tiêu biểu: 30.000đ; Học sinh Tiên tiến THCS và THPT 50.000
- Đạt HS giỏi cấp huyện: 100.000đồng; cấp tỉnh: 150.000 đồng
- Thi đỗ chuyên nghiệp: 150.000đồng
1.4 Tiền khen thưởng trích từ quỹ khuyến học do cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đóng góp mức đóng góp như sau: đóng 100.000đ/1đc (nhân viên đóng 80.000đ/1đc ; nộp vào cuối học kì I)
Chương V
TỔ CHỨC TUYÊN DƯƠNG KHEN THƯỞNG VÀ TRAO THƯỞNG: Điều 13.
1 Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên: Nhà trường tổ chức vào dịp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và lễ tổng kết cuối năm
2 Đối với học sinh: Nhà trường tổ chức khen thưởng vào dịp sơ kết, tổng kết năm học
3 Đối với con CB, GV, NV Nhà trường tổ chức khen thưởng vào cuối năm học Riêng những em đỗ vào các trường Đại học khen vào đầu năm học năm sau
Chương VI
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14.
1 Các thành viên của Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường, thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn tổ chức phát động phong trào thi đua và có kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện, theo dõi đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết đánh giá, xét duyệt và đề nghị các cấp khen thưởng
2 Thường xuyên đổi mới công tác thi đua để nâng cao chất lượng công việc, để công tác thi đua khen thưởng thực sự là động lực thúc đẩy sự phát triển vững chắc, toàn diện của của trường; tránh chạy theo số lượng mà bỏ quên chất lượng
3 Các Tổ chuyên môn, tổ văn phòng, các đoàn thể tổ chức vận động thành viên đăng ký và tổ chức thi đua một cách thiết thực đem lại hiệu quả cao trong công tác
4 Hội đồng thi đua khen thưởng có nhiệm vụ triển khai quy chế này tới toàn thể cán
bộ, giáo viên, nhân viên trong trưởng; giáo viên chủ nhiệm có nhiệm vụ triển khai tới học sinh những nội dung liên quan.
Nơi nhận
- BGH (Phối hợp t/h);
- Thành viên Hội đồng TĐ-KT nhà
trường( T/h)
- Các tổ chuyên môn và công tác
trong trường (T/h)
- Lưu: VT, HĐTĐ-KT
-TM HỘI ĐỒNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Lên