quy chế thi đua

Nghỉ bận việc riêng không theo quy định trong năm được giải quyết tối đa 2 ngày trong năm học – 1 đ / ngày, nghỉ việc riêng ngày thứ 3 trong năm học sẽ trừ -2 đ/ 1 ngày nghỉ.. Nếu nghỉ d

PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN 2

TRƯỜNG MẦM NON CÁT LÁI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Cát Lái, ngày 18 tháng 10 năm 2013

QUI CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG

(Kèm theo Quyết định số: 20 /QĐ-MNCL ngày 07 tháng 10 năm 2013

của Hiệu Trưởng Trường Mầm non Cát Lái)

Căn cứ vào qui chế thi đua khen thưởng của Phòng GD & ĐT Quận 2;

Căn cứ vào Nghị quyết Hội nghi CBCC Trường Mầm non Cát Lái ngày 19 tháng 10 năm 2013;

Trường mầm non Cát Lái đề ra Qui chế thi đua khen thưởng hàng tháng như sau:

I ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN :

1 Tác phong đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật : 7,5 đ

a) Ngày giờ công:

Nghỉ không phép, không đơn hoặc đơn không được thuận – 2 đ/ 1 lần Nếu vi phạm 2 lần trong học kỳ  cắt lao động tiên tiến

Bản thân bệnh –1đ /ngày.Trường hợp có giấy Bác sĩ – 0,5đ /ngày, nằm viện -0,25đ trường hợp nghỉ dài hạn (nằm viện) sẽ xem xét thực tế từng trường hợp

Nghỉ bận việc riêng (không theo quy định) trong năm được giải quyết tối đa 2 ngày trong năm học – 1 đ / ngày, nghỉ việc riêng ngày thứ 3 trong năm học sẽ trừ -2 đ/ 1 ngày nghỉ Tùy theo tình hình thực tế xem xét cá nhân (nhà có thờ cúng làm đám giỗ tứ thân phụ mẫu – 0,25đ / ngày, đám giỗ tứ thân phụ mẫu không thờ cúng -0,5 đ.)

Cha mẹ ốm (đối với CB-GV-CNV ở chung cha mẹ),chồng (vợ), con nằm viện nghỉ 1 ngày -0,25 đ, có giấy bác sĩ – 0,5đ /ngày, không có giấy bác sĩ –1đ / ngày Nếu nghỉ dài hạn (nằm viện ) sẽ xem xét thực tế từng trường hợp Nếu tốt liên tục thì xuống A -Trường hợp khác sẽ xuống B,C hoặc không xét tùy theo ngày nghỉ nhiều hay ít

Trễ giờ đón trẻ 1 / lần, nhắc nhở, lần 2 trễ 5 phút – 0,25 đ Trong tháng trễ 3 lần ( lý do không chính đáng ) xem như nghỉ 1 ngày Trường hợp trễ 3-5 lần trong tháng ,từ 5-10 phút sẽ trừ 0,5 điểm Nếu lặp lại từ tháng thứ 2 sẽ trừ thêm ý thức trách nhiệm 0,5 điểm

Con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có thể giải quyết đi muộn 15 phút (theo du di của trường ) nhưng tránh đi trễ thường xuyên (do có tiền 200 giờ ) Trong một học kỳ nghỉ 2 ngày ngoài chế độ không xét thi đua đối với lý do không chính đáng

b) Ý thức trách nhiệm:

Thiếu ý thức trách nhiệm đối với học sinh, nhà trường – 1đ/ lần (kể cả công tác

kiệm nhiệm) Chưa chấp hành nội qui của nhà trường – 0,5đ / lần

Làm mất mát tài sản – 1đ / lần, đánh cháu – 1đ/ lần(làm bản kiểm điểm theo cam

kết đảm bảo an toàn cho trẻ đầu năm đã ký) Phụ huynh phản ánh – 3đ/ lần Vi phạm lần 2 viết kiểm điểm, cắt lao động tiên tiến

Phát biểu linh tinh gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng uy tín người khác –2đ/lần

 vi phạm nặng kiểm điểm, cắt thi đua

Tác phong ăn mặc chưa tươm tất, gọn gàng, chưa theo qui định phần việc được giao – 0,25đ / lần (còn mặc áo thun và quần Jean bó sát hoặc mặc dồ bộ sát nách, quần shoot lững vào trường – 0,5đ / lần)

Chưa hoàn thành nhiệm vụ phân công hoặc chậm – 1đ / lần

Sử dụng điện thoại việc riêng trong giờ quản trẻ (đối với giáo viên) 1 lần – 1đ

2 Kết quả tiết dạy: 2 điểm

Tiết tốt: 2 điểm

Tiết Khá: 1 điểm

Đạt yêu cầu : 0,5 điểm ( đối với giáo sinh, giáo viên mới vể trường)

Không đạt: không xét thi đua tháng

3 Thực hiện nhiệm vụ thi đua : 10,5 điểm

a) Chăm sóc nuôi dưỡng cháu tốt:

Chưa thực hiện đúng yêu cầu khâu nuôi – 0,5đ / lần

Chưa bao quát trong giờ ăn – 0,5đ / lần

Chưa thực hiện chuyển tiếp giữa giờ chơi sang giờ ăn – 0,5đ / lần

Tổ chức giờ ăn, ngủ theo qui định – 0,5đ / lần

Để xảy ra tai nạn trong giờ – 2đ / lần.Cắt thi đua nếu ảnh hưởng đến trường Chứa nước trong chậu- xô thau ở nhà vệ sinh cháu và cô – 2đ / lần (nếu vi phạm lần 2 lập biên bản cắt thi đua)

Bảo quản tài sản trang bị khâu nuôi không tốt – 0,5đ / lần (đền lại tài sản khác có giá trị như nhau hoặc bằng tiền

b) Đảm bảo chương trình thời gian biểu, giờ nào việc nấy :

Chưa đảm bảo chia lớp dạy theo qui định – 0,5đ / lần

Không thực hiện dạy theo chủ đề – 0,5đ / tiết

Không lên tiết đúng qui dịnh, tổ chức cho trẻ xem ti vi nhiều – 1đ / lần

Không đảm bảo đúng giờ nào việc nấy – 0,5đ / lần( giờ ăn, vệ sinh , thông thoáng phòng đầu giờ, báo xuất ăn, nộp sổ điểm danh, chấm sổ điểm danh,cập nhật vào sổ cháu vắng trong ngày, nhà vệ sinh có xà phòng rửa tay cho cháu, lau- rửa sàn,đồ chơi bằng thuốc sát trùng … thao tác cho trẻ ăn theo qui đinh)

c) Giáo án sổ sách cô và cháu có nội dung sạch rõ:

Giáo án, sổ sách chưa đạt yêu cầu (thiếu nội dung, chưa chăm sóc tốt – 0,5đ / lần Kể cả biểu đồ tăng trọng sổ điểm danh, báo cáo tăng trọng háng tháng.)

Nộp sổ sách giáo án không đúng qui định – 0,5đ / lần Lên tiết không có giáo án – 0,5đ / lần Giáo án chưa có bổ sung – 0,5đ / lần

Sổ sách trẻ chưa cập nhật, thực hiện không đúng qui định – 0,5đ / lần Trường hợp chưa sửa sai kịp thời – 0,5đ / lần và trừ ý thức trách nhiệm 0,25 đ/lần

Bảo quản tài liệu giảng dạy hoặc tài sản khác không tốt – 0,5đ / lần( đền lại tài sản khác có giá trị như nhau hoặc bằng tiền )

d) Trang trí ,vệ sinh, nề nếp:

Thiếu tranh ,trang trí không thẫm mỹ đẹp mắt – 0,25đ / lần

Vệ sinh các kệ đồ chơi, lớp sắp xếp không gọn gàng, cửa không thông thoáng, không dán lịch phân công, phương án an toàn – 0,25đ / lần

Trẻ chưa có nề nếp học tập, đi vệ sinh cô chưa bao quát – 0,25đ / lần (phần vệ sinh đúng thao tác , trật tự , gọn gàng , lịch sự )

Chưa bổ sung góc tuyên truyền hàng tháng,Thiếu góc hoạt động – 0,25đ / lần

e) Chuẩn bị giáo án học cụ minh họa, tổ chức giờ ăn ngủ , vệ sinh: 1 đ

Chưa thực hiện theo qui định bán trú – 0,25đ / lần (đeo khẩu trang chia thức ăn,

giới thiệu món ăn, mắc mùng, khăn lớp, xà bông ở nhà vệ sinh, lau tẩy rửa bằng dung dịch thuốc sát trùng)

Chưa chuẩn bị đồ dùng thực hiện khi lên tiết hoặc tổ chức giờ ăn, ngủ, chưa đủ

sắp xếp đồ dùng bán trú, nệm gối chưa gọn – 0,25đ / lần

Trẻ thiếu đồ dùng phục vụ vệ sinh cho giờ ăn – 0,25đ / lần

Các góc ít đồ dùng đồ chơi , có giáo cụ , giáo án khi lên tiết – 0,25đ / lần

g) Tổ chức cho trẻ vui chơi ngoài trời :

Không thực hiện đúng theo qui định – 0,25đ / lần

Chưa bảo quản trẻ trong giờ vui chơi – 0,25đ / lần

* Ghi chú: Khi dự giờ đột xuất tiết dạy hoặc 1 hoạt động được đánh giá tốt sẽ cộng thêm từ 0,5 đ đến 1 điểm / tiết/ hoạt động

4 Phong trào thi đua :

Mỗi tháng có chủ đề cụ thể và có biện pháp trừ cho chủ đề thi đua đó

Có điểm thưởng cho cá nhân hoàn thành công tác nổi bật hoặc xuất sắc

II ĐỐI VỚI VĂN PHÒNG – KHỐI CNV:

1 Thực hiện theo biểu điểm chấm thi đua( đính kèm)

a) Ban giám hiệu:

Có kế hoạch và thực hiện đúng công tác chuyên môn

Đảm bảo các khâu phụ trách đạt hiệu quả

Báo cáo thỉnh tri đúng qui định

Tham mưu bàn bạc, xin ý kiến các vấn đề có liên quan phần việc chịu trách nhiệm

hiệu cho cá nhân trong năm học

b) Cấp dưỡng:

Thực hiện theo đúng lịch đã phân công nhịp nhàng vi phạm – 0,25đ / lần

Chế biến thức ăn đúng thao tác, nêm nếm vừa miệng, ngon 1đ  vi phạm – 0,25đ/lần

Đảm bảo đúng lịch vệ sinh , thực hiện an toàn vệ sinh thực phẩm, lưu nghiệm

thức ăn đúng qui định 1đ, vi phạm – 0,25đ / lần

Phân chia thức ăn đúng lượng, đúng giờ: 1đ, vi phạm – 0,25đ / lần

Thăm lớp giờ ăn để rèn kỹ năng trong chế biến: 1đ, vi phạm – 0,25đ / lần

Thực hiện sổ đặt hàng, thực đơn, các bảng biểu đúng qui định 1đ,  vi phạm –

0,25đ / lần

Nhập thực đơn đúng với đặt hàng, phát hiện tiền ăn có vấn đề và báo BGH kịp

thời 1đ,  vi phạm – 0,25đ / lần Lần 2 hạ 1 bậc thi đua

Thực hiện đúng sơ chế và bảo quản thức ăn, lưu nghiệm thức ăn 1đ, vi phạm –

0,25đ / lần

Đảm bảo an toàn cho trẻ, thực hiện đúng nội qui bếp 1đ, vi phạm – 0,25đ /lần,

Cắt lao động tiên tiến khi không an toàn cho trẻ, chưa thực hiện đúng nội qui như

đeo khẩu trang, tạp dề, nón….vi phạm – 0,25đ / lần

c) Công nhân viên:

Đảm bảo tốt vệ sinh môi trường và vệ sinh các phòng được phân công : 2,5đ

Vi phạm – 0,5đ /lần

Nhà vệ sinh, không có mùi hôi, bồn rửa tay ngoài trời 2,5đ,  vi phạm – 0,5đ/lần Làm tốt công tác khác được phân công 1đ  vi phạm – 0,25đ / lần

Chăm sóc cây xanh 1đ  vi phạm – 0,25đ / lần

Bảo quản tài sản 1đ  vi phạm – 0,5đ / lần Đền khi bị mất mát tài sản trừ ý thức

trách nhiệm theo vi phạm nặng nhẹ

d) Kế toán

Thực hiện sổ sách, chính xác, cập nhật, không tẩy xóa: 2đ,  vi phạm – 0,25đ /

lần

Thực hiện kịp thời không để phụ huynh phản ánh 1đ,  vi phạm – 0,25đ / lần Lưu chứng từ đầy đủ và sắp xếp gọn gàng dễ tìm 1đ,  vi phạm – 0,25đ / lần

Công khai tài chánh, quyết toán tài chánh đối chiếu sổ sách với thủ quỹ hàng

tháng 2đ,  vi phạm – 0,25đ / lần

Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho tập thể sư phạm kịp thời 1đ,  vi

phạm – 0,25đ / lần

Đối chiếu sổ sách trình ký đúng qui định 1đ,  vi phạm – 0,25đ / lần

Hỗ trợ thủ quỹ ghi phiếu thu tiền đầu tháng vi phạm – 0,25đ / lần

e) Bảo vệ - Thủ quỹ - Văn thư, y tế học đường:

Đối với bảo vệ: ngoài công tác được phân công, bảo vệ đẩy xe giao thức ăn

trưa và thu gom chén giờ ăn sáng, ăn trưa của trẻ

Đối với văn thư: Xử lý thông tin trên mạng, ghi lịch công tác, thực hiện báo cáo

và nộp công văn đúng quy định

Đối với thủ quỹ: đối chiếu sổ kế toán chậm vi phạm – 0,25đ / lần

Làm theo sự phân công nhiệm vụ Trừ theo mức độ vi phạm lần đầu vi phạm trừ 0,25 đ , lần 2 trừ 1 đ hoặc sẽ cắt thi đua về bảo quản không tốt

Y tế học đường: Thực hiện theo nhiệm vụ phân công, nhạy bén xử lý các tình

huống khi có trẻ ốm, tai nạn Thực hiện kiểm tra đôn đốc các lớp vệ sinh môi trường, phòng chống dịch bệnh Nhận thuốc của Phụ huynh gởi cho trẻ

III MỨC ĐỘ KHEN THƯỞNG HÀNG THÁNG

Loại A: 150.000 đ (18,75->20 điểm)

Loại B: 70.000 đ (17 -> 18,5 điểm)

Loại C : Không thưởng (Dưới 17 điểm)

IV NHỮNG QUI ĐỊNH KHÁC :

1) Không đảm bảo an toàn, chưa chăm sóc nuôi trẻ tốt …giáo viên không được xét CSTĐ hoặc sẽ cắt danh hiệu thi đua khi thiếu trách nhiệm đối với trẻ

2) Trường hợp sanh con thứ ba cắt lao động tiên tiến, không xét thi đua khen thưởng

3) Nghỉ 40 ngày trở lên không xét lao động tiên tiến Riêng nghỉ hộ sản (trong tiêu chuẩn vẫn được xét lao động tiên tiến và chiến sĩ thi đua cơ sở

4) Cách chấm điểm : Vào cuối mỗi tháng Cá nhân tự đánh giá, xếp loại tổ trưởng triệu tập cuộc họp đánh giá từng cá nhân vào đó vào hội đồng thi đua xét công nhận

Điểm thi đua hàng tháng tính chia bình quân cho năm học Trường hợp HKI khá sang HKII tốt trường xem xét công nhận LĐTT còn ngược lại HKI tốt sang HKII khá không xét LĐTT.

CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN

HIỆU TRƯỞNG