1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

HOS302 PT2 TEST 04

2 43 1

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 200,17 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Làm báo cáo các vật dụng, thiết bị an ninh bị lỗi hoặc hư hỏng C.. Lựa chọn, sử dụng và bảo trì thiết bị bảo hộ và trang phục cá nhân phù hợp 4.. Việc nào không phù hợp với việc "Lựa chọ

Trang 1

BÀI KIỂM TRA QUÁ TRÌNH 2 (Thời lượng: 30 phút)

Mã đề: 04 ĐIỂM Môn thi: HOS302_ Quản trị kinh doanh nhà

Khoanh tròn vào đáp án đúng nhất

(Sinh viên có thể sử dụng máy tính bỏ túi trong quá trình làm kiểm tra)

1 Người quản lý đánh giá nhu cầu nhân sự tương

lai là

A Xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần

thiết để lập các kế hoạch và mục tiêu chiến lược của

đơn vị

B Xem xét năng lực và khả năng của lực lượng lao

động hiện tại để đáp ứng các yêu cầu về kiến thức,

kỹ năng và năng lực đã được xác định

C Thu hút những người phù hợp trong đơn vị và

các bên liên quan chính khác tham gia vào việc lập

kế hoạch yêu cầu nhân sự

D Xác định nhu cầu học tập hoặc phát triển của lực

lượng lao động hiện tại để đáp ứng các yêu cầu

2 Điều chỉnh quá trình và hệ thống có tham vấn

đồng nghiệp để

A Cải thiện hiệu quả và năng suất

B Nhận diện sớm các vấn đề về chất lượng

C Phân công đúng người đúng việc

D Phân tích nhu cầu đào tạo để cải thiện việc cung

cấp dịch vụ

3 Vận hành các thiết bị an ninh phải

A Hoàn thành các ghi chép và báo cáo nội bộ về

các vấn đề an ninh

B Làm báo cáo các vật dụng, thiết bị an ninh bị lỗi

hoặc hư hỏng

C Khôi phục lại các hệ thống có các vật dụng và

thiết bị an ninh bị lỗi hoặc hư hỏng

D Lựa chọn, sử dụng và bảo trì thiết bị bảo hộ và

trang phục cá nhân phù hợp

4 Contractor pass là thẻ của

A Thẻ dành cho khách liên hệ, làm việc với khách

sạn

B Thẻ dành cho nhân viên đặc cách tại khách sạn

C Thẻ dành cho khách ở tại khách sạn

D Thẻ dành cho nhân viên mới vào làm tại khách

sạn

5 Xem xét lại các báo cáo hàng ngày - Diễn giải

các số liệu - Dự đoán các vấn đề là

A Rà soát lại lịch làm việc

B Rà soát lại các báo cáo về an ninh và an toàn

C Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn

D Duy trì an ninh đối với cơ sở và nhân sự

6 Việc nào không phù hợp với việc "Lựa chọn và chuẩn bị các thiết bị an ninh để sử dụng"

A Theo dõi các thiết bị giám sát

B Thực hiện việc kiểm tra trước vận hành đối với thiết bị để đảm bảo thiết bị hoạt động theo quy định

C Nhận diện và tiếp cận các thiết bị an ninh phù hợp theo yêu cầu

D Xác định, sửa chữa hoặc thay thế các thiết bị lỗi

và hư hỏng

7 "Hoseree" nghĩa là

A Chuông cứu hỏa

B Ống thoát nước

C Bình cứu hỏa

D Vòi cứu hỏa

8 Việc nào không phải là việc lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các quy trình công việc

A Thường xuyên giám sát hiệu quả và cáp độ dịch

vụ theo tiêu chuẩn thông qua việc gắn bó chặt chẽ với những hoạt động hàng ngày

B Phân công đúng người đúng việc bằng cách sử dụng thời khóa biểu và kế hoạch làm việc

C Lập thời khóa biểu công việc theo hướng thúc đẩy năng suất và chất lượng phục vụ khách hàng

D Đánh giá tiến độ thực hiện so với mục tiêu và khung thời gian đã thống nhất và tiến hành điều chỉnh cho phù hợp

9 "Fire escape plan" nghĩa là

A Đường thoát hiểm

B Lối thoát hiểm

C Cửa thoát hiểm

D Sơ đồ thoát hiểm

10 Giám sát và cải thiện dịch vụ ăn uống là phải

A Đánh giá tiến độ thực hiện so với mục tiêu và khung thời gian đã thống nhất và tiến hành điều chỉnh cho phù hợp

Trang 2

B Lập thời khóa biểu công việc theo hướng thúc

đẩy năng suất và chất lượng phục vụ khách hàng

C Phân công đúng người đúng việc bằng cách sử

dụng thời khóa biểu và kế hoạch làm việc

D Thường xuyên giám sát hiệu quả và cáp độ dịch

vụ theo tiêu chuẩn thông qua việc gắn bó chặt chẽ

với những hoạt động hàng ngày

11 Quản trị nhân sự là gì

A Tìm ra các biện pháp góp phần huy động tối đa

các số vốn hiện có vào hoạt động kinh doanh

B Xây dựng và lựa chọn các dự án đầu tư do nhiều

bộ phận trong doanh nghiệp cùng hợp tác thực hiện

C Thực hiện việc phân phối hợp lý lợi nhuận sau

thuế cũng như trích lập và sử dụng tốt các quỹ của

doanh nghiệp

D Quản trị nhân sự là nghệ thuật chọn lựa những

nhân viên và sử dụng nhân viên sao cho năng suất

và chất lượng tối đa

12 Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp phải

A Đảm bảo quá trình tuyển dụng và lựa chọn được

thực hiện công bằng, nhất quán và hiệu quả

B Thông báo cho các ứng viên đầy đủ thông tin về

quá trình xử lý hồ sơ của họ theo qui định của đơn

vị

C Đảm bảo thông tin cho vị trí tuyển dụng được

công bằng, rõ ràng và chính xác trước khi gửi tới

các ứng viên tiềm năng

D Đảm bảo tuân thủ các qui trình và chính sách

tuyển dụng và lựa chọn của đơn vị

13 Ra quyết định trong phạm vi quyền hạn được

giao trong cuộc họp và được

A Không ủy quyền

B Ủy quyền

C Tùy thuộc vào người quản lý

D Ủy quyền nhưng phải đến

14 "Tiến hành xem xét chính sách hoạt động để

đánh giá hiệu quả tại nơi làm việc -Giám sát việc

thực hiện" là việc

A Giao tiếp điện thoại hiệu quả

B Quản lý và giám sát chính sách hoạt động

C Xây dựng các chính sách hoạt động

D Thực hiện đánh giá thường xuyên

15 "Conference" là kiểu phòng họp

A Kiểu bàn tiếp khách hoặc Cocktail

B Hình chữ U

C Hội thảo/ hội nghị

D Hình vuông

16 Tham gia diễn tập phòng cháy là hoạt động thuộc

A Vận hành các thiết bị an ninh

B Lựa chọn, sử dụng và bảo trì thiết bị bảo hộ và trang phục cá nhân phù hợp

C Lựa chọn và chuẩn bị các thiết bị an ninh để sử dụng

D Bảo trì các trang thiết bị và nguồn lực an ninh

17 Xử lý các phàn nàn, vấn đề khó khăn và lo lắng của nhân viên người quản lý phải

A Bỏ qua vì sợ nhân viên lo lắng

B Tìm kiếm các giải pháp mềm dẻo/không chính thức để xử lý vấn đề nếu có thể

C Giải quyết theo nội quy

D Kiên quyết kỷ luật

18 Một trong các yếu tố ngân sách được đề xuất dựa trên

A Giải pháp thay thế như phương án dự phòng

B Cách thức xác định và giải thích nguồn dữ liệu cần thiết

C Đánh giá các yêu cầu về nguồn lực tài chính

D Hiệu suất chiến dịch gần đây

19 Quản lý quá trình lựa chọn trong tuyển dụng nhân viên phải

A Cung cấp vị trí công việc cho ứng viên đạt tốt nhất các tiêu chí đề ra

B Thu hút những nhân viên nhân sự chuyên nghiệp phù hợp trong đơn vị tham gia vào việc tuyển dụng

C Cung cấp ý kiến phản hồi chính xác

D Cung cấp vị trí công việc cho ứng viên đạt tốt nhất các tiêu chí đề ra

20 Bảo trì các trang thiết bị và nguồn lực an ninh là phải

A Đặt các thiết bị an ninh trở về trạng thái hoạt động

B Vận hành các thiết bị an ninh một cách an toàn

và có kiểm soát

C Tham gia diễn tập phòng cháy

D Kiểm định/ thử hệ thống báo động

Ngày đăng: 27/10/2019, 23:25

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w