Trong năm học 2011 – 2012 Công đoàn nhà trường luôn phối hợp với chính quyền đồng cấp để kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, nhà giáo và người la[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD BẮC YÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH SUỐI LỀNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hang Chú, ngày 15 tháng 05 năm 2012
BÁO CÁO
TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011 – 2012
Căn cứ vào công văn số 32/HD-CĐN ngày 17/4/2012 của Công đoàn Giáo dục tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012
Căn cứ vào công văn số 03/HD-CĐGD ngày 20/4/2012 của Công đoàn Giáo dục huyện Bắc Yên về việc hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2011-2012
Căn cứ vào xây dựng kế hoạch cũng như kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học của nhà trường Công đoàn trường Tiểu học Suối Lềnh xã Hang Chú báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học 2011- 2012 như sau
PHẦN I KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2011 – 2012
I Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo trong năm học 2011 – 2012
Là một đơn vị trường đặc biệt khó khăn của huyện Bắc Yên và là khu 2 của
xã Hang Chú, Suối Lềnh có 5 bản với 8 điểm trường, với 100% là dân tộc Mông Đời sống của nhân dân còn gặp nhiều khó khăn, mức thu nhập thấp nên cũng ảnh hưởng đến công tác giáo dục cũng như hoạt động của công tác công đoàn Nhưng nhờ có sự chỉ đạo sát sao của Phòng GD&ĐT, của Công đoàn ngành, sự quan tâm chỉ đạo của các cấp chính quyền địa phương, Chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường, cùng với sự cố gắng của cán bộ công đoàn viên, sự nhiệt tình ủng hộ của nhân dân trong xã Đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác hoạt động công đoàn của nhà trường trong năm học vừa qua
*) Về số lượng:
Trang 2+ Tổng số công đoàn viên trong trường đầu năm là 21 đ/c, cuối năm là 22 đ/c
vì có 1 đ/c chuyển vùng trong tháng 11 và được phân công thêm 2 đ/c mới
+ Nữ: 02 đ/c
+ Dân tộc: 19 đ/c
+ Nữ dân tộc: 01 đ/c
+ Đảng viên: 08 đ/c
+ Nữ đảng viên: 01 đ/c
*) Về trình độ văn hoá:
+ 12/12: 13 đ/c
+ 9/12: 11 đ/c
*) Về trình độ chuyên môn:
+ Đại học: 04 đ/c
+ Cao đẳng: 09 đ/c
+ Trung cấp: 07 đ/c
+ Thư viện: 01 đ/c
+ Bảo vệ: 01 đ/c
*) Về trình độ lý luận chính trị: TC: 0 đ/c ; Sơ cấp: 3 đ/c
*) Về tổ chức:
+ BGH: 02 đ/c + CBGV, NV: 20 đ/c
*) BCH công đoàn gồm: 03 đ/c
Về tình hình cán bộ, công chức tất cả ĐVCĐ trong nhà trường đều có tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh , giản dị và tiết kiệm Luôn chấp hành tốt những chính sách chỉ thị Nghị quyết của Đảng cũng như pháp luật của nhà nước Chấp hành tốt nội quy , quy chế của ngành,
Trang 3của trường đề ra 100% cán bộ đoàn viên công đoàn có mức thu nhập và đời sống tương đối ổn định để đảm bảo cuộc sống và yên tâm công tác để hoàn thành tốt mọi công việc được giao Bên cạnh những thuận lợi đó, công đoàn trường cũng gặp không ít khó khăn, đó là : Số giáo viên mới lương còn thấp, việc sử dụng trang thiết
bị dạy học còn gặp nhiều khó khăn Giá cả các mặt hàng như lương thực, thực phẩm, xăng dầu,… tăng cao cũng đã ảnh hưởng một phần đến đời sống của CB,
GV, NV
II.Đánh giá hoạt động của công đoàn năm học 2011 – 2012
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo
đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD&ĐT
Trong năm học 2011 – 2012 Công đoàn nhà trường luôn phối hợp với chính quyền đồng cấp để kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, nhà giáo và người lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra các hoạt động trong đơn vị cụ thể như: Số lần kiểm tra là 2 lần vào cuối HKI và cuối năm học, nội dung kiểm tra về tài chính công đoàn gồm: Đoàn phí công đoàn, kinh phí công đoàn và một số
khoảng thu khác, kiểm tra về tài sản do công đoàn sở hữu( tài sản được tặng
chung ) Hình thức kiêm tra là kiểm tra toàn diện, kiểm tra tất cả nội dung trên Qua quá trình kiểm tra không có vấn đề gì mờ ám và sai trái, tất cả các nội dung được kiểm tra đều tốt đẹp
Trong năm học, công đoàn cũng thường xuyên làm tốt công tác tuyên tuyên, giáo dục pháp luật tại đơn vị để các bộ đoàn viên công đoàn nắm bắt kịp thời Từ
đó mà đoàn viên công đoàn luôn phải thực hiện sống và làm việc theo pháp luật
Công đoàn thường xuyên có các hoat động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị của mình bằng nhiều hình thức hoạt động như: Gây dựng quỹ, phát động các phong trào quyên góp, ủng hộ, để động viên, thăm hỏi các gia đình đoàn viên công đoàn gặp khó khăn hay bị rủi ro vào các dịp lễ, Tết
Làm tốt các chế độ chính sách của địa phương , cũng như các chính sách của đơn vị đang thực hiện đó là chính sách dân chủ ở cơ sở và công khai minh bạch ở tất cả các hoạt động từ cơ cấu tổ chức đến công tác tài chính kế toán
Trang 4Trong năm học vừa qua,tình hìnhthực hiện các chế độ chính sách của cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị cũng có nhiều thuận lợi vì đã được sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, sự phối hợp thống nhất với chuyên môn đồng cấp ở đơn vị và tình hình thực tế ở đơn vị cũng không có đông cán bộ giáo viên, công nhân viên nên thực hiện chế độ chính sách cũng không gặp phải những khó khăn lớn, không có đơn thư khiếu nại , kiện cáo Nhưng bên cạnh đó còn gặp những khó khăn ảnh hưởng đến công tác hoạt động như: là đơn vị thuộc vùng đặc biệt khó khăn của huyện đường sá đi lại khó khăn đặc biệt là những lúc thời tiết xấu
vì thế đôi khi chi trả những chế độ còn chưa kịp thời Hơn nữa kinh nghiệm về công tác tài chính kế toán của đơn vị còn thiếu những nguyên nhân đó cũng đã ảnh hưởng ít nhiều đến công tác ở đơn vị
Mặc dù là một đơn vị vừa mới tách lập, cơ sở vật chất còn gặp nhiều khó khăn thiếu thốn nhưng công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động trong nhà trường cũng thường xuyên được quan tâm và thực hiện tốt
Là một cơ sở nằm ở vùng cao – vùng đặc biệt khó khăn về kinh tế xã hội của huyện về công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho anh chị em trong cơ
sở chủ yếu là đoàn kết để có một khối mạnh tập thể từ đó tự động viên, khuyến khích giúp đỡ nhau trong cuộc sống để cố gắng hoàn thành tốt công nhiệm vụ được giao Còn chăm lo về đời sống vật chất chủ yếu là tự đóng góp quỹ để hoạt động và thăm hỏi lẫn nhau chứ không thể có nguồn vốn lớn để giúp đỡ cán bộ, giáo viên và người lao động trong trường có cuộc sống khá giả lên là không có
Trong năm học vừa qua những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của cán bộ, nhà giáo và người lao động trong trường
là không hề có Công đoàn chưa phải xử lý vụ nào cả
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành
Trong năm học nhà trường cũng đã có 2 đồng chí quản lý tham gia Hội thảo
về “ Thực trạng và đề xuất giải pháp cấp bách nâng cao chất lựơng giáo dục” do
huyện và phong Giáo dục tổ chức
Hằng tháng trong những buổi họp sinh hoạt công đoàn BCHCĐ luôn làm công tác tuyên truyền giáo dục để nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức
Trang 5cho công đoàn viên BCHCĐ đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Đảng, phát luật của Nhà nước, quy định cuả ngành GD-ĐT, Nghị quyết của Tông Liên đoàn Lao động Việt Nam Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học phù hợp với đối tượng học sinh để dần dần nâng cao chất lượng giáo dục ở địa phương, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và trong năm học đã có 11 đông chí soạn giáo án bằng máy, trong năm nhà trường cũng tiếp tục đổi mới công tác quản lý giáo dục và đã có nhiều giáo viên mạnh dạn viết sáng kiến kinh nghiệm và nghiên cứu khoa học Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, nhiều giáo viên đã tham gia các lớp bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Thường xuyên tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn
vị, quy chế chi tiêu nội bộ
Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao
động trong ngành tích cực tham gia các phong trao thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành
Trong năm học, nhà trường đã nghiêm túc tổ chức thực hiện và triển khai
phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Tập thể
sư phạm nhà trường đã tạo ra được môi trường học tạp bằng rất nhiều hoạt động học tập bổ ích Tạo ra môi trường giáo dục cho các em mỗi ngày đến trường là một niềm vui Nhiều em học sinh đã tích cực chủ động và có ý thức tự giác vươn lên để đạt được nhiều kết quả cao trong năm học Trong năm học công đoàn nhà trường
cũng đã phát động phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt” ở tất cả các khối lớp Kết
quả đã có rất nhiều giờ dạy khá, giỏi và nhiều bộ hồ sơ tốt Có 1 đồng chí quản lý
tham gia hội thi “ Cán bộ quản lý giáo dục giỏi bậc tiểu học” do huyện tổ chức.
Công đoàn đã kết hợp với chuyên môn đồng cấp phát động và thực hiện,kiểm tra, giám sát có hiệu quả các cuộc vận động lớn Tăng cường giáo dục chính trị cho đội
ngũ, tiếp tục thực hiện có hiệu quả chỉ thị số 06/CT – TW về cuộc vận động “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, quán triệt đội ngũ CBCNVLĐ
không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống theo quy định về tiêu chuẩn đạo đức của cơ quan đã xây dựng, đồng thời bám sát kế hoạch phấn đấu rèn luyện
Trang 6của cá nhân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Tiếp tục quán triệt và thực hiện chỉ thị số 33 của Bộ GD- ĐT về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong
giáo dục Cuộc vận động hai không với bốn nội dung “Chống tiêu cực trong thi
cử, chống bệnh thành tích trong giáo dục, không vi phạm đạo đức nhà giáo và việc học sinh ngồi nhầm lớp” ; cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” ;cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Công tác nữ công luôn được chú trọng mặc dù đơn vị chỉ có 2 đồng chí nữ nhưng công đoàn vẫn quan tâm, tạo điều kiện để cho chị em giao lưu hoạt động và
làm tốt công tác “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Những ngày lễ 10/10 hay 8/3
vẫn tổ chức cho chị em giao lưu văn nghệ, thể thao với các chi hội nữ công ở bản
Từ những hoạt động giao lưu đó Công đoàn luôn tuyên truyền nhân dân để làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục ở địa phương từ đó tạo ra môi trường người người học tập, nhà nhà học tập ở khắp các bản trên địa bàn trường đóng Vận động trẻ ra lớp đúng độ tuổi, không để học sinh bỏ học giữa chừng
Công đoàn luôn phát động và tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như tổ chức đêm giao lưu văn nghệ chào mừng ngày 20/11, tổ chức giao lưu cầu lông văn nghệ chào mừng ngày 26/3; 30/4; 1/5; Trong năm học 2011 – 2012 đơn vị tiếp tục phát động và hưởng ứng công tác quyên góp ủng hộ vùng đặc biệt khó khăn tối thiểu 20.000đ/1 người Ủng hộ Quỹ mái ấm Công đoàn và Quỹ vì phụ nữ và trẻ em nghèo tối thiểu 20.000đ/1 người/1 Quỹ
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ
Trong năm học Công đoàn trường vẫn tiếp tục củng cố, ổn định hệ thống công đoàn ở cơ sở BCH thường xuyên tự bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn Tăng cường tham mưu và tham gia xây dựng Đảng và có kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên
ưu tú giới thiệu cho Đảng để xem xét kết nạp và trong năm học đã giới thiệu được 3 đồng chí cho Đảng chuẩn bị kết nạp Thường xuyên phát huy cơ chế dân chủ trong trường học, mọi công việc đều đưa ra bàn bạc khách quan, dân chủ minh bạch Đầu năm học đã tổ chức Hội nghị CBCNVC và cuối năm có tổ chức tổng kết công đoàn cho đoàn viên công đoàn Vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý
Trang 7đơn vị và hoạt động của thanh tra nhõn dõn trường học là kiểm tra, giỏm sỏt, phỏt động và đụn đốc Từ đầu năm cụng đoàn đó xõy dựng quy chế phối hợp với chuyờn mụn để cú những cơ sở phỏp lý khi hoạt động chuyờn mụn trong nhà trường Hằng thỏng BCH đều hội ý , trao đổi bàn bạc để đưa ra kế hoạch hoạt động cũng như quy chế cho cụng đoàn và cú rỳt kinh nghiệm sau cỏc hoạt động vừa diễn ra BCH cũng xõy dựng kế hoạch hoạt động cho từng thỏng, từng đợt và năm để cho hoạt động của cụng đoàn luụn được liờn tục và xuyờn xuất Trong năm cụng đoàn cũng đó tổ chức giao lưu với cụng đoàn trong địa bàn ở xó để học tập kinh nghiệm về cụng tỏc cụng đoàn
III Đỏnh giỏ chung:
Trong năm học 2011 - 2012 Công đoàn và Nhà trường đã kết hợp với các tổ chức như Thanh tra, Đoàn, Đội chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch năm học, chương trình hoạt động và các cuộc vận động lớn trong ngành đã thu được những kết quả như trên Tuy nhiên CĐ, BGH, các tổ chức trong nhà trường cần phải phấn đấu nhiều hơn nữa đi sâu, đi sát tốt hơn nữa – Kế hoạch chỉ đạo cần phải cụ thể, rõ ràng – phân công cho từng đoàn thể chỉ đạo – Kiểm tra đánh giá xếp loại nghiêm túc, công khai để động viên những giáo viên, học sinh dạy tốt, học tốt BGH và mỗi giáo viên cần phải tư duy hơn nữa, tìm ra những biện pháp tốt nhất – phù hợp với mình với lớp của mình chủ nhiệm; để kết quả dạy và học đạt chất lượng cao
Những kiến nghị với Đảng, Nhà nước và cụng đoàn cấp trờn ( khụng cú)
Bài học kinh nghiệm trong cụng tỏc chỉ đạo và thực hiện: BCH cần trau rồi kiến thức, kỹ năng về nghiệp vụ cụng đoàn để xõy dựng được kế hoạch cụ thể, chi tiết
và sỏt thực với đơn vị từ đú tổ chức cỏc hoạt động cụng đoàn tốt hơn và cú hiệu quả hơn
IV Tự nhận xột đỏnh giỏ xếp loại
Đoàn viờn tớch cực: 14 tỷ lệ: 63 %
Đoàn viờn khỏ: 8 tỷ lệ: 27 %
Trang 8Đoàn viờn trung bỡnh: 0
Xếp loại CĐCS: Vững mạnh
V Những kiến nghị, đề xuất (khụng cú)
VI Đề nghị khen thưởng
*) Về tập thể:
- Trường tiờn tiến cấp huyện và đề nghị UBND huyện tặng giấy khen
- Tổ LĐTT: Tổ 2; 3 và đề nghị UBND huyện tặng giấy khen
- Cụng đoàn vững mạnh đề nghị LĐLĐ huyện tặng giấy khen
- Đoàn, Đội vững mạnh đề nghị Huyện đoàn tặng giấy khen
*) Về cỏ nhõn:
- 05 CSTĐ cấp cơ sở đề nghị UBND huyện tặng giấy khen
- 04 LĐTT đề nghị UBND huyện tặng giấy khen
- 04 LĐTT đề nghị LĐLĐ huyện tặng giấy khen
- 01 LĐTT đề nghị phũng GD huyện tặng giấy khen
Phần II Phương hướng hoạt động cụng đoàn năm học 2012 – 2013
1/ Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục vận động đoàn viên
và nhõn viờn lao động thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; các chủ trương chính sách pháp luật của Nhà nước Tuyên truyền thực hiện nghị quyết của Tổng LĐLĐ và ĐH X Công đoàn Việt Nam Tuyên truyền, động viên cán bộ, đoàn viên của trường hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, của đơn vị
2/ Tiếp tục tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua Phấn đấu trong năm học này hoàn thành kế hoạch với các chỉ tiờu cụ thể như:
Duy trì sỹ số 100% với 172 HS = 17 lớp
Trang 9Về GD đạo đức : Đạt 162 em = 94,18% ; CĐ 10 em = 5,2%
Về GD văn hoá : G 15 em = 8,72% , K 30 = 17,44%
Chuyển lớp 94-97% , Lớp 5 HTCTTH đạt 98- 100%
Về danh hiệu thi đua của các tập thể, cá nhân:
Trường: Tiên tiến cấp huyện
Tổ LĐG cấp huyện : Tổ 2, 3
CĐ vững mạnh
Đoàn , Đội vững mạnh
Cá nhân: CSTT cấp huyện: 05 ; GVG huyện : 02
Đề tài 100% GV viết; phấn đấu có 05 đề tài cấp huyện
Tiếp tục hưởng ứng các cuộc vận động lớn của ngành , của địa phương Cụ
thể là Phong trào thi đua Hai tốt“ ”, Phụ Nữ “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” , “
Mẹ dạy giỏi- con học giỏi” , Phong trào “ Xây dựng Gia đình văn hoá-Cơ quan văn hoá”, Phong trào “ XD trường học thân thiện, HS tích cực” Đặc biệt là cuộc
vận động “ Hai không với 4 nội dung” và nhiều cuộc vận động khác nữa.
3/ Thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát thực hiện điều lệ Công đoàn, pháp luật lao động, chế độ chính sách để kịp thời giải quyết những vướng mắc, tồn tại Quan tâm nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng và nâng cao đời sống vật chất tinh thàn cho CB, GV, NV
4/ Đẩy mạnh công tác nữ công, tiếp tục đổi mới để nâng cao chất lượng hoạt động, tạo điều kiện để nứ CB,GV,NV trong trường được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức kỹ năng trong cuộc sống Vận động nữ CB,GV,NV tích
cực hưởng ứng phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”
5/ Đẩy mạnh công tác phát triển doàn viên đi đôi với xây dựng công đoàn trường vững mạnh
6/ Thu chi quý công đoàn đúng luật ngân sách, quyết toán kịp thời
7/ Vận động CB,GV, NV tích cực tham gia các hoạt động XH từ thiện
Trang 108/ Chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác thăm hỏi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CB, GV, NV
9/ Thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của BCH, cải tiến nội dung phương pháp hoạt động, đảm bảo thiết thực , hiệu quả, kiện toàn UBKT công đoàn trường
Chế độ thăm hỏi của công đoàn trường năm học 2012 -2013
Chế độ thăm hỏi CB,GV,NV và thân nhân khi ốm đau, rủi ro được quy định chi
20% tổng quỹ công đoàn ( Theo quyết định về nội dung thu – chi ngân sách
CĐCS của Tổng LĐLĐVN ban hành ngày 16/10/2007)
Như vậy quỹ công đoàn được tính theo 1 quý như sau:
Kinh phí cấp trên cấp ( thực thu) : 620.000đ - 650.000đ
Đoàn phí công đoàn hơn 500.000đ
Tổng khoảng 1.200.000đ X 20% :3 tháng = 80.000đ/ tháng
Vì vậy năm học này chế độ thăm hỏi được BCH dự thảo như sau:
Đối tượng thăm hỏi : Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, bản thân CB,GV,NV
Số lần thăm hỏi: 1 lần/ 1 năm
Trách nhiệm đén thăm hỏi : Tổ trưởng các tổ công đoàn, nếu chính bản thân tổ trởng hoặc thân nhân của tổ trưởng thì tổ phó thay thế Đ/c trong BCH phụ trách tổ đó có trách nhiêm chuyển chế độ của công đoàn đén d/c tổ
trư-ởng( hoặc tổ phó) và thông báo rộng rãi đến toàn trường để các đ/c khác cùng
đi
Mức chi:
Việc hiếu
1 Đám hiếu : 100.000đ/1đám.( không định mức số lần thăm viếng)
2 Ốm đau : 50.000đ với bản thân CB,GV,NV; 30000đ với các đối tượng còn lại Trường hợp KHHGĐ không tính là ốm, riêng không may hỏng thai thì tính như ốm
3 Rủi ro, tai nạn mức chi như mục 2 nhưng không hạn chế số lần