Tiểu học: Về công tác chỉ đạo chuyên môn chỉ cần một người là đủ thực hiện cho bậc Tiểu học, tuy nhiên người này phải là một người tài ba như ông Thành, dám ăn dám nói, dám phản ánh và g[r]
Trang 1SỞ GD – ĐT TIỀN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GD-ĐT GÒ CÔNG TÂY Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CLB HIEU TRUONG
Kính gởi : Lãnh đạo ngành Giáo dục và Đào tạo.
Các ông bà là Công viên chức phòng Giáo dục và Đào tạo.
Chúng tôi đang là đội ngũ cán bộ quản lí của các trường MG, TH, THCS trên địa bàn huyện Gò Công Tây tỉnh Tiền Giang Hôm nay chúng tôi viết bài viết này gởi đến Lãnh đạo Phòng Giáo dục và các ông bà đang là chuyên viên, cán bộ, công viên chức của ngành là những người được xem là những thành phần ưu ái, tài năng, gương mẫu trong ngành Giáo dục của huyện nhà xem
và thảo luận các vấn đề chúng tôi nói lên với tâm tư, nguyện vọng của chính bản thân chúng tôi trong suốt cuộc đời làm quản lí Nếu có 1 điều ước chúng tôi sẽ ước là mình sẽ làm Trưởng phòng GD trong một tháng để giải quyết ba vấn đề sau đây:
1 Thứ nhất chúng tôi muốn nói đến vấn đề công tác nhân sự của phòng GD là các ông bà đang ở các phòng ban của phòng GD
-Nhân vật số 1: Ông Nguyễn Phi Hùng- Phụ trách xây dựng cơ bản và
Công tác thiết bị trường học Đây là một trong những cá nhân được xem là lộng quyền nhất của ngành chúng ta Trước đây ông ta sống thời xếp Hạnh thì rất nể phục và sợ ông lãnh đạo này tất cả mọi quyền lợi đều tập trung vào hai ông này nhưng không ai dám nói, mỗi khi chúng tôi họp lệ Hiệu trưởng ông ta không bao giờ hống hách và lộng quyền như hiện nay, ngày nay vào thời xếp Hoàng thì chúng tôi phải chịu sự tra tấn của ông ta trong những phiên họp Hiệu trưởng, nhưng cũng không ai dám đứng lên phát biểu và phản ánh ông ta, đó là vì sao Đơn giản thôi chúng tôi không phản ánh là vì chúng tôi chẳng xem ông ta ra gì
cả, hạng người thượng đội hạ đạp như ông ta sắp về quê rồi nên không ai muốn
ăn thua để làm gì, sau khi xếp Hạnh về hưu thì ông ta luôn nói xấu lãnh đạo ở mọi nơi, ông ta đâu nhớ rằng ngày xưa chính xếp Hạnh đã từng cứu vớt ông ta trong các lĩnh vực xây dựng và tài chính, và những sai phạm khi ông ta còn ở cù lao…
Hôm nay sống với vị lãnh đạo khác thì lại đưa ra những việc làm hết sức nhố nhăng khiến cho tất cả mọi người trong ngành ai cũng phẩn nộ ví dụ như chính ông ta là người làm đơn thưa lãnh đạo phòng GD về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo và phụ cấp ưu đãi của ngành trong khi ông ta chưa hề dạy tiết nào ơ trường Vĩnh Bình 1 đã vây còn lôi kéo ông Kính ở trường này vào ê kíp của ông ta, ông ta luôn bảo là ông Kính hỗ trợ cho Phòng Giáo Dục và đề nghị lãnh đạo trường này phải giảm nữa số tiết cho ông Kính để nhằm phục vụ lợi ích cho ông ta mỗi khi trường phân công thì ông Kính dựa vào ông Hùng nói
là hỗ trợ cho phòng GD trong khi đó nhà trường rất cần giáo viên dạy tin học
Trang 2Bản thân ông ta không có trình độ chuyên môn về các lĩnh vực tại sao lại phân cho ông ta dạy tin học ở trường trong khi mở máy tính còn không rành đừng nói tới dạy cho học sinh, nếu trường hợp này còn tái diễn trong năm tời thì có phải
là vô tình lãnh đạo phòng Giáo dục đã làm hư thế hệ con em chúng ta ở Vĩnh Bình 1 Nói đến quyền lợi này thì xem lại cách đối xử của lãnh đạo đối với các hiệu trưởng bị kỷ luật, các xếp cứ nói và điều tra chúng tôi có dạy lớp hay không
để cắt phụ cấp, trong khi đó tại nội bộ các anh thì các anh không xử lý nghiêm minh Hãy xem lại cách quản lý của mình làm như vây có công bằng cho chúng tôi không, hãy đặt vị trí của các anh vào ngay vị trí của chúng tôi các anh có làm đơn kiện chúng tôi không
Ông Hùng là người phụ trách về cơ sở vật chất của ngành nhưng ông ta không làm hết trách nhiệm và hoàn thành nhiệm vụ của mình chẳng hạn như hiện nay nếu có ai vô tình hỏi ông ta huyện ta có bao nhiêu phòng máy bao nhiêu máy tính, bàn ghế phòng ốc, đồ dùng dạy học, trang thiết bị trường học, những phòng nghe nhìn sử dụng được mấy trường,… thì tôi dám chắc 99% ông
ta không hề nắm số liệu, còn hỏi ông ta dự án đấu thầu huê hồng trích lại và huê hồng đồ chơi trẻ em việc mua sắm ở Mẫu giáo thì ông ta rất rành rọt Sẵn đây chúng tôi nhắc lãnh đạo ngành xem lại đơn vị cấp đồ chơi trẻ em ở trường mẫu giáo luôn thiếu nhiều món khi tiếp nhận, nhà cung cấp chỉ hứa bổ sung chứ thật
sự không có bổ sung Các anh không tin cừ điều tra các trường Mẫu giáo thì biết ngay nhưng nếu cử ông Hùng đi điều tra thì họ sẽ không dám phản ánh Như vậy năng lực quản lý của ông ta thể hiện chỗ nào? Đó là chưa kể đến CSVC khác
Tóm lại ông ta là người không có năng lực, nếu hôm nay không có thầy Thiện hỗ trợ thì với thời đại công nghệ thông tin hôm nay ông ta có làm được
không, đổi ngược lại nếu ông ta chết đi hoặc về hưu sớm thì một mình thầy
Thiện vẫn đảm nhiệm được công tác này Hằng ngày ông ta lợi dụng Thiện chở
đi đầu này đầu kia kể cả đi đái củng bắt chở đi trong khi đó xăng thì không đổ, bản thân lại có xe riêng mà không sử dụng bắt học trò của mình phục vụ cho những lợi ích riêng của bản thân, làm thầy như vậy có đáng không quí vị Nói tóm lại nếu nói đến ông Hùng thì còn rất nhiều việc để nói Chúng tôi chỉ muốn nhắc nhở các anh lãnh đạo cần xem xét lại nhân vật này trong họp chi bộ và có hướng xử lý để yên lòng dân, thiên hạ đang thái bình chúng ta đừng làm thêm dậy sóng, đây chỉ là một bài viết chứ nếu chúng tôi muốn thưa kiện thì chỉ dựa vào 1 điểm về chế độ của ông Hùng ở Vĩnh Bình 1 củng đủ để các anh nhức đầu rồi Ở đây chúng tôi không muốn so sánh nhân sự của các phòng GD ở các huyện khác các xếp cứ từ từ nghiên cứu và so sánh để hoàn thiện nhân sự ở cơ quan mình
Nhân vật số 2 Nữ tướng Nguyễn Thị Thùy Linh – Đây là một trong
hai nhân vật được xem là bị chửi rũa nhiều nhất của ngành Giáo dục huyện nhà – Hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, bè phái, vi phạm đạo đức nhà giáo, chạy
chọt, đúc lót, đảo ngược trắng đen, ngoại tình…….
Trang 3Một người từng vi phạm đạo đức nhà giáo ở THCS Thạnh Nhựt cả ngành ai củng biết vậy mà hôm nay lại đi xử lý và nói nặng nói nhẹ những người khác giống như trường hợp của mình vậy mà khi ra đường vẫn hãnh diện ta đây
là trưởng phòng tổ chức không hề biết 1 chút liêm sĩ
Mỗi khi chuyển công tác cho 1 giáo viên thì lại đòi hỏi hiện vật, hiện kim,… Có những trường hợp chuyển công tác giáo viên phải mất đế cả chục triệu Ở đây chúng tôi muốn nhắc đến 1 trường hợp hai vợ chồng của 1 giáo viên
từ trường khác chuyển về Vĩnh Bình 1 phải đút tay cho bà Linh 20 triệu đồng còn những trường hợp xin việc phải mất vài ba triệu cho đến 10 triệu,……Còn rất nhiều phi vụ của bà ta và có bằng chứng hẳn hoi chúng tôi muốn bà Linh phải tự biết ăn năn sám hối cho những hành động của mình chứ chúng tôi chưa muốn thưa kiện gì ở đây Vậy thì theo các anh ai là người đứng sau lưng chỉ đạo
và bao dung cho bà Linh, nếu lãnh đạo phản đối những việc làm sai trái này thì
bà ta có dám lộng quyền như vậy không?
Có một cái sai trầm trọng trong công tác tuyển sinh các vị lãnh đạo thừa biết nhưng vẫn làm ngơ cho bà Linh thực hiện những ý đồ riêng của mình hiện nay dư luận rất phẫn nộ Nếu không kịp thời chấn chỉnh chúng tôi nghĩ sẽ có 1 ngày đến tai của thanh tra, sở nội vụ,… thì khó khăn cho các anh lãnh đạo nữa
Tại sao chúng ta lại tuyển sinh không đúng ngàng nghề chuyên môn cho từng bậc học, đã biết là THCS thừa giáo viên rất nhiều mà lại tiếp tục nhận về như trường hợp của THCS Thạnh Trị trong khi đó người dân nộp đơn vào thì nói là không tuyển Tại sao chúng ta không chuyển giáo viên THCS đang ở tiểu học lên THCS mà làm như vậy công tác tuyển sinh chưa được công khai trong nhân dân, trên thông báo của ngành
Các văn bản, quyết định,… khi gởi vể trường chúng tôi nhận thì sai rất nhiều do chính bà Linh soạn thảo, như vậy mà các xếp cứ bênh vực còn chúng tôi sai thì lại bị đủ điều
Tại sao bà Linh lại có quyền mở điểm dạy thêm học thêm tại nhà trong khi những trường hợp khác thì lại gây khó khăn cho người ta, các anh có khi nào kiểm tra đột xuất cơ sở này chưa chứ theo chúng tôi được biết chính bản thân bà Linh củng có dạy tại nhà, ngoài ra ở đây còn tổ chức dạy thêm cho học sinh tiểu học sai quy định Ai muốn con em vào học tại đây điều kiện đầu tiên là phụ huynh học sinh đó phải mua bảo hiểm của bà ta, một thủ đoạn thật dơ bẩn, con cháu chúng tôi củng thuộc diện này
Công tác quy hoạch cán bộ quản lí là do tự bà Linh chọn lựa chứ không
hề thông qua quản lý bậc học, đây là thông tin do các anh ở các bậc học cung cấp, thật ra chúng tôi thấy rằng chỉ có những anh quản lý bậc học và các bộ phận mới đánh giá chính xác năng lực của chuyên môn mình quản lý, tổ chức chỉ là người tổng hợp ra quyết định và trình ký còn đằng này trong các năm qua tự ý
bà Linh đưa nhân sự của mình vào đội ngũ cán bộ quản lý tạo nên một ê kíp cho mình
Trang 4Có một việc các anh còn chưa biết đó là hàng ngày ngoài thời gian ít ỏi dành cho nhiệm vụ tổ chức tại phòng bà ta bán bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm
xe trên máy tính, xe nào trong huyện hết hạn hoặc gần hết hạn là bà ta gọi điện thoại đến nhắc nhỡ và buộc họ phải mua do sức ép của chồng bà ta
Có một điều rất bất ngờ, nghịch lý mà không ai hiểu nổi tại sao bà Linh sống thời xếp Hạnh thì rất được lòng xếp Hạnh nói gì xếp cũng nghe, hôm nay sống thời xếp Hoàng thì lại được xếp Hoàng rất cưng chiều Đây là bí quyết không phải ai cũng có và làm được như vậy Không nói ra thì trong lòng ai cũng biết chỉ chung một vấn đề là trừ khi lãnh đạo có phếch, phẩy gì đó cho nên không dám động đến những nhân vật này hoặc là do đồng tiền làm cho quyền hành của một vị lãnh đạo một ngành phải ngậm đắng nuốt cay nhìn thấy sai mà không dám nói Các anh đâu biết rằng dư luận về các anh rất tệ, nếu không có thì làm sao có dư luận, hơn 1400 cán bộ giáo viên nhân viên đang theo dõi việc làm của các anh, muốn có được niềm tin từ công chúng trước hết chúng ta phải loại bỏ những cái xấu, tiếp nhận những cái tốt hơ đó là quy luật sinh tồn
3 Nhân vật thứ ba: Ông Nguyễn Phong Khê – Đây là một nhân vật
hiện nay được xem là Chủ tịch Công đoàn ngành bởi vì sao? Chắc ai cũng hiểu
từ khi bà Hồng chuyển đổi công tác thì ông Khê hầu như nắm toàn quyền trong
đó quan trọng nhất là tài chính công đoàn, tất cả các hoạt động trong năm hầu như bà Hương chỉ là bù nhìn, không dám quyết định 1 việc gì liên quan đến công đoàn mà chủ yếu là do ông Khê bày vẽ Kể cả việc lăng xê bà Bích Dự vào Ban chấp hành công đoàn trong khi bà Dự chưa hề có 1 thành tích gì thời gian công tác lại quá ngắn làm cho các chủ tịch công đoàn khác bức xúc và phẫn nộ
Còn nói đến thi đua thì càng làm cho hiệu trưởng các trường uất hận, không phục những gì ông ta làm chẵn hạn như trường hợp ở TH Long Vĩnh thì làm sao so sánh với các trường khác về chất lượng kể cả phong trào hoạt động khác vậy mà ông ta vẫn đề nghị khen cao tại vì ông ta từng là GV ở đây Nếu không tin thì các anh lãnh đạo cứ suy nghĩ và có thể hỏi phụ trách bậc học và một số hiệu trưởng khác sẽ biết
Ngoài ba nhân vật này ra còn một vài vị nữa nhưng chúng tôi càng phân tích nhiều các anh lãnh đạo càng nhức đầu nên tạm gác công tác nhân sự qua 1 bên.Tóm lại các anh được xem là gương mẫu của ngành mình khi nhìn lại thì yếu kém quá trừ ba anh lãnh đao trưởng phó phòng còn lại là một đội quân không ra gì Chúng tôi muốn nhắc đến câu nói sau: Người đang làm trời đang nhìn, gieo gió thì gâp bão, quả báo nhãn tiền, người không có đức thì sớm muộn cũng gặp quả báo ba vị này hãy xem lại mình để hòa mình vào một xã hội văn minh tiến bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
Không nên áp dụng sách của xếp Hạnh sử dụng người bị kỷ luật về công tác tại Phòng GD để dễ điều hành và không dám cãi lại lãnh đạo mà phải loại trừ những con sâu làm sầu nồi canh, những cá nhân bị kỷ luật, bị vi phạm về các lĩnh vực giáo dục để Phòng GD thực sự xứng đáng là một cơ quan đầu não, làm mẫu cho các trường học trực thuộc và làm mẫu cho hơn 1400 cán bộ nhân viên,
Trang 5giáo viên của ngành Hãy mạnh dạn loại bỏ và tuyển chọn những người ưu tứu nhất của ngành vào các vị trí hiện nay của phòng GD
2 Thứ hai là chúng tôi muốn nói đến vấn đề chuyên môn của ngành chúng ta còn yếu kém trong cách điều hành và xử lý công việc của ba bậc học.
Mẫu giáo: Cô Phú còn quá trẻ để điều hành cho một bậc học chưa từng
trải qua các lớp quản lí, thanh tra, chưa từng làm công tác tổ trưởng, hay cán bộ quản lí cho nên việc chỉ đạo chuyên môn còn hạn chế nhiều mặt, không dám nói động đến các trường điểm ở thị trấn hoặc những hiệu trưởng từng làm cộng tác viên thanh tra Gần đây lại tham gia lớp cao học cho nên công tác chuyên môn ở bậc học bị ngừng trệ, nhiều hoạt động không trôi chảy chúng tôi thấy Phòng
GD cần điều động một hiệu trưởng giỏi về hỗ trợ cô Phú trong dịp này để nâng cao hiệu quả công việc của bậc học và tạo điều kiện cho cô Phú học hỏi thêm đồng thời có kế hoạch bồi dưỡng đào tạo gởi học các lớp quản lý kịp thời để đáp ứng nhu cầu công việc
Tiểu học: Về công tác chỉ đạo chuyên môn chỉ cần một người là đủ thực
hiện cho bậc Tiểu học, tuy nhiên người này phải là một người tài ba như ông Thành, dám ăn dám nói, dám phản ánh và giải quyết các vấn đề chuyên môn của bậc học chúng tôi thấy ông Tường giống như là ngồi không hưởng lương nhưng các anh lãnh đạo cứ để như vậy trong khi đó các trường tiểu học lại thiếu giáo viên vã lại với tuổi tác hiện nay thì ông Tường không còn nhanh nhẹn không đủ năng lực để đáp ứng chuyên môn bậc học tại sao chúng ta lại không dự nguồn
và tuyển chọn một cán bộ quản lý ở trường để chuẩn bị thay thế ông thành và ông Tường trong năm nay Ở đây chúng tôi có đề xuất một vài trường hợp như ông Cẩn VH2, ông Tuấn ĐT, ông Triển VB1, ông Do VB3, ông Huân BT1, ông Khoa BT2, ông Hải LB2,… Lưu ý là khi chọn phải chú trọng ngoại hình của các ông quản lý
Ở bậc tiểu học chúng tôi thấy rằng việc ra đề thi còn khá nhiều sơ sót thể hiện qua các kì thi vừa qua, hầu hết trong tất cả các kì thi đều có sai sót trong khâu ra đề đây là yếu kém nhất của bậc học chúng ta Tại sao trong phiên họp chi bộ, họp cơ quan ông Thành lại không đề xuất người ra đề mà lại để cho những người không dạy lớp như ông Ngươn, ông Khê, ông Thành, ông Tường
ra đề đây là những người không trực tiếp dạy lớp hoặc không dạy những môn chính, trong khi đó đội ngũ cán bộ quản lý của các trường tiểu học chúng ta lại rất giỏi như ông Do, ông Triển, ông Tuấn ông Khoa,… Ra đề sai là một vấn đề không thể chấp nhận được nó đánh giá khả năng, năng lực của người ra đề nói riêng và của phụ trách bậc học và lãnh ngành nói chung Sự việc này mà đến tai các huyện khác thì mặt mũi các ông ở Phòng GD để đâu chủ tịch hội đồng, hội đồng thẩm định tại sao không xem trước khi đề thi đến trường học Các anh nên xem lại trong các kỳ thi tới có nên thay đổi người ra đề không, đừng vì đồng tiền một đề thi không là bao chỉ hơn một triệu đồng mà nó đánh mất đi thái độ tôn trọng của giáo viên trên địa bàn huyện đối với các anh
Trang 6Cuối cùng là bậc học THCS: Chúng tôi nhớ không lầm trước đây tổ
THCS quản lý có 7 trường mà có tới 5 ông phụ trách ông Nghi, Ông Ẩn, ông Lộc, ông Sang, ông Chương
Sau này còn 4 và sau này còn 3 và hiện giờ còn lại 2 Qua các năm và cho đến bây giờ các anh nên thấy rõ hơn là hiện nay bậc THCS vẫn thực hiện đầy đủ nhiệm vụ điều đó chứng minh là các anh đã sử dụng quá lãng phí về con người theo chúng tôi thì bậc THCS chỉ cần một người là đủ để thực thi nhiệm vụ trong đó có ông Nghi PTP Trong năm học qua chúng tôi thấy về mặt chính quyền về mặt Đảng thì ở tổ THCS chỉ có ông Bình là phù hợp để ở lại đảm nhận công việc này còn bà Kim Mai thì thái độ và năng lực làm việc lại không có, thường xuyên để xảy ra sơ suất trong các kì thi, trí nhớ không có hay xảy ra xung đột với nhà trường, không tôn trọng lãnh đạo, có con nhỏ đi sớm về muộn, hay bị bệnh ngôi sao công việc chưa làm được gì mà làm eo làm sách xin chuyển công tác nhiều lần nhưng lãnh đạo sợ không có ai làm được vị trí này nên không dám đụng đến Bà, theo chúng tôi thì nên chuyển bà Mai về trường
trong dịp hè này thứ nhất là đáp ứng nguyện vọng của Bà thứ hai là giảm bớt nhân sự cho Phòng GD thứ ba là không phải nghe nhiều phản ánh từ các trường
về bà Mai thứ 4 là phòng GD không phải sợ bà Mai nữa có dư luận nhiều năm
nay rằng khi nào hai nữ tướng Mai-Linh của Phòng GD không còn nữa thì phòng GD mới phát triển nổi Còn ông Chương thì chỉ phụ trách ngoài giờ một năm chỉ tổ chức có vài phong trào công việc quá nhàn rỗi có nên chăng các anh phân thêm nhiệm vụ cho ông Chương phụ trách một số hoạt động khác
Về công tác thi cử thì bậc học THCS cũng có nhiều hạn chế mà các anh chưa chú ý ví dụ như trong thi học kì thì bà Mai là người quản lí tất cả các đề thi của các môn do phòng ra đề sao lại được phép mang đề thi về nhà xử lý và thậm chí là nhờ chồng chỉnh sữa trong khi chồng bà đang dạy tại Vĩnh Bình 2, vậy thì theo các anh đó có phải là bảo mật không? Còn việc đề thi có bị lộ hay không các anh tự đi điều tra chất lượng bộ môn của các trường thì sẽ có kết quả
Còn lại các cuộc thi khác trong năm học thì đều có sự cố xảy ra như vậy
mà các anh cứ để bà Mai làm hoài không có hướng xử lí, trong khi đó trước đây tất cả các cuộc thi của ngành do ông Lộc quản lí thì rất tốt, không có sự cố gì Nếu các ông biết cách để khiển ông Lộc thì đó là một nhân tố không thể thiếu ở bậc THCS
Các anh sử dụng con người mà không hiểu rõ về chuyên môn nghiệp vụ
và năng lực của họ thì sẽ rất dễ dẫn đến thất bại tạo nên một thế mất cân bằng trong lĩnh vực giáo dục của huyện nhà
3 Thứ ba là chúng tôi muốn nói đến quyền lực của các anh lãnh đạo hiện nay đang dần dần mất thế để cho một số hiệu trưởng lộng quyền để cho các ngành khác xem thường và dẫn dắt theo ý của họ.
Ở đây chúng tôi muốn nói đến việc điều động nhân sự trong ngành, các anh không thể quyết định nhân sự của ngành mình ví dụ như trường hợp Long Vĩnh các anh không dám động đến bà Soa từ việc chuyể công tác bà Dự về Vĩnh Bình 2 đến việc tiếp nhận ông Thịnh hiệu trưởng VB 1 rồi đến việc luân chuyển
Trang 7công tác sau khi hết nhiệm kỳ Nếu các anh không dám làm thì từ chức đi để cho người khác thực thi nhiệm vụ chứ tại sao phải sợ như thế nếu vậy sau này các anh Điều động chúng tôi chúng tôi không chấp hành thì các anh xử chúng tôi ra sau?
Việc chuyển công tác cho các ông Hiệu trưởng bị kỷ luật thì các trường không nhận đùn đẫy lẫn nhau trong khi họ cũng là con người cũng từng lập thành tích cho huyện nhà vây mà các ông có dám động đến những hiệu trưởng
đó không , nghĩ thật là đau xót cho những người bạn hiệu trưởng của tôi, nếu tôi
là họ thì có lẽ tôi sẽ tìm đến cái chết để khỏi phải thấy cái cảnh đời chua xót
Vấn đề chuyển công tác hiệu trưởng hết nhiệm kì chư thực hiện chât chẽ, còn tồ động nhiều: THCS Vĩnh Bình, TH Long Vĩnh, Đồng Sơn 2, Vĩnh Hựu 1, Bình Nhì 2,
Nếu đặt chúng tôi vào vị trí của các anh chúng tôi sẽ làm đúng chức năng nhiệm vụ của mình, nếu UBND, huyện ủy xen vào thì chúng tôi sẽ kiến nghị lên các cấp đồng thời làm đơn từ chức vì lãnh đạo ngành mà không được
giải quyết sự việc của ngành, các anh có dám làm hay không? Xưa nay chưa
từng có ai xin từ chức ở vị trí lãnh đạo các anh thử làm một lần đi lịch sử và xã hội sẽ ghi nhớ các anh đời đời những con người vì chính nghĩa dám ăn dám nói dám làm dám chịu đó mới thật sự là một thủ lĩnh đầy bản lĩnh.
Chúng tôi là những người culi làm việc cho các anh đến suốt cuộc đời
này không có gì phải hối hận và than vãn chỉ tiếc một điều là các anh lãnh đạo
chưa hiểu chúng tôi và không nghe những gì chúng tôi nói và muốn nói
Thôi thì đây chỉ là một bài viết bình luận để nghe và nếu quý vị thấy phần nào đúng thì xem xét phần nào sai thì xác minh nếu cần thiết để biết ai là người viết bài này thì chúng tôi sẽ báo tên và xin đừng trù dập chúng tôi bởi vì chúng tôi cũng sắp nghỉ hưu rồi chỉ còn 4 năm nữa thôi Chúng tôi xin thề là không bao giờ thưa kiện các anh ở phòng GD có bao nhiêu bức xúc và đau khổ chúng tôi
kể ra để được chia sẽ và cho gởi lời xin lỗi đến các anh đang giữ mình trong sạch đang công tác tại phòng GD Hy vọng các anh lãnh đạo sáng suốt hơn nữa trong quá trình xử lý các vụ việc, các nội dung mà chúng tôi đã đề cập trên đây
Hy vọng các anh đừng điều tra là ai viết bài này mà cần phải nhìn nhận sự thật dù sự thật đó phũ phàng đến mấy cũng phải chấp nhân bởi vì sự thật vẫn là
sự thật Trong cuộc đời ai cũng có lỗi lầm dù lớn hay nhỏ, chúng ta không phải
là thánh hiền, quan trọng là chúng ta biết nhìn nhận sai lầm của mình cố gắng sữa chữa những lỗi lầm mình đã gây ra hãy quay đầu là bờ Tiền bạc là vật ngoài thân đừng để đồng tiền nó làm mất đi phẩm chất của con ngươì nghen em Linh, anh Hùng hãy từ bỏ tham sân si, từ bỏ hận thù Đừng thù hận chúng tôi, hãy mĩm cười và cười thật to khi đọc qua bài này và nhớ thuộc lòng câu sau:
Hận thù diệt hận thù đời này không thể có
Tình thương diệt hận thù là định luật ngàn thu
Trang 8Đúng ra chúng tôi không ở không để viết bài này vã lại củng không có lợi gì cho chúng tôi trong vấn đề này, nhưng là một Đảng viên, một cán bộ quản lí lâu năm
vì xã hội công bằng dân chủ văn minh vì thế hệ con em chúng ta chúng tôi muốn làm 1 việc gì đó dù là rất nhỏ có thể góp phần xây dựng tương lai của đất nước nói chung và của ngành giáo dục của huyện nhà nói riêng Cuối cùng chúng tôi khẫn cầu van xin các anh lãnh đạo ngành xem xét và cứu vớt những gì thế hệ trước đã tạo ra để làm nền móng vững chắc trong tương lai
Chúc các anh mạnh khỏe! Kính chào trân trọng!
Câu lạc bộ Hiệu trưởng huyện Gò Công Tây
ĐỀ ÁN CƠ CẤU NHÂN SỰ CỦA PHÒNG GD
VÀ CỦA TRƯỜNG TH, THCS NĂMHỌC 2014 -2015
1 Hoàng,
Ngư, Nghi
Trưởng, phó Phòng GD
Không thay đổi
2 Tổ tài vụ 4 người Không thay đổi
Linh Công chức Hiệu trưởng THCS Vĩnh Bình
3 Ngươn Công chức Thanh tra khiếu nại tố cáo, kế hoạch
4 Duyên Viên chức Thống kê- tổng hợp- thư ký- bí thư Đoàn, quản
trị mạng
5 An Công chức Văn thư-Thủ quỹ,văn phòng điện tử
Lộc Viên chức Thí vụ: Tất cả các cuộc thi của ba bậc học
6 Dũng Công chức Thư viện, thiết bị, in bằng, tổ trưởng mua sắm
7 Thiện Viên chức Xây dựng cơ bản, cơ sở vật chất của ngành
Hùng Viên chức Tự nghỉ hoặc tự xin về hưu non
8 Khê Viên chức Thi đua, khuyến học, phó CT Công đoàn ngành
9 Hương Công chức Chủ tịch Công đoàn ngành
10 Phú Viên chức Mẫu giáo
Thành Viên chức Nghỉ hưu tập sự cho Tuấn ĐT
Tường Viên chức Hiệu trưởng TH Đồng Thạnh
Mai Viên chức Chuyển thẳng công tác THCS Đồng Thạnh
11 Bình Viên chức Phổ cập + chuyên môn THCS, chuyển trường
12 Chương Viên chức Ngoài giờ: Thể dục, Đội, y tế, THTTHSTC,
Xanh sạch đẹp, Chữ thập đỏ, ATGT, văn nghệ, + Hỗ trợ Bình THCS
Trang 913 Diệp THCS
VB
Viên chức Tổ chức
Các Hiệu trưởng cần thay đổi gấp:
Long Bình 3
Thạnh Trị 1
Thạnh Trị 2
Long Vĩnh
Bình Nhì 1
THCS Vĩnh Hựu
THCS Bình Tân
THCS Vĩnh Bình