Mục đích xây dựng qui chế: - Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn; - Tạo quyền chủ động cho CB ĐVCĐ trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao; -[r]
Trang 1CĐ GD HUYỆN KRÔNG PĂC
CĐ CS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng
Số: …… / QĐ - CĐCS
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ea Yông, ngày tháng năm 2012
QUYẾT ĐỊNH
V/v Ban hành Quy chế thu chi Ngân sách CĐCS Trường TH Nơ Trang Lơng
Ban Chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng
- Căn cứ Luật Công đoàn Năm 2012 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20/6/2012;
- Căn cứ quy định phân phối nguồn thu ngân sách CĐCS theo quyết định 1070/ QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;
- Căn cứ quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo quyết định 1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;
- Căn cứ biên bản họp BCH Công đoàn – Tập thể công đoàn viên Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng ngày tháng năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế chỉ tiêu nội bộ Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng
Điều 2 : Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2013
Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể CĐV của CĐCS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này
Nơi nhận :
- Như trên;
- Lưu./
TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS
CHỦ TỊCH
Trang 2
CĐ GD HUYỆN KRÔNG PĂC
CĐ CS Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ea Yông, ngày tháng năm 2012
QUY CHẾ THU CHI
NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TH NƠ TRANG LƠNG
(Kèm theo Quyết định số: … /QĐ-CĐCS ngày … tháng … Năm ….
Của BCH CĐCS Trường TH Nơ Trang Lơng)
Điều 1 Mục đích xây dựng qui chế:
- Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công
Đoàn;
- Tạo quyền chủ động cho CB ĐVCĐ trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được
giao;
- Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong CĐ trường, thực hiện
sự kiểm soát của kho bạc nhà nước, cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính,
thanh tra, kiểm toán qui định;
- Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả;
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng thu hút
và khuyến khích mọi người tích cực tham gia công tác công đoàn tại đơn vị
Điều 2 Quản lý thu – chi:
- Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức được giao Nhằm
đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động CĐ theo tinh thần tiết kiệm , không tuỳ
tiện tăng chi
- Phải có kế hoạch chi từng tháng, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ
- Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định
Điều 3 các nguồn thu:
quyết định 1070/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;
B Thu đoàn phí : Căn cứ quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo quyết định
1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;
1 Thu khác : Căn cứ tình hình của đơn vị để đưa vào quy định, các khoản thu khác
từ đoàn viên công đoàn để lấy kinh phí hoạt động phải được tập thể CĐVCĐ nhất trí
và có biên bản cuộc họp
Bao gồm:
- Thu do Chuyên môn (Chính quyền, doanh nghiệp, tổ chức cá nhân,…) mua sắm
phương tiện hoạt động Công đoàn, hỗ trợ KP hoạt động
- Thu về hoạt động văn hóa, thể thao, nhượng bán thanh lý tài sản, lãi tiền gửi quỹ
CĐ, lãi cổ phần, cổ phiếu do CĐ mua, lãi đầu tư từ quỹ CĐ cho hoạt động kinh tế của CĐCS theo quy định
- Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS
Trang 3Điều 4 Phân bổ các mục chi:
Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này
CĐCS được sử dụng số kinh phí do công đoàn cấp trên cấp và số thu đoàn phí công đoàn, phân bổ cho các mục chi như sau:
1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: (Chỉ chi cho Ban chấp
hành công đoàn cơ sở).
Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ quy chế quản lí tài chính Công đoàn theo quyết định 1072/QĐ-TLĐ ngày 01/09/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và theo chỉ đạo hướng dẫn của công đoàn cấp trên
*Lưu ý: nếu tổng mức chi trên đây không vượt 30% đã quy định.
2 Chi quản lý hành chính :
- Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí Mức chi không vượt quá 10% kinh phí phân bổ
3 Chi hoạt động phong trào (40%) :
3.1 Chi hoạt động bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ (2%): căn cứ tình hình thực tế để xây dựng nội dung và định mức cụ thể
3.2 Chi huấn luyện :
các lớp đào tạo huấn luyện do công đoàn cấp trên tổ chức
3.3 Chi tuyên truyền, giáo dục : Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để
xây dựng định mức phù hợp
giáo dục pháp luật cho CĐV
hoàn thành nhiệm vụ tốt,
- Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích trong các hoạt động tuyên truyền trên bản tin, phát thanh, báo tường trong đơn vị
dự trong các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn cơ sở
tố chức
3.4 Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn cứ theo nhu cầu và
tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp
- Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong CĐV Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao
- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở
- Chi tiền khen thưởng các hoạt động phong trào tổ chức tại đơn vị:
Tối đa: 50 000 đồng/người
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn :
Trang 4Ngày 28/6, Ngày 28/7 , ngày giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3, Ngày 8/3 và 20/10, Tối đa: 50 000 đồng/người
3.5 Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên (5%):
Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
+ Cán bộ CĐ, Đoàn viên CĐ xuất sắc: 50.000 đồng
+ Phụ nữ đạt danh hiệu 2 giỏi: 50.000 đồng
3.6 Chi các hoạt động phong trào khác (15%).
- Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán bộ công đoàn giỏi, Giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-LĐ
- Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên con CĐV của công đoàn cơ sở học giỏi, đạt giải trong các kỳ thi trong nước và quốc tế, học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ
tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho con CĐV của công đoàn cơ sở + Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp huyện
Tối đa: 50.000 đồng/cháu/năm
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp Tỉnh:
Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm
+ Học sinh nghèo vượt khó học giỏi là con của ĐVCĐ tại đơn vị:
Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm
+ Học sinh giỏi cuối năm học là con của ĐVCĐ :
Tối đa : 30.000 đồng/ cháu
Nếu đơn vị có vận động nguồn quỹ khác đề nghị cho chi hơn
+ Quốc tế thiếu nhi, Trung thu:
Tối đa: 30.000 đồng/cháu
* Mục chi này chỉ chi cho các cháu thiếu nhi là con của ĐVCĐ
2 Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%):
a) ĐVCĐ kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị: 200.000
đồng/người
b) Chi ốm đau thăm hỏi: Mục chi này cho các đối tượng: ĐVCĐ, vợ (chồng), con
của đoàn viên công đoàn; Mức chi như sau:
+ Ốm, điều trị tại bệnh viện: cấp huyện :100.000 đồng/người, cấp tỉnh: 150.000đ/người, cấp trung ương: 200.000đ/người
+ Mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng do lao động, thiên tai, hỏa hoạn… :200.000 đồng/người
+ ĐVCĐ nghỉ thai sản theo chế độ, mức chi là: 200.000đ/người; nếu khi sinh phải phẫu thuật lấy thai, mức chi là: 300 000đ/người
c) Chi viếng tang ĐVCĐ, tứ thân phụ mẫu, chồng (vợ), con: 200.000 đồng/người
Trang 5Chi khác: căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp
Căn cứ vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn
bộ các mục chi theo tình hình thực tế tại cơ sở ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi của nhà trường).
- Chi hoạt động xã hội, từ thiện
- Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn
- Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động của công đoàn cơ sở, chi thưởng thu ngân sách công đoàn
Điều 5
- Tất cả CĐV thuộc CĐCS Trường tiểu học Nơ Trang Lơng có trách nhiệm thi
hành quy chế này sau khi được thoả thuận, đóng góp ý kiến phù hợp với tình hình thực tế
- Bộ phận tài chính CĐ có trách nhiệm hướng dẫn cho các CĐV CBCĐ thực hiện, nếu có gì vướn mắc phát sinh có liên quan phải kịp thời chỉnh sửa, báo cáo lên BCH Công đoàn giải quyết, bổ sung
- Giao ban Thanh Tra Nhân Dân, Kiểm tra công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện
Điều 6 Ban Chấp hành Công đoàn mà trước hết là Chủ tịch công đoàn với tư cách là
chủ tài khoản có trách nhiệm quản lý, tuân thủ theo qui định thu chi, phân bổ, sử dụng đúng mục đích, theo tinh thần tiết kiệm, hợp lí
Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở điều hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Nơ Trang Lơng Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoặc ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp.
TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH
Nơi nhận:
- Chi bộ ( để B/C);
- BCN( phối hợp):
- Tổ tài vụ( thực hiện):
- Tổ CĐ ( thực hiện):
- Lưu VT.