Dịch vụ là• Khách muốn nhiều hơn bữa ăn khi đến nhà hàng • Khách mong muốn được nhiều hơn là phòng nghỉ khi đến khách sạn • Khách hàng muốn nhiều hơn một sự giao dịch khi đến ngân hàng •
Trang 1Định hướng thị trường và dịch vụ khách hàng
Trang 3Làm hài lòng khách hàng
31.
Trang 4Tại sao phải làm hài lòng khách hàng - Mô hình tiếp thị cơ bản 4
Khách hàng mục tiêu
Doanh nghiệp
Đối thủ cạnh tranh
Trang 5Thảo luận 5
Trang 6Khách hàng bên trong và khách
hàng bên ngoài
Tổ chức
Khách hàng Bên trong
Khách hàng Bên ngoài
Khách hàng
Xã hội
Chính phủ
Nhà đầu tư Kênh phân phối
Trang 7Nhân viên trung thành
Năng suất lao động
Giá trị cho khách hàng
Khách hàng hài lòng
Khách hàng trung thành
Gia tăng lợi nhuận
Khách hàng
bên trong
Khách hàng bên ngoài
Trang 8Thảo luận 8
Trang 10Tại sao phải làm hài lòng khách hàng? 12
Trang 11Thảo luận 13
Trang 12LÕI
ĐÓNG GÓI
TÊN HIỆU
ĐẶC TÍNH
CHẤT LƯỢNG
GIAO HÀNG LẮP ĐẶT
PHẦN THUỘC TÍNH GIA TĂNG
PHẦN
THỰC TẾ
PHẦN CƠ BẢN
SẢN PHẨM
TIỀM NĂNG
Dịch vụ hậu mãi
Dịch vụ Bán hàng
Quan hệ khách hàng
Xử lý phàn nàn
Đảm bảo chất lượng
Khái niệm về sản phẩm và dịch vụ
Trang 13Doanh nghiệp được gi khi khách hàng hài lòng? 15
Trang 14Thảo luận: Thực tập FGL casestudy: 16
Trang 15Các câu hỏi chính mà doanh nghiệp phải đối diện 17
Trang 16Mô hình của sự hài lòng 18
◼ Uy tín thương hiệu
◼ Lợi thế cạnh tranh
◼ Giảm chi phí
◼ Tăng doanh thu
◼ Gia tăng lợi nhuận
Sự hài lòng
Các yếu
tố khác
Kết quả hoạt động của doanh nghiệp
Trang 17Ví dụ về kết quả tại Việt Nam
Trang 18Mức độ sẵn có của các phụ tùng thay thế 199 4.0
Trang 19Kết quả chung 21
Mức độ hài
lòng chung
.196 Qui trình thực hiện dịch vụ 151 Chất lượng dịch vụ
.225 Giá 189 Kỹ năng chuyên môn 144 Thời gian thực hiện dịch vụ
Trang 20Kêt quả đối với khách hàng doanh nghiệp 22
Mức độ hài
lòng chung
.197 Qui trình thực hiện dịch vụ 262 Giá
.242 Kỹ năng chuyên môn
Trang 21Kết quả đối với khách hàng cá nhân 23
Trang 22Thảo luận 24
Trang 23Phương pháp 25
Trang 24GIỮ KHÁCH HÀNG BẰNG QUAN HỆ
262.
Trang 25Relationship Marketing 27
Trang 26Lợi ích cho doanh nghiệp
Lợi nhuận cao hơn
Giảm chi phí: chi phí giao dịch và tiếp thị
Tăng doanh thu trên từng khách hàng
Giảm độ nhạy giá của khách hàng
Giảm rủi ro trong kinh doanh
Dễ dàng và hiệu quả hơn cho công tác nghiên cứu thị trường
Trang 27Lợi ích cho khách hàng 29
Trang 28Chi phí quan hệ dài hạn
Giảm kiểm soát
Chi phí duy trì quan hệ
Chi phí cơ hội
30
Trang 29Mô hình cơ bản 31
✓Trung thành về thái độ
✓Trung thành về hành vi
Trang 30Các thành phần của các mối quan hệ thành công 32
Trang 31Giữ gìn và phát triển quan hệ 33
Trang 32Các giá trị mà quan hệ mang lại cho người bán 34
40 0
30 0
20 0
10 0
Giới thiệu
Giảm chi phí
Tăng doanh thu
Lợi nhuận căn bản
Đặt giá cao
Trang 33Chu kỳ sống của khách hàng 35
Tài sản khách hàng
Khách hàng tiềm năng
Doanh thu
Thời gian
Khách hàng lần đầu & quay lại sớm
Khách hàng chính
Khách hàng
bỏ đi
Trang 34Nghiên cứu thị trường
363.
Trang 37Định tính 39
Trang 38Định tính 40
Trang 39Định tính 41
Trang 40Quản lý dịch vụ khách hàng
424.
Trang 41Những người làm dịch vụ thành công là… 43
Những người có thái độ tích cực và bề ngoài niềm nở
Những người có thể đồng ý với khách hàng (kể cả khi khách sai)
Những người làm việc vì & với người khác một cách chân thật
Những người luôn coi khách hàng là thượng đế
Những người tin rằng việc của họ là nghề kết nối con người
Trang 42Dịch vụ là
• Khách muốn nhiều hơn bữa ăn khi đến nhà hàng
• Khách mong muốn được nhiều hơn là phòng nghỉ khi đến khách
sạn
• Khách hàng muốn nhiều hơn một sự giao dịch khi đến ngân hàng
• Khách hàng muốn nhiều hơn một sản phẩm, hoặc dịch vụ được
cung cấp – họ muốn được đối xử thật tốt
44
Trang 43Khái niệm dịch vụ là vô hình 45
Dịch vụ là
vô hình
Những sự vô hình liên quan đến yến tố con người trong tổ chức
Bao hồm cảm xúc, hành
vi, hiểu biết, cảm giác, và
quan điểm.
Trang 44Khái niệm dịch vụ là vô hình 46
Trang 452 loại hình dịch vụ 47
Dịch vụ
năng giao tiếp)
Trang 46Hai loại hình của dịch vụ 48
Tủ lạnh
Thể hiện thấp ở cả thủ tục và con người
Phương châm : “Tôi không quan tâm”
Nhà xưởng/ máy móc
Tốt trong dịch vụ về thủ tục, nhưng tệ trong dịch vụ về con người
Phương châm : “Tất cả là con số, chúng tôi ở đây để giải quyết các con số”
Sở Thú vui vẻ
Tệ trong dịch vụ về thủ tục, nhưng rất tốt trong dịch vụ về con người
Phương châm : “Chúng tôi đã cố gắng rất nhiều, nhưng không biết chính xác mình đang làm gì”
Dịch vụ Khách hàng
Có Chất Lượng
Tốt trong dịch vụ về thủ tục lẫn con người
Phương châm: “chúng tôi quan tâm, và chúng tôi bày tỏ chuyện đó”
Trang 478 tiêu chuẩn của dịch vụ 49
Trang 48Uy tín và Độ tin cậy 50
Trang 49Uy tín và Độ tin cậy 51
Trang 50Đồng cảm 52
Trang 51An tâm, chuyên nghiệp 53
Trang 52Hữu hình
•
•
54
Trang 53Ngạc nhiên 55
Trang 54Phản ứng kịp thời 56
Trang 55Phục hồi dịch vụ
•
•
57
Trang 56Công bằng 58
Trang 57Thảo luận 59
Trang 58Các yếu tố trong văn hóa dịch vụ 60
Hệ thống thực hiện
Đào tạo
Động lực và phần thưởng
VĂN HOÁ DỊCH VỤ
Sản phẩm
Và dịch vụ
Trang 59Các yếu tố trong văn hóa dịch vụ 61
Sự hướng dẫn hay tầm nhìn của tổ chức có thể hỗ trợ cho sự tương tác hằng ngày với khách hàng
Tư liệu, sản phẩm, và dịch vụ trong trạng thái tốt nhất, giá cả cạnh tranh, và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng
Sứ mệnh của Dịch vụ
Sản phẩm
Và dịch vụ
Trang 60Các yếu tố trong văn hóa dịch vụ 62
Cách thức tổ chức thực hiện và cung cấp dịch vụ, sản phẩm đến cách hàng
Sự hướng dẫn hoặc thông tin được cung cấp thông qua các hoạt động giảng dạy kiến thức, kỹ năng, hoặc tác động đến thái
độ của nhân viên đối với việc cung cấp dịch
vụ hoàn hảo Phần thưởng, các tài liệu, và thông tin góp ý để giúp nhắc nhở nhân viên tiếp tục cung cấp dịch vụ và thể hiện ở mức
độ cao về hiệu quả và năng suất.
Hệ thống thực hiện
Đào tạo
Động lực và phần thưởng
Trang 61Các yếu tố trong văn hóa dịch vụ 63
Các đo lường cụ thể cho biết những gì nhân viên mong đợi trong tương tác với khách hàng và xác định làm cách nào để đo lường sự thể hiện của nhân viên trong dịch vụ
Là những hướng dẫn để giải quyết những tình huống khác nhau trong dịch vụ
Tính sẵn sàng của nhà quản lý để trả lời những câu hỏi và hỗ trợ cho nhân viên trong tương tác với khách hàng
Vai trò và sự kỳ vọng của
nhân viên
Quy định và quy trình
Hỗ trợ quản lý
Trang 62“64
Trang 63Cần biết điều gì 65
Biết về tổ chức của bạn
Biết về sản phẩm/dịch vụ
của bạn Biết về khách hàng của bạn
Trang 64Về tổ chức
• Tầm nhìn và sứ mạng của tổ chức
• Văn hoá của tổ chức
• Chính sách và quy trình tương tác với khách hàng
• Chính sách hỗ trợ cho sản phẩm/dịch vụ
66
Trang 65Về sản phẩm dịch vụ
• Quá trình phát triển và cải tiến chất lượng sản phẩm/dịch vụ
• Cấu hình của sản phậm/dịch vụ
• Hiệu suất hoặc đặc điểm kỹ thuật
• Bảo dưỡng và chăm sóc
• Giá và phương thức giao hàng
67
Trang 67Cách phát triển truyền thông vượt trội
Trang 68“70
Trang 69Khi gặp vấn đề người ta thường làm gì? 71
Gặp vấn đề
Có hành động chính thức
Khiếu nại với công ty
Khiếu nại với các tổ chức khác
Kiện ra tòa
Không có hành động chính thức
Nói xấu
Nghỉ việc
Tạo ra không khí tiêu cực
Trang 70Giải quyết khiếu nại và duy trì khách hàng 72
Khiếu nại không được giải quyết
Khiếu nại được giải quyết
Khiếu nại được giải quyết nhanh chóng
Vấn đề lớn Vân đề nhỏ
Tỷ lệ duy trì khách
hàng
Source: Claes Fornell, Birger Wernerfelt, “A Model for Customer Complaint
Management,” Marketing Science, Vol 7, No 3 (Summer, 1988), pp 287-298
Trang 71Tại sao mọi người không khiếu nại 73
Qui trình phức tạp, thiếu rõ ràng Truyền thông rộng rãi về đường dây nóng (hot lines),
email, người nhận khiếu nại Làm cho quy trình trở nên đơn giản và dễ tiếp cận
Không tin rằng khiếu nại sẽ được giải quyết Đảm bảo mọi khiếu nại đều được giải quyết công bằng,
thỏa đáng
Không thoải mái và sợ bị trù dập Tôn trọng, tạo sự an tâm
Xây dựng môi trường hợp tác Thay đổi góc nhìn, văn hóa tổ chức về khiếu nại
Trang 72Các nguyên tắc chung 74
Trang 73Sự cố trong dịch vụ 75
Trang 74Chiến lược giải quyết 76
Thể hiện
sự tôn trọng
Nghe để hiểu
Khám phá những mong đợi
Vạch ra các giải pháp
Hành động ngay lập tức
Kiểm tra lại
sự hài lòng
Trang 75Chiến lược giải quyết 77
“Những gì bạn nói với tôi là rất quan trọng”
Lắng nghe một cách cẩn thận;
thông cảm với khách hàng; và không bào chữa hoặc làm gián đoạn "Xin vui lòng cho tôi biết những gì đã xảy ra"
“Bạn làm ơn nói cho tôi biết những gì bạn muốn thực hiện”
Thể hiện
sự tôn trọng
Nghe để hiểu
Khám phá những mong đợi
Trang 76Chiến lược giải quyết 78
“Tôi sẽ hành động” hoặc
“bạn có nhiều lựa chọn”
”Bạn đã được trả lại tiền Cá nhân tôi sẽ kiểm tra với
kế toán để đảm bảo bạn nhận được vào thứ 6"
“Tôi đang theo dõi để chắc chắn tiền của bạn
đã được chuyển”
Vạch ra các giải pháp
Hành động ngay lập tức
Kiểm tra lại
sự hài lòng
Trang 77Những điều cần tránh
• Không lắng nghe
• Thiếu tôn trọng
• Không đầy đủ tư liệu hoặc thiết bị hỗ trợ
• Giao tiếp kém hoặc không đầy đủ
• Thiếu đào tạo
• Xung đột trong công việc
79
Trang 78Khách hàng khó tính
• Đừng giải quyết một cách cá nhân
• Giữ bình tĩnh, lắng nghe một cách cẩn thận
• Tập trung vào vấn đề, chứ không phải con người
• Tự thưởng cho mình về việc biến một khách hàng khó tính thành một người vui vẻ
• Khi tất cả các phương án đều thất bại, hãy yêu cầu giúp đỡ
80
Trang 79Thank you!
81