Bài thuyết trình: Hoạch định nhân sự

Bài thuyết trình Hoạch định nhân sự trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm, vai trò của hoạch định nhân sự, các yếu tố ảnh hưởng đến hoạch định nhân sự, tính không ổn định của môi trường, loại thông tin và chất lượng của dự báo thông tin về hoạch định nhân lực,...Mời các bạn cùng tham khảo!

N I DUNG Ộ

 Vai trò c a ho ch đ nh nhân s ủ ạ ị ự

• Đóng  vai  trò  trung  tâm  trong  qu n  lý  chi n  lả ế ược ngu n  nhân ồ

l cự

• Giúp đ t đạ ược m c tiêu và ho t đ ng c a doanh nghi p hi u ụ ạ ộ ủ ệ ệ

qu ả

• Giúp  nhà  qu n  tr   th y  rõ  phả ị ấ ương  hướng,  cách  th c  qu n  lí ứ ả

nhân  l c,  đ m  b o  đáp  ng  v i  thay  đ i  linh  ho t  c a  th  ự ả ả ứ ớ ổ ạ ủ ị

trường

• Đi u hòa ngu n nhân l cề ồ ự

• Là c  s  biên ch , đào t o, phát tri n nhân l cơ ở ế ạ ể ự

1.2/ Các y u t   nh h ế ố ả ưở ng đ n ế

1.2.1/ Lo i s n ph m và d ch v   ạ ả ẩ ị ụ

        Khi ho ch đ nh ngu n nhân l c c n xem xét kĩ m c  ạ ị ồ ự ầ ứ

đ  ph c t p c a s n ph m  ộ ứ ạ ủ ả ẩ

=> Xác đ nh lo i lao đ ng, trình đ  phù h p ị ạ ộ ộ ợ

1.2.2/ Tính không  n đ nh c a  ổ ị ủ

1.2.3/ Đ  dài th i gian c a k  ho ch  ộ ờ ủ ế ạ

Đ  dài k  ho ch hóa nhân l c: 1­3 năm; 3 ­5 năm ho c 7  ộ ế ạ ự ặ

năm

1.2.4/ Lo i thông tin và ch t l ạ ấ ượ ng c a d   ủ ự

Khi ho ch đ nh nhân s  c n xác đ nh: ạ ị ự ầ ị

1.3/ Các b ướ c ho ch đ nh nhân s ạ ị ự

1.3.1/ D  báo ngu n c u nhân l c ng n h n ự ồ ầ ự ắ ạ

Các ph ươ ng pháp d  báo c u ự ầ

1.Tính theo l ượ ng lao đ ng hao phí ộ

Trong đó:

Nsp: s  công nhân tr c ti p t o ra s n ph m cho doanh nghi pố ự ế ạ ả ẩ ệ

Ti­: hao phí  lao đ ng công ngh  đ  s n xu t ra s n ph m iộ ệ ể ả ấ ả ẩ

SLi: s  lố ượng s n ph m iả ẩ

Tn: qu  th i giam làm vi c bình quân c a ngỹ ờ ệ ủ ười lao đ ng trong năm ộ

k  ho ch (gi / ngế ạ ờ ười)

Tn= Tcl – (Tp+Tltcn+Tvr+Thh+Ttt)   (ngày)

Km: h  s  tăng năng su t lao đ ng d  tính năm k  ho chệ ố ấ ộ ự ế ạ

2. Tính theo n i làm vi c hay đ n v  thi t b ơ ệ ơ ị ế ị

 Áp d ng đ  xác đ nh s  công nhân ph c v  ho c công nhân c   ụ ể ị ố ụ ụ ặ ơ

3­Tính theo năng su t lao đ ng ấ ộ

4. Tính theo tiêu chu n hao phí lao đ ng  ẩ ộ

1.3.2/ D  báo cung nhân l c ự ự

1.3.3/ Gi i pháp kh c ph c m t cân b ng  ả ắ ụ ấ ằ

­B  trí l i n i b  t  ch c ố ạ ộ ộ ổ ứ

­Th c hi n KH k  c n ự ệ ế ậ  …

30% 1000 Lao 

đ ng ộ

1.4.3/ Ph ươ ng pháp cân b ng cung c u  ằ ầ

nhân sự