C«ng t¸c kiªm nhiÖm: hoµn thµnh tèt; líp chñ nhiÖm xÕp lo¹i thÊp nhÊt lµ thø 4, riªng líp yÕu kh«ng xÕp thø cuèi cïng... Hoµn thµnh nhiÖm vô ®îc giao ®óng thêi gian quy ®Þnh.[r]
Trang 1Phòng GD - đt tân kỳ
Trờng thcs phú s ơn
Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: …./ QCPH ./ Phú Sơn, ngày 05 tháng 09 năm 2010
Quy chế Phối hợp công tác giữa Chuyên môn và Công Đoàn
( Ban hành kèm theo quyết định số 03 /QĐ-HT ngày 05 /09/2009 )
- Căn cứ luật GD số 38/2005/QH11 đợc Quốc hội ban hành ngày 14/6/2005.
- Căn cứ luật công đoàn ngày 30/6/1990 và nghị định số 133 HĐBT ngày 20/4/1991 hớng dẫn thi hành luật công đoàn Việt Nam.
- Căn cứ vào điều lệ trờng Trung học đợc Bộ GD&ĐT ban hành ngày 2/4/2007
- Căn cứ vào điều kiện thực tế của trờng THCS Phú Sơn và Công Đoàn trờng.
- Để tạo sự phối hợp trong công tác, nhằm động viên cán bộ, công chức Trờng và công đoàn trờng THCS Phú Sơn thống nhất ban hành quy chế phối hợp công tác với các nội dung sau:
Ch ơng I Những quy định chung
Điều 1: Mối quan hệ công tác giữa nhà Trờng và Công Đoàn:
Là mối quan hệ phối hợp công tác, nhằm giải quyết các vấn đề thuộc chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của mỗi bên
Điều 2: Nguyên tắc hoạt động phối hợp
Mọi hoạt động phối hợp phải tuân theo văn bản pháp quy nhằm phát huy tính chủ
động của mỗi bên, vừa đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất, thờng xuyên giữa các bên để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đạt chất lợng và hiệu quả, đồng thời đảm bảo
đợc quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức viên chức
Điều 3: Trách nhiệm chung trong phối hợp hoạt động.
a) Nhà trờng :
- Tạo điều kiện để Công Đoàn phối hợp tham gia quản lý nhà nớc, quản lý lao động theo quy định của pháp luật
- Giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng, hợp pháp của CNVC và của Công
Đoàn
- Tạo điều kiện hỗ trợ một phần cơ sở vật chất, kinh phí, thời gian cho tổ chức Công
Đoàn hoạt động mà pháp luật đã quy định
- Hàng tháng BGH, BCH CĐ hội ý 1 lần trớc khi họp Hội đồng trờng tháng để phối hợp công tác trong tháng
- Chủ tịch CĐ trực tiếp triển khai, theo dõi, tổng kết công tác thi đua hàng kỳ, năm học
b) Công Đoàn :
1 Tổ chức, giáo dục, động viên công chức viên chức phát huy quyền làm chủ và mọi tiềm năng lao động để thực hiện mọi thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của trờng đã
đề ra Đặc biệt tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nớc, phong trào lao động giỏi và
cuộc vận động “Dân chủ -Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm ”; “Mỗi thầy giáo, cô
giáo là một tấm gơng về đạo đức tự học và sáng tạo ; ” Cuộc vận động ''2 không'' với 4
nội dung; phong trào thi đua ''Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực"
1
Trang 22 Tập hợp ý kiến, tâm t nguyện vọng của CNVC lao động về mọi vấn đề để tham gia với chuyên môn nhằm xây dựng nhà trờng ngày càng phát triển, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp của công chức viên chức
3 Phối hợp cùng nhà trờng để kiểm tra giám sát các chủ trơng chính sách của Đảng
và nhà nớc
Ch ơng II Những quy định về mối quan hệ phối hợp
Điều 4:
1 Khi xây dựng các kế hoạch (kế hoạch phát triển, kế hoạch hoạt động, chơng trình hành động ) trờng gửi cho Công Đoàn các văn bản liên quan để Công Đoàn nghiên cứu và tham gia ý kiến cùng chuyên môn
2 Khi triển khai các chủ trơng, chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công chức, viên chức thì nhà trờng trao đổi với Công Đoàn để cùng tham gia và cùng phối hợp thực hiện
3 Trờng hợp có vấn đề nào đó cha nhất trí, thì hai bên báo cáo lên cấp trên có thẩm quyền để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết Nếu vẫn không thống nhất thì Hiệu Trởng
(ng-ời đứng đầu cơ quan nhà nớc) quyết định và chịu trách nhiệm trớc cơ quan pháp luật
Điều 5: Khi có các chủ trơng, chính sách của nhà nớc ban hành có liên quan trực tiếp
đến quyền và nghĩa vụ của công chức, viên chức thì nhà trờng cung cấp các thông tin
đó cho Công Đoàn Công Đoàn có trách nhiệm quán triệt đến tận công chức, viên chức các văn bản pháp quy của nhà nớc, động viên, giáo dục, tổ chức thực hiện một cách có hiện một cách có hiệu quả
Điều 6: Công đoàn là thành viên trong hội đồng thi đua-khen thởng, kỷ luật của trờng
(Hiệu trởng là chủ tịch hội đồng thi đua; Chủ tịch Công Đoàn là Phó chủ tịch trực hội
đồng thi đua )
Công đoàn đợc tham gia các hoạt động kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật
và việc thực hiện các chủ trơng, chính sách và chế độ liên quan đến quyền và lợi ích của công chức, viên chức do trờng tổ chức, cũng nh một số hoạt động khác thuộc chức năng, quyền hạn của tổ chức Công Đoàn
Điều 7: Trờng và Công Đoàn phối hợp và kịp thời giải quyết các kiến nghị của các tổ
Công Đoàn, của công chức, viên chức
Ch ơng III Những quy định về phối hợp theo từng nội dung
I Chuyên môn:
Điều 8: Tiêu chuẩn xếp loại CBCC hàng tháng:
Loại Tốt
1 Chấp hành nghiêm kỷ luật LĐ và quy định của trờng
- Nghỉ phép không quá 1 ngày Không đi chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý do
- Tham gia chào cờ, hội ý giao ban đầu tuần ít nhất 4 lần/ tháng
2 Có nếp sống VH, phẩm chất đạo đức tốt
3 Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao đúng thời gian quy định.Thực hiện tốt quy chế chuyên môn:
+ Hồ sơ giáo án: xếp loại tốt
+ Thao giảng, thực tập (nếu có): xếp loại khá trở lên
+ Dự giờ thăm lớp: đạt chỉ tiêu (4 tiết/tháng)
4 Công tác kiêm nhiệm: hoàn thành tốt; lớp chủ nhiệm xếp loại thấp nhất là thứ 4, riêng lớp yếu không xếp thứ cuối cùng
5 Nạp báo cáo đầy đủ, đúng thời gian quy định
Trang 3Loại Khá:
1 Chấp hành nghiêm kỷ luật LĐ và quy định của trờng
- Nghỉ phép không quá 2 ngày, không đi chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý do
- Tham gia chào cờ, hội ý giao ban đầu tuần ít nhất 3 lần/tháng
2 Có nếp sống văn hoá, không vi phạm về đạo đức nhà giáo
3 Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao đúng thời gian quy định Thực hiện đúng quy chế chuyên môn:
+ Hồ sơ giáo án, thao giảng, thực tập (nếu có) đợc xếp loaị khá trở lên
+ Đạt chỉ tiêu dự giờ thăm lớp (1 tiết/tuần)
4 Công tác kiêm nhiệm: hoàn thành khá trở lên
5 Nạp báo cáo đầy đủ đúng thời gian quy định
Loại Trung bình : Mức độ thấp hơn loại khá
1 Chấp hành nghiêm kỷ luật LĐ và quy định của trờng
- Nghỉ phép không quá 3 ngày, không đi chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý do
- Tham gia chào cờ, hội ý giao ban đầu tuần cha đầy đủ
2 Có nếp sống văn hoá, có vi phạm nhỏ về giao tiếp về lối sống
3 Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao
- Hồ sơ giáo án, thao giảng, thực tập (nếu có) đợc xếp loaị trung bình trở lên
- Chỉ tiêu dự giờ thăm lớp đạt 3/4 (tháng)
4 Công tác kiêm nhiệm hoàn thành ở mức trung bình Lớp chủ nhiệm không xếp loại cuối cùng (trừ lớp yếu)
5 Nạp báo cáo đầy đủ đúng thời gian quy định
Loại Yếu : Mức độ còn lại
Điều 9: Quy định xếp loại (theo tiêu chuẩn ở điều 8)
1 Trong một học kỳ:
Về thời gian: Loại tốt : Nghỉ không quá 3 ngày/HK
Loại khá: Nghỉ không quá 5 ngày/HK
- Có 2 tháng không đạt loại tốt (nhng không dới T.bình): Học kỳ đó không đạt loại tốt
- Có 1 tháng xếp loại yếu: Học kỳ đó không đạt loại khá
- Có hơn hai tháng xếp loại yếu: Học kỳ đó không đạt loại trung bình
2 Trong một năm:
* Loại tốt:
- Học kỳ I xếp loại tốt, học kỳ II xếp loại tốt, cả năm xếp loại tốt
- Học kỳ I xếp loại khá, học kỳ II xếp loại tốt: Cả năm xếp loại tốt
- Có 1 tháng xếp loại yếu cả năm không đợc xếp loại tốt
* Loại Khá:
- Học kỳ I xếp loại tốt, học kỳ II xếp loại khá: Cả năm xếp loại khá
- Học kỳ I xếp loại khá, học kỳ II xếp loại khá cả năm xếp loại khá
- Có một học kỳ xếp loại yếu: Cả năm không đạt loại khá
* Loại TB:
- Học kỳ I TB, Học kỳ II TB cả năm loại TB
- Học kỳ I khá, Học kỳ II TB cả năm loại TB
- Có trên hai tháng xếp loại yếu: Cả năm không đạt loại trung bình
* Loại Yếu: Còn lại
3 Học sinh bỏ học:
- Giáo viên chủ nhiệm không có đủ hồ sơ hợp lệ về trách nhiệm đã vận động, do gia
đình, xóm xác nhận: Hạ một bậc thi đua trong học kỳ đó
3
Trang 4Điều 10: Quy định về tính ngày công:
Nguyên tắc chung là:
Không làm việc thì không hởng lơng
Nghỉ phép: phải có gấy xin nghỉ phép
nghỉ dài ngày vì ốm đau phải có hồ sơ hợp lệ để hởng chế độ BHXH
1 Nếu dạy không có giáo án hạ loại thi đua tuỳ vào mức độ
2 Hội họp, lên lớp chậm đến 10 phút lập biên bản vi phạm hạ loại thi đua
3 Nghỉ không lý do chính đáng trừ 100% lơng/số ngày nghỉ
4 Trong một học kỳ:
Nghỉ việc riêng:
- Không quá 3 ngày: tổ c/m dạy giúp nhau
- Trên 3 ngày không hởng lơng những ngày nghỉ
Nghỉ ốm đau:
- Không quá 3 ngày: tổ c/m dạy giúp nhau
- Trên 3 ngày: Làm hồ sơ hợp lệ để hởng BHXH
5 Nghỉ sinh, nghỉ cới: Đợc nghỉ và hởng chế độ nhà nớc 1 tuần (cới), Hởng chế độ BHXH (nghỉ sinh)
6 Đi học:
- Nếu đợc cử đi: hởng chế độ đi công tác
- Nếu cá nhân xin đi: Tổ chuyên môn giúp một phần, cá nhân chi trả tiền dạy thay từ tiền lơng 50%/tiền lơng 1tiết
7 Mọi trờng hợp khác do BGH và BCH CĐ căn cứ điều kiện cụ thể để giải quyết
8 Số tiền thu đợc này giao cho tổ c/m và BGH trả tiền dạy thay và chi cho hoạt động chuyên môn
9 Mọi trờng hợp nghỉ theo chế độ mà không có hồ sơ thì cá nhân chịu trách nhiệm
Điều 11: Quy định về khen thởng:
5 Giỏo viờn dạy giỏi cấp tỉnh 150.000 đồng
6 Giỏo viờn dạy giỏi cấp huyện 50.000 đồng
7 Giỏo viờn dạy giỏi cấp trường 20.000 đồng
10 Giỏo viờn cú HS giỏi Tỉnh: 100.000 đồng/HS
11 Giỏo viờn cú HS giỏi cấp huyện 50.000 đồng/HS
Trang 514 SKKN bậc 2 (Huyện) 50.000 đồng.
II.Công đoàn:
Điều 12: Quy định chung:
1 Đóng Công Đoàn phí vào ngày nhận lơng (1% tổng lơng)
2 Không tham gia các loại quỹ vận động mang tính toàn ngành do các cấp phát động thì không xét thi đua trong năm học
3 Xếp loại thi đua của Công Đoàn cơ bản tơng ứng với loại của chuyên môn
Điều 13: Chế độ thăm hỏi: Công đoàn chịu trách nhiệm thăm hỏi, hiếu hỉ
a) Đối với Đoàn viên:
1 Mừng đám cới: 100.000đ
2 Đau ốm tai nạn: thăm hỏi 50.000đ, trờng hợp nặng có thể chi thăm hỏi mức cao hơn
3 Điều trị nội trú dài ngày: ở tuyến huyện thăm 50.000đ, tuyến tỉnh trở lên thăm 100.000đ trở lên
4 Trờng hợp chết : Trờng và công đoàn phối hợp cùng gia đình tổ chức tang lễ, viếng một bức trớng và 200.000đ Ngoài ra còn vận động, kêu gọi đoàn viên giúp đỡ, ủng hộ thấp nhất 20.000đ
b) Đối với thân nhân vợ chồng:
5 Đối tợng gồm cha (mẹ ); Vợ (chồng ); Cha (mẹ ) vợ; Cha (mẹ ) chồng ốm đau, tai nạn:
- Điều trị từ tuyến huyện trở xuống: Thăm hỏi: 50.000đ
- Điều trị tuyến tỉnh trở lên thăm từ: 100.000đ/ngời/lợt
6 Thân nhân chết gồm các đối tợng là :
- Vợ hoặc chồng, cha (me), con : Trờng và công đoàn viếng một bức trớng và 100.000đ
- Cha (mẹ) vợ , cha mẹ chồng: Trờng và công đoàn thắp hơng chia buồn và thăm 100.000đ
7 Tặng quà cho các cháu là con cán bộ, giáo viên trong trờng vào dịp rằm trung thu
và ngày 1-6; học sinh tiên tiến; học sinh giỏi cấp huyện: 20.000đ ; cấp tỉnh 50.000đ
8 Mừng cho con CBCC thi đậu vào các trờng đại học và cao đẳng chuyên nghiệp trong cả nớc: 50.000đ
9 Đoàn viên , giáo viên nghỉ hu : Trờng và công đoàn tặng quà trị giá 100.000đ
10 Đoàn viên , giáo viên chuyển đơn vị công tác: Trờng và công đoàn tặng quà trị giá 100.000đ ( Chi bộ 50.000 đối với cán bộ là đảng viên)
Điều 14: Nguồn kinh phí:
+ Công đoàn : quỹ công đoàn, quỹ phúc lợi, huy động quỹ thăm hỏi
+ Trờng: quỹ lao động của trờng, quỹ phúc lợi, quỹ khác
Điều 15 Tổ chức thực hiện:
Công đoàn chi các phần thởng về các danh hiệu đợc công đoàn cấp trên khen
5
Trang 6Trờng và công đoàn thởng cho cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc.
*L
u ý : Trờng và công đoàn không chịu trách nhiệm chi tài chính đối với các đối
t-ợng không có tên danh mục ở các nội dung trên
Ch ơng IV
điều khoản thi hành
Quy chế này đợc trờng và công đoàn trờng THCS Phú Sơn, Huyện Tân Kỳ xây dựng, thảo luận, thống nhất trong hội nghị CBCC đầu năm học và có hiệu lực kể từ ngày ký
Phú Sơn, ngày 05/09/2010.
T/M bch công đoàn trờng TM Nhà trờng
Chủ tịch Hiệu trởng
Đinh Quang Thanh
Phòng GD&ĐT Tân kỳ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam hội chủ nghĩa Việt Nam
Tr
ờng THCS phú sơn Độc lập - tự do - Hạnh phúc
Số: 03/QĐ - QCPH Phú sơn, ngày 05 tháng 09 năm 2010
Quyết định Ban hành quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn
trờng THCS Hơng Sơn - Tân Kỳ - Nghệ An
- Căn cứ luật giáo dục số: 38/2000/Quốc hội khóa 11 ngày 14/06/2005
- Căn cứ luật Công đoàn Việt Nam và Nghị định số:133/1991/HĐBT ngày 20/04/1991
Trang 7- Căn cứ hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn trờng THCS Phú Sơn năm học 2010-2011
- Căn cứ chức năng hiệu trởng trờng THCS Phú sơn.
Quyết định
Điều 1: Ban hành quy chế phối hợp giữa Chuyên môn và Công đoàn trờng THCS Phú
Sơn-Tân Kỳ-Nghệ An bao gồm 4 chơng, 15 điều từ ngày 05 tháng 09 năm 2010
Điều 2: Ban giám hiệu, Công đoàn, Chi đoàn, Tổng phụ trách đội cùng các tổ chuyên
môn, tổ văn phòng, tổ chủ nhiệm phối hợp với nhau tổ chức học tập quy chế này vào
đầu năm học
Điều 3: Các ông (bà) cán bộ công chức trờng THCS Phú Sơn chịu trách nhiệm thi
hành quyết định này kể từ ngày ký
- Phòng, CĐ ngành GD
- CĐ, Đoàn, Đội
- Các tổ trởng
- Lu
Nguyễn Công Hà
7