Xuất phát từ những ý nghĩa và tầm quan trọng trên, Nhà trường và Công đoàn trường THCS Liêng Trang lập kế hoạch thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá với những nội dung c[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG
TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: … /KH-LTR Đạ Tông, ngày 08 tháng 9 năm 2014
KẾ HOẠCH Thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá
Năm học 2014 – 2015
A MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA:
Thực hiện công văn số 574/UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Đam Rông và việc hướng dẫn thủ tục đề nghị xét công nhận đơn vị đạt chuẩn văn hoá năm học 2013 – 2014 và đăng ký đạt chuẩn văn hoá năm học 2014 –
2015 Nhằm mục đích xây dựng nhà trường thành cơ quan văn hoá, có nếp sống văn minh, qua đó góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên có phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn tốt Xây dựng cơ sở vật chất, cảnh quan sư phạm nhà trường đáp ứng yêu cầu xây dựng “ Trường học thân thiện – học sinh tích cực”
Xuất phát từ những ý nghĩa và tầm quan trọng trên, Nhà trường và Công đoàn trường THCS Liêng Trang lập kế hoạch thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá với những nội dung cụ thể như sau:
B.NỘI DUNG:
I/ THÀNH LẬP BVĐ XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ VĂN HOÁ:
Ban vận động gồm có các ông, Bà có tên sau:
Trang 29 Bà Ngũ Thị Thuận Tổ trưởng chuyên môn Uỷ viên
II/ NỘI DUNG THỰC HIỆN:
Gồm có 8 nội dung chính với những tiêu chí cụ thể như sau:
Nội dung 1
Công tác xây dựng trường lớp
- Làm các khẩu hiệu, pano trong khuôn viên trường
- Bố trí các lớp học hợp lý, sắp xếp bàn ghế đúng quy cách
- Trang trí các phòng học, phòng làm việc sạch, đẹp
- Chăm sóc cây xanh, cây cảnh trong sân trường, lớp học
Nội dung 2
Chất lượng dạy và học
- Duy trì tốt nề nếp dạy và học, phân công chuyên môn hợp lý, tiết kiệm lao động, tạo hiệu quả cao trong công tác
- Chấp hành tốt QCCM của Bộ GDĐT Tổ chức giao lưu CM và tham gia sinh hoạt giao lưu để nâng cao tay nghề cho GV
- Thực hiện tốt nội dung: “ không vi phạm đạo đức nhà giáo”, gương mẫu về đạo đức lối sống
- Phấn đấu cuối năm tỉ lệ CSTĐ, LĐTT tăng hơn năm trước, không có giáo viên dạy yếu
- Tổ chức phụ đạo HS yếu, bồi dưỡng HS giỏi
Nội dung 3
Xây dựng môi trường Xanh – sạch – đẹp – an toàn
- San sửa mặt bằng sân trường, trồng hoa và cây xanh
Trang 3- Phân công lao động thường xuyên chăm sóc cây xanh và hoa trong sân trường
- Thường xuyên quét dọn, vệ sinh sân trường sạch sẽ thoáng mát
- Không để gia súc vào khuôn viên trường, hoặc bán hàng rong trong sân trường gây mất vẻ mỹ quan, môi trường sư phạm
- Kịp thời phát hiện và ngăn ngừa các loại dịch bệnh
Nội dung 4
Chấp hành chủ trương chính sách
- Tích cực học tập các nghị quyết, chủ trương, đường lối của Đảng
- Chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước, đảm bảo thực hiện kế hoạch hoá gia đình, chấp hành tốt an toàn giao thông
- 100% CBCC thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ công dân, tham gia đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu do cấp trên tổ chức
- 100% CBCC thực hiện tốt nội quy, quy chế của ngành và của trường
Nội dung 5
Xây dựng phong trào văn nghệ, Thể dục thể thao
- Tu bổ mua sắm thêm dụng cụ TDTT: bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, sân nhảy xa… Để có đủ điều kiện cho học sinh và giáo viên luyện tập, vui chơi , giải trí
- Thành lập đội văn nghệ của GV và HS để luyện tập biểu diễn trong những dịp lễ - hội ở trường cũng như ở địa phương
Nội dung 6
Xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội
- Thường xuyên củng cố Chi bộ mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức: phấn đấu giữ vững danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh
- Tổ chức cho quần chúng góp ý xây dựng Đảng để thường xuyên gắn Đảng với quần chúng, có tinh thần trách nhiệm với quần chúng
- Xây dựng tổ chức Công đoàn, Chi đoàn vững mạnh
Trang 4Nội dung 7
Xây dựng gia đình văn hoá
- Tổ chức cho 100% CB,GV,CNV đăng ký xây dựng gia đình văn hoá ở khu dân cư
- Phấn đấu 100% gia đình CB, GV, CNV trong cơ quan đều đạt Gia đình văn hoá
Nội dung 8
Thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động
- 100% CBVC trong cơ quan đều đăng ký danh hiêụ thi đua, phấn đấu đạt các danh hiệu CSTĐ, LĐTT cao hơn năm trước
- 100% CBVC thực hiện tốt các cuộc vận động, đóng góp quỹ, đóng góp nhân đạo, từ thiện… Thực hiện tốt công tác dân chủ hoá trong trường, mọi hoạt động đều được công khai hoá, được tập thể giám sát
- 100% CBVC thực hiện tốt việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”…
- 100% CB,GV,CNV thực hiện tốt Quy tắc ứng xử và văn hoá giao tiếp trong nhà trường
III/ PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM:
Ban vận động tiến hành họp và phân công trách nhiệm như sau:
Phụ trách chung - đ/c Phan Văn Diễn
Nội dung 1 - đ/c Mộng Trinh, Đình Ngũ, Nguyễn Thị Xuân, Phạm Hương Nội dung 2 - đ/c Dương Đức Thanh và 05 tổ trưởng chuyên môn
Nội dung 3 - đ/c Nguyễn Thị Mộng Trinh, Nguyễn Thị Xuân
Nội dung 4 - đ/c Dương Đức Thanh, Lê Thị Kiều Thu, Hồ Đình Ngũ
Trang 5Nội dung 5 - đ/c Hồ Đình Ngũ, Trần Mạnh Hùng, BonKrong Ha Hai Nội dung 6 - đ/c Dương Đức Thanh, Kiều Thu, Hồ Đình Ngũ
Nội dung 7 - đ/c Nguyễn Thị Mộng Trinh, Lê Thị Kiều Thu
Nội dung 8 - đ/c Mộng Trinh, Kiều Thu và 06 tổ trưởng
IV/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1 Các thành viên trong Ban vận động căn cứ nội dung được phân công chủ động phối hợp triển khai, thực hiện có hiệu quả Báo cáo những việc làm được hoặc những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện cho Trưởng ban chỉ đạo
2 Các thành viên là tổ trưởng chuyên môn phối hợp với tổ trưởng công đoàn
triển khai nội dung kế hoạch để toàn thể tổ viên nắm bắt và thực hiện các yêu cầu của kế hoạch đã đề ra; Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở công đoàn viên thực hiện tốt các nội dung trong kế hoạch Đề xuất tuyên dương khen thưởng những tập thể
và cá nhân có thành tích tốt trong phong trào
3.Giáo viên chủ nhiệm phối hợp với Tổng phụ trách thường xuyên giáo dục và hướng dẫn học sinh thi đua thực hiện tốt phong trào
4.Cuối mỗi năm học Ban vận động sẽ tiến hành tổng kết, đánh giá và làm tờ trình đề nghị công nhận “ Cơ quan, đơn vị văn hoá” đồng thời xây dựng chương trình hoạt động cụ thể cho năm học tiếp theo
Trên đây là nội dung kế hoạch xây dựng “ Cơ quan, đơn vị văn hoá” của trường THCS Liêng Trang năm học 2014 – 2015 Xây dựng cơ quan văn hoá là một trong những tiêu chí để đánh giá thi đua của cá nhân và danh hiệu thi đua của nhà trường, Vì vậy đề nghị tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên và học sinh toàn trường hãy đoàn kết ra sức phấn đấu, quyết tâm xây dựng trường Liêng Trang đạt danh hiệu “ Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá”
Nơi nhận :
- BCĐ huyện
- LĐLĐ huyện
- BCĐ của trường
- TTCM, TTCĐ
- GVCN
- Lưu VP.
TM/ BAN VẬN ĐỘNG
PHÓ BAN
Phó Hiệu trưởng Nguyễn Thị Mộng Trinh