- Đối với GV : Phải Có một trong các điều kiện sau mới được xét để xếp vào khung điểm này: Thi đạt giải nhất hoặc nhì GVDG cấp huyện; Có ít nhất 2 h/s đạt giải nhất và nhì thi h/s giỏi [r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT MỸ ĐỨC
TRƯỜNG TH HỢP THANH A
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 108/TCTĐ Hợp Thanh, ngày 05 tháng 09 năm 2012
TIÊU CHÍ XẾP LOẠI THI ĐUA CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
Năm học 2012 - 2013
PHẦN I: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
1 Tiêu chí đánh giá : Tổng số điểm - 200 điểm
a Tiêu chí 1: Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống 20 điểm
- Chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách và pháp luật nhà nước
- Có đạo đức trong sáng, lối sống giản dị, hòa đồng với mọi người
- Có tinh thần, thái độ hết lòng phục vụ nhân dân; hết lòng vì học sinh
- Thực hiện tốt sự phối kết hợp với đồng nghiệp, với nhân dân trong công tác
b Tiêu chí 2: Chấp hành kỷ luật, thực hiện ngày, giờ làm việc 30 điểm
- Chấp hành nội quy, quy định của cơ quan, của các cấp quản lý: 15 điểm
- Thực hiện đúng đủ ngày, giờ làm việc: 15 điểm
c Tiêu chí 3: Kiến thức, kỹ năng xây dựng kế hoạch giáo dục 30 điểm
- Xây dựng kế hoạch giảng dạy và giáo dục; xây dựng kế hoạch công tác: 20 điểm
- Các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn nghiệp vụ; quản lý hồ sơ học sinh: 10 điểm
d Tiêu chí 4: Kết quả tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục, các nhiệm vụ được
giao ( 20 điểm )
- Tổ chức kế hoạch giáo dục và giảng dạy h/s; thực hiện các n/v được giao: 20
điểm
e Tiêu chí 5: Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 100 điểm
- Kết quả giáo dục h/s, kết quả thực hiện n/v được giao : 70 điểm
- Kết quả thực hiện các nhiệm vụ kiêm nghiệm ( CN lớp, phụ trách lớp, tham gia
các hoạt động hoặc thực hiện các n/v được giao ): 30 điểm
2 Hướng dẫn thực hiện:
a Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Mỗi nội dung 5 điểm
b Ngày, giờ làm việc; chấp hành kỷ luật:
* Ngày giờ làm việc: 15 điểm
- Nghỉ hiếu, hỉ theo quy định không trừ điểm
- Nghỉ ốm, nghỉ trong con ốm dưới 24 tháng tuổi: Trừ 2 điểm/buổi
- Nghỉ không đúng chế độ có báo cáo: Trừ 4 điểm/buổi
- Nghỉ không báo cáo: Trừ 10 điểm/buổi
Trang 2- Đi muộn, về sớm, quản lý h/s yếu, làm việc riêng trong giờ làm việc: Trừ 6 điểm/lượt
- Thực hiện các nội dung công việc không đúng lịch: Trừ 4 điểm/lượt
* Chấp hành nội quy, kỷ luật: 15 điểm
- Vi phạm các nội quy, quy định của nhà trường, của các cấp ( nghe điện thoại trong giờ dạy; hút thuốc lá trong trường học; nói chuyện riêng dọc hành lang; làm việc riêng trong khi thực hiện nhiệm vụ ) căn cứ vào mức độ để tính điểm
- Coi trọng tính gương mẫu trước học sinh; Mối quan hệ, thái độ phục vụ nhân dân
c Xây dựng kế hoạch giáo dục, giảng dạy, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ được giao
- Nộp thiếu các loại hồ sơ trong các lần kiểm tra: Trừ 8 điểm/loại/lượt
- Thiếu, bỏ các nội dung trong hồ sơ, nộp chậm văn bản, báo cáo: Trừ 6 điểm/lượt
- Quản lý, đánh giá, xếp loại và cập nhật thông tin hồ sơ không đúng: Trừ 6 điểm/lượt
- Không có hồ sơ khi được yêu cầu kiểm tra ( hạ 15 điểm trong XL thi đua cả năm )
d Tổ chức, thực hiện kế hoạch giáo dục và các n/v được giao:
- Đối với CBQL, NV dựa trên kế hoạch thực hiện nhiệm vụ tuần, tháng, học kì
- Đối với GV lấy kết quả thao giảng, dự giờ để đánh giá:
Lấy kết quả dự giờ của cấp quản lý cao nhất để tính thi đua; Lấy kết quả dự giờ thời gian gần nhất để ghi điểm; Kết quả dự giờ để tính điểm thi đua là các tiết
dự giờ của Ban thanh tra, cán bộ quản lý, các chuyên đề do nhà trường tổ chức, các tiết dự giờ của các đoàn thanh, kiểm tra các cấp quản lý hoặc các tiết dự giờ tham gia các kỳ thi giáo viên dạy giỏi các cấp
+ Giáo viên có 1 tiết dự giờ không đạt yêu cầu: Trừ 10 điểm trong tổng điểm thi đua cuối năm; nếu có 2 tiết dự giờ liên tiếp không đạt yêu cầu thì xếp thi đua cả năm không hoàn thành nhiệm vụ
* Điểm dự giờ được thống nhất đánh giá của tất cả các thành viên tham gia
dự giờ sau khi người phụ trách kết luận trong mỗi tiết dự giờ giáo viên
e Kết quả thực hiện nhiệm vụ:
* Kết quả thực hiện nhiệm vụ: 70 điểm
- Đối với CBQL : Lấy kết quả chung cả trường để đánh giá
- Đối với GV: Lấy kết quả học tập của h/s để đánh giá
+ Lấy kết quả học tập của học sinh năm học trước làm mốc để so sánh với kết quả học tập cuối năm học này rồi ghi điểm đánh giá ( các tổ trưởng, tổ phó kiểm tra, thống kê, đề xuất điểm đánh giá để phụ trách chuyên môn kết luận và thống nhất cho điểm mỗi giáo viên giảng dạy )
- Đối với NV : Lấy kết quả công việc được giao đánh giá
* Kết quả thực hiện các nhiệm vụ kiêm nghiệm ( CN lớp, phụ trách lớp, tham gia các hoạt động hoặc thực hiện các n/v được giao ): 30 điểm
+ GVCN lớp: Công tác chủ nhiệm lớp - 10 điểm (điểm thi đua của liên đội)
GV, NV : Các công tác kiêm nhiệm hoặc được giao phụ trách - 10 điểm
Trang 3+ Tham gia các hoạt động, phong trào : 20 điểm (tính chung tất cả CB,GV,NV trong toàn trường dựa trên tất cả các hoạt động trong năm học )
* Những quy định khác khi xếp điểm thi đua mức hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc và không hoàn thành nhiệm vụ trong năm học :
1) Từ 190 – 200 điểm:
- Đối với CBQL: Phải có đủ các điều kiện sau mới xét: Trường phải có GV thi đạt
GVDG trong kỳ thi GVDG cấp huyện; Xếp thi đua cụm từ 3 – 1; Phải có ít nhất 10 h/s đạt danh hiệu h/s giỏi cấp huyện hoặc tương đương
- Đối với GV: Phải Có một trong các điều kiện sau mới được xét để xếp vào khung
điểm này: Thi đạt giải nhất hoặc nhì GVDG cấp huyện; Có ít nhất 2 h/s đạt giải nhất và nhì thi h/s giỏi cấp huyện hoặc tương đương; Đưa chất lượng học tập và rèn luyện của học sinh tiến bộ vượt bậc 40 % so với năm học trước
- Đối với nhân viên: Phải đạt được giấy khen cấp huyện trong lĩnh vực phụ trách
2) Từ 180 – 189 điểm:
- Đối với CBQL: Có một trong các điều kiện sau mới xét; Trường phải có GV thi
đạt danh hiệu GVDG cấp huyện; Xếp thi đua cụm từ 3 – 1; Phải có h/s đạt giải trong kỳ thi giao lưu h/s giỏi cấp huyện hoặc tương đương
- Đối với GV: Phải Có một ĐK sau mới được xét để xếp vào khung điểm này: Thi
đạt GVDG cấp huyện; Có ít nhất 4 h/s đạt giải thi h/s giỏi cấp huyện hoặc tương đương; Đưa chất lượng học tập và rèn luyện của học sinh tiến bộ vượt bậc 25 % sơ với năm học trước
- Đối với nhân viên: Phải đạt được giấy khen cấp huyện trong lĩnh vực phụ trách
3) Xếp không hoàn thành nhiệm vụ trong các trường hợp sau:
- Xúc phạm nhân phẩm, danh dự người khác; mắc các tệ nạn xã hội
- Gian lận trong kiểm tra, đánh giá xếp loại h/s, cố ý ĐGXL sai kết quả h/s
- Có liên tiếp 2 tiết dự giờ xếp không đạt yêu cầu
- Không hoàn thành nhiệm vụ được phân công
4) Các mốc điểm còn lại các tổ căn cứ vào 3 mốc trên để đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng sẽ quyết định.
PHẦN II: KHEN THƯỞNG
1 Thưởng GV đạt danh hiệu GV giỏi:
- Cấp Thành phố: 700.000 đồng
- Cấp huyện : Nhất: 500.000đ; Nhì: 400.000đ; Ba: 300.000đ; Đạt: 200.000đ
2 Thưởng GV có H/s đạt danh hiệu h/s giỏi :
- Có h/s đỗ giao lưu h/s giỏi lớp 3,4,5 cấp huyện: 150.000/hs
- Có h/s giỏi các môn khác thi cấp huyện hoặc tương đương: 100.000/hs
- Có h/s đạt giải nhất, nhì, ba thi giao lưu h/s giỏi lớp 3,4,5; thi Violympic, thi IOE cấp huyện Nhà trường căn cứ vào giải để thưởng: Thấp nhất là 300.000/hs
- Có h/s giỏi Violympic, IOE cấp Thành phố : 500.000/hs
Trang 4- Có H/s thi viết đẹp thành phố: 300.000đ/hs
3 Thưởng thi đua, thưởng tập thể :
- Căn cứ vào ngân sách cuối năm để chi thưởng